岗位职责： 1. 使用公司提供的客户资源，通过电话进行客户回访与需求沟通 2. 高效添加客户微信，建立并维护初步客户关系 3. 准确记录沟通结果及客户意向 4. 协助解答客户基础咨询 5. 下班后无需处理工作消息，保障工作与生活边界清晰 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，表达清晰流畅 2. 具备良好的倾听能力与同理心，有服务意识 3. 能适应电话沟通节奏，抗压能力良好 4. 无经验可带教，有客服、销售类经验者优先 5. 遵守职业规范，注重客户隐私与信息安全

公司不包吃住，但是有高底薪可以保障你的生活开销 无责4000~4500+奖金+提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升空间 08.50-17.30，周六休息，（12.00-14.00午休） 【工作内容】 ①数据整理公司分配的数据，做好资料归整 ②通过网络以及电话的形式邀约客户到司（无推销产品性质） 【岗位要求】 ①口齿清晰，普通话较流利。 ②热爱本工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我，有耐心。 ③有积极团队荣誉感，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。

岗位职责： 1，无需外出，公司提供客户资源，通过电话进行推荐，回访，跟进，协助公司业务促成 2，工作轻松简单易上手，会进行岗前培训 3，没有硬性电话量要求 任职要求： 1，能接受电话沟通者2，富有工作热情，责任心强，做事积极3，有销售经验，客服话务经验优先 薪资待遇：(大小周休息，按照国家法定节假日休)无责底薪4000+满勤+提成 上班时间：08:45-12：00,14:00-17:45不加班 属于高新区核心位置，写字楼办公交通方便，门口就是2号线地铁 有兴趣可以投简历，欢迎聊聊

打电话通知客人，告知地点

波士骏达奔驰4S店诚聘： 电话客服 岗位职责：负责车辆的定保、流失等提醒、电话邀约工作 任职要求：年龄35岁以下，大专及以上学历，具备电话客服或电话销售工作经验 上班时间（8:20-19:00、月休6天） 福利待遇：综合薪资5-7K、五险一金、过节费、生日礼品、过节礼品、免费午餐等； 地址：福州闽侯南屿乌龙江南大道29号（紫光科技园对面、三盛托斯卡纳旁边）

福建移动六星级渠道代理商，福州移动TOP 5头部合作伙伴，业务稳定收入可期 岗位类型:通知型移动外呼客服，需全职。(全市多区域招入) 岗位职责: 1.公司提供系统电话，向老用户推荐、升级合适的套餐、优惠活动及移动业务。 2.做好每日报表。 3.操作简单，0经验者带薪培训，配备话术脚本，不是推销性质，可轻松成交。 工作地点:（可就近选择） 1.福州市鼓楼区五一广场冠正大厦 2.福州市仓山区福远文创园（检察院附近） 薪资待遇: 3000无责底薪+提成上不封顶+医社保+不定期掉落福利，人均到手薪资5k~7k 上班时间:早上09:00-12:30下午2:00-18:00 午休1.5小时，不加班 月休6-7天（大小周休息），法定节假日正常放假 任职资格： 1.普通话标准，沟通表达能力佳 2.男女不限，初中以上学历，应届毕业生或者有家庭的均可 3.年龄20以上。 工作简单上班氛围愉快不拖欠工资欢迎加入!!

电话客服兼职。（可居家）工作时间灵活。 根据公司提供的电话名单拨打电话过去做个回访即可，按拨打数量算提成不需要销售。 有电话客服经验的优先，薪资周结。 平均日薪200+

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

招话务员(公司话机)数名，年龄20-35岁，能连续优先！！一天的不用有经验的可以优先考虑安排时间：14.00-20.30，休息半小时薪资：110元/天地点：福州市鼓楼区省体附近微

职位职责： 每日拨打200通电话，对接学生&家长咨询回访，简单解答政策问题 岗位性质：暑期短期兼职 零基础可做，岗前统一培训，轻松上手无压力

招夜班塔吊司机一名7+3指挥一名5+3一年内体检报告，工资卡兴业银行。

福州市招装修木工、隔断、石膏板吊顶

招聘绿化工，本小区面积小，工作轻松，需65岁以内，男女不限，工资3000元左右，工资发放及时，地址福州仓山区金山雅居乐联系

招聘绿化工，负责本小区绿化工作。小区面积较小，工作轻松。要求年龄65岁以内，男女不限。工资3000元左右，发放及时。工作地址位于福州市仓山区金山雅居乐。

福州市台江区招测量员/测绘员/放线

职位详情 任职要求:客服人员 踏实肯干，真诚有心;工作要细心，有团队精神，听从上司安排，积极参与公司的培训学习，想通过自己努力的优先。只想混底薪摸鱼的勿扰。学历不限不限经验工作时间:单休，弹性工作任职要求 1.年龄18-30岁，不限经验，不限学历 2.会基本打字聊天(接受无经验) 3.方式以网络为主，写字楼坐班办公，不需外出。 4.上班时间下午2点-到晚上9点。 5.公司都是年轻00后，环境氛围好，上班自由不压抑 工作待遇 1。月保底4500+提成。 2。综合收入，第二个月基本是6000+. 3。不能到司面试勿扰

任职要求： 1、年龄18-40岁，粤语标准且流利； 2、有网约车或其它平台客服经验者优先； 3、需要熟练使用粤语沟通（粤语打字或语音）； 4、熟练使用地图软件（如高德/百度地图）； 5、要有熱情，礼貌，有解決問題的思維能力； 6、有玩过IG或Facebook經驗者優先。 岗位职责： 1、使用打车平台后台，回复司机及乘客咨询； 2、负责与客户进行语音 / 电话沟通； 3、主要对接香港粤语司机及客户； 4、处理常见问题，复杂问题上报； 5、记录并反馈异常情况。 薪资待遇： 月薪5000—7000元，五险一金、交通补助等福利。 工作时间： 八小时工作制，月休8天。 早班：06:00 –15:00 中班：14:00 – 23:00 夜班：22:00 – 07:00（每月六天左右夜班） 工作地址：罗湖区东乐大厦（靠近湖贝地铁站A出口）

岗位职责: 积极回复平台用户消息，接听平台用户咨询电话(无需自己开发客户)1，年满18周岁，口齿清晰，普通话流利 2,具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 3，思维敏捷，具备良好的应变能力及抗压能力 4，事业心强，具有责任心和积极的工作态度，有客服接待工作经验者优先。 5,工资待遇: 保底4500+高额提成+全勤奖+多种奖励激励+公司提供单间住宿节日福利+团建聚餐活动等 工作时间:早晚班制，月休4天，法定节假日休。 接受无经验小白，会有专人一对一带薪培训

岗位职责: 积极回复平台用户消息，接听平台用户咨询电话(无需自己开发客户)1，年满18周岁，口齿清晰，普通话流利 2,具有较强的学习能力和优秀的沟通能力 3，思维敏捷，具备良好的应变能力及抗压能力 4，事业心强，具有责任心和积极的工作态度，有客服接待工作经验者优先。 5,工资待遇: 保底4500+高额提成+全勤奖+多种奖励激励+公司提供单间住宿节日福利+团建聚餐活动等 工作时间:早晚班制，月休4天，法定节假日休。 接受无经验小白，会有专人一对一带薪培训

高碑店高薪聘请电话回访员。年龄:21-55周岁，学历高中及以上!薪资¥8000以上，负责福利派发及星级认证，寻找:温暖又有责任心的伙伴加入我们这个家庭，简简单单轻松月月过万，不加班、到点就走、周六日双休、法定节假日，舒适的办公区、不定期旅游、团建，公司注重员工培养，只要你来机会就属于你!具体详细工作内容及其它福利待遇可来公司面试，联系电话可以加微信

工作时间： 9:00-17:00（年休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇

公司不包吃住，但是有高底薪可以保障你的生活开销 无责4000~4500+奖金+提成＋激励奖金＋免费培训＋晋升空间 08.50-17.30，周六休息，（12.00-14.00午休） 【工作内容】 ①数据整理公司分配的数据，做好资料归整 ②通过网络以及电话的形式核实登记客户的信息 ③邀约客户到公司（无推销产品性质） 【岗位要求】 ①口齿清晰，普通话较流利。 ②热爱本工作，积极乐观，勇于进取，挑战自我，有耐心。 ③有积极团队荣誉感，有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度。

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

物流文职 【岗位职责】 *每天异常运单盘点及处理 *负责派件员调度安排工作 *部门运作质量数据把控,提升部门运作质量数据排名 4.其他领导交待事宜 【职位要求】 *年龄18岁以上，男女不限，无不良嗜好和征信记录 *高中学历以上,工作年限不限 【工作地点】 *上班地点:平潭县中湖村深坞273号(导航到山风岚岚民宿) 【薪资福利】 *综合薪资4000-5000元/月，月结*次月20日发薪 *月休2天

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职） 2、岗位调整记录，给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、任职要求： 1. 初中或以上学历， 2. 有电商和客服经验优先； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识； 6. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 三、薪资待遇: 底薪+提成（4500）

一、工作内容: 1、负责接待新员工安排培训（安排面试、入职） 2、岗位调整记录，给新员工统计住宿、考勤情况。 3、新进员工的入厂和离职人员的出厂手续。 4、做周、月生产统计表。 5、文件归档、会议记录。 二、任职要求： 1. 初中或以上学历， 2. 有电商和客服经验优先； 3. 普通话标准，口齿清晰，表达能力强； 4. 有耐心，思路清晰，能独立处理紧急问题； 5. 洞悉客户需求，具备超强的服务意识； 6. 工作责任心强，能够承受较大的工作压力，具备团队合作精神。 三、薪资待遇: 底薪+提成（4500）

岗位职责： 1.通过电话接听客户咨询，准确解答产品、服务及业务流程相关问题 2. 主动外呼开展客户回访、满意度调研及业务推广工作 3.及时记录并反馈客户意见与需求，协助提升服务质量 4.按规范处理客户投诉，安抚情绪并协调内部资源高效解决 5. 严格遵守信息安全规范，妥善保管客户资料与通话信息 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备基本的计算机操作能力，能熟练使用办公软件及客服系统 3.性格耐心细致，抗压能力强，具备较强的服务意识与同理心 4. 学历不限，有电话客服、呼叫中心等相关经验者优先 5. 遵守职业操守，责任心强，能适应排班制工作安排

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.负责家电产品售后咨询、报修登记及工单流转，确保客户问题及时响应与闭环处理 2. 协调维修工程师上门服务，跟进服务进度并回访客户满意度 3. 录入和维护售后系统数据，整理分析常见故障及服务反馈，协助优化售后流程 4.处理退换货、延保、配件咨询等业务，准确执行公司售后政策 5.配合质检与培训部门完成服务标准宣导及案例复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字记录能力 2. 有客服或售后文员经验者优先，熟悉家电类产品基础常识 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与系统操作能力 4. 耐心细致，责任心强，能适应重复性事务工作 5.具备团队协作意识和服务意识，抗压能力良好

依据各部门用人需求，协助制定招聘计划，发布、更新、维护招聘信息，拓展并维护招聘渠道，保障人员招聘效率。 2. 负责简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人跟进等全流程招聘工作，做好面试记录，协助完成人员初试。 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续，更新员工花名册及人事档案，确保人事信息准确完整。 4. 整理招聘数据，统计招聘结果，分析招聘效果，优化招聘流程，降低招聘成本。 （二）员工关系管理 1. 负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除及归档管理，处理劳动合同相关事宜，规避劳动风险。 2. 建立并完善员工人事档案，做好档案的收集、整理、保管、查阅等工作，严格遵守档案保密制度。 3. 受理员工日常咨询，解答员工关于人事制度、考勤、福利等问题，协调处理员工简单纠纷，维护和谐员工关系。 4. 组织开展员工关怀活动，如员工生日、节日慰问、团建活动协助等，提升员工归属感。 （三）考勤与薪酬核算辅助 1. 负责员工日常考勤管理，统计考勤数据，处理请假、加班、出差等考勤审批及登记，核对考勤异常情况。 2. 协助完成员工薪酬、绩效、奖金等数据的收集与核对，配合财务部门完成工资发放工作。 3. 办理员工社保、公积金的新增、停缴、转移、基数申报等手续，处理社保公积金相关咨询及。 （四）人事行政与制度执行 1. 协助执行公司各项人力资源管理制度，推动制度落地，监督员工遵守公司人事相关规定。 2. 整理、归档各类人事报表、文件资料，完成人事数据的统计、汇总及上报工作。 3. 协助组织员工培训、绩效考核等相关工作，做好前期准备、现场协助及后期资料整理。 4. 完成上级交办的其他人力资源相关日常工作。