任1-2年后往班组长或工艺方向培养，入职后需接受一段时间倒班制。 【岗位职责】 1. 对生产进行监督、指导，确保各项营运指标（如出品率、时间效率、原料使用率等）控制和维持在合理水平。 2. 提高生产可靠性和生产力，降低产品损失，保证安全生产。 3. 负责生产现场管理，确保生产计划有效执行。 4. 带领并引导员工积极参与持续改善活动。 5. 及时对生产中的异常、突发事件做出反应，发现问题及时追踪、解决，并提出解决方案及合理建议，确保生产工作稳定进行。 6. 总体把控生产线各类相关报表编制和记录审核，确保准确性和及时性。 7. 配合质量部门，发现、分析、解决产品质量偏差。 8. 协助质量部门组织第三方审核的准备工作，并落实改进计划。 9. 负责员工培训及绩效考核。 10. 完成领导交给的其他工作任务。 【岗位要求】 1. 本科以上学历，生物、食品、化学等相关专业，有工艺、生产管理经验优先。 2. 吃苦耐劳，有团队合作精神。 3. 能接受外派、倒班制工作。 单休

岗位职责 1. 系统学习硅晶片相关基础知识，包括硅晶片的材质、特性、加工工艺及行业相关标准，快速掌握岗位所需基础专业知识。 2. 协助团队完成简单CAD设计工作，学习设计规范，练习绘制基础图纸，配合完成设计方案的初步梳理。 3. 协助负责硅晶片孔隙加工的辅助管理工作，学习加工流程管控、质量检验基础方法，记录加工过程中的相关数据。 4. 参与微流控流体相关实验，负责实验方案的辅助执行、实验数据的记录、整理与初步分析，协助完成实验报告。 5. 配合团队完成其他与微流控、硅晶片加工相关的辅助工作，积极参与技术学习与技能提升。

【岗位职责】 1. 负责金刚石线锯核心添加剂（如镀液整平剂、光亮剂、结合力增强剂等）的合成研发、配方优化及性能验证，主导从实验室小试、中试到量产转化的全流程技术落地。 2. 制定金刚石线锯生产关键工艺（如电镀参数、烘箱退火工艺、金刚石排布工艺等），优化工艺窗口，解决生产过程中出现的镀层结合力、断线率等技术难题。 3. 设计并执行添加剂性能、线锯产品力学及切割性能测试方案，运用数据分析工具定位技术瓶颈，输出可落地的工...

【岗位要求】 1. 基本要求： 1.1 学历：硕士研究生及以上； 1.2 专业：经贸类、管理类、语言类、化工材料类、设备机电类等学科专业； 1.3 成绩优异，学习力强，在校期间具有丰富的学生会、社团经验和经历； 1.4 外在形象佳； 1.5 可接受外派、出差，中长期。 2. 能力素质要求： 2.1 思维敏捷，善于沟通表达，善于组织协调； 2.2 具备强烈的自驱力、好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式； 2.3 出色的沟通能力。

海盐招二保焊/气焊、电焊、气割、混水摸鱼的请绕道

嘉兴地区招聘工地日结小工20人，工作内容为清理钢管和打包。薪资为20元/小时，每天工作9小时，下班后立即结算工资，不提供餐饮。男女均可，年龄62岁以下均可安排。要求应聘者踏实肯干，耍滑者勿扰。嘉兴五县两区均有工地日结岗位，可根据个人情况就近安排。如有车辆，可帮忙拉人，将给予高额油费补贴，也可协助开车。工地小工活不受天气影响，刮风下雨均可施工，每天都有活干，工资日结。上下班有免费车辆接送。海盐设有宿舍，宿舍配备热水器，可自行做饭。有意者可报名。

嘉兴市南湖区招地坪/自流平/固化

工地拆模和清理材料小工加会拆模的，28至35一小时，22至26一小时，看干活开工资，吃住自己，电话

小时工:工价30元一小时，360一天，日结，周结，月工资保底9300+，随走随结，包食宿人走账清非流水线！！！ 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、新人满月稳岗津贴5000元 4、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。人走账清 非流水线！！！ 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖 企业福利:外地过来，，新人入职满30天奖励5000元!!!

南溪本地上市企业 生产汽车线束、包吃包住 南溪本地上班16/H+[1-3元绩效] 外派重庆人员17/H+[1-3元绩效]+每天20补贴 外派去重庆人员2-3个月后可调回宜宾南溪工厂 回来人员将是技术人员-或一线班组长 有绝对的上升空间、新基地将满足千人规模

招聘要求：年龄18-36岁，男女不限 无案底，中专及高中以上文化程度 底薪2900：满足166.64小时以后的算加班，加班费25元/小时，岗位津贴500-1000，夜班津 贴20/天 法定节假日加班50/小时 月薪7000+ 做四休一，月工时240以上，做六休一月工时260以上 吃：工作餐标准11元/餐 免费 提供2餐， 住：双人间 其他福利：可缴纳五险一金 小时工：28元/小时（含所有补贴）工资直发，无套路

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

岗位职责 1、协助开展公司研发相关工作，涵盖实验方案设计、数据采集与测试、结果解读及产品工艺改进等内容 2、参与产品研发的技术交流，提供专业技术建议 3、配合公司项目实施，协助推动项目进度按计划执行 岗位要求 1、硕士及以上学历，高分子材料、复合材料等相关专业背景 2、具备云母、胶粘剂、热压工艺等相关领域实践经验者优先考虑 3、工作经验不限 4、具有较强的实操能力和分析解决问题的能力

五年以上塑料模具经验，具备独立开模跟模能力 熟练各种机床操作

能接受两班倒，薪资由劳务发放21元一小时，夜班餐补20元，多劳多得，可计件，计件工资超过21元/小时按计件工资发放

要有贴片机调试、编程经验，日常长白班，订单多的情况下会倒夜班。 · 设备编程与调试：新产品导入时负责编程与调试；换线时调用核对程序、优化吸嘴与料站；熟悉离线编程软件更佳。 · 生产与品质管控：监控并处理贴片偏移、抛料等异常；管控设备抛料率；持续提升产品直通率与设备稼动率。 · 设备维护与故障处理：制定并执行设备保养计划；快速处理设备故障；负责数据备份。 · 培训与指导：培训和指导操机员，解决他们无法处理的技术问题。

一、岗位职责1. 依据公司订单需求及生产能力，编制日/周生产排程，科学统筹人力与设备资源，保障产品按时、按量、保质交付。 2. 全面监管生产现场运作，推行5S/6S管理体系，持续优化作业流程，减少浪费，提升车间整洁水平、物流效率与人均产出。 3. 监督工艺规范与作业指导书的执行，组织实施首件、巡检及末件检验，严格管控制程质量，降低不良品率与返修成本。 4. 负责生产团队日常管理，包括考勤、绩效考核与人才梯队搭建，开展技能培训，提升员工操作标准化水平与团队凝聚力。 5. 落实安全生产责任制，定期开展安全巡查、隐患排查及消防应急演练，杜绝工伤、设备故障与电气安全事故。 6. 跟进生产进度、物料使用及能源消耗情况，进行数据分析并推动改善，有效控制制造成本，提升设备利用率与材料合格率。 7. 协同研发、品质、采购、仓储等职能部门，协调解决物料供应、技术方案与工艺难题，确保生产流程连续顺畅。 8. 负责生产设备与工装的维护管理，执行日常点检、保养及故障报修，降低停机时间，保障设备稳定高效运行。 9. 及时应对生产过程中的异常状况（如质量、设备、物料问题），迅速制定纠正措施并跟踪闭环，防止问题重复发生。 10. 完成上级交办的其他生产管理相关工作，定期汇报产能达成、质量表现、成本控制、安全状况及改进成果。 二、任职资格 1. 学历专业：大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 2. 行业经验：具备3年以上电气、家电或五金制造行业生产管理经验，熟悉装配、钣金、注塑等生产工艺流程。 3. 管理技能：熟练掌握生产计划编排、质量控制与成本管理，了解ISO9001体系、精益生产理念及ERP系统应用。 4. 综合素养：具备较强的领导能力、跨部门沟通协调与问题处理能力，责任心强，能适应制造现场快节奏工作及加班要求。

焊接东西，工期2-3天，会气保焊，带会点氩弧焊

熟练打磨工

岗位内容： 1. 轮岗参与车间机电、钣金、喷漆、配件及终检等岗位工作，2个月后根据表现确定实习岗位； 2. 协助车间指导老师完成维修任务，定岗实习期间可申请顶岗实习待遇； 任职要求： 1. 专科及以上学历，汽车维修类相关专业者优先。 2. 具备较强的沟通协调能力以及计划组织能力。 3. 对未来从事管理方向有较强兴趣。

岗位职责：1至3年相关经验 任职要求：熟悉激光焊接设备操作 教育背景：高中学历

岗位职责 一、严格按照CNC设备操作规程进行操作。 二、作业时严格按照工艺，图纸技术要求加工零件 三、严格执行产品质量标准 四、负责机床定期基本保养，维护 五、填写每日工作报表，确保记录完整，数据准确 六、区域6S整理 整顿 职位要求 一、3年以上非标件 铝 钢 塑料材质CNC操作经验 二、能熟练操作三菱 法兰克 新代系统 三、有NC刀具刃磨能力 四、责任心 质量意识较强 服从领导安排 五、工作效率高 团队意识较强 六、能配合加班 适应两班倒工作模式

岗位职责： 1. 配合工程师完成生产线设备的日常巡检、维护及突发故障处理，保障生产运行稳定； 2. 参与生产工艺流程的改进工作，提出合理化建议并推动落地执行； 3. 负责生产相关数据的整理与分析，为管理决策提供有效依据； 4. 监控生产进度，协调各方资源，及时应对和解决生产中的异常情况； 5. 协助开展新产品试产及批量生产导入，确保工艺规范统一执行。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、高分子科学与技术或相近专业优先考虑； 2. 具备基本的机械设备操作能力，了解常用生产设备的维护要点； 3. 动手能力强，具备良好的问题分析与解决能力，能迅速融入生产现场环境； 4. 具备较强的沟通协作能力，能够与团队高效配合； 5. 对新技术保持兴趣，乐于学习并应用于实际作业中； 6. 能够适应倒班工作安排

【岗位职责】 1. 根据产品设计以及现场生产需求，负责夹具的设计与开发工作。 2. 持续完成夹治具迭代优化，提升生产效率，保障产品生产质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计相关专业。 2. 具备夹治具设计与制造相关技能，熟悉公差分析、材料选型以及各类加工工艺。 3. 熟练使用 CAD 设计软件，例如 SolidWorks、AutoCAD 等。

【岗位职责】 1. 调查铸造行业市场，根据市场发展和公司战略需求开发新产品。 2. 负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定开发工作计划。 3. 负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作。 4. 负责新产品的研发实验。 5. 编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。 6. 为销售、生产提供技术支持、指导产品的改进。 7. 完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先。 2. 优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽。

【岗位职责】 1. 调查铸造行业市场，根据市场发展和公司战略需求开发新产品。 2. 负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定开发工作计划。 3. 负责现有产品的优化及技术改善方案实施等工作。 4. 负责新产品的研发实验，编制新产品相关的技术、工艺文件及检验标准。 5. 为销售、生产提供技术支持，指导产品的改进。 6. 完成领导安排的其他任务。 【岗位要求】 1. 材料专业或相关领域本科及以上学历，研究生学历优先，优秀应届生（研究生及以上）可适当放宽经验要求。 2. 具备2-5年铸造行业研发工作经验，有团队管理经验者优先，有独立承担小型研发项目或核心研发任务经历者优先。 3. 熟悉材料研发流程、工艺优化与性能测试。 4. 具备流利的英语交流能力，能进行跨文化沟通与技术交流。 5. 具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神。 6. 责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

【岗位职责】 1. 负责铸钢、砂型铸造、覆膜砂铸造、消失模铸造相关工艺设计、技术支持及落地执行。 2. 运用CAD、3D软件完成铸造工艺图纸绘制、优化及技术文件输出。 3. 配合部门完成铸造生产过程中的技术问题解决、工艺改进等工作。 4. 参与新产品铸造工艺开发与验证，确保产品质量符合要求。 5. 编制砂铸工艺相关的作业指导书、检验标准等技术文档。 6. 协助进行铸造原材料选型、验证及成本控制工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，铸造、材料成型及控制工程等相关专业。 2. 3年以上砂铸工艺设计经验，有助理铸造、覆膜砂铸造、消失模铸造经验者优先。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks或UG等3D设计软件，具备独立绘图能力。 4. 熟悉砂铸生产工艺流程、质量控制要点及常见问题解决方案。 5. 具备良好的沟通协调能力、问题分析能力和团队合作精神。 6. 责任心强，能承受一定的工作压力，有较强的学习能力。

【岗位职责】 1. 负责研发和改进各类胶粘剂产品 2. 分析和解决生产过程中的技术问题 3. 与团队合作，确保产品质量和生产效率 【岗位要求】 1. 对胶粘剂领域有浓厚兴趣 2. 具备良好的团队合作能力 3. 能够进行有效的问题解决和决策