职位描述： 1、负责新员工入职培训的相关对接工作 2、办公用品的采购与日常管理，各类资产的登记建档及维护 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总 4、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 5、提醒老客户按时续费，递送发票，协助领取生存金及利息，通知客户到公司领取生日礼品、节日福利（如蛋糕、粮油、体检卡等），并配合开展公司各项客户回馈活动 任职要求： 1、文秘、行政管理或相关专业本科及以上学历；年龄25至45周岁 工作时间：早上8:30至11:30，下午14:30至17:30，周末双休 2、掌握办公室行政管理知识，熟悉相关工作流程 3、工作细致严谨，品行端正

岗位内容： 1. 针对客户反馈的售后问题，迅速开展精准分析与判断，提供切实可行的解决建议与处理方案。 2. 搭建健全的售后服务体系与操作规范，通过电话、在线咨询等多种方式向客户传递产品公共信息，提升客户满意水平。 3. 维护企业声誉，高效响应客户投诉，助力塑造良好的品牌口碑。 任职要求： 1. 具备优秀的逻辑分析能力，能快速识别问题并做出准确判断。 2. 熟悉售后服务运作流程及相关行业规范，具备主导团队制定并落地执行服务标准的能力。 3. 具有良好的团队合作精神与抗压能力，服务意识强，执行力突出。

1、深入了解并掌握中国人寿的发展历程与企业文化内涵 2、按季度准时参与公司安排的销售技巧、管理能力、讲师培养、商务礼仪等相关培训课程 3、协助客户完成理赔手续及各类保全服务，及时告知客户参与公司举办的回馈活动 4、通过团队学习会形式解析各类保险条款内容 5、为公司分配的存量客户提供涵盖保险、信用卡、贷款、银行理财产品等在内的综合金融服务 6、帮助团队成员解决日常工作中出现的问题，并定期开展面谈与职业发展规划 为客户提供的综合性金融产品及服务包括： 1、银行类业务：如广发银行借记卡、信用卡、信用贷款等； 2、人寿保险类：涵盖健康险、意外险、养老保险、教育金、团体意外险等； 3、财产保险类：包括车险、家庭财产险、货物运输险、雇主责任险、公众责任险等； 4、参加公司组织的系列专业培训，系统学习金融、保险、投资理财相关知识； 5、维护和运营现有客户关系，在此基础上拓展新业务，持续提升售后服务体验与满意度 职位待遇： 1、收入结构：4200元津贴＋佣金（20%~50%）＋培训津贴（1500~13000元）＋服务津贴（700~840元）＋职务津贴（1600~4500元）＋辅导津贴（900元以上）＋直辖组津贴（1000元以上）＋方案奖励（以现金形式发放），月均收入6-8K以上 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—17:30，周末双休，法定节假日正常休息 3、享有完善的商业保险保障 4、每月在工作日安排一次团康旅游活动 5、公司设有清晰的晋升通道，实行系统化考核，过程公平、公正、公开透明 晋升机制： 1、健全的培训体系：包含岗前签约班、创业启航班、新人育成班以及各职级对应的专项培训 中国人寿的特色福利即培训与旅游，所有项目均由公司全额承担 2、晋升路径：业务员→业务主任→组经理→高级组经理→部经理→高级部经理→资深部经理→区域总监→高级区域总监（每季度考核一次，依据系统数据评定，不讲人情关系） 任职要求：大专及以上学历，年龄25-50周岁，有创业经历、管理或销售经验者优先考虑，特别优秀者学历可适当放宽

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈、投诉及退换货需求，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.主动回访客户，收集服务体验建议，持续优化售后流程与客户满意度 4. 熟悉产品知识及售后政策，准确解答客户关于使用、保修、维修等各类疑问 5. 定期整理售后数据，输出问题分析报告，为产品与服务改进提供支持 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2. 有客户服务意识，情绪稳定，抗压能力强，能妥善处理客户异议 3.熟练使用办公软件

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4. 具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

招聘售后服务专员： 地点：福清清荣大酒店3 层如意职场 年龄:25~50周岁，男、女不限 学历:高中及大专以上优秀且有经验者优先 符合上述年龄，学历要求者，。 联系人:柳经理

（我们是一家保证双休且不加班+付出与收入成正比且晋升没有阻碍的公司！） 岗位职责： 1、负责筛选目标客户资料，通过电话与客户进行有效沟通以及公司活动邀约（每日电话量30-50个左右）3个月后有自己的客户池了就几乎不需要打电话了 2、了解客户需求，提供合适产品，与客户建立良好的业务关系 3、维护公司提供的老客户资源，对接老客户的产品需求 【3个月后开始带新人+晋升，晋升后有额外底薪+提成+津贴和奖金】 薪资待遇:底薪4000-5000（没有业绩要求没有满勤！）+提成（10-30个点）+奖金+津贴 工作详情: 我们是福州第一的售后部门，拥有良好的职场氛围以及轻松的工作安排！入司后由公司提供资源以及老客户，不需要像前端营销部门那边去对接自己身边的资源！！ 任职要求： 1、中专及以上学历，有销售或面谈经验者优先（必须要有毕业证原件！） 2、普通话标准流利，具有良好的沟通表达能力 3、有良好的学习能力、适应能力和抗压能力 工作时间: 早上8:30-11:30下午14:30-17:30周末双休 （没有加班） 所有工作内容以及工作量都是真实的，可以放心我们这边不会加班且所有法定节假日正常放假。另外如果您是25岁以上且大专以上学历能享受到更好工资方案！

家具售后客服专员招聘2人 岗位职责 1.负责家具客户售后对接，及时响应客户咨询、投诉，妥善处理各类售后纠纷、退换货、维修协调等问题； 2.整理客户订单、售后台账、维修记录及师傅配送款的对账，熟练使用Excel、Word等办公软件完成数据统计、报表制作、文档归档； 3.定期复盘售后问题，汇总客户反馈，配合优化销售及售后服务流程。 任职要求 1.年龄30-45周岁，大专及以上学历； 2.熟练操作Word、Excel等办公软件，精通数据表格制作、数据整理； 3.有家具行业销售或家具售后相关工作经验优先；4.沟通反应敏捷，善于换位思考，抗压能力强，能妥善安抚客户情绪； 5.做事细心有责任心，具备基础问题协调、矛盾处理能力。 薪资待遇 综合月薪4000-7000元，试用期间3500元，薪资包含基础工资+绩效奖金+售后处理提成 工作时间 现场办公：9：00——17：00 线上办公：8：30——22：00 有意者可携带简历到店面试。

岗位职责： 1.负责家电产品售后咨询、报修登记及工单流转，确保客户问题及时响应与闭环处理 2. 协调维修工程师上门服务，跟进服务进度并回访客户满意度 3. 录入和维护售后系统数据，整理分析常见故障及服务反馈，协助优化售后流程 4.处理退换货、延保、配件咨询等业务，准确执行公司售后政策 5.配合质检与培训部门完成服务标准宣导及案例复盘 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文字记录能力 2. 有客服或售后文员经验者优先，熟悉家电类产品基础常识 3. 熟练使用办公软件，具备基本的数据录入与系统操作能力 4. 耐心细致，责任心强，能适应重复性事务工作 5.具备团队协作意识和服务意识，抗压能力良好

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

招电焊工，做过隧道冷弯工字钢的，工作地址：五峰长乐坪

福州市晋安区招专业龙骨制作满焊，铝单板安装，铝单板打胶，做事麻利优先。

油漆师傅刮大白，工作地址：福清市江阴镇

有没有在福州空下来的师傅。洪山粮库还需2一3对内墙粉刷师傅马上进场就干。工资实名字打卡。。

招聘鼓山派出所旁招保洁一名，，月休4天，工资3500，工作时间8小时，有意者请联系洪经理

工作内容：主要负责官方店铺的电子产品售后故障问题咨询回复解决，有客服经验优先 1、拥有正规院校大专及以上学历（学信网可查），理工科专业及有服务相关工作经验者优先； 2、能接受排班轮休的工作制度 3、较好的语言表达沟通能力，普通话标准，口齿清晰，音色条件佳； 4、良好的抗压能力和团队协作能力，责任心强、具备优秀的客户服务意识； 5、熟练掌握EXCEL、WORD等日常办公软件； 6、学习能力强，能快速掌握行业相关产品基础功能操作，认可服务性质工作内容； 7、良好的抗压能力和团队协作能力，责任心强、具备优秀的客户服务意识； 8、电脑打字速度在50字/分钟，准确率不低于90%。

招聘岗位:电商仓售后客服(3人) 工作内容: (1)、退货异常件(无头件、异常包裹)的工单提报; (2)、在时效内，与货主客服核实、对接，达成解决方案; (3)、做好无头件、B品、C品的异常登记。 任职要求: 1、中专及以上学历; 2、熟悉电脑操作，责任心强、服从管理，具有团队精神。 薪资福利: 19元/小时，包住、有餐补，每月0-400元质量奖金，综合收 入5000-6500元/月 入职满6月可转正式工，买五险

（知名快递接听客服1） 无销售性质18-38岁，男女不限，中专以以学历，每分钟打25个字以上 岗位介绍：知名快递品牌的官方客服，负责接听客服热线电话（电脑系统接听，无需手机），处理客户的快递问题，比如物流信息查询、工单记录等。 薪资待遇：无责底薪：2350 + 绩效 综合薪资 4000--6000（每天平均接听150--200个） 工作时间：早班: 8:00—18:00（休1小时） 截班: 8:00—13:00（休4小时） 17:00—21:00 晚班: 11:00—21:00（休1小时） 轮班规律：早早截晚晚（每天轮换），上五休一 提供住宿，有五险 面试地址：金阳恒大新世界 面试时间：上午10-16点

岗位职责： 1. 通过在线平台及时响应客户咨询，提供准确、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户反馈及问题，按流程提交至相关部门并跟进解决进度 3. 配合运营团队完成每日工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 手机电脑均可操作 3. 责任心强，耐心细致 4. 可接受线上远程办公，保证稳定网络环境 5. 有客服相关经验者优先，无经验者小白也可接受

岗位职责： 不销售！不销售！不销售！ 通过电话外呼方式处理抖音平台酒旅板块消费者所遇到的售后相关问题，协助消费者和商户进行沟通处理，比如，消费不满意，订单改期等！ 可自己把控外呼频率，不像热线会爆单爆线！ 任职要求： 大及以上学历。（接受应届生） 年龄：19-35（经验丰富者可放宽） 普通话标准，打字速度35+ 具备良好的服务意识及抗压能力 岗位福利： 底薪+班次补贴+绩效（计件式，多劳多得） 首月保底绩效500，综合绩效500-6300+.（平均完结单提成3块多） 综合薪资：5000-9000+ 月休6-8天，带薪培训，节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间，购买内江五险

工作内容： 通过抖音和视频号进行用户引流，无需承担销售任务 任职要求： 1. 具备较强的责任意识，执行力强，能积极配合团队安排 2. 欢迎零基础人员加入，提供带薪岗前培训 工作时间： 上午9:30 - 下午18:30，午休1个半小时（12:30 - 14:00），每月休息4天 员工福利： 不定期组织下午茶，办公室常备零食小点 发薪日： 每月1日准时发放薪资

可以接受好姐妹、好兄弟、小情侣一起入职～～~ 良好的工作环境，王者比赛一起开黑！！！ 不限经验不限学历！！ 1.岗位职责： 接受无经验小白，主要工作内容是根据公司提供的数据，审核其资质，邀约具备资质的客户到公司，主管进行面谈签约，跟进后期手续的办理，不复杂有人带。 2.薪资待遇：无责5000+高提成15-40%＋高奖金（3k-3w） 【丰厚薪资】 轻松工作-10000左右（含试用期） 稍微努力-15000以上（各种激励：现金红包、spa、哈啤酒一样不少） 逼下自己-30000以上（远超同行的薪资待遇只为不甘平凡的你准备！） 工作地点离地铁站很近，步行五分钟左右

岗位职责： 1. 负责铁路客运相关咨询、投诉、建议的接听与记录，及时准确传达至相关部门 2. 协助旅客办理车票改签、退票、遗失补办等业务，提供全流程服务支持 3. 实时跟进服务工单处理进度，确保问题闭环并提升客户满意度 4. 参与服务流程优化反馈，协助完善客运服务标准与话术规范 5. 严格遵守服务礼仪及信息安全规定，保障旅客隐私与数据安全 任职要求： 1. 学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 责任心强，情绪稳定，能适应轮班制工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基本计算机操作能力 5. 认同铁路服务文化，服从岗位调配，签订正式劳动合同并缴纳五险一金

1.接收供应商指示书; 2.对指示书计划进行统计核对; 3.对应计划安排跟踪，物流调度; 4.将计划好的信息回复给供应商; 5.计划跟进&异常问题处理; 6.领导吩咐的其它问题处理; 7.外仓客服经验 8.需要上晚班

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天等渠道及时响应客户咨询，并且回答客户的疑虑，邀约到公司交给专人对接 2. 主动跟进客户问题，协调内部资源高效解决投诉与售后需求 3.准确记录客户反馈及服务过程，定期汇总分析并提出优化建议 4.协助完成客户回访、满意度调研及基础会员运营工作 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听理解能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备基础计算机操作能力，打电话不会哑火就行 5. 学历不限，有客户服务经验者优先 公司福利：五险一金，月休六天，公司不定时团建，优秀者晋升管理层

岗位内容： 1. 对接股民客户，推广专业股票咨询服务、市场分析服务 2. 公司提供优质客户资源，不用外出跑业务 3.系统培训话术+专业知识，新人也能快速开单 4. 高提成+奖金+团队激励，收入上不封顶工作时间： 早8点40到晚5点10分，午休2小时，周末双休，友好的宝妈时间 福利待遇： 无责底薪3000元 ＋绩效500元＋社会补贴 800元＋业绩提成 2%~11% 综合月薪：5000~15000元+，上不封顶 开启预留电话功能，被动收获+100%！ 立即开

打电话通知客人，告知地点

【高薪急聘】不良资产处置专员：底薪+产能贡献奖+绩效上不封顶！ 加入我们，释放你的收入潜能！ 【薪资待遇】 - 底薪加业绩提成（入职即享五险一金，正规企业保障） - 签订正式劳动合同（非劳务派遣性质） - 阶梯式高额提成机制（付出越多回报越高，月薪过万轻松实现，员工平均收入6k至15k，提成无上限） 【岗位职责】 - 以合规方式提醒客户履行还款责任 - 跟进账户动态，协助制定合理的分期还款方案 - 维护客户关系，准确记录沟通详情 - 严格遵守行业规范，维护客户与公司双方权益 【我们期待你】 20-35岁，大专及以上学历，有相关经验者可放宽至40岁，个人征信良好 具备良好沟通能力，耐心细致，擅长倾听与表达 目标明确，希望通过勤奋工作获得高回报 有金融或不良资产处置从业背景者优先考虑 【选择我们的理由】 - 入职即享系统化职业培训，资深员工一对一带教 - 晋升通道公开透明（专员→组长→项目主管→项目经理） - 双休制度，享受国家法定节假日 - 年轻活力团队，定期聚餐、工会活动、节日关怀、团建不断 - 核心地段办公，交通便捷，全程数字化智能办公环境 欢迎具备管理经验人才应聘团队经理或大组长岗位，可自带3人以上团队，综合薪资1.2w至2w，具体面议

招聘售后服务专员： 地点：福清清荣大酒店3 层如意职场 年龄:25~50周岁，、女不限 学历:高中及大专以上优秀且有经验者优先 符合上述年龄，学历要求者，。 联系人:王经理

【工作内容】: ①负责数据的分类与归档整理 ②通过线上渠道及电话方式联系客户，邀请其到公司面谈（不涉及产品推销） ③核实并评估客户相关资质信息 ④根据客户需求提供匹配解决方案 （操作规范透明，严格遵守行业合规要求） 【任职要求】: 1、不限学历与经验，零基础亦可，入职后有专人指导； 2、普通话流利，具备良好的表达能力和沟通意识； 3、能熟练使用基础办公软件操作； 4、年龄在20-35岁之间（能力突出者可适当放宽条件）。 【公司福利】： 薪资结构：无责任底薪4~4.5k+提成（15%-40%）+奖金 上班时间：08:50-17:30，每周六固定休息 培训机制：配备系统化培训流程，涵盖平台规则与业务知识全掌握 保险福利：签订正式劳动合同，缴纳医社保；享有额外年假、节日礼金等多重关怀 工作环境：办公氛围轻松，管理扁平化，团队成员均为90后，主管亲切易沟通，注重提升员工职场幸福感 团队建设：定期开展省内短途游，组织聚餐、K歌、登山等丰富团建活动，让工作之余也能走遍精彩世界 展现自我、激发潜能、持续学习、专注成长，同时享受生活的每一刻。我们是一支充满激情与行动力的年轻队伍，期待你的加入！