服务公司系统客户，对接医保商业赔付，做好售后服务工作。包括保单变更，理赔，续费，加保等工作。并负责星级客户礼品的发放维护客户关系，通知客户参加公司相关活动。 1.为客户提供寿险车险，意外险财险等咨询开单，学生保险等续收服务； 2.公司分配在公司购买过保单老客户及官网咨询过保险的意向客户，对接公司客户资源，提供咨询服务,也可参与销售业务； 3.资料变更,理赔报案处理,维护客户关系; 4.协助处理银行金融理财业务； 5.协助客户领取生存金,教育金,年金,养老保险等。 任职要求: 1、大专及大专以上学历;(面试优秀者可申请放宽)； 2、性别不限，年龄25周岁到45周岁; 3、银行、法学、临床护理、保险、经济财务专业(同业经验者优先)； 4、有较强的服务意识、进取心、责任感和团队精神。

一、岗位职责 针对公司老客户进行售后服务工作，增值服务对接包括： 1、客户信息更新，递送保单，维护加保客户； 2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系； 3、为客户提供保单体检及保单整理； 4、协助客户领取生存金、教育金、年金，通知保费续交等； 5、为客户提供车险、财产险等咨询出单，学平险续收等工作； 6、为客户对接广发银行客户经理，协助客户银行业务办理； 7、节假日礼品、公司组织的活动及时告知客户，并协助客户领取参与。 二、任职要求 1、大专及大专以上学历；面试优秀者可考虑适当放宽条件； 2、性别不限，年龄25岁到50岁； 3、经济学、法律学、医学、金融从业经历优先； 4、熟悉电脑及电子产品（手机、软件）等的操作； 5、有较强的服务意识、有上进心、责任感和团队精神。 三、福利待遇 公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇: 1、系统化的世界五百强培训体制支持，专业化的导师团队带队！ 2、每天8小时工作制，每周一至周五上午，早上八点半到十二点，下午两点半到五点半，法定节假日同国家标准； 3、绩效+绩效奖金+年终奖等； 4、带薪培训＋节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴＋年终奖金＋员工综合福利保障计划+每年免费体检＋定期团队活动； 5、收入多元化，一份工作多项收入，可做保险、广发银行金融、理财投资等综合金融业务。

中国人寿安宁支公司招聘售后服务人员5名。要求年龄25至45周岁，大专及以上学历。工作内容为售后服务，薪资为3000元加佣金，周末双休，每天工作8小时。公司提供免费培训，工作地址位于安宁市乾泰世贸广场4栋6楼（老花鸟街对面）。

1、工作内容:做好客户售后服务工作，开拓新业务 2、福利待遇:底薪+绩效+学习津贴+保险+养老金等等 3、上班时间:周一至周五 4、年龄要求:25至50岁 5、学历要求:高中及以上 6、招聘时间:2026年5月26日至6月30日 7、其他要求:身体健康，喜欢挑战高薪，无犯罪记录，无不良信用记录，家庭成熟，学习能力强。 8、欢迎家庭稳定、想改变的、想在销售中取得收获和成长的您 （不识字，不会使用智能手机，有不良记录，年龄低于25岁，以上情况的勿扰！）

如果你需要一份工作！或者需要兼顾家庭小孩且能有一定收入的人员，请看过来。 公司简介： 中国人寿保险（集团）公司是中央金融企业，世界500强企业、国有特大型金融保险集团，是中国资本市场重要的机构投资者。 招募岗位： 代理制售后服务专员：以服务和维护老客户为主，公司提供培训与支持。 任职条件 1. 年龄25-45周岁，身体健康，品行良好，无违法犯罪记录 2. 学历大专及以上，有工作经历（不限保险）。3.具备良好的沟通能力和服务意识。 福利明细： 薪资：3000+佣金 假期：周末及节假日正常休息

中港合资30多年上市大药企自主研发生产销售连锁，全国8000多家售后连锁店招聘。15人年龄18~35岁，条件好可放宽，不信学历高中以上面容较好。要求口齿伶俐，擅长沟通表达，必须有持续学习，复盘总结的能力，能接受出差学习待遇，底薪2000+6大向奖励学成后月薪不低于5~8000。休息时间周休一天，月休四天，国家法定节假日都有休息。

负责亮甲产品销售和售后服务，辅助灰指甲顾客快速康复 岗位职责： 1.负责亮甲品牌产品的售前咨询、订单跟进及售后问题处理，提升客户满意度 2. 针对灰指甲顾客提供专业康复指导与用药建议，协助制定个性化护理方案 3. 主动回访客户使用效果，收集反馈并同步至产品与医学支持团队 4. 熟练使用客服系统记录服务过程，确保信息准确、及时、可追溯 5.协同销售与健康顾问团队，推动客户复购与口碑传播 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有医药、健康类客服或电商售后经验者优先 3.责任心强，耐心细致，能妥善处理客户情绪与投诉 4.学历不限

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与售后问题，提供专业、耐心的服务 2. 准确记录客户反馈及问题详情，协调相关部门高效处理并跟进闭环 3.处理退换货、维修安排、补偿协商等售后流程，确保客户满意度 4. 定期汇总常见问题与客户建议，协助优化产品与服务流程 5. 维护客户档案与售后台账，保障信息准确、可追溯 任职要求： 1.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的倾听与共情能力 2.责任心强，情绪稳定，能适应重复性工作并保持服务热情 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于50字/分钟 4.具备基础逻辑分析能力，能独立判断常规售后问题的处理路径 5.学历不限，有电商、制造业或消费电子行业售后经验者优先

1. 保单保全服务：回访分配老客户，办理保单信息变更、受益人修改、保单贷款、复效、满期金/分红领取、续保提醒等基础业务。 2. 理赔协助服务：客户出险后，指导收集理赔材料、跟进理赔进度、讲解理赔条款，全程协助客户完成理赔办理。 3. 客户日常维护：定期电话/线下回访，解答客户保险条款、收益、保障相关咨询；邀约客户参与公司健康讲座、客户福利活动、节日回馈活动。 4. 增值保障规划：根据客户现有保单缺口，提供合理的健康、养老保障升级方案，挖掘客户家庭保障需求；整理客户资料、登记服务台账。

电商客服，处理售前售后问题。

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现场安全负责人

工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 工作内容： 1，按照公司要求参加培训开会，记录和拍照好培训内容上传公司 2，接待来访公司的人员，下午回访公司客户做好记录上班时间:（周一至周五）9:00-18:00，其余跟国家法定节假日一致。 招募要求： 1. 年龄23-50岁，男女不限 2. 有耐心，有亲和力，具备良好的沟通能力。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

【工作内容】：负责大疆平台产品（京东平台）的售前咨询，进行后台登记回复即可，不含销售性质，办公室坐班

【薪资待遇】 （底薪3000~5000+现金奖＋提提成+精鹰境内境外游+入深户） 打酱油 0--------3000元/月 正常干8000---12000元/月 努力干15000---30000元/月 使劲干30000---100000元/月 拼命干100000元/月以上（不封顶） 【招聘条件】 1、18-35周岁，品行端正，男女不限; 2、对销售感兴趣，热爱销售行业者; 3、为人正直诚实，活泼可爱开朗！ 【岗位职责】 1、学习销售底层逻辑，配合公司完成人才培养计划 2、保质保量完成公司的KPI任务，主动开发客户 3、客户维护，提供咨询、异议处理、分析等服务 【任职资格】 1、有无经验均可（我们只看你意愿是否强烈） 2、学历初中以上 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者、退伍军人更加适合） 4、能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） 有销售经验的优先录取，无经验但优秀的伙伴也可以加入，不会可以教，只要你肯学，敢于挑战，欢迎你们的加入！我司不缺人，缺的是有追求、有目标、做事认真有责任心的人才！

岗位职责： 主要接听用户进线来电，处理套餐、流量、资费咨询及售后问题，规范解答客户疑问，妥善处理诉求。 任职要求： 1. ，中专及以上学历 2. 普通话流利标准，沟通表达顺畅有耐心 3. 熟练基础电脑打字操作，有无经验均可 薪资福利： 1. 综合月薪4200-6000元，薪资稳定上浮 2. 购买五险 3.提供员工宿舍 上班安排： 9:00-18:00 周末大小休，法定节假日正常放假

岗位要求 1. 年龄24-54周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3100+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 5. 二次开发加保续保服务 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

岗位职责: 1、通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的咨询服务； 2、维护老客户关系，定期回访，提升客户满意度和忠诚度； 3、根据公司策略，完成销售目标，积极开拓新客户资源； 4、记录客户信息，整理销售数据，为团队提供决策支持。 任职要求：（有无经验均可) 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够有效把握客户需求; 2、具有团队合作精神，能与团队成员共享信息和资源; 3、熟练使用办公软件，有电话销售或客服经验者优先。 薪资待遇： 薪资范围：3000-8000元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成；6%-26%提成 奖金补贴：绩效奖金、全勤奖、 法定节假日带薪休假，周末单双休，生日福利+入职礼+团队聚餐+现金/红包奖励 上班时间： 早上9：30-12：00 下午14：00-18：30 （每天工作7小时）

晋升空间大！ 一星—二星—三星—高级—资深—专家（一月一次） 有免费培训，老员工一对一指导 工作内容： 主要通过移动外呼系统，联系移动用户进行业务办理，主要是套餐业务、流量包等 上班时间： 早8:30-12:00，14:00-18:00,午休两小时，上六休一，周天休息，节假日正常放，只有一个班次！无夜班！！ 二、岗位要求： 1．年龄18-35周岁，男女不限； 2．学历不限，可接受应届毕业生（有统一培训学习及带教）; 3．普通话标准，具有良好的语言组织和沟通能力，能简单使用电脑； 薪资： 底薪+餐补+六险+400全勤+提成+奖金 综合薪资5000+8000 福利： 节假日福利、免费培训、优秀员工奖、六险、餐补 学历高中及以上，有经验者优先

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、友好的服务 2. 准确记录客户问题及处理过程，确保信息完整并及时反馈至相关部门 3.协助客户完成订单查询、售后申请、账户管理等基础业务操作 4.定期整理客户常见问题，参与优化服务话术与知识库内容 5.配合团队完成客户满意度调研及服务流程改进工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4.具备客户服务意识，有同理心与问题解决意识 5.学历不限，有客服相关经验者优先

下午1:00上班 到晚上10:30下班 吃晚饭 有两个小时休息时间联系电话 客服和水晶 直b 维护客服 试用期两天 真实 实在 不带欺骗

话务员招聘 因业务发展需要，现面向社会招聘话务员若干名，工作轻松、环境舒适，欢迎有意向者加入！ 岗位职责 1. 负责外呼客户电话，解答咨询、记录信息 2. 按流程完成客户沟通、信息核对与反馈 3. 认真做好工作记录，及时上报问题 任职要求 1. 普通话标准流利，表达清晰 2. 有耐心、责任心，服务意识强 3. 有无经验均可，有相关工作经验优先 4. 男女不限，20-35周岁 薪资福利 • 薪资：保底4k+提成+全勤奖+绩效奖，多劳多得 • 福利：带薪培训、节日福利、团建活动 • 工作环境：室内办公，无需外出，氛围轻松 工作时间 • 9:00-18:30 • 月休4天，自愿加班 工作地点 云南省曲靖市麒麟区建宁街道三江大道320号西湖园3栋16-17号

岗位职责： 1. 负责通过微信进行客户沟通，筛选并邀约企业客户到公司。 2. 使用公司提供的企业客户资源，开展微信客服邀约相关工作。 任职要求： 1. 无需工作经验，接受无经验的新手。 2. 该职位不涉及电话外呼工作。 福利待遇： 1、薪资：4000——8000 2、绩效提成：3000+，阶梯递增，上不封顶 3、超额激励：季度/年度超额奖金、团队管理津贴 4、资源支持：优质意向客户线索提供、银行渠道对接支持 5、成长福利：系统的产品、风控、谈判技巧培训；清晰的管理晋升通道（顾问→主管→经理→总监）； 6、社保，免费下午茶，甜点，带薪休假，不定时团建聚餐，公费旅游，育儿补贴，台球娱乐，棋牌室 公司名称 云南鸿滇隆企业信息管理咨询有限公司 上班地址 昆明市官渡区彩云北路玺庭酒店东侧3楼304

工作性质稳定老客源，发展新客源。底薪4000综合收入。5000/8000，包吃包住月休4天。18至28岁，要求服从管理。有团队精神。

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达至相关部门跟进处理 3.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.熟练使用办公软件及客服系统操作 4.具备基础计算机操作能力，打字速度不低于50字/分钟 5. 学历不限，有客服相关经验者优先

岗位职责： 1、跨境电商客服，熟悉客服工作流程、服务标准及考核机制，提升团队服务效率和专业度。 2、负责处理平台各类复杂客服问题协调运营等部门，高效解决客户诉求，降低纠纷率和差评率。 3、定期梳理客服工作数据，分析客户反馈，优化客服话术和服务流程，提升客户满意度和复购率。 4、配合运营团队，同步平台规则变化，落实客服端配合工作，助力运营业绩增长。 任职要求： 1、具备良好的英语沟通能力，能熟练处理英文客户咨询和售后，沟通逻辑清晰，应变能力强。 2、具备优秀的沟通能力、组织协调能力，落实考核要求。 3、踏实肯干，结果导向，能适应跨境电商行业节奏，有责任心，执行力强。 岗位福利： 1. 薪资待遇：无责3k，有经验可面谈，法定节假日带薪休假； 3. 核心激励：年度调薪机会+ 年终奖金； 4. 福利加成：节日福利+丰富下午茶每日免费自取+生日礼金 + 不定期团建活动； 5.公司工作氛围轻松愉快，不提倡加班。

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