
铰链厂长
1.2-2.4万/月
厂长/主管3-5年高中生产计划管理设备管理团队管理跨部门协调
1. 编排生产安排,统筹生产队伍,提升生产工艺效率。
2. 保障机器设备稳定运转,联动其他部门协同作业。
3. 需具备高中或以上学历,三年以上铰链制造管理经历。
4. 拥有团队组织与领导才能,出色的人际沟通及问题应对能力。
5. 熟悉制造业运作模式及生产环节关键要点。
产品开发技术主管
1.8-2万/月
厂长/主管10年以上本科
全面负责技术团队建设、能力发展与标准体系建设。构建并持续优化涵盖新品开发、DFM评审、文件管理等核心流程的工艺技术体系,确保其有效落地与闭环管理。
【岗位职责】
1. 主导汽车零部件的产品开发技术支撑全流程,从需求分析、方案设计到样品验证、量产导入,确保技术方案的可行性与落地性。
2. 带领技术团队攻克产品开发中的关键技术难题,如材料选型、结构优化、工艺适配等,保障产品性能指标达标。
3. 负责前端技术评审与可行性分析,工艺方案策划与核心工艺开发,持续改进与技术提升。
4. 制定产品开发技术标准与流程规范,沉淀技术经验,提升团队整体技术能力与开发效率。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,有汽车三电部件组件项目开发经验(大电流连接器、器、busbar、塑胶金属复合件)。
2. 过往有研发工作经历,擅长设计及分析。
生产主管
7千-1万/月
厂长/主管1-3年高中有生产管理经验质量管理经验其他
【岗位职责】
1. 负责生产计划的组织实施,确保生产任务按时保质保量完成;
2. 统筹车间人员、设备、物料等资源调配,优化生产流程,提升生产效率;
3. 监督生产过程中的质量控制与安全生产,落实相关管理制度;
4. 组织员工培训与日常管理,提升团队操作技能与工作执行力;
5. 协调与其他部门的工作对接,及时解决生产过程中出现的问题。
【岗位要求】
1. 具备生产现场管理经验,熟悉生产运作流程;
2. 具备较强的组织协调能力和问题解决能力;
3. 熟练掌握生产成本控制与效率提升方法;
4. 具有良好的沟通能力、团队管理能力和抗压能力。
主管3-5年学历不限
招聘:装配副主管
薪资:7000-10000
1、负责装配车间日常管理工作;2、负责车间员工工作安排
1、有3年以上灯饰行业装配车间管理经验;2、熟悉灯饰(工程灯、非标灯饰)装配流程优先
生产主管(具备铝钎焊经验)
1.3-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科ISO16949ISO9001
岗位职责
1、生产运营管理——依据主生产计划统筹车间日/周生产排程,合理调配铝钎焊设备(连续炉/真空炉/网带炉等)资源,保障设备高效运转,确保订单按时交付。
2、工艺过程监控——实时跟踪钎焊关键参数(温度曲线、保护气氛、输送带速度、露点控制、钎料与钎剂涂覆量),及时识别并处置焊接异常(如熔蚀、未焊合、气孔、溶蚀等问题);优化生产节奏与换型流程,持续提升设备综合效率(OEE)。
3、质量改进与工艺优化——协同工艺及品质团队开展钎焊不良根因分析(涉及夹具设计、零件清洁度、钎剂浓度、炉温一致性等),制定并落实纠正与预防措施;推进标准化作业执行(SOP)、首件确认及制程巡检机制,降低报废与返修成本。
4、团队建设与现场管控——负责班组日常管理:包括人员培训、绩效考核、轮岗安排及多技能工培养,提升员工操作规范性与自检意识;主导实施车间5S管理、TPM自主维护及安全环保管理(铝粉、钎剂、气体使用安全),排查并整改现场安全隐患。
5、成本控制与绩效分析——管控辅材消耗(钎料、钎剂、液氮、保护气体等),减少待料与等待浪费;收集并分析生产数据(计划达成率、不良率、停机时长、人均产出),运用PDCA循环与精益工具推动产线持续改善。
任职资格
1、经验要求:本科及以上学历,材料、焊接、机械或制造类相关专业优先;具备3年以上铝钎焊领域生产、工艺或现场管理经验,掌握至少一种铝钎焊技术;有热交换器行业(如汽车空调、散热器、中冷器、电池冷板等)背景者优先考虑。
2、技能要求:能准确识别典型钎焊缺陷(如润湿不良、焊缝填充不全、母材腐蚀、翅片变形)并进行初步归因分析;熟悉IATF 16949或ISO 9001质量体系要求,熟练运用5W1H、8D报告、QC七大工具等质量分析方法。
3、软性能力——具备良好的一线团队管理经验,抗压能力强,善于跨部门协作与沟通。
广东中山招聘叉车司机,薪资为22元/时。要求年龄在18至50岁之间,需持有叉车证。
22元/时
叉车工
招聘叉车司机,薪资为22元/时。要求年龄在18至50岁之间,需持有叉车证。
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叉车工
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保健品生产车间主管
1-1.2万/月
主管3-5年大专
我们正在寻找一位经验丰富、深耕医药保健品领域的生产主管。作为连接战略规划与一线执行的核心枢纽,您将肩负起保障车间高效、合规运转的重要使命。
该岗位硬性要求具备扎实的实战背景,期望您拥有多年医药或保健食品行业的生产一线管理经验,精通GMP(药品生产质量管理规范)及相关法规要求。您不仅需要是生产流程优化的能手,能够科学排产、严控成本与质量,更需具备出色的团队领导力,能够带领班组攻克生产难题,确保每一批产品都安全、优质地交付。如果您是一位既懂技术又善管理,且对医药健康事业充满敬畏之心的实干家,这里将是您施展才华的最佳舞台。
组长主管厂长经验不限学历不限有生产管理经验机电设备经验精密机械经验自动化设备经验
岗位职责:
1.全面负责五金制造厂的日常生产管理与运营统筹,确保产能、质量与交付目标达成
2. 制定并优化生产计划、工艺流程及现场管理制度,提升生产效率与良品率
3.统筹设备维护、安全生产、5S管理及环保合规工作,杜绝重大安全与质量事故
4.管理生产团队(含班组长、技术工人等),组织培训、绩效考核与人才梯队建设
5. 协同采购、品质、工程等部门,推动降本增效与持续改善项目落地
任职要求:
1.有五金制品(如冲压、机加工、表面处理等)行业厂长或生产主管经验者优先
2.熟悉ISO9001/14001体系及精益生产管理工具,具备较强的数据分析与问题解决能力
3.具备团队管理经验,责任心强,抗压能力好,执行力突出
4.沟通协调能力强,能跨部门高效协同推进重点工作
5.学历不限,经验丰富者可适当放宽学历要求
生产储备干部
6-9千/月
生产运营1-2人月结经验不限本科全职
工作职责:
1. 参与生产现场的日常运营管理,协助优化产线流程,提升生产效率与产品良率。
2. 学习并掌握生产设备的操作与维护技能,快速响应并解决产线突发问题。
3. 协助制定生产计划,跟踪物料流转与库存管理,确保生产任务按时交付。
4. 参与质量管控体系的执行,推动生产过程中的标准化与规范化建设。
任职要求:
1. 本科及以上学历,工业工程、机械工程、电子信息等理工科专业优先。
2. 具备较强的动手能力与逻辑思维,能快速理解生产工艺与设备原理。
3. 拥有良好的沟通协调能力,能有效联动技术、质量等跨部门团队。
4. 适应制造业工作节奏,具备较强的抗压能力与解决问题的主动性。
招聘生产组长
5-7千/月
生产组长生产管理包吃经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责橡胶手套生产流程的组织与实施,确保生产任务按时完成
2、监督产线操作规范,把控产品质量与生产安全
3、协调班组人员工作安排,提升生产效率
4、依据生产任务,保质保量的完成工作;
5、保持车间区域卫生,做好5s工作; 6、严格按照操作规程、作业流程、生产工艺、安全规则执行工作;
任职要求
1、有车间生产管理经验
2、服从管理,听从指挥,遵守公司各项规章制度;
3、控制物料消耗,降低生产成本。
4、45岁以下,身体健康,中专及以上学历,专业不限;
5、吃苦耐劳,工作认真踏实;
6、善于沟通、按时完成上级交给的工作岗位福利:包工作餐
日用品急招打包员包吃住可预支
7-8千/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴餐补高温补贴20人以上月结人走账清每天可预支200纯坐班日用品包装穿无尘服恒温车间坐班
独立工作台,工作轻松简单。
薪资:小时工25-28元/小时;正式工底薪2600+加班费+绩效+补贴,综合7000-8000,满1年每月加300,入职缴五险一金。
时间:8:30-20:30,长白班/两班倒可选,计薪10-11小时,坐班为主。
岗位:包装、贴标签、放说明书,零基础可做,不穿无尘服。
要求:18-45岁,男女不限,纹身不露即可,正常发型。
食宿:包三餐,4人间宿舍配空调洗衣机热水器WiFi,水电平摊。
福利:每月10号发薪,满一周可预支500-1000,每周可借支。
当天面试安排住宿,名额有限,欢迎咨询。
长白班坐班包吃住+五险一金+可预支月8K
6-8千/月
包装工社保加班补贴包住工龄奖包吃夜班补贴20人以上月结电子电器恒温车间坐班
电子厂招聘普工,轻松自由,可带手机
一、【薪资构架】
1、计时,18-24元/H,综合工资:6000-8000元/月(入职满7天可以预支工资)
2、工作时间:每个星期六天,周日固定休息
二、【待遇福利】
1、食宿:包吃包住,宿舍4人间,独立卫生间,空调热水器,洗衣机,wifi等。有米饭、面食,面条、馒头、饺子、
2、设有全勤绩效岗位补贴,
3、保险:缴纳五险,。
4、公司一年有四次晋升机会,可通过内部考试晋升。
5、长白班,两班倒,可以自由选择
6、介绍一个人入职,有奖励;
三、【招聘要求】
1、年龄:16周岁---45周岁
2、身体健康,无不良嗜好。
3、经验不限、学历不限,能长期稳定的优先安排
四,【岗位】包装,组装,贴标签,扫码,测试,品检,CNC,SMT,物料员、搬运工(恒温车间,坐着上班)
工地力工工厂搬运工搬运工/装卸工
中山七院物业招聘运送员。综合薪资试用期为3800元,转正后为4100元,购买五险一金,法定节假日三倍工资。上班时间为月休四天,实行三班轮班制:A班7:30-15:30,B班15:30-23:30,C班23:30-7:30。岗位福利包括提供住宿。岗位职责包括:负责标本、药品、耗材、文书、器械转运及患者带检查工作;按时完成院区日常转运与科室搬迁保障任务;遵守院感规范,做好物品交接登记;身体健康,能适应三班轮班。有意者可报名。
控制工程师(J10047)
8千-1.5万/月
其他生产营运人员1-3年本科设备电气调试技术支持
岗位职责:
1.依据调试方案、技术标准与安全规程,执行电气设备及整体电气控制系统安装调试、参数配置和功能验证,保障设备按期交付。
2. 参与远程控制中心值守,协助处理电气控制相关问题,解答设备操作与维护过程中的常见疑问。
3. 在现场调试期间,快速识别并分析电气控制类故障,提供专业技术支持并实施有效排障。
4. 负责调试及运行阶段的数据采集、测试记录、调试总结等技术文件的撰写;按公司要求完成文档整理、审核与归档,确保资料准确、齐全、可查。
5. 严格执行公司安全管理制度及现场作业规范,落实调试区域安全防护措施;主动识别潜在安全隐患,及时上报并协同整改,防范安全事故。
6. 完成企业交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、工业自动化或相近专业背景。
2. 具备良好的英语听说读写能力,能与英语客户顺畅交流。
3. 有一年及以上相关工作经验,优秀应届生亦可考虑。
4. 具备较强的优先级管理能力,能够在较少指导下独立推进工作。
5. 富有团队协作意识,适应性强,积极主动,善于与同事沟通配合。
6. 能够根据工作需要接受出差或轮班安排。
研发经理
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年大专
商业照明研发经理(侧重电子方向)
【岗位职责】
1. 主导商业照明产品电子研发与迭代优化,负责电路、驱动、电控系统设计调试及电子物料选型,跟进新技术落地,提升产品电子性能与稳定性,配合完成结构适配优化。
2. 统筹研发项目立项、全过程管控及风险把控,重点负责电子方案可行性、可靠性、合规性审核,解决各类电子技术问题,保障项目按时高质量交付。
3. 结合市场及行业电子技术趋势,推进产品电子功能创新与性能升级,提升产品市场核心竞争力。
4. 联动销售、生产、品控部门,保障电子研发方案可量产、可落地,及时整改市场及生产端电子相关问题,贴合外销市场需求。
5. 负责研发团队日常管理、电子技术培训、绩效考核,规范电子研发文档与工作流程,提升团队整体研发效能。
6. 搭建并优化电子研发标准化项目流程,统筹项目落地与流程迭代优化。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,电子、电气、电子信息等相关专业,具备扎实电子专业基础。
2. 精通商业照明电子研发,熟练掌握电路设计、驱动方案开发、电子物料选型、测试验证及量产工艺,熟悉外销照明电子安规及行业标准,可独立完成电子方案设计与优化。
3. 具备优秀的电子设计、调试及故障分析能力,严谨细致,注重产品品质与技术创新。
4. 8年以上外销商业照明电子研发经验,3年以上团队管理或项目负责人经验。
5. 熟悉美规产品电气标准、电子安规及认证要求,熟练使用Creo、PROE等三维设计软件,可配合完成结构适配设计。
广东中山纸箱厂招跟单,电脑熟悉,有跟单经验,愿意接受加班,单休,工资面谈,有意的请联系
5-6千/月
生产跟单包吃1-2人月结3-5年高中全职不需要出差单休跟单经验EXCEL经验ERP系统经验AutoCAD印刷/包装/造纸经验
纸箱厂招跟单,电脑熟悉,有跟单经验,愿意接受加班,单休,工资面谈,有意的请联系
品质管控主管
8千-1万/月
厂长/主管3-5年大专品质制程内控主管IPQC主管
岗位职责:
制定并完善制程相关的IPQC检验规范、SIP、SOP等标准化文件,推进制程品质管理的规范化与统一化。
负责IPQC团队的日常运作管理,包含人员配置、排班调度及培训考核,持续提升团队检验水平与异常识别能力。
统筹各楼层制程巡检工作,监控关键质量指标(如直通率、不良率等),推动现场质量问题的有效闭环。
主导制程异常问题分析,运用8D、5Why等方法进行根因追溯,落实改善对策并验证效果,构建质量预警体系。
组织开展制程质量稽查,核查SOP执行情况、工艺参数设定、现场5S及物料标识状态,确保符合体系与客户标准。
收集并分析制程质量数据,编制质量日报、周报,驱动质量稳定性提升,降低制程质量成本。
协助完成内外部审核工作,牵头处理制程相关不符合项整改,保障ISO 9001/IATF 16949体系合规性。
推行目视化管理模式,搭建楼层质量看板系统,强化现场质量管理透明度与响应效率。
任职要求:
大专及以上学历,理工类或质量管理相关专业背景。
5年以上制程品质管理工作经历,其中至少3年IPQC或制程团队管理经验。
精通IPQC作业流程、制程控制手段及常用质量工具(如SPC、FMEA、8D等)。
熟悉ISO 9001/IATF 16949质量管理体系要求,具备实际现场审核经验。
具备良好的跨部门协作能力、现场管控能力以及团队带教培养能力。
能适应制造现场工作环境,抗压性强,具备扎实的数据分析能力和报告撰写能力
主管3-5年学历不限
招聘:装配副主管
薪资:7000-10000
1、负责装配车间日常管理工作;2、负责车间员工工作安排
1、有3年以上灯饰行业装配车间管理经验;2、熟悉灯饰(工程灯、非标灯饰)装配流程优先
生产组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技
【岗位职责】
1. 统筹班组日常生产排班与任务分派,严格按照生产计划排程推进作业,保障订单交期达成与产能效率达标。
2. 全程管控生产制程质量,落实首件检验、过程巡检规范,快速响应并处置现场品质异常,牵头完成不良品复盘与整改闭环。
3. 严格执行现场安全生产管理规范,监督班组员工按操作规程作业,定期排查设备、工装及作业环境的安全隐患,杜绝安全事故发生。
4. 负责班组人员的日常带教、作业指导与绩效考评,推动员...
灯饰工程主管
1-1.5万/月
厂长/主管5-10年本科
【岗位职责】
1. 部门工作统筹。
2. 新品开发(从图片到挂样)。
3. 工艺评审分析。
4. 线上装配工艺指导。
5. 生产资料落地。
6. 成本核算。
7. 新工艺引进等。
【岗位要求】
1. 熟悉家居全品类灯具结构、各类材质加工工艺。
2. 熟悉3C安规、LED应用、智能产品。
3. 能精准核算成本,能独立制定检验标准及产品培训。
4. 团队合作意识强,具备从产品开发(从图片到挂样)、工艺评审分析、线上装配工艺指导、生产资料落地(爆炸图、整体图、物料BOM表、产品信息表)的所有能力。
5. 熟练使用CAD二维软件,并熟悉Pro/E、SOLIDWORKS、UG三种三维制图软件中的一种。
6. 有耐心、有责任心,能够承受工作压力。
7. 有C1驾照,会开车,熟悉古镇灯配市场。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供中山东升镇灯饰车间主管招聘信息在线招聘信息,主要招聘中山厂长/主管相关人才。作为厂长/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解厂长/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。