暑假工也可以 224一天，做笔记本电脑测试，轻松，坐着上 18-38岁+不体检+长白班 ，可短期 可长期

岗位职责 1.负责客户抱怨、客诉问题的接收、跟进与闭环，主导 8D 报告编制与整改验证。 2.对接客户端质量需求，参与客户审核、现场接待及问题整改。 3.跟踪出货质量状况，处理批量不良、返工返修及退货相关质量事宜。 4.协同内部生产、技术、供应链推进质量改善，降低客诉率。 5.维护质量体系运行，熟悉 IATF16949/ISO9001 要求，完成相关质量记录。 任职要求 1.大专及以上学历，机械、材料、电子等工科相关专业。 2.1 年以上 CQE/PQE/SQE 相关工作经验，汽配 / 五金 / 电子行业优先。 3.熟悉五大工具、8D、CP、PPAP 等质量工具，能独立完成报告。 4.沟通协调能力强，抗压性好，能对接客户并推动跨部门改善。 5.能看懂基本图纸，熟悉检验标准与质量管控流程。 福利待遇 1.免费工作餐、有宿舍，节日福利、年度体检、工龄奖。 2.团队氛围稳定，管理规范，晋升通道清晰。 3.长白班为主，加班可控，生活与工作平衡

（一）检验标准与体系搭建 1.结合机加工行业规范（如ISO9001、IATF16949）、客户图纸要求、机加工工艺（车、铣、钻、磨、镗、CNC加工等），制定来料检验（IQC）、制程检验（IPQC）、成品检验（FQC）的标准、流程及作业指导书（SOP），明确检验项目、检验频率、判定标准、抽样方案及检验工具使用规范，确保检验工作标准化、规范化。 2.负责检验工具（卡尺、千分尺、投影仪、硬度计、三坐标测量仪等）的校准、管理及维护指导，定期对接计量机构完成计量校准，确保检验工具精度达标，保障检验数据准确可靠。 3.协助完善公司质量管理体系，参与体系审核、客户审核及内部质量审核，针对审核中发现的机加工相关质量问题，制定整改计划并跟踪落实，确保体系有效运行。 （二）全流程质量管控 1.来料质量管控：对接采购部门，对机加工所需原材料（钢材、铝材、铜材等）、外协件、零部件进行来料检验，核对规格、材质、精度等关键指标，不合格物料严禁入库，出具来料检验报告，跟踪不合格物料的退换货、返工处理，追溯供应商质量责任。 2.制程质量管控：每日巡查机加车间生产现场，重点监控CNC机床、车床、铣床等设备的运行精度、加工工艺执行情况（切削参数、工装夹具、刀具使用等），对首件、巡检、末件进行严格检验，及时发现制程中的质量隐患（如尺寸偏差、表面粗糙度不达标、裂纹、变形等），下达质量整改通知，跟踪整改效果，防止批量不良产生。 3.成品质量管控：负责机加工成品的最终检验，对照客户图纸、订单要求及检验标准，全面核查产品尺寸、精度、表面质量、装配适配性等，出具成品检验报告，合格产品方可入库、出货；不合格成品分类标识、隔离存放，制定返工/返修方案，跟踪处理进度，验证处理效果。 4.质量数据管理：建立机加工质量台账，记录来料、制程、成品的检验数据、不良品数据、质量异常情况，定期统计分析（如合格率、不良率、不良原因分布），形成质量分析报告，为质量改进及管理层决策提供数据支撑。 （三）质量异常处理与改进 1.负责机加工过程中质量异常（批量不良、客户投诉、检验不合格等）的接收、调查、分析，运用5Why、鱼骨图等质量工具，定位异常根源（如设备精度不足、工艺不合理、人员操作不当、原材料不合格等），制定针对性的纠正措施和预防措施，明确责任部门及整改期限，跟踪落实整改效果，形成异常处理闭环。 2.推动质量持续改进：针对机加工长期存在的质量痛点、高频不良问题，组织开展质量改进活动（QC小组、PDCA循环），联合生产、技术、设备等部门，优化加工工艺、改进工装夹具、提升设备精度、加强人员培训，降低不良率，提升产品质量稳定性。 3.客户质量对接：对接客户质量部门，处理客户反馈的机加工产品质量投诉，及时响应、调查原因、制定整改方案，反馈整改结果，跟进客户验收情况，提升客户满意度；收集客户质量要求，同步更新公司检验标准及管控措施。 （四）质量培训与现场督导 1.开展机加工质量相关培训，针对检验人员，培训检验标准、检验工具使用方法、质量判定技巧；针对生产操作人员，培训加工工艺、质量管控要点、常见不良预防方法，提升全员质量意识和实操能力。 2.督导检验人员严格按照检验标准、作业指导书开展工作，定期检查检验记录的完整性、准确性，纠正不规范检验行为；督导生产车间严格执行加工工艺及质量管控要求，规范生产操作流程，杜绝违规生产。 （五）其他相关工作 1.参与机加工新产品、新工艺的试产评审，制定试产阶段的质量检验方案，跟踪试产质量，提出质量改进建议，推动新产品、新工艺顺利量产。 2.对接供应商质量管控，参与供应商准入审核、质量考核，针对供应商提供的不合格物料，推动供应商进行质量整改，提升供应商供货质量。 3.完成上级领导交办的其他质量相关工作，配合公司各部门开展协同工作，落实公司质量目标。 三、任职要求 （一）学历与专业 1.本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、材料成型及控制工程、质量管理工程等相关专业优先；大专学历需具备5年以上机加工行业质量相关工作经验，可适当放宽。 2.具备扎实的机加工专业知识，熟悉车、铣、钻、磨、CNC加工等机加工工艺，能熟练看懂机械图纸、公差配合、形位公差，了解机加工原材料（钢材、铝材等）的特性及检验方法。 （二）工作经验 1.具备3年及以上机加工行业质量工程师工作经验，有CNC加工、精密机加工企业质量管控经验者优先；熟悉IATF16949汽车行业质量管理体系者加分（如有机加工汽车零部件质量管控经验优先）。 2.有完整的质量异常处理、质量改进项目实施经验，能独立运用质量工具（5Why、鱼骨图、柏拉图、PDCA等）分析解决机加工过程中的质量问题。 3.熟悉机加工检验流程，能熟练操作各类检验工具（卡尺、千分尺、投影仪、硬度计、三坐标测量仪等），了解检验工具的校准流程；有检验团队管理、质量培训经验者加分。 （三）专业技能 1.具备较强的质量分析、问题解决能力，能快速定位机加工质量异常根源，制定切实可行的纠正和预防措施，推动问题闭环。 2.能独立编制检验标准、作业指导书、质量分析报告、异常处理报告等相关文件，具备良好的文字撰写能力。 3.熟练使用Office办公软件（Excel、Word、PPT），能运用Excel进行质量数据统计、分析；熟悉质量管理体系（ISO9001、IATF16949），能参与体系审核及维护工作。 4.具备基础的英语听说读写能力，能看懂英文机械图纸、检验标准者优先；持有质量工程师证书（CQE）、六西格玛绿带/黑带证书者优先。 （四）综合素质 1.具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力，能高效对接生产、技术、采购、客户等相关部门，妥善处理各类质量纠纷和异常问题。 2.工作严谨细致、责任心强、原则性强，具备良好的职业素养和职业道德，能严格把控质量关口，杜绝不合格产品流入下一道工序。 3.具备较强的抗压能力和执行力，能适应机加工车间现场工作环境，主动推进质量管控、质量改进工作，确保各项质量任务按时完成。 4.具备团队合作精神和培训指导能力，能带动检验人员、生产操作人员提升质量意识和实操能力；热爱质量工作，愿意长期深耕机加工行业，持续学习质量管控新知识、新方法。

1. 会全自动海克司康三坐标（PC-DMIS软件）的编程、全自动二次元、能看懂图纸； 2. 有五金压铸件、汽配精密零件等三坐标经验者优先。 岗位基本条件： 要求身体健康，视力良好。能适应高强度工作；文化水平大专及以上；具备良好的沟通协调能力。熟练操作全自动海克司康三坐标（含PC-DMIS软件编程）、全自动二次元设备，能独立看懂机械图纸，有五金压铸件、汽配精密零件三坐标检测经验者优先。 核心工作内容： 作为品质主管，全面负责公司产品质量管理工作，具体包括：制定并执行质量检测标准，熟练操作全自动海克司康三坐标（含PC-DMIS软件）及全自动二次元设备进行零件测量；分析检测数据，编写质量报告；处理生产过程中的质量问题，协调相关部门解决；参与质量体系认证和持续改进项目，提升产品质量水平。

招聘质量工程师，熟悉铝挤压，盘拉的优先考虑，具备一定体系管理经验优先考虑，薪资面议，单休9小时。地址在周庄龙山支路2号

岗位职责： 1、负责品质管理体系的建立、实施与持续改进； 2、组织来料、制程、成品等各环节的质量检验与监控工作； 3、主导质量问题的分析与处理，推动纠正预防措施落地； 4、协调相关部门开展质量改进项目，提升产品整体质量水平； 5、监督质量数据的收集、统计与分析，定期输出质量报告； 任职要求： 1、高中及以上学历，具备质量管理相关理论知识，熟悉常用质量工具与方法； 2、掌握ISO质量管理体系要求，能独立开展内部审核； 3、具有较强的问题分析与解决能力，能应对现场突发质量状况； 4、良好的沟通协调能力，能够跨部门推动质量目标达成； 5、责任心强，工作严谨，具备一定的团队管理经验。

（一）岗位职责 1. 严格按照集装箱制造行业标准、公司质量检验规范及图纸技术要求，负责集装箱生产全流程（下料、焊接、拼装、涂装、总装、试压等工序）的质量检验工作，做好各工序首检、巡检、完工检，及时记录检验数据。 2. 对生产过程中发现的尺寸偏差、焊接缺陷、涂装瑕疵、零部件装配不合格等质量问题，及时反馈给生产班组及现场负责人，跟踪不合格品的整改、返工、复检流程，杜绝不合格品流入下一道工序。 3. 负责检验工具、量具（如卷尺、卡尺、焊缝检测尺、漆膜测厚仪等）的日常维护、校准与保管，确保检验数据精准有效。 4. 整理、归档每日检验报告、质量异常记录、整改通知单等质量文件，建立完善的过程质量台账，配合质量部门完成质量数据分析与改进工作。 5. 协助生产部门开展质量管控工作，对一线员工进行简单的质量标准宣导，参与生产现场质量问题的分析与改善会议。 6. 完成上级安排的其他质量检验相关工作。 （二）任职要求 1. 学历与经验：中专及以上学历，！！！！！机械制造、质量管理、船舶工程、钢结构制造等相关专业优先！！！！！！有1年及以上集装箱制造行业过程检验工作经验，熟悉集装箱生产工艺流程及质量检验标准者优先，无经验但有钢结构/五金制造质检经验者可培养。 2. 专业技能：掌握基本的机械图纸识图能力，熟悉焊接质量、尺寸测量、涂装工艺等基础检验知识，能熟练使用各类常规质检工具；了解ISO集装箱相关质量标准、行业质量规范。

长白班！8小时双休！ 主要生产电子连接器，负责产品质量检验、测试，站坐自由！

岗位职责: 1.根据公司经营方针、公司质量方针及质量目标，负责制定和更新研发质量度量指标，辅导拆解质量目标，组织研发部门策划质量目标达成策略，确认质量目标实现情况及异常分析，制定优化计划并监督改善； 2.负责产品线产品全生命周期端到端的质量保证，开展对BU负责的全面质量管理工作，从客户机会点、需求规划、产品开发、销售推广、库存处理、产品切换等维度，推动并监督PDT团队有效运营；协调各个功能领域QA推动解决质量问题，实现产品开发项目TOP问题归零管理，缺陷预防管理，组织处理产品线问题，包含客户质量投诉，分析及8D回复，组织内部制定改善措施、实施和有效性验证； 3.负责策划新品项目不同IPD阶段质量保障和控制活动计划，能依据流程和TR质控点标准监控管理项目过程质量，评估质量风险，参与过点决策，实现项目高品质交付； 4.组织对产品质量数据度量、复盘，建立优化质量评价体系，策划技术部门、项目、模块、个人层级的质量考核标准，以项目为单位按部门设计输出质量、测试问题、研发问题解决、售后问题等综合评价，作为项目、部门人员考核参考； 5.组织各层级质量例会，包括会议材料准备、会议通知、会议决策内容中涉及的措施的监督执行及闭环，组织完成研发质量管理相关工作的汇报； 6.建立并持续改进IPD全流程，监管IPD和版本迭代流程的有效执行及持续优化，包括软件、硬件、结构等研发流程的建立、落地、优化及裁剪；结合公司业务及规划，设计或优化流程体系框架，建立完善研发项目所需制度标准和管理流程，提升流程管理成熟度； 7.主导研发质量管理体系0-1、1-N建立，配合完成体系认证及客户审核； 8.主导公司研发质量管控平台建设，负责流程的测试和上线工作，监控新上线业务流程的运行状态及问题反馈； 9.组织开展QCC、质量月等各类质量活动，进行质量文化宣传、质量培训等，包括建立年度质量培训计划，实施研发质量流程、质量问题分析与改进等赋能课程，引导提升团队质量意识、塑造提升团队质量文化氛围； 10.负责团队招聘、任务管理、绩效管理、人员能力培养等。 职位要求： 1.本科及以上学历，至少8年以上质量相关工作经验（3年以上质量主管），有研发质量工作经验优先； 2.熟悉ISO9001质量管理体系，熟练运用8D/QC手法/APQP/FMEA等质量工具、六西格玛/QCC等方法； 3.具有较强的抗压能力，沟通及表达能力强； 4.熟悉硬件、软件、FPGA、结构开发流程； 5.熟悉IPD流程，有0-1质量体系建设经验者优先；

1、制定并部署公司整体质量规划、方针和目标，确保其在各职能部门有效分解与设施； 2、维护IS09001、ISO14001、ISO45001等管理体系的有效运行和内外部审核； 3、推动公司品质文化建设和全员品质意识提升； 4、大客户项目导入的前期参与和支持； 5、建立健全公司品质控制计划，确保全制程受控； 6、建立品质数据收集、分析机制，驱动跨部门持续改进工作； 7、组织进行厂内外重大品质问题的调查、分析、改善措施的制定、验证与实施； 8、品质部门建设和日常管理工作。

物业公司直招保安员，门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-45周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-45岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用

南通市崇川区招拆除，就扩两个门洞，早上七点到十点可以施工，要求自己带切割机和电镐，不用清渣土，看清条件在打电话

物业公司直招保安员，门岗坐岗的工作，每天8小时工作，综合工资5000左右，正式工5500左右，交社保，入职领费用，有工作经验的优先 保安工作要求年龄18-45周岁以下，面试根据具体情况，年龄超过50岁的具体看身高和长相定工资，适当的比50岁以下的工资低500左右，4500左右一个， 18-45岁身高170以上工资5500左右，长期干优先，短期不低于三个月 都是管吃住的，工资入职领费用，不收取任何费用，工资每个月15号按时发放，不压不扣，要求身体健康无重大疾病，无严重高血压、糖尿病，无钢板。 当天到当天办理入职，第二天可直接上岗工作，入职发工装发被褥，管吃住水电全免，全程不收任何费用

岗位职能： 根据技术研发中心的工作规划，协助部门总经理构建并优化深加工原辅料标准化体系，开展包装物合规性审核，承担供应商引入材料的审查，以及知识产权的申请与维护等相关支持性工作，保障技术研发中心各项指标顺利达成。 岗位责任： 1、承担技术研发中心标准化管理事务，组织实施原辅包标准及产品企业标准的制定与修订 2、负责产品包装信息传递表的编制与包装版面的审核工作 3、负责技术研发中心各类专利（含发明专利、实用新型专利及外观设计专利）的申报与日常维护 4、负责供应商引入相关资料的审核及引进通知单的发布 5、负责深加工分公司产品条码的分配、系统维护及条码证书的续展办理 6、负责深加工分公司产品工艺文件的下发与归档管理 7、负责事业部月度资料整理与总结报告的编制工作 岗位要求： 统招本科学历，食品科学或相关专业

南通市崇川区招水电

明天面试卓能电子招普工普工（临时工）工人，年龄40岁以下，初中及以上*临时工25元每小时，白夜两班倒*有电子厂工作经验优先，插件，组装，检验，测试等*空调车间，恒温恒湿，手2、手工焊接机工人，年龄38岁以下，初中及以上*要求有电子厂手工焊接经验*空调车间，恒温恒湿，手机不能带进车间*注意：该岗位入职后经过1-2个月的培训，能稳定上手后必须转成正式工*没有做过的要愿意学习电路板手工焊接并且愿意长期做的。*需要看放大镜目检*转正后底薪3120，加班费按底薪算，平均加班时间50-60小时左右，每月有绩效奖金和全勤奖金，入职就交五险一金，全年13薪面试时间：下周一22下午1点，自己带好一支笔。

岗位职责： 1. 在恒温空调车间内完成光纤及光电子器件的包装作业，确保产品外观整洁、标识准确 2. 按标准流程进行光器件功能测试，如实记录测试数据并反馈异常情况 3. 严格遵守8:30-19:30长白班工作安排，配合少量合理加班，保障生产计划达成 4. 保持工位整洁有序，规范使用工具及物料，落实安全生产操作要求 5. 配合质检与班组长完成日常巡检、交接班及临时交办任务 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，，非暑期工，视力良好，做事细致耐心 2. 学历不限，能适应坐岗作业，具备基本读写能力及简单数理计算能力 3. 身体健康，无需体检，能长期稳定工作，优先考虑市区通勤者 4. 服从管理，责任心强，具备基础团队协作意识 5. 自备餐具及拖鞋，接受商业保险代扣（80元/月）

[庆祝]孝感华工正源 【年龄要求】：18-40周岁，无案底 [烟花]【上班时间】： 两班倒 白班8:30—20:00 夜班20:30—7:30 【招聘岗位】：组装、包装、测试、焊锡、仓管员、 线组长、品质等一线员工 白班20/小时，夜班21/小时

1. 监控产品质量：从产品样品到量产的全过程，通过测试、控制和流程改进，确保产品质量符合标准。 2. 解决质量问题：针对生产过程中出现的质量问题，处理异常情况，推动品质改进措施的实施。 3. 跟进品质状况：跟踪产品品质情况，应对客户投诉，提供有效的解决策略和后续改进措施。 4. 制定品质标准：制定和更新各类品质检验标准和相关的文件资料，确保检验工作的规范性。 5. 指导外协品质提升：对外协供应商的品质控制提供指导，分析不良品原因，协助进行材料改良。 6. 处理客户投诉：主导客户投诉处理，召开品质会议进行问题检讨，并撰写8D报告回复客户，确保客户满意度。

[庆祝][庆祝][庆祝]6.22号开始可储备 长兴深向新能源「月薪7000+」 男女不限恒温车间 能带手机在职率高 纯小时工晋升空间大 周周预支1000元 工作内容： 主要生产新能源汽车电池组装 招聘岗位：装配，测试，焊接（能接受站立式工作），有一定相关岗位工作经验 招聘要求： 男女不限，年龄18-40周岁，初中及以上学历，认识26个英语字母，身体健康，吃苦耐劳 上班时间： 8:00-8:00夜班反之，需要倒班，每天记薪10.5/小时 薪资待遇： 员工20/小时餐补18/天夜班补贴18元，综合工资7000元左右，每月20号发薪。 ️公寓住宿4人间水电平摊，。（） 【入职须知】： ❶ ❷.❸.需要做普通体检或三个月内体检报告可用 ❹.️工作地点： 浙江省湖州市长兴县 自行到达下午13:00集合面试

岗位职责： 1. 负责汽车改性塑料原材料、半成品及成品的外观、尺寸、质量检验工作 2. 按要求填写检验记录表、不合格品报告及质量统计。 任职要求： 学历不限 2. 工作认真细致，责任心强，能适应生产现场环境及倒班安排 3. 具备良好的沟通协调能力

【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

1、需具备APP端功能、接口及UI自动化测试的实战能力 2、需拥有1年以上使用Python编写自动化脚本的经验，掌握至少三种常见控件封装方式 3、需熟练运用不少于5个ADB常用命令，如应用安装、卸载、日志查看、文件push与pull等操作 4、熟练掌握四种及以上测试用例设计方法 5、具备接口功能测试中异常场景的构建能力，例如在接口返回参数异常时，客户端展示逻辑的验证 6、熟悉三种以上性能测试核心指标，有monkey工具实际使用经验，能够定位并分析crash与ANR问题

熟悉医用品生产管理、品质管理、ISO13485和ISO9000体系、多年医用品生产现场管理经验，妥善处理客户投诉及第二、第三方检查审核，协助做好产品报价、打样、生产、发货全过程。 任职要求: 1、全日制本科以上学历，2、制造业生产管理、品质管理从业经验5年以上，有管理团队经验，医疗制造业经验优先；熟悉全制程品质控制4、熟悉iso 9001和13485质量管理体系、熟练使用品质管理工具，能够独立制定流程框架，编写相关程序文件，5、具有良好的沟通能力、协调能力。

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工作职责： 1.协助工程师执行项目中的所有相关的测试工作，反馈在测试过程中遇到的问题，提出解决方案和问题调查。 2.在工程师的指导下，为完成项目目标严格执行项目测试计划，采集和收集项目现场第一手信息，数据。在必要时利用其他Team的支持人员使用特殊设备进行测量和数据采集。保证在项目的测试过程中所收集数据真实性，对所采集的数据具备常识判断能力。在整个项目执行过程中需要完成运营管理的各项考核指标。具备有较强的执行力，学习能力。 3.将项目发动机按照试验要求安装到发动机试验台。 4.按照项目要求使用标准操作方式连接和安装项目所需要的测量设备，传感器，保证测量的真实性。 5.完成工程师所安排的测试任务，并将自己的测试过程和问题及时反馈给工程师，分享给其他同事。 6.解决在测试过程中遇到的问题（发动机问题，传感器测量问题，通讯问题） 7.按照标准流程更换发动机开发过程和耐久项目中的考核件，试制件。 8.要熟练操作在测试过程中所使用到的软件，测试流程。 9.负责项目发动机的日常保养工作。 10.完成运营管理的所有指标（OEE，TI One Pass ratio，Quality，Safety）。 11.技术人员需要与机器和部件直接接触，在实验室、现场和试验场工作，观察、操作和测试产品或部件。技术人员必须不断通过经验学习，及时掌握技术变化。学习的重点是、10天带薪年假、提供班车工作餐、节假日福利、员工发展培训团建……

2、专业要求：电子、计算机、机电、电气工程及自动化等相关专业背景 3、工资待遇：综合月薪6000-7500元 3、岗位要求：具备模拟与数字电路、电气工程、机械原理等方面的基础知识，掌握控制理论、常用电气元件的工作机制，具有一定的电气技术基础者优先考虑 4、能够操作示波器、万用表、机器人示教器等软硬件测试设备；熟练使用万用表、电动工具、内六角扳手、扭力扳手等常规作业工具者优先录用 5、具备一定焊接实操经验，能独立完成芯片拆装，熟悉相关测试软件及测试流程，可准确识读CAD图纸与电路原理图 6、熟练运用各类办公软件及专业测试工具软件 7、了解设备调试方法，掌握高低电压参数设置（如工作电压范围、额定电压值等），熟悉模电、数电及电气基础知识的应用 8、熟悉机械臂操作，包括四轴与六轴机械臂，了解机械控制系统及电气元器件的运行原理

五险一金入职当月缴纳，薪资10-14K根据面试表现确定，试用期三个月按八折发放，提供班车，固定双休 岗位职责： 1、负责逆变器、电源类产品在市场应用中出现故障的原因排查与分析； 2、协调相关职能部门，主导制定解决对策，并对措施的实施效果承担责任； 3、深入追溯问题根源，关联各职能领域的技术积累，防止类似问题在后续项目中重复发生； 4、通过实际案例持续归纳总结，助力构建高效、专业的失效分析体系平台。 优先考虑具备大功率电源产品、变频器、光伏逆变器或电驱动类产品失效分析背景的候选人，因上述产品技术原理相通，若曾从事FAE工作，亦能快速适应岗位要求。若暂无失效分析经历，但过往经验聚焦于大功率电力电子设备，并具备实际问题定位与处理能力者，也欢迎投递。 任职要求： 1. 本科及以上学历，电力电子及相关专业； 2. 具备电源类硬件开发或失效分析相关工作经验； 3. 掌握常见电源拓扑结构的工作原理，如反激、PFC、LLC、SRC、DAB等； 4. 了解常用电子元器件的典型失效模式及分析手段。 注：有FAE经验者可较快胜任本岗位。若缺乏失效分析背景，但曾参与大功率电力电子产品开发并具备问题排查实践经验者，亦符合应聘条件。

任职要求： 1、熟悉基础测试理论与方法，包括黑盒测试、白盒测试、边界值测试及鲁棒性测试等。 2、具备 Systemverilog/Verilog 语言的基本编程能力。 3、了解常用通信接口，如串行接口、CAN 总线等。 4、掌握时序逻辑分析、功能仿真以及时序仿真的基本原理与方法。 5、能够熟练使用 Modelsim、Questasim 等工具进行功能与时序仿真验证。 6、了解 DO-254 标准的相关规范与应用要求。 7、具有 3-5 年复杂电子系统验证相关工作经验。 8、需具备本科或以上学历

1、具备APP端与web端测试经验，了解缓存、MQ等中间件技术 2、掌握接口及UI自动化测试，具备实际自动化测试操作经历 3、需持有驾驶证并能熟练驾驶 4、具有汽车类相关APP测试背景者优先考虑