【任职要求】： 1、专业不限，优秀应届生优先考虑，接受零经验人员，提供带薪培训 2、岗位急招，福利待遇优厚，有意向可随时投递咨询 【工作时间】： 工作时间：上午8:50-下午6:30，周末双休，法定节假日正常休假！ 工作与生活平衡，不加班！不加班！不加班！ 【薪资待遇】： 保底6000+高额提成+绩效奖金+年终奖励+节日福利+生日关怀+定期组织团建、聚餐、旅游活动！ 月收入1-3W，能力强者收入上不封顶！享受法定节假日及带薪年假！ 每日下午茶水果供应，零食柜免费畅享！ 【工作内容】： 公司提供精准客户资源，主要负责审核客户资料并邀约到访，无业绩压力，无需自行谈单，客户由主管跟进成交，成功后即可获得提成。 团队氛围轻松融洽，同事友善热情，整体积极向上，充满正能量！

岗位职责 1. 负责公司日常行政事务：包括办公用品的采购与管理、办公环境的日常维护、快递收发、会议组织协调及来访接待等综合性支持工作。 2. 承担员工社会保险与公积金的日常操作：办理五险一金增减员、信息更新、缴费基数申报、账户核对、异常问题处理及相关资料的归档管理。 3. 协助开展工商类相关工作：如企业注册、信息变更、注销手续、年度报告提交等，配合完成与工商、税务等部门的对接事宜。 4. 参与基础财务辅助性工作：整理费用报销单据、审核原始票据、登记各类台账、记录资金往来情况，并协助财务部门推进相关流程执行。 5. 负责公司各类证照、印章、合同文本以及人事行政档案的分类整理、保管更新与动态维护。 6. 配合完成上级安排的其他行政、人事及财务相关的支持性工作任务。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理或财务类相关专业者优先考虑。 2. 具备1年以上行政专员或文员岗位工作经验，有财务工作背景者更佳。 3. 熟悉社保和公积金的增减变动及日常业务流程，具备实际经办经验。 4. 了解企业工商注册、变更、年报等基本办事流程，有实操经历者优先。 5. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力。 6. 具备较强的流程化思维，能独立应对多项并行任务，稳定性好，适应持续性工作节奏。

储备人才诚招｜有目标敢突破者优先+免费住宿 岗位职责: 1. 参与公司重点项目的推进及决策支持工作 2. 协同团队成员，高效完成日常工作任务 3. 主动参与公司组织的各类集体活动 任职要求： 1. 对运营方向有兴趣，具备自主学习能力，愿意深入了解公司运营体系； 2. 拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流、共同推进工作； 3. 具备较强的组织与规划能力，能合理安排任务进度，保障工作按时高质量交付。 岗位福利： 1. 薪资无上限：底薪6600元（含5100无责底薪+1500绩效），另享晋升奖金，缴纳五险且包住宿，收入与个人能力全面挂钩； 2. 福利超丰富：定期举办员工活动、组织旅游，开展生日会，节日专属礼遇持续不断； 3. 环境超温馨：免费提供公寓式住宿，生活氛围融洽，同事关系如家人，工作氛围轻松愉快。 【郑重承诺】无需工作经验，全程不收取任何费用！一经录用即安排住宿，为你搭建优质成长平台与清晰职业发展通道。

双休+入职当月缴纳五险+试用期薪资全额无差别！！！ 无销售性质！无销售性质！无销售性质！ 重要的事情说三遍！！！！！ 世界500强上市公司直招！ 入职当月即享带薪年假及带薪病假待遇 岗位职责： 本岗位以客户咨询与问题解答为主，属于纯售后客服类职位。主要服务产品为手机、平板等消费类电子产品，不涉及任何销售任务。入职阶段提供带薪岗前培训。（招聘过程不收取任何费用） 福利待遇： 1)【薪资构成】月薪4500-6000元，由基础工资+各类补贴+绩效奖金（含年终奖）组成，收入稳定透明，每月8日准时发放上月薪酬。 2)【企业性质】外资企业正式编制，由500强企业直接招聘录用。 3)【公司背景】日资上市企业，在行业内处于领先地位，服务全球知名客户，属外资500强企业。 4)【社会保障】自入职首月起即按标准全额缴纳五险，保障全面。 5)【节日关怀】享受国家法定节假日及节日专属礼品礼包，福利丰富。 6)【休假制度】年休假天数优于国家标准，另设带薪病假、生日假等多项假期。 7)【培训支持】配备系统化专业技能培训体系，助力员工持续成长。 8)【晋升机制】每年两次晋升机会，七月统一调薪，晋升通道多元，内部提拔率达90%以上。 9)【团队活动】定期组织团建、生日庆祝、年会、户外拓展等多样化员工活动。 10)【办公环境】位于天健湖互联网产业园，现代化办公楼，环境整洁舒适，配有健身房、员工餐厅及休闲设施。团队氛围轻松，管理方式扁平高效。 11)【住房协助】可推荐周边房源信息，直接对接房东签约。一居室月租650-800元，两居室800-1000元。 工作时间： 每周休息两天，每月共计八天休息。 1. 入职即享带薪培训，同时享有5至15天带薪年假，以及婚假、带薪病假、产假/陪产假等多重假期。（假期超多） 2. 依法缴纳五险，定期组织年度健康体检，不定期发放员工活动礼品等。 3. 发展前景：公司提供完整的培训体系，涵盖入职培训、在职提升、晋升专项培训，确保员工拥有清晰的职业发展路径。 任职要求： 1) 大专或以上学历； 2) 打字速度熟练，每分钟40-50字左右（面试时可安排练习测试）； 3) 具备良好的责任心、服务意识和沟通亲和力。 transcosmos为外商独资企业，全球财富500强成员，中国区共设有17个运营中心，总部位于上海。郑州基地专注于客户服务业务，主营电子类产品售后咨询与支持，目前全国在职员工超过8000人。

岗位介绍： 第一个阶段：学习市场运营相关知识，深入了解公司产品体系，掌握运营引流方法，积累实战经验，提升个人能力，逐步搭建基础人脉网络。 第二个阶段：进入团队管理学习，参与新员工带教培训，负责基础业务指导，协助制定工作目标，参与绩效评估与团队关系协调等管理工作。 第三个阶段：深入学习公司整体运营管理，接触中高层管理流程，参与行政事务、人才招聘面试、战略方案制定、人力资源考核以及分公司开拓等相关工作，最终实现时间自由与财务自由。 薪资待遇： 1、试用期无责任底薪3000元+（餐补+交通补贴+上不封顶的奖金），综合保底收入8000元-15000元以上 2、入职后配备专业导师全程辅导与支持； 3、公司统一缴纳五险，定期发放各类奖金，组织不定期聚餐、K歌、团建活动，管理氛围人性化，重视员工成长与个性化发展。 注：一经录用即提供免费住宿，房间干净整洁，配备空调；享受免费带薪岗前培训，由资深员工一对一指导。晋升机制公开透明，发展路径清晰可见，每位员工均可详细了解晋升标准。福利完善，团队氛围轻松活跃，每年提供3至5次外出旅游机会。

工作内容： 1、对接公司车主客户，提醒客户到店办理本年度车险及相关售后事项（无业绩要求）。 2、负责客户信息录入，文件的接收、归档与系统化整理。 福利待遇： 1、标准工作时间为长白班，上午8:20-12:00，下午14:00-18:30，每日八小时制。 2、周末双休，享受国家法定节假日及带薪年假，休假制度完善。 3、薪酬结构丰富：基本工资（2300-6400元）+各类补贴+绩效奖金；月均综合收入约5000-8000元，收入稳定。 4、入职即享全部员工福利，包含五险、年终奖励、带薪假期等多项福利保障。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证信息为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，掌握基础电脑操作技能。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

居家办公即可，时间自由，弹性工作时间工作简单好操作； 能及时回复消息沟通即可；做事儿不墨迹，干活办事儿利索；维护好平台； 没事忙自己的事情就行，每天零散抽半小时时间就够了；

国有控股，亚洲500强企业，财险行业排名前五 通过国际权威且严格的COPC高绩效标准认证 服务全国客户的专业化、标准化、自动化、智能化运营中心 提供多层次人才发展通道，覆盖广泛的培训体系，全流程管理服务平台 一、转保管理岗 1. 制定分中心转保目标，统筹转保数据管理工作，及时识别并处理数据切分、推送与分配过程中的各类问题，确保转保数据高效利用； 2. 监控各团队名单拨打执行情况，跟进督导首播进度、名单周转率等核心指标； 3. 落实总公司制定的转保业务标准化作业流程，开展机构层面的运营分析，实施问题排查与纠正，并推广优秀实践经验； 4. 制定对应市场的保费目标规划，对市场整体经营成果承担相应责任； 5. 统筹对应市场的数据管理，涵盖计划编制、资源分配、数据切分、名单使用、名单审查及异常问题处置等环节； 6. 开展所辖市场的调研工作，协同落实市场政策，助力业务目标实现。 二、业务推动岗 1. 围绕分中心经营目标，跟踪各项业务指标完成进度； 2. 策划分中心营销活动方案及劳动竞赛机制，有效促进业务目标达成； 3. 搭建分中心数据报表系统，为区域及团队提供统一的数据支持服务； 4. 建立区域和团队多维度业务指标追踪与评估体系； 5. 推进分中心团队标准化建设，组织销售会议与业务培训，并跟踪实施成效； 6. 组织实施智能一体化、AI中华等销售系统应用，提出系统优化建议； 7. 制定并执行与销售相关的管理制度和操作规范，负责流程需求梳理、执行监督与过程管控； 8. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格 1. 数学、统计学、保险、金融、市场营销等相关专业背景； 2. 本科及以上学历，硕士研究生优先考虑； 3. 具备较强的学习能力与进取意识，专业基础扎实，沟通表达良好； 4. 具有良好的团队合作精神，执行力强，责任心突出； 5. 身心健康状况满足岗位履职要求； 6. 熟练掌握Office办公软件，具备基本数据分析处理能力。

我们正在寻找一位认真踏实、富有责任感的伙伴加入团队。如果你偏好稳定的工作节奏，向往规律有序的生活，并希望在轻松和谐的氛围中发展职业，这个岗位将非常适合你。 工作时间： - 上班时间：8：30 - 18:30 - 单双休 工作环境： - 办公室环境舒适宜人，无需外出奔波。 - 每周提供多样下午茶点，为工作增添能量与乐趣。 - 工作内容简单轻松，心理负担小，同事关系温暖融洽。 - 每周定期组织轻松有趣的团队活动； 我们期待这样的你： - 做事细致，性格沉稳，具备较强的责任意识。 - 拥有良好的交流能力及团队协作态度。 如果你对本岗位感兴趣，欢迎提交简历！我们期待与你在愉悦共进的环境中携手前行，共同进步！

双休+入职当月缴纳社保+试用期享受全额薪资 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售！！不涉及销售！！不涉及销售！！ 重要信息强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直招！ 入职首月即享带薪年假与带薪病假待遇 完全无销售性质！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应！ 【工作内容】 1、依据合作方制定的评估标准，对体验店及服务网点的形象陈列与服务流程进行监督评分； 2、按日完成指定门店的评分任务，并确保评分结果的准确性与质量； 3、及时识别运营中的异常情况并上报，同时提供可行的优化建议； 4、归纳总结操作经验，积极与团队成员交流分享工作方法； 5、配合完成合作方提出的其他相关工作要求。 【上班时间】 上午九点至下午六点，每周五天工作制，采用轮班休假安排

大概有三四千平方，需要五六个专业粉刷人员。干完就结

岗位职责： 1. 负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2. 招合伙人，不是员工！！！

郑州市金水区招桥架安装熟手、有焊工证更好，年龄45岁以内。工地在平顶山。要长期合作的，短期工不要打电话。天工，，天工300白天在地下室，打电话最好是中午和晚上。看清楚再打电话。混日子的不要打电话，谢谢！

郑州市惠济区招隔断1小时40元 现在能来的优先 需要自带手电钻

招杂工，杂工主要喷漆。电话:，

千岛湖临时工岗位合集 文员岗位合集 双休岗位合集 扫码查看岗位详情。

导购/文员 年龄20 - 45岁，善于沟通，会电脑操作，有销售工作经验者更佳 薪资福利:2500 - 4500元/月 招工人数:2名 中介勿扰，具体情况面谈 工作地址:宜良城内

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，能适应快节奏、多任务的工作环境

甲级办公楼招聘文员: 我们工作内容是招聘，派单，根据阿姨年龄，学历，以往工作经历，给阿姨规划工作；了解客户家详细工作内容，根据工作内容给客户安排合适阿姨；做好售后；公司有平台，接受新手，要求懂家政服务内容，会平台推广，有老师帮忙带，但是需要本人愿意虚心接受，要踏实肯努力有晋升空间，双休。也同时招聘做家政的阿姨年龄20-55岁，每天7小时上班时间

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3. 工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

1. 编排生产安排，统筹生产队伍，提升工艺流程效率。 2. 保障 machinery 稳定运转，联动各职能板块协同作业。 3. 需取得学士或以上学位，拥有五年以上制造类企业管职背景。 4. 具备人员组织与引领才能，擅长交流协调及应对突发状况。 5. 熟悉食品及调味品类生产运作模式与行业规范。

物流岗位，理货，发货，走动式站班，18—40岁，工作简单。 双班倒八点对八点，每月15号发工资，做满一周可预支3-500生活费。

1、负责库房内商品整理、打包、扫描商品条码，检查复核，商品出入库管理、定单打印； 2、岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，责任心强、性格开朗，积极向上，熟练使用办公软件；

无任何销售性质！！！ 接受应届生！！！接受无经验！！！接受小白！！！ 入职五险一金双休综合5k-7K 工作内容： 解答用户在使用过程中遇到的各类咨询问题，提供技术支持与理论解答，非销售岗，入职即享带薪培训【无销售任务】 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备基本电脑操作及打字能力 福利待遇： 1.底薪+绩效+补贴，正常出勤薪资4000+（综合收入5000-6000+） 2.缴纳五险一金，享受班次补助 3.入职即签订正式劳动合同 4.传统节假日发放节日礼品 每月8号准时发放薪资，绝不拖欠 上班时间： 1.周一至周五上班，周末双休，每天8小时排班制 晋升空间： 入职满3个月后可参与 内部晋升竞聘与考核，过程公开透明，公平公正

岗位职责： 1. 为领导提供家政支持，涵盖烹饪、清洁、物品整理等日常生活事务； 2. 根据领导的饮食偏好及健康状况，负责日常膳食制作，保障菜品品质与口感； 3. 负责领导居所的日常保洁工作，能规范使用各类清洁工具与设备； 4. 按需协助出行安排，包括驾驶服务及车辆基础维护，确保出行安全准时。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力、条理性强，具备主动高效的服务意识； 2. 具备英语翻译能力，可胜任日常口译工作者优先考虑； 3. 工作认真细致，责任心强，能够独立完成交办任务； 4. 持有有效驾驶证，驾驶技术熟练，具备较强的安全驾驶意识； 5. 拥有美国签证者优先录用。

工作地点：郑州及周边区域 岗位性质：全职（无需坐班，外勤为主） 一、岗位职责 客户开发与维护 负责郑州及周边区域新客户挖掘，通过市场调研、商务谈判等方式达成合作意向 维护现有客户关系，定期回访并解决合作中的问题，提升客户满意度及续约率 二、任职要求 基本条件 年龄：35周岁以内。 经验：1年以上物流、快递或相关行业销售经验（熟悉快递市场环境及运作模式者优先） 能力要求 具备较强的陌生客户开发能力及商务谈判技巧 熟练驾驶，自有交通工具，适应高频外出拜访 执行力强，能独立规划每日外勤路线，按时完成上下班打卡。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+话补+交通补助+高额业务提成，综合薪资面议 工作时间：上六休一，每日工作8小时（弹性外勤，无需坐班） 其他福利：带薪培训、节日福利、绩效奖金，缴纳社保

岗位职责 1. 渠道产品匹配与策略规划： 深入研究公司各销售渠道的运营特点、消费场景及目标用户特征。 结合渠道差异，制定个性化的产品应用方案，明确产品搭配、核心优势及价格策略建议。 2. 出餐形式设计与创新落地： 主导设计契合渠道需求的产品呈现方式，涵盖创意摆盘、包装样式、即食或外带形态、食用动线优化等内容。 依托红薯原料特性，推动应用场景创新，研发适配不同渠道的新口味、新组合、新产品线。 将创新构想转化为可执行的标准化流程，保障终端出品的品质稳定、操作高效、表现统一。 3. 研发执行与标准化： 负责所规划产品的配方调试、工艺确定、成本测算及样品打样工作。 编制完整的《终端出餐标准作业程序（SOP）》，包含原料配比、操作规范、呈现要求、设备使用说明等，并对门店运营团队开展培训与现场指导。 任职要求 1. 本科及以上学历，食品科学、餐饮管理、烹饪工艺等相关专业优先考虑 2. 具备3年以上食品行业应用研发、新品开发或中央厨房产品标准化工作经验。 有现制茶饮、烘焙、轻食、连锁餐饮领域背景者优先 3. 动手能力强，对食品造型、色彩搭配、餐具选用具有浓厚兴趣和良好审美感知 4. 具备强烈的市场意识与客户思维，拥有优秀的跨部门协同能力

社保持续缴纳，试用期即享五险一金 入职当天签订劳动合同，权益有保障 外企直招，非中介岗位 别再奔波面试了，坐进办公室享受空调恒温的工作难道不惬意吗？重点是工作轻松、非销售类（真实可靠），薪资发放准时，福利完善，外企平台大，晋升机制公开透明！ NO.1[工作内容] 非销售岗，纯文职类工作，办公地点固定在办公室内！无需顶着酷暑外出奔波，也无需冒着严寒在外受冻！ NO.2[工作时间] 每周双休，标准八小时工作制，做五休二！ NO.3[薪资待遇] 日常工作节奏适中，月综合收入4000-6000元（真实薪资范围） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎零基础新人加入 NO.5[福利待遇] 入职即办理五险，定期组织团队建设、聚餐活动、提供下午茶，享有带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，尤其适合90后至00后群体。连亲戚长辈看了都认可的好工作，过年回家父母都夸赞。任务轻松，无内卷压力，成长空间明确，福利项目丰富。 备注：全程不收取任何费用，无业绩压力，不设绩效考核 如今具备五险一金、双休、非销售性质且薪资可观的岗位已较为稀缺，感兴趣可随时沟通了解，即使暂无意向也可闲聊几句，分享点生活琐事也无妨！！！

场地扩招，急需人才，名额有限，招满即止！ 【薪资待遇】 行政岗位，固定底薪4000元（无责任底薪，纯文职职能岗无提成），面试通过即可入职，每月15号准时发薪，不限性别，年龄要求18-28岁 【工作时间】 上午10点至晚上7点，中午休息一个半小时，每周实行单双休制度，法定节假日正常休假（晚间无需加班） 【工作内容】 1. 接待来访人员 2. 维护办公区域卫生 3. 整理日常数据报表 4. 负责档案资料管理 5. 文件打印、快递收发及办公用品采购等事务 【公司环境】 公司成立于2015年，至今已在郑州设立四个办公区，二七万达办公区面积超4000平方米，办公环境舒适，可边听音乐边工作，团队氛围融洽，上级领导亲和力强

岗位职责： 1、全面负责基地日常运营工作，对仓配运营数据及KPI考核结果负责，通过团队协作与管理提升仓储配送履约效率，确保组织目标达成。 2、主导仓储环节管理，涵盖收货、发货、存储、拣选等标准化执行与流程改进，落实成本控制、安全质量保障及风险防范措施。 3、统筹运输运营管理，包括运力资源开发与维护、车辆调度安排、路线优化设计、在途监控及成本管理，保障运输安全零损耗、成本可控。 4、聚焦质量与时效核心指标，监控履约准时率、货品差错率/破损率、客户投诉率，及时响应并解决客户需求，牵头客户关系维护，持续提升客户满意水平。 5、推动仓配运营模式升级，主导流程优化、管理模式革新等重点项目落地实施，提升基地整体运作效能。 6、负责团队人才梯队搭建，制定培训与发展计划，增强团队专业能力；激发成员积极性，打造高效协作的工作环境，为组织持续输送骨干力量。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流领域工作经验，其中至少3年从事冷链仓配一体化运营管理； 2、熟练操作TMS/WMS/ERP等相关信息系统，精通经营分析与数据处理，具备较强的规划能力和执行推动力； 3、具备出色的沟通协调与谈判技巧，拥有团队管理实战经验，理解力强，能适应高强度工作节奏； 4、愿意接受全国范围内的工作调配。 福利待遇：具竞争力薪酬、五险一金、单休、司龄奖金、绩效奖金、生日节日福利等。