岗位职责： 1、生产管理 1.1依据生产指令单（生产计划书）科学规划生产排程，保障客户交付准时完成； 1.2提前组织模具、原材料及辅助材料的准备工作，防止设备空置待料； 1.3优化模具调度安排，降低工序间周转损耗，提升整体生产效能； 1.4针对可能影响计划达成的情况，提前识别风险并上报，协调资源应对； 1.5监控标准工时落实情况，推动效率改善并及时更新标准数据； 1.6坚持每日召开班组会议，确保与接班人员完成有效工作交接（保留记录）； 2、模具日常管理 2.1规范模具入库流程，建立完整台账，确保存放整齐有序； 2.2落实项目间模具移交的对接工作，发现问题及时反馈并跟进整改； 2.3按照保养周期要求，及时联系并督促执行模具维护作业； 2.4指导操作人员正确安装和使用模具，防止因操作不当引发损坏； 2.5对影响产品质量或生产效率的模具异常，迅速联络模具部门进行修复； 3、物料管理及其他 3.1加强备品备件管理，建立清晰台账，实施每月盘点及账物核对； 3.2掌握常用备件库存动态，及时提报申购需求，确保生产连续性； 3.3围绕品质提升、效率优化、安全防护等方面积极提出合理化建议； 3.4落实上级交办的其他工作任务；

根据公司整体订单交付安排，协助总经理，计划，实施生产计划，协调销售，采购，质检，仓储等功能部门，完成预定订单的生产及交付； 保证生产进度，产品品质，改善损耗，确保安全等主要生产SOP及标准的顺利实施； 生产人员管理-计划与安排，业绩评定与改善提高； 记录，分析生产相关数据，不断改进提高整体生产效率。 要求：有五年以上生产管理经验，有日化行业经验优先考虑，大专及以上学历，熟练使用基本办公软件。

岗位职责： 1、具备完整的生产、研发、销售、采购、品质管理、计划及仓储运营经验； 2、负责供应链环节中研发、品控、生产与设备工作的统筹管理，保障产品品质与产出效率； 3、把控成本结构，确保各项支出与营收保持合理配比； 4、参与公司重大经营决策，整合内部资源，推动项目高效落地； 5、搭建高效的团队协作机制，增强组织凝聚力与执行效能； 6、定期分析供应链运行情况，制定并落实优化方案。 岗位要求： 1、5年以上供应链管理工作经历，深入了解肉制品生产企业的运作模式； 2、具备扎实的成本管控经验，熟练掌握费用与销售比例的平衡管理； 3、在质量管理、生产流程及设备运维方面有丰富实践积累； 4、具有卓越的领导才能和团队建设能力，能有效驱动团队完成目标； 5、沟通协调能力强，善于跨部门协作并解决复杂问题； 6、具备敏锐的市场判断力与长远的战略规划思维；

转23 上海派瑞特塑业有限公司 一、注塑后整理主管 【工作内容】 - 负责注塑生产后整理环节的全面管理，确保产品质量与生产效率； - 制定并优化后整理流程，提升整体作业效率和产品合格率； - 协调与安排后整理团队的工作任务，监督生产进度与质量控制； - 与相关部门沟通协作，推动问题及时解决，保障订单按时交付。 【任职要求】 - 大专及以上学历； - 5年以上后整理或生产管理经验，熟悉注塑后整理工艺流程； - 具备良好的组织协调能力与团队管理能力； - 熟悉质量管理工具，有较强的问题分析与解决能力。 【综合薪资】6000-8000 【工作地点】金山区亭林镇兴工路1号 【联系方式】钟老师（）

岗位职责： （1）配合厂长推进工厂日常生产运营工作，在遵守公司各项规章制度的基础上，合理调配物资、人力与设备资源，确保钢构件产品按时、按质、按量供应，满足项目需求； （2）主导工厂管理制度与作业流程的建立、优化及落地执行，提升管理规范化水平； （3）依据公司年度经营目标，统筹组织团队制定、分解并落实生产计划，全过程跟进实施进度，保障工厂年度经营任务达成； （4）强化生产现场安全管理，落实安全防范措施，降低安全事故发生率，组织开展特种作业人员的培训与考核工作； （5）推动工厂团队体系建设，涵盖人才引进、技能培训、绩效激励以及关键岗位和青年骨干的培养与发展； （6）完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： （1）大专及以上学历，机械、焊接等工科类相关专业； （2）具备6年以上钢结构行业工作经验，其中至少3年担任钢结构厂长、车间主任等管理职务； （3）熟练掌握钢结构生产工艺及制造流程，了解行业质量管理体系要求； （4）具有较强的计划统筹、组织协调与团队管理能力； （5）责任心强，积极进取，善于沟通协作，具备良好的团队合作意识。

1．具备钣金车间管理相关经验 2．可跟进并统筹生产订单全流程，妥善处理各类生产异常情况 3．能熟练识读图纸，分析产品生产工艺流程 4．具备物料管控能力 5．熟悉各类钣金设备的性能特点 6．掌握基本电脑操作技能

岗位职责： 1、具备功能性面料研发相关经验。 2、负责搜集户外用途的功能性面料资料。 3、进行面料成本及价格的核算工作。 4、制定面料的质量要求与执行标准。 任职资格： 1、8年以上功能性面料开发项目工作经验； 2、有在户外品牌企业工作的相关背景； 3、熟练掌握常用办公软件操作。

一：招聘龙门加工中心主管（1名） 岗位描述： 1.负责生产现场的龙门加工中心操作维护及设备故障处理、排除等日常巡检工作 2.协助车间主管做好车间安全生产和员工培训等工作 3.根据工艺要求进行设备保养、维护，确保设备的正常运行 4.配合部门经理完成上级交办的其他事项 5.年龄35岁以上；待遇13000元左右 6.会龙门编程和焊接拆图 公司名称：上海巨勋科技有限公司；地址：金山区亭林镇亭谊路128号 联系人：陈总；联系电话：

精雕机玻璃磨边会制图。会维修。会保养

负责管理木箱厂，有5年以上管理经验，懂报价和技术，负责整个厂的运营

上海市闵行区招指挥/司索工 招指挥多名，工资5800，加班20 宿舍在工地附近，宿舍热水、淋浴、空调、洗衣机，项目安置房

上江南璟荟名庭，招保洁19人，主管1人，年龄在56岁以下，要有保洁主管经验，工资在6000左右。保洁员工，60岁左右，天天上班，不包吃不包住，3300元一个月，节假日100元一天，高温费50月一个月，每年3个月。每月25号发工资。有意向请打王经理

上海市青浦区招光伏安装

上海市嘉定区招专业做二次结构木工一人。350一天，十个小时。要求能独立工作，二把刀勿扰

大龄工看过来 周一1点安排面试 要求做过有经验 新厂北开发格尔汽配 岗位:绿化工(要有经验) 50-60岁以内 免费工作餐主要负责浇水 修剪 除草 施肥 杀虫等工作 要服从管理 人要勤快 每天8小时做六休一 薪资4000左右 岗位:招保洁 需要推洗地机 年龄60周岁以内 7:00-19:00两班倒 提供免费工作餐 做六休一 月工资4500元+夜班补助1⃣5⃣元/班 面试地点:北开发格尔北门面试 联系电话

武汉制管厂招聘调试1名，要求55岁以下，，负责汽车管生产全流程操作，精通高强钢以及普碳钢制管工艺，调试高频焊管机组，负责公司两台高频焊接机组的调试及生产。 任职要求:10年以上汽车管行业制管经验，熟练掌握高强钢特性及加工要点;能独立完成机组调试、工艺优化;具备较强质量意识与问题解决能力。 公司另高薪诚聘生产总监/经理1名，技术人员1-2名，要求五年以上精密钢管生产企业同岗经验，有意者请与我联系（），欢迎各位朋友推荐介绍。来汉面试安排食宿、。

现急招注塑线经理1名，厂在高翔工业区，有意者请与我联系，联系电话

玻璃门厂招工， 下料工1名， 租框打胶工3名， 复古门拼花工5名，也可 修检打包工5名，工人 发货司机1名 生产厂长1名 地址：曲阳桥 电话：

参与制定生产作业操作规程，开展操作人员培训工作， 确保设备操作人员按规范执行作业

人员调配产品质量主做徐工。矿山机械等

岗位名称：焊工、油漆工（特种货柜集装箱领域）；气保焊。 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.需要持有相关证书；3.工作经验要求（长1.5元经验）。 薪资待遇：1.焊工和油漆工的时薪为31.5元；2.提供免费工作餐和住宿；3.综合工资在11000以上，但。。注意事项：面试需带身份证、身份证正反面复印件一张、一张照片以及黑色笔一支。有纹身和黄发的应聘者请勿前来。

胡桥附近 急招叉车工高位，工人，45岁以下 长白班，8-12小时都可以，八小时双休，底薪4000以上 综合工资：8000左右，交五险一金 ，介意勿扰 报名热线: 报名地址:胡桥新街45~47号

新增加工人20名《包进》产能增加 德资企业～霍富汽车锁具 明天12.30安排面试 园区附近优质稳定单位之一 装配+电子车间小时工20名！18-40岁，要求要长期做，22一个小时，能适应加班及翻班 免费工作餐 节假日3倍工资！ 后期可以转正，每月不低于280-320/个小时   月工资6500-7000元/月 上班地址：园泰路 王秀坤

∴∴招聘，[学徒工18一48岁，7000-9000-(电焊，装配工，管工，起重工，钣金工，木槊工，电加热，电工:普工）。。一餐，加班二餐，

岗位名称：熟练焊工（二保焊）;焊工（含焊工证者优先）。 岗位要求：1.年龄在1845岁之间。2.身体健康，。3.有焊工证者优先考虑。 薪资待遇：熟练焊工薪资为每天40元返费，具体薪资根据技能水平在每天345元至400元之间浮动，包含所有奖金及每天餐费补贴（餐费补贴为每天10元）。月综合工资预计为9000元至12000元。正式工作满一周可预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。另外，有焊工证者可享受每天额外的奖励补贴。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]日结、日结、日结 【上海中集宝山集装箱】 中午11点集合面试所有工种 [福]（长期工、日结临时工同步进行招聘） [红包]长期工月结：每月15号-18号准时发放上月工资。 [红包]临时工日结：日结焊工350元/天其他工种300元/天，次月发薪日补上月工资， 招聘18-45岁，以下工种价格为工资标准（加班另算） ①焊工340元～365元～400元/天 ②油漆工320元～340元～360元/天 ③打砂工325元～345元～365元/天 ④普工300元～320元～340元/天 以上岗位不会都可以接收，厂区提供吃住，月工资10000元～13000元，正式上满一周都可以预支生活费，员工工资每月15号准时发放上月工资。 ​ ​入职没有任何费

职位描述 1、工作职责 1.建立并优化加工厂的生产与质量管理体系，完善相关流程及作业标准；当车间实际条件无法满足制造工艺或生产计划要求时，提出合理化改进建议，经上级审批后组织实施。 2.深入了解各部门人员配置情况，组织开展培训工作，及时解决生产过程中出现的各类问题，科学统筹协调各环节任务，确保生产任务按时、保质、保量完成，严控产品品质，并针对关键质量节点制定切实可行的改善措施。 3.制定并推行损耗管控方案，实施全过程损耗管理，达成公司既定的降损目标。 4.掌握工厂成本构成及其内在逻辑关系，熟悉标准化生产流程，持续提升员工操作技能，推动生产效率提升，有效降低单位生产成本。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，依据生产运行计划，每周组织召开生产例会，分析当前生产态势，制定应对策略与执行措施，保障各项技术指标顺利达成。 6.与运营中心保持顺畅高效的沟通协作，促进生产业务链条的协同运转。 7.负责工厂安全生产体系的建设与落实，制定安全工作计划，组织员工开展安全教育和培训活动，确保生产环境安全可控。 8.协调生产与销售之间的衔接工作，根据市场需求动态调整生产安排，落实日常管理规范，推进整理、整顿、清扫、清洁及素养等现场管理工作。 9.组织实施人员调配、绩效考核、激励奖惩等人力资源管理工作。 10.积极配合客户审厂及第三方验厂相关工作，确保审核顺利通过。 2、任职资格 1.大专及以上学历 2.培训经历：熟练使用常用办公软件，接受过管理学、经济学等相关专业培训 3.工作经验：具备5年以上相关行业工作经验，其中至少3年从事生产管理工作，拥有现代企业管理实践经验，曾主导生产管理体系建设与运行 4.具备较强的逻辑分析能力，出色的沟通协调与表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案 5.精通工厂布局规划、流程优化及制度体系建设 6.具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力 7.责任心强，敬业投入，能适应高强度工作节奏 8.性格稳重耐心，工作积极主动，富有责任心，具备良好的团队合作意识

梅陇集中区长白班 岗位1：喷涂辅助工（长白班） 年龄22–52岁 ⏰早8晚8，月休2天 月薪5000 简单上手，稳定不累 岗位2：接线子（长白班） ⏰早8晚5 工资4000 + 全勤奖200 轻松坐班，不熬夜 岗位3：新能源操作工（两班倒） 包吃包住，月休2天 保底+计件，5500–9000 新能源行业，上手快，工资高 岗位4：质检 年龄20–45岁 ⏰8点到8点 包吃包住，宿舍2人一间 保底+计件，4500–6500 环境好，工作轻松 ✅干满1周即可预支工资 联系方式：刘 ☎（）

电子科技类公司制造经理的职责主要包括以下几个方面： •生产计划与管理：依据公司订单情况及战略规划，全面统筹车间生产运作，组织制定并落实日、周、月度生产排程，科学调配生产资源，实时跟踪生产进展，协调解决设备、物料、人力等环节的制约因素，保障产品准时、保质、保量完成交付。 •工艺与效率提升：牵头推进工艺流程优化与装配线改进，推动自动化与智能产线建设，运用精益生产、六西格玛等管理方法，优化生产排程逻辑，提升产线运行效率和产品良品率，有效控制生产损耗与成本。 •质量管理与合规性：构建并完善生产质量管控体系，确保各环节符合行业规范及客户标准，落实过程检验与质量控制措施，追踪分析异常问题根源，实施品质改善方案，持续提高产品一次通过率。同时，确保生产作业满足环保法规及相关管理体系要求。 •团队建设与管理：负责车间人员的招募、培养、绩效评估与激励机制建设，明确岗位分工，建立合理的考核制度，打造高效协作团队，营造积极向上的工作环境，增强员工专业素养与工作主动性。 •设备管理与维护：制定设备操作规程及日常巡检、保养计划，保障生产设备稳定运行，降低突发故障停机风险，组织设备维修与技术升级，提升设备综合效率，适时引入先进自动化装备，助力产能与品质双提升。 •成本控制与预算管理：编制生产环节成本预算，监控实际费用支出，开展成本差异分析，优化制程工艺，减少原材料损耗与能源消耗，合理配置人力、物料及设备资源，提升资源利用效率，助力企业实现效益最大化。 •跨部门协作：与研发、品质、采购、仓储等部门保持紧密协同，及时响应生产中涉及的技术、来料、工艺等问题，支持新产品试产转量产进程，推动量产稳定性提升，保障生产系统高效运转。

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