明天夜班开始到端午节前后南夏墅理想汽车外仓需要一个检验员，高中及以上学历，，坐着干活，有空调，大时间8:00～20:00，年龄23～35岁，工资240元夜班补贴20元=260元/天（包含餐补），结束结清，工作很简单，联系电话

南夏墅理想汽车外仓招聘检验员一名，工作时间为今晚夜班开始至端午节前后。要求高中及以上学历，，年龄在20至35岁之间。工作内容简单，为坐班作业，环境有空调。工作时间为大夜班，从20:00至次日8:00。薪资为260元每天，其中包含240元基础工资与20元夜班补贴，餐补已包含在内。工作结束后结清薪资。有意者请联系。

招聘质量员2名。年龄要求为20至55岁，学历要求为大专及以上，专业要求为电子信息或仪器仪表相关。要求性格开朗活泼，工作认真负责，可以接受应届毕业生。拥有小家电或电动类工具工作经验者优先考虑。薪资待遇为面议。工作地址位于相城区望亭镇苗猪场路与营盘路交叉口。

苏州阀门驻厂检验，要求有NACEIII证书，另有防爆证更佳，简历批准后尽快上岗，有意向请联系，李工手机/：

微谱检测公司招收风机出质保验收专员（可小白）工作内容：负责风机出质保验收工作，可零基础入职，公司统一培训，有完善上升空间。任职要求：1.有登高证、低压电工证、ISO9712/ASNT超声证书优先2.大专及以上学历3.踏实肯干、服从管理，培训考核合格即可正式入职薪资待遇：入职日薪300-400元，后期根据熟练度上调工资，晋升空间大。联系人：高安乐电话/：徐州

招聘水电工程检测员1名。工作内容为负责水电工程检测，需熟悉水工混凝土生产质量控制。岗位要求懂电脑基本操作。薪资为6000元起，提供食宿。工作地点位于连云港市连云区。

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南通，盐城，招聘ut二级检测人员及项目经理；ut二级要求：持证，做过船舶的焊缝跟超声波检测，优先特种设备的证书，薪资8000-12000；项目经理：带过项目，能独立负责项目，800w以上项目的负责人，薪资12000-15000；经验丰富的薪资另谈，最高到2w联系电话：

招检验5人几天的活现钱

招聘熟练检测员两名，微电

扬州市邗江区招叉车工、工地小工/杂工、铲车/装载机司机

氩弧焊 电焊工 和小工

要求：熟练氩弧焊，持证50岁以内，身体健康，不体检。

南京浦口招防护设施安装

宿迁市宿豫区招电焊45岁之内的

必须是应用化学或者精细化工专业毕业，主要检测车间生产出来的防水材料，做拉伸强度，断裂伸长率，不透水之类的检测。

招聘桥隧检员。工作地址位于浙江舟山高速公路项目。

河源市拓建混凝土有限公司急招3岗：财务经理1名、试验室品控员1名、现场技术员1名。财务经理1名工作内容：全盘账务处理、税务申报、成本核算、往来对账、财务报表、资金统筹管理任职要求:1、本科以上学历，财会相关专业，持有中级及以上行业资格证书或注册会计师职称。2、有从事混凝土行业同岗位五年以上工作经验。薪资面议品控员1名工作内容：原材料取样检测、混凝土配比调试、试块制作养护、质检台账登记、成品出厂质量把控任职要求：中专及以上学历，材料、土木类专业优先，有搅拌站品控经验三年以上工作经验，工作严谨负责，能吃苦耐劳。薪资：5000-5500元/月现场技术员1名（外出跑工地）工作内容：跟进工地现场浇筑，调整现场混凝土和易性，反馈施工需求，对接施工班组，处理现场质量问题，做好现场施工记录任职要求：中专及以上，土木、建筑相关专业，有搅拌站外勤/工地现场工作经验优先，吃苦耐劳，沟通能力强。薪资：4000-5000元/月厂区统一福利月休4天，入职购买社保，意外险，包食宿，伙食好，有法定节假日。联系方式：

青海门源改扩建项目招聘 助理试验检测师 工资到手6500 月休4天 连休可累计两个月8天休假 要求持证 会常规室内外试验 及内业资料，能力强的 不要求证件 联系电话 张主任

施工现场做质检

周四南京江宁区上汽大通正式工，交五险一金也要，月薪8000+【日结】23元/小时，每天253-299元，。【月结】24元/小时，可预支工资。招聘岗位:测试员，行车工3人、焊工20人、装调工60人（车桥装调工14人）；有汽车厂相关工种工作经验优先。涂装工25人（含喷漆工人数不限，喷漆工必须有汽车喷漆工作经验），有汽车涂装、汽车美容工作经验优先，近视戴眼镜的不收。【岗位要求】，18-40周岁以内，初中及以上学历，至少做3个月以上。工作时长:长白班为主，能接受小夜班。每天计薪11-13小时，月休3-4天，视当月排产情况为准。吃饭:工作日提供工作餐补，中餐12.3元/餐，加班餐14元/餐，公司充值后可直接使用，早餐需自费。住宿涂装住厂内面试时间下周一下午13:30，殷巷接人12:00:15天1000元（）正式工:20天800。

岗位职责： 1.跟进订单的生产执行进度 2.整理汇总生产产量相关数据，并完成系统录入 3.协助推进计划内发货工作 4.熟练操作常用办公软件 5.工作细致，具备责任心，可接受偶尔加班 任职要求： 1、******之间，有相关工作经验者条件可适当放宽。 2、熟练掌握办公软件操作，大专及以上学历，能力突出者可酌情放宽条件。 需具备良好的办公软件应用能力，较强的理解能力、抗压能力与学习能力，且有长期稳定的职业发展规划。

岗位职责： 1. 负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保交期准确、信息同步 2. 整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护文档系统规范性 3. 协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理 4. 与车间、采购、品质、物流等部门高效对接，保障生产流程顺畅； 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成数据整理与报表制作 3. 有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 4. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位内容： 1. 统筹生产流程的协调与优化，确保产品品质及交付周期的有效控制。 2. 负责下属人员的管理与培训，保障团队高效协同运作。 3. 落实公司各项决策，制定并推进厂区整体运营管理方案。 任职要求： 1. 机械、电气、自动化或相关专业毕业，具备相应的学历条件。 2. 拥有5年以上制造业企业高层管理经验，具备出色的团队领导与组织协调能力。 3. 精通现代制造技术及管理手段，了解市场发展方向与行业最新动态。

岗位内容： 1、负责生产环节相关数据的统计与汇总； 2、核对车间员工的出勤情况及工时记录； 3、处理产品领料、入库、报废等环节的信息，并将数据准确录入系统； 4、按时完成出入库单据的录入与审核，确保数据真实有效； 5、熟练操作ERP系统，保障信息流转顺畅； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.了解企业生产运作流程及文书处理规范，具备基础的生产管理知识； 2.具备良好的沟通能力与协作意识，能积极应对并解决工作中的各类问题； 3.具备较强的事务记录与资料整理能力，能熟练使用ERP、Office、Excel等办公软件； 4.有制造类企业从事生产文员或统计岗位经验者优先考虑。 福利待遇：午餐、五险一金、节日福利、全勤奖、加班补助、绩效奖金

任职资格： 1、年龄28-40周岁，性别不限，具备三年以上品质管理岗位经验，其中至少一年担任品质管理负责人职务； 2、大专及以上学历，熟悉质量管理体系的运作流程及相关业务，接受过质量体系专业培训，熟练掌握五大工具的应用； 3、具有计量管理及相关实务操作经验； 4、责任心强，具备良好的计划能力、组织协调能力、逻辑分析与信息处理能力，以及出色的沟通与协商技巧； 5、具备一定的英语读写能力； 岗位描述： 1、全面统筹质量部日常管理工作。 2、主导制定部门各项管理制度与工作规范。 3、负责编制及优化产品检验标准、检验规范和检验控制流程。 4、持续完善计量管理标准体系，并监督指导相关工作的执行。 5、组织产品质量数据的统计与分析，定期形成分析报告，并制定相应的纠正与预防措施。 6、对各环节质量过程实施监督，提出改进建议，并跟踪验证整改措施的有效性，定期汇总反馈结果。 7、负责质量管理体系的运行监控、维护与持续改进，落实体系内审与外审工作，履行相关管理职责，并应对客户审核与工厂检查，推动整改落实； 8、对质量部团队成员进行绩效考核与评估。 9、组织开展质检人员的专业技能培训及公司内部质量意识与知识普及培训。 10、实施供应商的质量评价与绩效考核管理； 11、负责ROHS环保合规性管理工作； 12、统筹各类文件的归档与管理，包括质量体系相关文件； 13、负责质量记录的规范化管理与存档； 14、处理客户及内部反馈的质量投诉事项； 15、推进质量目标的设定、分解与达成跟踪； 16、实施不合格品的识别、评审与处置控制； 17、推动各部门落实6S现场管理要求； 18、主导企业产品标准的起草与备案，推进企业标准化体系的建设与管理； 19、协同各事业部开展产品设计开发工作（含样品过程监管），审核加工图纸及作业指导文件； 20、组织各类体系及产品认证工作，如ISO1400、UL、TUV、CQC等认证实施与维护；

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程以提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定并落实调整措施； 3. 主动与相关部门协调配合，确保生产计划按节点高效推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续推进车间生产效能与产品品质的改善； 2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等相关环节的操作流程，能精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备维护技术及沟通协调技巧。

1-2小时巡检抽查 做些简单的表格

此岗位只招聘26届、27届实习生 信维通信从基层做起，学技术、学设备、学生产流程，往技术员、设备工程师、班组长方向培养的管培生/实习生。六个月晋升为管理， 无专业限制，入职后有专业定向培训班，有师傅带教，手把手教会操作。 薪资待遇：五险一金，免费住宿，学习阶段基本综合收入大概在6500-7000元左右，后续每晋升一个台阶收入增加1000-2000元。住宿8人间住6个人，水电费均摊；吃饭会发饭卡，公司食堂大概10元/顿，吃好吃饱。 工作时间： 月休4天，8点-20点白班、夜班倒班，一个月一倒班

协助生产保质量出货。