职位描述： 1.作为生产主管或生产经理的储备人才进行培养； 2.协助生产经理处理车间或部门的日常运营事务。 岗位要求： 1.能够扎根生产现场，深入基层开展工作； 2.熟练掌握OFFICE办公软件操作； 3.具备良好的沟通表达能力及组织协调能力； 4.拥有较强的生产管理意识、主动工作态度以及团队合作精神。 工作时间： 管培阶段需参与轮岗，一线工作期间做六休一，可能涉及倒班安排，包括两班倒或三班倒情况

招聘：储备干部（人力、财务、生产、质量、技术、营销） 机械/设备/技工

岗位职责： 1.主导汽车喇叭的技术研发，保障产品的质量与性能表现 2.协同团队按计划推进新产品开发及现有产品优化，增强市场竞争力 3.密切关注行业技术发展趋势，引入先进方案改进产品设计 4.负责生产过程中关键技术难题的分析与解决 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项工作任务 2.具有团队协作意识，快速融入团队工作氛围 3.拥有主动学习与自我提升的能力，持续精进专业水平

应届毕业生或毕业1-2年者均可； 学历要求大专及以上； 能够适应制造行业工作环境，具备一定抗压能力； 每周工作6天，每天8小时，单休制。

会 岗位职责:负责订单的对接与沟通，确保生产顺利实施 岗位经验:具备相关经验者优先考虑 岗位福利:缴纳社保，每周单休 任职要求:需全职到岗，具备责任心，工作认真负责 加分项 有以下行业背景者更佳：其他制造业

1、要求全日制本科或以上学历，专业包括工业工程、机械、设计、国际贸易等相关领域； 2、需具备较强的沟通技巧与协调能力； 3、后期将作为管理或技术岗位进行重点培养；

设备维护员（储备干部、生产助理） 1、年满18周岁以上在校生，理工科专业优先；2、具备基础英文能力，有责任心且动手能力强；3、能适应无尘工作环境，接受倒班安排；4、春节期间愿意留岗，共同迎接新年挑战。1、协助技术团队完成机台日常维护与简单故障处理；2、操作生产设备，完成产品上下料与数据记录；3、参与机台效率提升，为生产线顺畅运行提供支持。 薪资福利:1、月综合薪资：5200-6500元（多劳多得，表现优秀者可上调）；2、用餐补助：每个工作日提供18元餐补（两餐）；3、免费住宿：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器，水电费分摊；4、免费班车：覆盖主要线路，上下班通勤无忧；5、实践收获：进入半导体封测行业，获得一线技术实践经历，表现优异者可获实习证明或就业推荐。 招工人数:若干名 工作时间：1、白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（含餐饮休息时间）；2、每月轮换一次班次，月休4天。勤工俭学时间：2026年1月1日-3月3日。报名时间从即日起至2026年1月10日止；请应聘者将简历投递至报名邮箱；对报名学生进行资格审查。： 工作地址:浙江省宁波市

岗位职责： 1．负责产品设计图纸的日常核查，完成结构细节优化，编制各款产品的物料清单、作业指导文件（含工艺流程）以及质量检验规范； 2．依据新产品开发需求，定期实地考察供应商，审核其在新品工程实现及批量生产方面的能力； 3．主导新产品模具材质的确认与模具验收工作，全程跟踪研发产品的落地过程，组织试产样品的测试与评估； 4．协同业务、采购部门及供应商处理技术难题，保障产品交付进度与品质标准； 5．关注行业动态与市场信息，推进新材料的应用与开发； 6．执行上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1．大专以上学历，具备5年以上杯壶类、小家电或户外用品领域结构设计经验，有完整项目经历者优先考虑； 2．熟悉注塑与五金模具工艺，熟练掌握各类结构设计软件； 3．具有强烈的责任意识、使命感、主动性和良好的团队协作精神。

风管加工厂排版员，会拆图分解图纸，料单排版！

根据个人学历、专业及发展意向，从匹配的基层岗位起步（如生产、调机编程、检验、研发助理等），逐步向管理或技术方向培养晋升； 要求：机械、模具、机电一体化、汽车制造等相关专业。 主要晋升通道： 1：储备干部→工程助理→开发技术员→开发工程师→技术总监。 2：储备干部→质量助理→质量工程师→质量主管→质量总监。 3：储备干部→生产组长/助理→车间主任→生产部长。 4：储备干部→调机员/机修工→机修技师/编程技师

浙江金华廿三里武溪北街253号招聘裤子拷边工若干名。

电动工具招聘信息：寻找装配工和来料检验员，男女均可，装配工需手脚麻利，流水线集体计件，年底结算；来料检验员新人也可培养。工作地点位于浙江金华百慕路71号。

浙江台州招聘装配工，负责汽车风管装配、粘贴吸音棉、超声波焊接及捆扎带等操作，年龄要求20至50岁之间，待遇优厚。

浙江杭州寻找一位，专职从事车装卸桶装水工作，提供管吃管住待遇，工资面谈，有无意愿者。

岗位名称：装配车间主任 岗位要求：1.熟悉装配工艺流程、生产管理流程；了解相关设备的操作、维护及安全规范；具备团队管理能力。 薪资待遇：月薪80009000元。

1.负责铸造工艺的研发和优化。 2.解决生产线上的技术问题，保持生产稳定。 3.与研发团队配合，迭代新产品并实现技术转移。 4.参与相关技术评审，提供技术支持。 要求： 1.本科及以上学历，材料或机械相关专业。 2.3年以上相关领域工作经验。 3.精通铸造/锻造工艺和金属成型原理。 4.良好的沟通和团队协作能力。 5.善于分析问题和解决问题。有兴趣请联系。 上班地点

诚聘 康非特动力科技有限公司， 应公司发展需求， 现招CNC编程工程师2名，要求5年以工作经验，年龄35一45岁，薪资7000一12000元， 模具结构设计工程师2名，年龄35一50岁，薪资10000一15000元， 注塑车间主管1名，年龄35一45岁，薪资10000一15000元， 喷漆编程工程师1名，要求会安川机械手，年龄30一45岁，薪资10000一15000元， 招人事行政管理员1名，销售2名，电商运营2名，外贸员2名，薪资基本工资加绩效加提成，具体面议。 公司提供中晚餐，宿舍食堂空调热水器网络齐全，联系地址：省南通市通州区十总镇。联系人江女士：，欢迎来电！

三时纪招聘研发主任工程师 岗位职责： 1、负责导热氮化硅材料、二氧化硅微球、凝胶、溶胶等半导体新材料相关的研究、开发与优化，包括配方设计、工艺改进及性能测试。 2、开展材料的热学、力学及电学性能分析，解决研发过程中的关键技术问题。 3、主导或参与相关科研项目，撰写技术报告、专利及学术论文。 4、与生产部门协作，推动实验室成果的中试及产业化转化。 5、跟踪行业前沿技术，提出创新性研究方向和技术路线。 任职要求： 1、博士学历，材料科学、化学、物理或相关专业背景。 2、具有半导体新材料相关行业和工作研发经验，熟悉其制备工艺及性能表征方法等。 3、熟练掌握材料分析技术（如XRD、SEM、热导率测试等）。 4、具备较强的实验设计能力和数据分析能力。 5、良好的团队协作精神和项目管理能力。 薪资待遇： 年薪30万元以上，缴纳五险一金，工作餐，住宿安排或补贴。

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

吃住免费。 应聘要求： 1年满18周岁，男女不限，专业不限。 2只限专科2026应届生。 3无需经验要求接受小白。岗前培训。 4两班倒上六休一接受一个月转一次班。 岗位职责。 1实习期间跟公司签订三方协议岗位，根据公司安排分配拿到毕业证转正。 2后期培养方向。 生产管理线路板设计，质量管理smt工程。 职业发展。 初级储备干部>技术员>领班>工程师助理>副科长>科长>经理。

产品制造，图纸完善。有机械设计制造及自动化专业知识，可独立操作

岗位职责： 1. 负责可靠性环境检测设备的结构设计工作，涵盖整体构型规划、零部件布置及管路系统设计。 2. 编制并维护3D/2D工程图样、BoM清单以及结构验证方案等相关技术文档。 3. 跟进试制、生产与测试各阶段，处理结构设计与工艺实现过程中出现的技术问题。 4. 参与非标订单的技术评审，依据合同要求组织实施设计，及时输出生产所需技术资料，确保设计方案符合标准规范及客户实际需求。 5. 承担图纸与BoM清单的编制、录入及更新工作，覆盖新产品开发及产品工程变更等全流程任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄不超过40岁，具备3年以上机电设备结构设计、钣金或钢结构设计相关工作经验。 2. 熟练使用Office办公软件，掌握AutoCAD、Solidworks及其他CAD设计工具。 3. 具备独立开展产品设计的能力，有可靠性环境检测设备设计背景者优先，熟悉电控、制冷等相关原理者更佳。 4. 具备良好的团队协作精神，能够积极配合并执行上级安排的工作任务。 5. 有主导机电设备方案设计、生产设计等项目经验者优先考虑，薪资待遇优厚。

‌1、负责汽车车箱的设计工作‌：这包括产品的整体设计、结构设计和项目管理。结构工程师需要提出设计方案，并与客户或内部进行交流和完善‌。 2、参与产品开发前期需求分析‌：协助项目经理进行项目推进，确保项目按计划进行‌。 3、与供应商沟通‌：负责与供应商合作，解决产品制造过程中的问题，并协调处理相关事宜‌。 4、跟进项目开发进度‌：确保项目按时交付，解决开发过程中遇到的问题，保证新产品的顺利推出‌

桐南小区[庆祝]长白班电子厂招聘普工30名丝印工程师1名（薪资面议）质检5名（需高中及以上学历，有相关工作经验）激光焊工两名，焊工两名，折弯技工两名，打磨一人，激光技工一名（薪资面议）物流，仓库10名空调车间，工作轻松，年龄:17-38周岁，男女不限薪资待遇：[红包][红包]底薪2260全勤100浮动工540-1280元8个小时外周一到周五1.5倍加班费19.42元/小时）周六日按2倍工资加班（25.97元/小时）综合工资：5500—7000元/月能接受站着上班联系电话:（）

招聘：装配车间主任 要求：有相关管理工作经验 本岗位薪资可商谈

1.负责模具项目从设计、开发到制作全过程的统筹管理； 2.参与新模具设计阶段的技术评审与前期规划，主导加工工艺方案的评估与制定，组织确定工艺流程路径，保障技术资料的准确性和可实施性； 3.组织建立并优化模具车间相关的管理制度、作业流程及绩效考核体系； 4.监督模具生产制造过程，全面管理质量控制体系的运行； 5.负责模具车间日常维护及设备管理，确保设备与模具运行的稳定性与可靠性； 6.制定并落实人员培训方案，推动团队专业能力持续提升； 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1.大专及以上学历，机械类相关专业； 2.掌握管理体系理论，具备10年以上冲压模具领域工作经验； 3.熟悉生产流程及模具各环节运作，精通模具设计与制造工艺，熟练掌握模具装配、调试、维修及故障分析技术； 4.具备出色的领导力、决策判断力、人际交往能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，具备良好的书面及口头表达能力； 5.熟练操作常用办公软件，了解TS16949、ISO14000、APQP、FMEA、PPAP等质量工具，具备质量管理及项目管理相关知识。

公司全年订单稳定，车间工作环境清凉干净，全新标准宿舍，交社保、提供住宿（有空调热水器）就餐补贴、工资每月按时发放，有意者请联系 公司地址：绍兴市柯桥滨海工业区北十二路天圣怡华印染

岗位职责： 1、负责产品外观设计及初步成本核算； 2、承担产品结构件开发工作，完成工程图绘制；主导手板打样申请与模具开发申请；协调并对接供应商进行技术沟通。 3、开展产品结构图纸设计，提前规划工艺装配方案，编制安装指导文件与组装图；完成结构类物料的确认与承认流程。 4、建立新型结构物料档案，执行BOM表的录入与审核确认。 5、配合生产部门及助理工程师处理研发阶段的技术问题。 6、执行上级安排的其他相关工作任务。 7、指导新进人员成长，并参与新技术成果的专利申报工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，结构类相关专业；具备面板灯、筒灯、吸顶灯、户外灯具或小家电领域1年以上产品开发工作经验 2、精通3D、2D设计软件操作；熟悉常用测量工具及产品测试手段 3、掌握照明产品的生产工艺流程，了解光源特性及灯具结构设计规范 4、具备良好的职业操守，诚实可信、责任心强、态度积极端正 5、具有较强的团队协作能力；具备基本的知识产权保护意识

对公司自动化设备进行优化与升级，提高运行效率

招车间生产管理主任1名