岗位职责: 1、承担新产品开发的执行工作，输出相关规范文件及技术文档 2、负责现有产品改进方案的设计、试制、验证，推进老产品的优化与成本降低 3、日常配合新供应商的技术对接与开发支持工作 4、依据项目计划，组织各阶段的技术评审会议并推动落实 5、在产品量产前完成标准BOM的搭建及相关技术资料编制，如产品说明书、技术规范等 6、主导生产过程中异常问题的技术分析与解决方案制定 7、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1、学历要求：本科及以上，机械设计类相关专业 2、经验要求：5年以上润滑产品设计工作经验；具备制定企业级润滑产品设计规范、测试标准及工艺标准的能力，并能推动技术标准化落地 3、知识要求：掌握机械类专业知识，具有摩擦学、液压领域的理论基础，熟悉APQP、FMEA、MSA、SPC、CP五大工具者优先考虑 4、能力要求：具备润滑泵整机或核心部件的正向研发能力，涵盖概念设计、方案评估、结构优化与性能仿真等环节，可主导复杂研发项目，独立规划项目计划、技术路径及资源配置，保障项目按期完成 5、其他要求：能够为团队提供润滑领域的技术支持与培训，助力团队技术水平提升

三、任职要求 1. 机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，本科及以上学历，3年及以上机器设计、机械结构设计相关工作经验，有自动化设备、专用机器研发设计经验者优先。 2. 熟练掌握SolidWorks、AutoCAD、UG等机械设计软件，能够独立完成三维建模、工程图绘制、装配仿真等设计工作，具备扎实的机械设计理论基础。 3. 熟悉机械原理、材料力学、公差配合、机械加工工艺，了解液压、气动、电气控制等相关基础知识，掌握各类标准件选型规范。 4. 具备独立完成整机结构设计的能力，拥有良好的方案构思、问题分析与解决能力，能够高效处理设计及生产中的技术难题。 5. 工作严谨负责、积极主动，具备较强的团队协作意识、沟通表达能力和学习能力，能承受一定的工作压力，服从公司合理的工作安排。 6. 具备良好的职业素养，严格遵守公司技术保密制度，无不良从业记录。

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全流程，完成方案设计、三维建模、运动仿真与样机验证 3.与生产、工艺、采购等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题 4. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，保障设计资料完整可追溯 5. 持续跟踪行业技术动态，推动设计标准化与降本增效 任职要求： 1.机械类相关专业，高中以上 2.具备机械设计相关工作经验，经验二年以上 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE等主流三维设计软件及AutoCADn4. 熟悉常用机械加工工艺、材料特性及公差配合原则 5.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心 6.有印刷设备设计经验更好

注塑类非标自动化设计， 对注塑行业熟悉 有非标自动化设计经验

1.1年以上钣金加工相关工作经验； 2.懂拆图，会计算展开参数； 3.熟悉钣金激光折弯等加工工艺，熟悉常用金属材料； 4.熟悉AutoCAD和SolidWorks等制图软件； 5.具有吃苦耐劳的精神，有较强的责任心，沟通能力没问题；

1.大专学历及以上，有2年以上自动化机械设备设计经验； 2.专业要求：机械设计制造、机电一体化相关专业； 3.熟悉机械材料加工工艺，配合新产品的材料选材，熟悉五金表面处理工艺；熟悉钣金结构设计；空间结构理解能力强 4.对机械伺服传动，气动，导轨及减速机选型，有自动化设备行业工作经验者优先. 5.熟练操作SoIidworks，CAD等绘图软件

岗位职责： 1、根据客户需求，制定自动化设备的方案规划，完成整机机械结构的设计与优化； 2、协同电气、软件技术人员开展联合开发，确保设备符合项目技术要求； 3、主导设备本体及工装夹具的结构设计，输出BOM清单及相关全套技术资料； 4、参与设备的持续迭代升级，提升机构在性能、成本及运行稳定性方面的表现； 5、配合现场进行机械部分调试，支持售后技术问题的解决。 任职要求： 1、大专以上学历，机械设计、自动化等相关专业背景； 2、具备5年以上3C领域非标自动化设备机械设计经验，可独立承担整机开发任务； 3、掌握机械传动原理与标准件选型方法，机械基础知识扎实； 4、熟练操作SolidWorks、CAD等主流设计工具； 5、具有视觉检测类设备项目经历者优先考虑； 6、工作认真负责，沟通能力良好，具备较强的团队合作意识； 我们提供： 1、项目稳定，研发氛围浓厚 2、完善五险一金，享受带薪年休假 3、项目激励奖金+年度绩效奖金 专注3C行业非标自动化设备整机研发，团队经验丰富，项目持续稳定，设有项目奖励机制，诚邀具备视觉检测设备背景的技术人才加入。

岗位职责: 1.负责转台设备的设计与调试工作 2.确保转台设备的正常运行和性能优化 3.解决转台设备在使用过程中出现的技术问题 任职要求： 1.具备2年以上机械制造行业工作经验，有数控转台相关知识（设计绘图）设计经验 2.能够根据应用场景对转台结构应用设计有自己的理解 3.独立完成转台设备零件部件设计和现场装配调试及问题处理任务 4.具有较强的问题分析和解决能力 5.机械设计相关专业，能熟练SOLIDWORKS软件

熟练使用软件，熟悉机械设计，自动化组装调试，

东莞市招工地小工/杂工

东莞市樟木头， 招打棒师傅2名，280-300/天9小时 小工2名（会补修补优先）220-240/天9小时 以上都是包住不包吃

招专业不锈钢焊接师傅2名，要求熟手不锈钢电焊工艺制作。 薪资面议。

【工厂亮点】：工厂环境优美，小厂，管理不严，可带手机，耳机，生活区娱乐设施配套齐全，住宿条件《4到6人一间》地段繁华 【上班时间】: 8.00-12.00，12.00-1.30休息吃饭，1.30-5.00，5.00-6.00休息吃饭，6.00-9.00下班 正式工： （2220底薪，加班费平时19，周六日25.5，节假日38）全勤奖200，岗位补贴500+高温补贴300，工龄津贴200等，综合收入6500-7500元。《部门入职奖励1000-2000不等》 临时工: 【工资6000--8000左右】 工价18块-22块/小时 岗位不同 工价不同 【年 龄】：16岁～45岁 【体 检】：不体检 【吃 住】：包吃住 【上班班次】：长白班/坐班两班倒/坐班，任意选择 【工资借支】：每个星期都可借 200-600 【住宿】:4-6人间/空调 【伙食】:纯包吃3餐 【手机零食】:可以带进车间，嚼槟榔 【纹身染发】:可以接收 感兴趣的点击下方投简历或者打电话咨询1

厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可，无需工作经验，直接入职上岗，包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308／天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资，直接打进工资卡，一次性发放，不拖欠不扣押工资，月月结清，！各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清，不压工资，员工身上没有钱了，可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月，自由选择，最短要求工作一个月，最长可以干6个月，6个月以后依然可以续签，自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装，品检，物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限，不限学历，不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职，入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿，标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】： 1、长白班、两班倒，入职自行选择 【工作地点】：这里是分项目！总部在合肥有些区域项目会饱和，当天过来入职当天安排住宿（公司可包车+400~600交通补助）

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 4. 对现有产品进行改进升级，提升性能、可靠性与成本竞争力 5.编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制与测试验证 3. 编写设计文档、BOM清单及技术规范，确保资料完整可追溯 4. 协同生产、工艺、质量部门解决制造与装配中的技术问题 5. 持续优化设计方案，提升产品可靠性、可制造性与成本竞争力 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金 支持线上面试

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、零部件选型及工程图纸绘制 2. 参与产品开发全流程，包括需求分析、方案设计、样机验证与优化 3. 编制设计文档、BOM清单及技术规范，确保设计可制造性与可维护性 4. 配合生产、工艺及质量部门解决设计相关问题，支持试产与量产落地 5. 跟踪行业技术动态，参与新技术、新材料在机械设计中的应用研究 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

招：本公司专业生产包装自动化设备：机械设计工程师 月薪8000/12000

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、图纸绘制及BOM表编制 2. 参与产品开发全流程，完成方案设计、样机验证与优化改进 3. 配合生产、工艺及采购部门解决设计相关技术问题 4. 对接客户需求，提供技术支持与设计方案说明 5. 持续优化设计标准与规范，提升设计效率与质量 任职要求： 1. 接受优秀转行小白，经验不是硬性要求，入职会有老师傅1对1带 2. 具备电气调试或自动化系统集成相关经验，经验不限 3. 要求长期稳定，了解变频器、低压配电系统及常用电气元器件 4. 能读懂电气原理图、接线图，具备基本CAD或EPLAN绘图能力 5. 工作认真负责，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 薪资待遇： 试用期两个月 24一个小时 早八晚六 单休 ， 2个月结束后自动转正 正式工 早八晚六 双休 ，节假日正常休息 薪资待遇 前期底薪4500 全勤500 包吃包住 生活补助800 绩效800-1200，技术津贴1500-2000，出差补贴120一天 ，五险一金

岗位描述 1、负责数据中心制冷产品整机开发工作，参与制冷系统设计、制冷元器件选型与结构设计、整机测试验证及问题优化，完成产品设计文档编制，并支持市场端技术问题的响应与处理； 2、承担制冷元器件失效故障分析任务，开展产品生命周期内元器件FMEA评估，制定测试方案，组织实施测试用例，并对测试中发现的问题及耐久性测试异常进行深入分析与改进； 技能/经验要求 1、本科及以上学历，制冷与低温工程、热能与动力工程、能源与动力系统、建筑环境与设备工程等相关专业背景； 2、具备制冷设备整机系统开发经验，熟悉制冷部件选型、系统仿真分析、整机控制逻辑设计，掌握整机测试验证流程及故障诊断能力； 3、累计3年以上相关工作经验，具有空调类制冷制热系统开发经历者优先考虑； 【细分方向】 1、熟悉制冷类产品在安全规范、EMC、谐波干扰、信号完整性等方面电气测试要求的测试技术人员； 2、具备制冷核心部件如压缩机、水泵、风机、氟泵、阀体等研发或测试经验者，可协助开展关键器件资源拓展与技术评估

1.新产品工艺设计评估与改善。 2.参与新产品试产及工艺问题点的确认。 3.在产品量产后协助技术员制作相应产品的标准工时并建立工时数据库。 4.负责组织IE技术员共同完成各个产品的line balance（生产线平衡）,确保达到目标值。 5.制定生产工艺流程，且对生产流程进行不断优化，以提高生产效率、降低生产成本。 6.主导制作各个产品的QC工程图，制作相应产品的SOP。 7.对治工具进行合理化评估、设计并改善。 8.负责产品加工成本评估。

任职要求： 1、大专学历，工业工程或相关专业背景 2、具备3年以上压铸新能源行业IE工作经验 3、能够独立开展产能评估和效率提升项目 4、具备良好的数据分析能力和问题解决能力 5、具有较强的沟通协调能力和团队合作精神 6、熟练使用办公软件和IE相关工具 岗位职责： 1、负责压铸新能源领域的产能评估与资源优化，提升生产效率 2、协助产线解决日常生产中的问题，推动持续改善 3、分析生产流程，制定并实施效率提升方案 4、参与新产品的工艺设计和生产线布局规划 5、建立和完善标准工时及生产作业指导文件

负责水冷电池热管理系统的设计工作，涵盖冷却流道的布置、散热结构的优化以及热仿真分析（如CFD模拟）等环节。 制定高效的冷却策略，保障电池在充放电过程中温度分布均匀及运行安全。 配合电芯团队，协同提升电池模组/包在热-电耦合方面的整体性能。 参与热管理相关材料（如冷却液、导热界面材料）的选型与测试验证工作。

岗位职责： 1.负责钣金产品结构设计、工艺编制及图纸输出，确保符合客户技术要求与生产可行性 2.参与新项目开发，进行DFM分析，优化钣金件结构以降低制造成本与提升良品率 3. 解决生产现场的钣金加工问题（如折弯变形、尺寸超差、模具匹配等），提供技术支持与改进方案 4. 协同采购、质量、生产部门完成样件试制、工装验证及量产导入 5.持续优化钣金工艺标准、作业指导书及BOM准确性，推动标准化与降本增效 任职要求： 1.熟悉钣金加工全流程（剪、冲、折、焊、表面处理等）及常用材料特性（冷轧板、镀锌板、不锈钢等） 2.精通AutoCAD、SolidWorks或UG等设计软件，能独立完成展开图与工艺图绘制 3. 具备良好的公差分析能力与GD&T基础，熟悉ISO/GB相关技术标准 4.责任心强，具备跨部门沟通协调能力及现场问题快速响应能力 5.有机械制造、电气柜、机箱机柜等行业钣金经验者优先

一、岗位职责 1.负责新产品投产所需工装夹具的方案设计、开发实施及持续优化，确保夹具符合生产工艺与品质标准。 2.协同生产与工艺团队，快速响应并解决产线夹具相关异常，提升制程稳定性和产品良率。 3.对在用夹具进行定期评估与结构改良，减少制造成本，增强使用寿命与运行可靠性。 4.深度参与新产品的导入阶段，主导夹具的规划布局与选型决策，提供全流程技术支撑。 5.编写完整的夹具技术资料，如设计图档、作业指导书、保养规程等文件。 二、任职资格 1.具备团队管理经历，曾带领小型团队者优先考虑 2.拥有工装夹治具独立设计的实际项目经验 3.熟练操作相关工程设计软件 4.掌握机械加工流程、材料力学性能、公差配合原则，以及常用材料选用、热处理工艺和表面处理知识

岗位职责： 1. 负责钣金产品结构拆图、优化产品可制造性与成本控制 2. 编制钣金加工工艺流程卡、作业指导书及BOM清单，指导产线规范作业 3. 解决冲压、折弯、焊接、表面处理等工序中的技术问题，协同生产提升良率与效率 4. 配合项目进度完成 任职要求： 1. 熟悉钣金加工全流程（下料、冲孔、折弯、焊接、喷涂等）及常用材料特性（冷轧板、镀锌板、不锈钢等） 2. 精通SolidWorks、AutoCAD或UG等设计软件，能独立完成2D图纸与3D建模 3. 具备良好的机械制图基础与公差配合知识，熟悉ISO/GB相关标准 4. 责任心强，具备跨部门沟通协作能力及现场问题快速响应能力 5. 有制造业技术岗经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责新能源领域（含充电桩、域控制器）、服务器、显卡、CPU等方向散热系统及散热模组的研发与设计； 2. 制定并实施散热产品的测试方案，确保性能达标； 3. 参与客户新项目的可行性分析及成本核算工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，材料科学、机械工程、热能工程等相关专业背景； 2. 具备3年以上散热产品开发经验，熟悉新能源、服务器、显卡等相关应用领域； 3. 熟练掌握CAD、ProE、Solidworks等设计软件，可独立完成3D建模与2D工程图绘制。

服从公司的安排，要有5年以上的经验。对氮气弹簧的方式一定要懂。

钣金工程师1名，有钣金工程师5年以上经验，熟悉钣⾦加工⼯艺，样品跟进，打样简易模制作，对客技术沟通，⽣产中的⼯艺解决，SOP和SIP文件制作，熟练使用CAD，PRO-E,Solidworks等软件，责任心强，服从管理，工资待遇面议！

岗位职责：1.负责机械设备、零部件的结构设计与优化，完成3D建模、工程图纸绘制及BOM编制 2.参与新产品研发全过程，配合工艺、生产、采购等部门完成样机试制与问题整改3. 对现有产品进行技术改进与降本优化，提升可靠性、可制造性及装配效率 4.编写设计计算书、技术规范、测试方案等技术文档，确保设计合规、可追溯5. 支持项目现场技术问题处理，提供安装调试指导及售后技术支持 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 经验要求：3年机械设计经验者优先 3.熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件，掌握GD&T、公差配合及常用材料工艺 4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力及责任心，能独立承担设计任务5. 工作地点：不限（具体以企业实际办公地为准）