主要职责 1、收料收货：核对单据与实物，检查外包装及物料质量（如轮胎周期号、轮毂外观）。 2、配送发料：按生产计划及排序单备料，遵循“先进先出”，核对物料标识与计划信息。 3、系统录入：录入收发货流水、ERP单据、库存报表。 4、现场协调：跟踪生产进度，协调物料短缺，隔离不良品并上报，安排司机到货卸货计划。 任职资格 1、学历：中专/高中及以上，物流/仓储相关专业优先。 2、经验：1年以上制造业物料收发或仓储配送经验。 3、技能：掌握Excel基础数据处理。 4、素质：认真细致，沟通良好，能适应白夜班倒班与现场应急处理。

临潼区操作工，基本薪资2380+岗位薪资500+1140季度奖（按照季度发放）+200全勤+300房补+夜班补贴（20/班）+加班费；仓管员：基本薪资2380+岗位薪资950+1140季度奖（按照季度发放）+200全勤+300房补+夜班补贴（20/班）+加班费；翻包薪资同操作工福利（所有岗位相同）：1.年度体检2.食堂免费3.入职缴纳五险一金！4.试用期薪资100%发放

1简单，仓管物料分类， 2根据要求产线货量， 统计 3管好自己的物料。厂区安排

岗位招聘一，岗位需求鄠邑区苏宁云仓内现急招一名仓库管理（）招聘条件01、会简单的计算机操作。02、通勤距离近。03、遵守公司劳动纪律，踏实能干、有责任心！三：工作待遇根据个人能力，每月工资为3500-4500元；具体面议。联系电话：联系人：陈经理

岗位职责： 1. 负责团餐食材及物资的入库、出库、盘点与台账登记，确保账实相符 2. 严格按规范执行库存分类、分区存放及保质期管理，杜绝过期或变质物资使用 3. 定期核查库存动态，及时向采购及厨房部门反馈缺货或积压情况 4. 配合完成月度/季度库存盘点及数据汇总分析，保障供应链高效运转 5. 维护库房整洁、安全与消防合规，落实防潮、防鼠、防盗等日常管理措施 任职要求： 1. 学历不限，具备基础识字算数能力及简单办公软件操作经验 2. 有餐饮、团餐、仓储或后勤相关工作经验者优先 3. 工作细致负责，具备较强的数据核对意识和执行力 4. 身体健康，能适应库内搬运及站立作业需求 5. 遵守纪律，服从安排，具备良好的沟通协作意识

库管 65岁以下 1、物资管理:负责仓库物资的接收、存储、保管和发放工作，确保物资数量准确、质量完好，并随时掌握库存状态，保证物资及时供应，充分发挥周转效率; 2、仓库管理:合理规划并调整仓库布局，提高仓库空间利用率。定期对仓库进行整理、清扫，保持仓库整洁有序，确保货物存放安全、合理; 3、出入库管理:严格执行物资出入库管理制度，负责物资的入库验收、登记、出库复核工作，确保手续完备、数据准确、账实相符; 4、安全防护:负责仓库的安全管理，包括防火、防盗、防潮、防霉等工作。定期检查和维护仓库设施，确保仓库安全运行; 5、日常管理:负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作，以及部门主管交办的其他任务 管吃管住，尽量不请假

【户县座椅厂】吃住免费，六个月转正岗位：仓管（高工资企业；管吃管住，可预支，在职稳定，吃饭时间充裕，管理人性化）【薪资】仓管20元/小时身体健康【食宿】吃住免费，宿舍有空调，可洗澡，住宿入职安排【福利待遇】全勤奖80，节假日礼品，外宿补贴100，安全奖金80，每月集体生日活动，多能工补助等。

招聘：库管薪资：4000-7000元/月职位描述：负责仓库原材料/成品出入库验收、登记、拣货发货；维修出库领料货物定置管理、日常维护；定期库存盘点，保证账实相符；制作出入库单据及库存报表，及时预警缺料，做好仓库5S管理。职位要求：岗位能力/任职要求基础要求1. 学历：一般初中/高中及以上，大企业可要求中专；2. 会基础电脑操作：Excel（vlookup、表格、数据录入）、仓库ERP/进销存软件；3. 细心、有责任心，数字敏感度高，做事严谨。

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

岗位职责： 1、负责库存物品的管理与整理，确保仓储物品的准确性； 2、执行物品的入库、出库及相关登记手续，保持数据更新及时准确； 3、定期检查库存状态，处理库存差异，确保库存与账目一致； 4、维护仓库环境的整洁与安全，保障货物堆放规范； 5、参与库存盘点工作，协助上级完成库存管理优化。 任职要求： 1、高中及以上学历 2、具有良好的组织和协调能力，能够高效完成仓储任务； 3、细心负责，具有强的时间观念和执行力，确保工作质量； 4、身体健康，能够适应仓库工作环境，有相关工作经验者优先； 5、能够遵守公司规章制度，具备良好的团队合作精神。

招聘A2驾驶员2组，负责快递正班线路，从西安经东莞至深圳，双驾配置，驾驶旧车，车厢容积180方，每4天完成一圈。另招聘机动驾驶员2组，有活时工作，无活时休息。薪资为22000元。要求应聘者能吃苦耐劳，银行卡勿扰，需具备A2驾照且驾龄满2年，会操作APP，年龄在50周岁以下，服从管理。

西安市雁塔区招小工 有眼力劲 200一天 扣个胶 抬个门 要有眼力劲 不要岁数大的 最好有点力气

明天东站需要一辆车。

西安市灞桥区招建筑木工1人

西安市未央区招钢筋制作

招聘：仓库保管薪资：3000-5000元诚聘：仓库保管1名，有食品厂经验者优先，工资3000-5000元，工作认真负责，有责任心，具体的详谈。

仓管食品工程等相关专业优先；熟悉食品检验标准，能看懂检验报告。负责原辅料、半成品、成品取样检验，记录检测数据，出具质检报告；排查质量异常，整理质检台账，有食品厂质检经验优先。薪资福利:面议招工人数:1工作地址:广西蒙山大健康产业园内

成品库管常白班薪资福利:转正后综合工资5000-6000元/月招工人数:1人新员工首月为培训期，次月进行计件/转正评定，所有工人签订固定合同缴纳五险，提供住宿（免费），享受餐补（培训期员工13元/天，计件员工16元/天，公司一荤一素含米饭7元）和全勤奖200元/月，宿舍有无线网，24小时热水，夫妻工提供夫妻宿舍；人事部联系电话；其他电话：、工作地址:新疆阿拉尔市二号工业园区纺织大道东333号

天津正式岗仓管员招聘男女都要入职就签正式合同按最高比例缴纳六险一金周六周日工资2倍，节假日3倍每月额外750补贴（含话补等等）薪资：月薪9000-11000+福利：六险一金，节日福利，过年购物卡，稳定性拉满，年终奖等等齐全有过物流类，库房类工作经验例如：京东，顺丰，圆通等快递行业分拣，出入库均可以车间物流送料，收发货，库房管理也可以。包吃包住水电全免联系电话同

招聘：仓储发货专员薪资：4800-6000元1.薪资标准月薪：4800-6000元（基础工资+绩效）。2.人员素质要求(1)学历：中专及以上；1年以上工厂仓储管理经验，桥架、钣金件仓储优先。(2)硬技能：出入库台账登记；物料分类存放；定期库存盘点；备货、核对订单型号数量；物流对接。熟练Excel。(3)软素质：细心严谨，责任心强；服从流程管理；发现物料错料、损坏及时上报。(4)底线：严禁无质检合格单擅自发货；不出现错发漏发。3.岗位职责(5)原材料、成品入库台账登记，分区存放；(6)收到发货指令，凭质检合格单备货，核对型号数量；(7)安排装车，随货附带合格证、技术资料；(8)库存定期盘点，账物核对，更新库存台账。

招聘一个文员，一个会计

前台接待

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作 2.核对商品价格与系统信息，确保账款一致 3.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，日清日结 4.维护收银区域整洁有序，协助商品陈列与基础盘点 5.主动提供礼貌服务，妥善处理顾客咨询与简单投诉 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.无经验要求，有零售或服务行业经历者优先 3. 责任心强，细心耐心，具备良好沟通能力 4.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调度 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1. 负责公司日常行政与后勤支持相关事务； 2. 协助开展办公区域的环境维护、设备报修及例行检查，确保办公运转有序。 3. 配合行政部门完成文件打印、复印、装订及归档工作，落实文件流转登记管理。 4. 完成上级安排的其他临时性后勤支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，综合素质优秀的应届毕业生可优先考虑。 2. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等基础办公软件，具备基本电脑问题识别与处理能力者优先。 3. 工作踏实认真，具有较强的责任感和执行能力，动手能力强，能适应快节奏工作。 4. 具备良好的沟通协作能力，能够有效对接各部门需求，及时处理后勤事务。 5. 服务意识强，关注细节，能够主动识别并改进后勤工作中的实际问题。

岗位职责: “雏鹰计划”是我司持续推行的专项人才培养项目，致力于培育兼具专业素养与综合能力的保险领域新生力量。该计划为期三年，面向应届毕业生提供系统化培养路径与明确的职业发展平台，已成为公司输送管理骨干与核心专业人才的重要源泉。 1. 管理培训生岗位专为2026届应届毕业生设置，属公司重点储备人才方向。 2. 通过企业定制化培养方案，开展多岗位实践，逐步匹配最佳发展方向，第2至3年完成定岗。 3. 入职即纳入正式内勤编制，签署正规劳动合同，非外包或派遣性质。 【雏鹰培养体系】 1. 导师全程护航：配备专业导师团队——助力规避误区、明晰职业目标 2. 多维轮岗历练：基层夯实+总部轮岗——全面提升视野、精准定位角色 3. 系统成长机制：闯关式学习+深度培养——加速能力提升、锻造专业精英 4. 晋升加速支持：高层带教+多元发展路径——开放展示舞台、畅通职业晋升 第一年：融入适应，角色转变 目标：熟悉保险行业与公司运作，顺利实现从校园到职场的过渡。 举措：全国统一集训；指定带教导师；一线岗位实践；定期反馈与交流座谈等。 第二年：能力进阶，稳步成长 目标：熟练掌握岗位职责，逐步具备独立工作能力。 举措：导师辅导延续；周期性座谈交流；线上视频课程；返岗强化培训等。 第三年：成熟突破，崭露头角 目标：在实践中持续成长，向业务骨干迈进。 举措：表现优异者优先提拔；破格调薪激励；跨岗锻炼机会；导师持续指导等。 任职要求: 1. 本科及以上学历（仅限2026年应届毕业生） 2. 经济学、保险学、管理学等相关专业优先考虑 3. 在校期间担任班委、学生会或社团主要负责人者优先 4. 兴趣广泛，具有良好的沟通表达能力与组织协调能力

接待来访人员：负责迎接到访客人，办理登记手续、引导入座，并安排合适的洽谈区域，同步通知相关对接人。 办公物资管理：承担办公用品的采购、存储、申领与分发工作，实时录入系统并做好库存盘点与管控。 环境保洁管理：维护前台及公共区域的清洁卫生，确保前厅、接待区、会议室等空间整洁有序。

1. 无销售性质 2. 无任何考核指标 3. 无需外出

行政前台 新媒体公司行政岗位要求： 1. 性格活泼外向，上班无需正装，发型发色自由 2. 关注并喜爱新媒体平台，如抖音、小红书、快手等内容生态 3. 气质佳，具备基础妆容打理能力者优先考虑 工作职责：维护前台区域干净有序，负责文件打印与复印，协助传递上下级交办事项等日常行政事务 薪资待遇：3500元，单休 工作时间：10:00—19:00

岗位职责: 1.负责日常人事及前台行政事务，涵盖客户接待与招聘岗位对接等相关工作。 2.承担员工入职、离职、培训及考核等全周期人力资源流程执行与跟进。 3.策划并落实公司内部与对外会议、活动的具体组织与实施。 4.配合人力资源团队推进员工关系维护，协助处理员工矛盾，营造积极的工作氛围。 5.统筹办公用品的采购、登记与分发，保障办公环境的有序运行。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对客户咨询及相关需求。 2.了解人力资源各模块操作流程，具备较强的协调能力和问题处理能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流并协同完成各项任务。 4.具备较强的计划与组织能力，可独立承担会议及活动的筹备与落地工作。 5.熟练运用各类办公软件，确保行政与人事事务的高效运转。

【岗位职责】 1. 负责与专利新申请相关的递交、报告、缴费、归档。 2. 负责与专利申请中间文件转达、答复、报告。 3. 负责与专利申请相关的其他工作。 4. 负责专利档案的管理。 5. 负责官费的监控、缴纳以及后续的文件归档工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 熟悉电脑操作。 3. 仔细认真。 4. 有相关岗位工作经验优先。 【福利待遇】 1. 每月部门团建、公司团建。 2. 双休。 3. 节假日礼金。 4. 13薪。 5. 年中出游。 6. 晋升通道。 【其他说明】 实习期两个月。