岗位职责 1、依据项目需求及合同要求，统筹部门开展技术前期对接，组织技术协议的编制或签署工作； 2、牵头相关人员对设计方案及相关输入/输出文件进行评审，确保设计成果满足标准质量体系规范； 3、主导设计体系搭建与优化，保障取证、换证工作的有序推进与实施； 4、指导并审定设计方案的编制，负责审核或批准设计图纸、设计计算书等技术资料，并对其准确性承担责任； 5、对校核、审查、标准化等环节的设计文件完整性进行管控，确保设计文档符合相关标准及体系规定。 岗位要求 1、机械类相关专业，本科及以上学历； 2、具备10年以上压力容器设计审核经历，5年以上团队或部门管理经验； 3、持有国家A1/A2类压力容器审批人员资格，具备高级工程师职称； 4、掌握压力容器及石油撬装设备专业知识，具备较强的综合分析与判断能力，能够针对重大及关键技术问题作出准确决策； 5、熟练掌握压力容器相关国家标准与行业规范，精通ASME等国际标准体系。 加分项 具备以下领域工作经验者优先：机械设备/机电/重工·仪器仪表/工业自动化·环保

电工、机械设备设计、焊工

江苏南京寻找地区的机械设计工师傅（涂装、环保），预计工作26天，联系人朱总。

涂装机械、环保机械设备

（清华博士，手机折叠轴） 汇报对象：CEO 岗位职责 1、负责机器人产品机械结构、传动部件，以及产品加工工艺方案设计； 2、负责机器人产品机械部件方案的确定，设计开发文件的编制； 3、负责参与公司技术问题或工艺问题的分析和解决过程以及产品后续跟踪改善； 4、协调制造、装配、测试及售后。 5、进行样机的组装调试验证和改进。 职位要求： 1、博士学历及三年以上工作经验 2、三年以上机械传动和机电一体化设备设计经验，有机器人产品和机电一体化设计的成功案例； 3、熟悉产品设计流程，对注塑模具、金属机加工等基础加工方法了解,有机器人行业、结构设计经验优先。

机械设计师

岗位职责： 1.技术规划与团队管理：负责技术部的长远规划、年度计划制定与执行；组建和管理设计团队，分配任务，监督进度，确保项目按时高质量交付。 2.跨部门协调与资源控制：作为技术接口，与销售、生产、采购、电气软件等部门密切沟通，确保技术方案可行、资源到位、项目顺利推进；严格控制项目机电设计质量、交期和成本。 3.技术评审与风险管控：主导重大项目的方案评审和技术决策；预判项目潜在的设计质量、交期和成本风险，并主导解决复杂技术难题和突发问题。 4.流程建设与标准化：建立、优化和完善部门的设计流程、规范、标准和技术平台，提升团队整体效率和设计质量。 5.客户关系与业务支持：参与重要客户的技术交流，理解高端需求，提供技术支持，维护客户关系；协助销售进行技术方案规划和报价。 岗位要求： 1.学历与专业：本科及以上学历，机械类相关专业。 2.年龄与经验：45岁以下，8年以上非标自动化行业机械设计经验，其中至少3年以上技术管理或项目管理经验；有大型自动化装配生产线或复杂非标设备完整项目管理经验者优先。 3.专业知识与技能： 3.1精通非标机械设计原理、工艺、材料、公差等。 3.2深入掌握各类标准件、气动、电机、传感器的选型计算。 3.3具备出色的生产线规划能力（布局、物流、节拍、安全等）。 3.4熟练运用CAD、SOLIDWORKS等制图软件及EXCEL、PPT等办公软件。 4.其它：具备卓越的领导力、沟通协调能力、决策能力和战略眼光；强烈的责任心、抗压能力和客户意识。

设计工位器具

电工、机械设备设计、焊工

1.负责针对各种项目建立客户问题解决方案以及报价。 2.落实、跟踪及监督产品生产过程。 3.完成机械图纸的制作、计算以及报价。 4.熟悉仓储货架类产品，能胜任产品设计和规划，能优化储存空间等等。 5.机械类相关专业大专以上学历。 6.必须能够熟练使用CAD制图软件，会SolidWorks，SAP2000的软件者优先考虑。 7.具备团队协作精神，乐意协助公司销售人员提供良好的技术支持。 8.有吃苦耐劳的精神和责任感。 9.有同行业经验者优先考虑！懂自动化技术的优先考虑！ 岗位职责： 1.负责针对各种项目建立客户问题解决方案以及报价。 2.落实、跟踪及监督产品生产过程。 3.完成机械图纸的制作、计算以及报价。 4.熟悉仓储货架类产品，能胜任产品设计和规划，能优化储存空间。 任职要求： 1.机械类相关专业大专以上学历。 2.必须能够熟练使用CAD制图软件，会SolidWorks，SAP2000的软件者优先。 3.具备团队协作精神，乐意协助公司销售人员提供良好的技术支持。 4.有吃苦耐劳的精神和责任感。 5.有同行业经验者优先考虑。 6.懂自动化技术的优先考虑。

招聘 一、岗位：水电值班（江宁九龙湖附近） 二、工作要求：执高压电工证，网上可查。会倒闸及配电房停送电基本操作，能发现配电房及水泵房运行设备潜在隐患。 三、工作内容： 负责配电房水泵房值班及巡检，并做好相应记录和报修。配电房及水泵房卫生清理。配合学校保电、施工等辅助工作 四、上班时间：1月20/2.....号班次。上一休二，上午8点交接班。 五、上班地址：东南大学九龙湖校区 六、薪资：350元/班（法定加班另），比如：一个月上班10天班3500元/月 七、联系人：朱女士/

工作简单，做各种饮料纸杯，男生看机台放料，女生就是后面打包装，工作简单，活轻松，包吃包住。

打磨工，机器打磨，100平方左右。300元！23号早上，也就是今天！

芜湖焊工明天要2个二保焊需有证420一天年底人走账清，可以预支。包吃包住

南京市玄武区招力工350，过年不回家留任奖金5000

汉北木工机械厂 招网络销售 招组装工 招销售合伙人 招木工机械制图人员 支持木工机械销售调货 有成熟老号，上手快，没有经验的有专人带 公司利润分红。 销售工资，6千—5万上不封顶 工作地址两处可选，可自选就近上岗 工作地址 1，玫瑰园小区西门 工作地点2，开发区三玲大街汇高院内 联系电话，

岗位名称：油漆工；机械设计师/工艺师（全职）。 岗位要求：1.油漆相关领域工作经验至少三年，熟悉工装或工业设备油漆作业流程；2.熟练掌握各类油漆材料特性；3.精通多种施工工艺。 薪资待遇：油漆工薪资70009000元/月；机械设计师/工艺师薪资面议。福利待遇：五险、提供食宿、年底双薪、加班补助、节日福利、年终奖等。

岗位名称：1.机械设计;2.操作工;3.装配钳工;4.加工中心操作工;5.电气配线员;6.大学食堂汉堡店店员（宾西农垦）。岗位要求（按岗位分号隔开）：1.机械设计：具备相关机械设计知识和经验，熟悉机械原理、结构设计等；2.操作工：有相关工作经验，熟悉生产线操作流程和设备维护；3.装配钳工：具备钳工技能，熟悉机械装配流程，有良好的手工操作能力和团队协作精神；4.加工中心操作工：熟悉加工中心操作，有相关工作经验，能够独立完成加工任务；5.电气配线员：熟悉电气配线相关知识，具备一定的电工技能；6.大学食堂汉堡店店员：年龄2545岁，男女均可，工作时间早9点至晚9点半。薪资待遇（按岗位分号隔开）：1.机械设计：600011000元/月；2.操作工：45006000元/月；3.装配钳工（单休）：面议；4.加工中心操作工：70009000元/月；5.电气配线员：45006000元/月；6.大学食堂汉堡店店员：到手薪资4800～7000+。

数控车床、机械设计师、电气工程师、装配, 6000-8000, 机械设计，电气设计工作

招聘 1.数控主管(1人)：要求熟练UG数控编程、通加工工艺、UG曲面建模。月薪1.2万起不封顶。 2.数控编操(2人)：月薪7K起不封顶。 3.数控车编操(1人)：月薪5.5K起不封顶。禁止手编程序。 4.数控操机(5人)：4.5K起不封顶。 5.普车工(5人）：月薪5K起不封顶； 6.装配钳工（5人）：月薪5.5K起不封顶； 7.数控机修钳工：月薪5K起不封顶； 8.电工（强弱电）/司机(1人）：月薪5K起不封顶； 9. 设计工程师（机械动设备）：月薪8K起； 10. 技术员（机械动设备）：月薪4K起； 月出勤26天日工作8小时，加班工资按时工资。公司全员缴纳五险。工作地点长春卡伦南区，公司提供免费食宿。住宿为二至三人标准间，有独立卫生间可淋浴。联系电话。欢迎有能力者加入。

1.严格遵守公司各项规章制度，确保公司商业及技术信息的保密性； 2.负责各机型BOM清单的细化工作，构建完整的主BOM与子BOM体系，并持续维护更新；后续机型须依据该清单进行输出； 3.负责各机型SOP标准作业指导书的修订，并建立视频类作业指导资料，同步完成内容核对与校准； 4.配套发布与修订各机型工艺流程卡，确保与BOM变更内容保持一致并联动调整； 5.统计并优化标准工时，按周期汇总生产过程中各工序的标准操作时间，定期开展工时优化工作； 6.收集同行业竞争对手的标准作业指导文件作为参考； 7.完成上级主管临时指派的其他工作任务。 任职要求： 1、硕士学历，电子或机械制造相关专业； 2、对医疗电子或机械制造领域具有浓厚兴趣者优先，熟练操作办公软件及制图工具，具备良好的沟通与协作能力； 3、掌握电子、钳工基础理论知识； 4、熟悉产品生产工艺流程，熟练掌握焊接、调试、装配等操作技能； 5、具备一定的软硬件及结构设计基础知识。

岗位职责 体系完善：整理机械类设计相关规范与标准。 机械设计：负责机械结构的方案设计，完成力学计算、三维建模及技术文档编制。 指导审核：对初级机械工程师进行技术带教与培训，审阅设计输出及工程图纸。 技术攻关：针对研发与生产中的复杂机械问题开展技术分析，提出可行解决方案（如调研报告、技术文档）。 技术支持：提供专业的机械设计支持服务。 根据工作需要可能涉及短期海上出差。 任职要求： 专业背景：机械工程、机械设计制造及其自动化等相关专业，本科及以上学历。 工作经验：具备5年以上机械设计与研发经历，有大型机械设备开发经验者优先。 专业技能：熟练使用CAD、SolidWorks、Ansys等设计分析软件，掌握机械设计理论，具有较强的力学分析能力。 任职能力：具备良好的沟通协作能力与团队意识，学习能力强，能快速吸收新技术与新知识。

一、任职资格 1.学历与专业：大专及以上学历，机械制造、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备5年以上车间管理经历，其中至少2年担任相同岗位，有机械加工、电子制造等行业背景者优先。 3.技能证书：持有安全生产管理人员资格证或ISO9001质量管理体系内审员证书者优先录用。 二、核心能力要求 •生产管理能力：能够编制车间生产计划，科学统筹人力、设备与物料资源，保障生产任务准时、保质、保量完成，具备产能优化及成本管控实践经验。 •质量管理能力：掌握产品品质标准与检验流程，可建立并落实车间质量控制体系，及时应对生产过程中的质量问题，持续降低不良品率。 •团队管理能力：具备良好的团队领导力与沟通协调能力，能组织团队建设、员工培训与绩效激励，妥善处理内部矛盾，提升团队协作效率与整体执行力。 •安全管理能力：严格执行安全生产规范，定期开展安全教育与隐患排查工作，确保车间运行安全，杜绝重大安全事故。 •问题解决能力：善于发现生产环节中的瓶颈（如设备异常、流程阻滞），并提出切实可行的改进措施，具备较强的现场应变与突发事件处理能力。 三、职业素养 •具备高度责任心和良好抗压性，能接受加班及深入车间一线的工作环境。 •熟悉ERP、MES等生产信息化系统，具备基本数据分析能力，可通过数据反馈推动流程改善。 •遵守公司各项管理制度，恪守职业道德，具备较强的纪律性与保密意识。

岗位职责： 1.科学调配生产线人员，保障生产流程有序高效推进。 2.严格执行质量检查与生产流程，确保生产作业符合公司工艺标准。 3.定期向车间主任反馈班组生产进度及作业效率情况。 4.落实生产设备（设施）的日常保养与维护工作。 5.组织对本班组员工进行指导、培训与监督，提升其操作技能与综合素质。 6.实施班组员工在质量控制和文明生产方面的考核管理。 7.维持生产现场秩序，强化人员规范管理。 8.开展班组层面的安全教育培训，落实安全生产要求。 9.准确统计产量及工时数据，每月核对电子考勤与手工记录的一致性。 10.配合车间主任推进生产车间5S管理工作的实施。 资格： 1、年龄25岁以上 2、中专或高中及以上学历，具备产线小组长或班长管理经验者优先 3、该岗位为定向培养岗位，培训合格后直接晋升为班组长

岗位职责： 1.掌握CFDA、CE等医疗器械相关法律法规，依据法规要求开展医疗器械产品认证与注册工作； 2.根据CFDA相关法规及标准，协助编制产品技术要求，协调内外部资源及相关机构，推动完成产品注册检验、临床评价、GMP审核及注册资料提交等工作； 3.依据CE相关法规及标准，协助确定产品适用的协调标准，组织并联络相关机构及内部部门，推进产品型式检测、临床评价、CE技术文件准备，并协调第三方公告机构审核及进度跟进； 4.维护企业与临床试验单位及药品监管部门的良好沟通，持续跟踪法规与标准更新动态； 5.负责与公告机构及欧盟授权代表的对接与协作； 6.组织开展器械法规与标准的学习、解读、讨论、培训及信息输入，确保产品从需求、研发、测试到注册、生产、检验、包装、销售全生命周期符合法规要求； 7.负责各类认证证书的日常维护与管理； 8.负责组织质量管理体系相关文件的建立与维护，确保体系运行合规且适宜； 9.负责组织对质量管理体系文件及记录执行情况的监督与检查； 10.负责组织并实施质量管理体系内部审核工作。 任职资格： 1.本科及以上学历，专业包括临床医学、医疗器械、生物医学工程、机械、电子或英语，具备三年以上有源医疗器械产品注册工作经验； 2.熟悉ISO9000/ISO13485质量管理体系运作，对ISO13485体系整体要求及具体执行有深入理解者优先； 3.熟知CFDA、CE医疗器械法规及注册流程，曾独立主导有源医疗器械产品认证注册并成功取得注册证； 4.具备三类医疗器械注册认证经验者优先考虑； 5.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，抗压能力强，执行力高，工作积极主动。

1、负责设备的设计工作，配合上级完成设计资料的整理与归档； 2、熟练掌握CAD、Solidworks、SW6、HTRI、ASPEN-EDR等常用设计软件； 3、过程装备与控制工程（化工机械）、机械设计、机械制造等相关专业背景； 4、持有工程师资格证书，具备压力容器、不锈钢储罐等相关设计经验； 5、了解非标零部件及压力容器的设备制造流程，能独立完成流程图、布置图等技术文件。 公司福利：五险一金、包食宿（每月提供餐补）、节假日福利 上班时间：8:00-17:00（每周上六天，休息一天）

主要负责工厂内设备的维护、管理及技术改进等工作，确保设备稳定运转，保障生产高效推进。以下是其主要职责和任职要求： 岗位职责 -设备维护与管理：承担设备日常巡检与管理工作，定期评估设备运行状况，及时排查并处理潜在隐患，制定并落实设备维修方案，保障设备持续可靠运行。熟悉硅钢铁芯剪切线、煤油气相干燥装置、绕线机、空压机等设备的保养流程。具备同类设备运维实际经验。 -设备安装与调试：参与新设备选型采购，主导设备的安装与调试任务，编制详细的实施计划，指导安装团队完成设备就位、连接与功能验证，确保设备投入使用后满足生产工艺需求。 -技术改进与创新：牵头开展设备自动化升级、数字化转型及相关精益改善项目，优化设备性能，提升产线效率与产品品质，助力降低制造成本。 -能源管理：监控设备能耗情况，开展能源使用数据的统计、分析与核算，提出切实可行的节能措施并推动落地执行，有效控制厂区能源支出。 -技术培训与指导：面向生产操作人员及维修技术人员开展专业培训，讲解设备操作规范、安全要点及常见故障应对方法，提升团队整体操作水平与安全防范意识。 任职要求 -专业学历：本科及以上学历，机械工程、电气工程、机电一体化等相关专业背景。 -工作经验：需具备5年以上变压器制造企业设备管理相关工作经验，掌握220kV变压器生产工艺及配套设备运行特点。 -专业技能：精通机电一体化原理与自动控制技术，熟悉设备安装、调试、维护全流程，能熟练使用相关软件进行设备分析与优化设计。 -其他能力：具有良好的沟通协作能力与团队意识，能适应一定强度的工作节奏，具备较强的现场问题处理能力和持续改进思维。

1.负责后道工序的现场管控及生产调度； 2.按照生产计划要求，确保任务按时保质完成； 3.科学调配人员配置，提升团队作业效率。 任职要求： 具备1-3年现场管理相关工作经验；

轨道交通焊接及非标焊接工装的设计 夹具、气动与液压类工装的开发设计 钢结构与机加工类工装的设计与制造

1、有焊接工装夹具设计基础，能熟练使用CATIA，UG，CAD等设计软件 2、可以独立完成领导布置的设计任务，出图任务，服从管理 3、可以受短期出差，沟通能力强，理解能力强