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6月7日
国顺酒业
国顺酒业因工作需要，现招聘以下人员：
一、人事经理1名
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施；
2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先；
2、五年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
薪资待遇：8k-1.5k ,五险，十三薪，早午餐+其他
二、人事专员1名
岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排、入职手续等；
2. 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量；
3. 负责员工入职培训和离职手续的处理；
4. 维护员工档案和信息，保证信息的准确性和性；
5. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通和协调；
3. 具备较强的组织和计划能力，能够独立完成招聘任务；
4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉站的使用。
薪资待遇：3.5k-6k ,五险，十三薪，早午餐+其他
三、人事行政专员1名
岗位职责：
1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;
2.对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;
3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;
4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，
任职要求：
1、专科以上学历，身体健康；
2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心
国顺酒业
国顺酒业因工作需要，现招聘以下人员：
一、人事经理1名
岗位职责：
1、建立并完善人力资源管理体系，保障公司发展阶段人才引进，根据公司业务发展制定招聘计划并负责实施；
2、负责根据公司各部门培训需求制定年度培训计划（包括内训和外训）并负责实施；
3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
5、负责公司的整体企业文化建设；
6、擅长人事招聘、绩效考核、培训、员工关系。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历、有人力资源相关证书优先；
2、五年以上人力资源部经理工作经验；
3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
4、很强的计划性和实施执行的能力，有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；
薪资待遇：8k-1.5k ,五险，十三薪，早午餐+其他
二、人事专员1名
岗位职责：
1. 负责公司招聘计划的制定和实施，包括招聘渠道的开拓和维护、简历筛选、面试安排、入职手续等；
2. 负责招聘流程的优化和改进，提高招聘效率和质量；
3. 负责员工入职培训和离职手续的处理；
4. 维护员工档案和信息，保证信息的准确性和性；
5. 协助上级领导完成其他相关工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；；
2. 具备良好的沟通能力和团队协作能力，能够与各部门有效沟通和协调；
3. 具备较强的组织和计划能力，能够独立完成招聘任务；
4. 熟练掌握Office办公软件，熟悉站的使用。
薪资待遇：3.5k-6k ,五险，十三薪，早午餐+其他
三、人事行政专员1名
岗位职责：
1.负责公司日常行政管理工作，包括资产管理、档案管理、日常接待等;
2.对接集团行政、人事，配合完成公司的行政人事相关事务;
3.组织、协调公司年会、活动，负责外联工作;
4.合同相关事务支持：拟定公司各类合同，跟踪审核、签订、归档、开票、催款等事项，
任职要求：
1、专科以上学历，身体健康；
2、具备良好的沟通协调能力、吃苦耐劳、工作严谨，责任心
2024-05-22 14:03
IP属地：贵州
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6月21日 14:51
