
研发部经理(双休+五险)
8000-15000元/月
其他生产营运人员5-10年本科接受出差硬件
岗位职责:
1、全面负责部门人才的选拔、培养、发展与保留,推进团队人才梯队优化;
2、统筹项目组人员的动态跟踪与日常管理;
3、推动研发团队技术能力提升,组织开展知识积累与共享工作;
4、牵头建设部门知识库,推进技术成果沉淀及通用技术模块的研发;
5、主导部门日常运营及绩效考核工作的实施;
6、高效处理员工入职、转正、调动、离职等相关事务,落实带教与岗位调整安排。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机类相关专业,具备5年以上工作经验,其中至少2年带领10人以上研发团队的管理经历;
2、掌握前端或后端一种及以上开发语言,熟悉前后端架构设计与落地实施(目前不接受Java方向);
3、了解GIS领域基础知识,能熟练操作GIS相关工具软件;
4、具备独立应对和解决技术难题、项目瓶颈及团队管理挑战的能力;
5、有地理信息系统行业开发背景者优先录用;
6、退役军人可放宽学历要求,同等条件下优先考虑。
福利待遇
岗位工资+绩效工资+双休+五险
健全的晋升机制,扁平化管理模式
生产运营3-5人月结经验不限大专
宏达公司说明:宏达是一家自动化生产线、物流分拣线、智能立体仓以及各种电子、新能源以及无人机自动化生产线体的研发设计、生产制造的领先企业,公司成立40年,在深圳、河源、南京以及成都都有公司和工厂。 要求年龄 35 岁以下,大专以上学历,有非标自动化市场1-2年推广经验,对相关产品和公司需求了解,对互联网操作熟悉,工作地点 郑州 新密。 薪资4k—7k 年龄 35 岁以下,学历大专以上,对市场工作有兴趣,熟悉生产制造设备以及物流设备,能适应出差,愿意在郑州 新密工作。3k—6k 电话:
储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员免费培训包住有提成月结经验不限大专培养管理能力接受小白 应届生
【岗位职责】
该岗位属于公司核心管理岗,受重视程度高,职业发展前景广阔,晋升通道畅通,薪资增长潜力大!
提供住宿,接受零经验入职,公司直招,可签订实习三方协议并完成备案登记。
1、协助业务经理开展市场拓展、项目运作与客户维护,推动新产品的市场推广;
2、市场业绩突出者,有机会参与团队管理培训,带领8-12人团队,并享受团队管理激励奖金。
任职要求:
1、性别不限,有无工作经验均可,经管、商务类等相关专业优先考虑;
2、具备良好的学习态度与学习能力,工作积极主动、耐心细致,责任心强,具有团队协作精神,入职后可享免费系统培训;
3、服务意识强,态度端正,热情开朗,善于人际沟通与交流;
4、能适应高强度工作,对销售岗位有兴趣,有志于在销售领域长期发展。
薪资待遇:
1、综合收入8000-12000元/月,上不封顶,由无责底薪5100元+1500元绩效+奖金+高比例提成构成,底薪6600元起;
2、公司为员工免费提供住宿,公寓环境整洁,生活设施齐全;
3、集团每年组织三次以上国内外培训与旅游活动,享受五星级接待标准;
4、工作时间:上午8:00至下午18:00,节假日按规定正常休息。
任职要求:
1、需具备大专或以上学历;
2、有清晰职业规划,期望向管理方向发展,追求稳定成长路径;
3、目标感强、勤奋踏实、抗压能力佳,具备团队合作意识及优秀的表达与沟通能力;
4、具备自我驱动力,拥有良好影响力与说服力,学习能力强,分析判断力佳;
5、条件特别优秀者,部分要求可适当放宽;
6、愿意从基层岗位做起,脚踏实地积累经验。
郑重承诺:本公司招聘全程不收取任何费用,无需经验门槛,提供带薪岗前培训。
一经录用即安排员工住宿,搭建完善的职业发展平台,提供充足的晋升机会。
冶金工艺师
1-1.5万元/月
其他生产营运人员5-10年大专冶金工程师炼铁工艺无机非金属
职责描述:
1、依据公司战略规划,协同开展业务相关的技术交流工作。
2、参与全国性行业技术会议,协助推进企业对外技术宣传与推广。
3、协同业务团队完成项目投标及商务谈判中的技术方案支持。
4、承担管理层技术培训任务,为销售团队提供日常技术咨询与问题解答。
任职要求:
1、专科及以上学历,无机非金属材料等相关专业背景。
2、了解耐火材料生产工艺流程,掌握炼铁工艺相关知识。
任职要求:
1、专科及以上学历,具备5年以上冶金生产及管理实践经验。
2、熟悉各类冶金原材料性能特点,精通先进冶金技术与管理模式。
3、具备良好的沟通协调能力,拥有一定的团队组织与管理能力。
聚脲树脂研发与应用工程师
8000-16000元/月
其他生产营运人员1-3年硕士高分子材料
1、负责高分子树脂的分子结构设计、合成路线开发及工艺优化,并参与工程化放大工作;
2、需具备硕士或以上学位,专业方向为化学类(如有机化学、高分子化学)或材料类(如高分子材料)等相关领域。
福利:
社保、免费食宿(提供单人间)、节假日福利等
冷冻食品研发工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专速冻食品速冻面条技术研发配方研发
岗位职责
1、结合销售端反馈的产品实际应用情况,及时优化生产工艺,改进不合理环节,提升产品市场适配性与竞争优势;
2、牵头开展产品设计阶段的设计评审、技术验证及技术确认工作;
3、负责编制、审核、归档并管理相关技术文件、工艺标准及样品资料;
4、建立并完善原材料、半成品及成品的技术数据资料体系,确保信息的完整收集与规范存档;
5、熟悉本行业生产流程与设备技术参数,对工艺技术实施有效管控,当工艺条件影响生产时,迅速分析并调整优化;
6、负责收集、整理和归档与研发相关的新思想、新技术、新工艺、新材料等前沿信息;
7、组织研发团队开展新产品开发与现有工艺升级,持续推动生产成本与能源消耗的降低;
任职要求:
1、食品类相关专业大专及以上学历;
2、具备2-3年本领域研发相关工作经验;
3、掌握本行业产品的基本知识和技术要点;
4、具有创新意识及良好的沟通协调能力;
5、具备较强的团队协作精神;
6、工作态度严谨、积极主动,富有探索与钻研精神。
其他生产营运人员月结经验不限本科发动机底盘系统汽车内饰乘用车商用车新能源汽车
岗位职责:
1、(产品设计及验证)依据总布置图纸或客户订单要求,开展地板骨架、车身骨架总成、前后围骨架总成、楼梯骨架的图纸设计工作,完成评审后图纸的优化完善,跟进所负责总成的设计问题,进行处理、验证与改进,保障结构设计的先进性与可靠性。
2、(创新设计)按照年度创新规划推进创新项目实施,完成成果固化与推广应用,组织创新成果申报,推动产品技术升级与成本控制。
3、(产品完善与提升)针对售后、市场及生产环节反馈的骨架相关问题,深入分析根本原因,制定有效对策,实施验证并推广落地,持续提升产品稳定性和质量水平。
4、(设计规范固化)根据标准制定与优化计划,编制和完善骨架类企业标准文件(如设计手册、防错指南等技术文档),为骨架设计人员提供设计指导与依据。
任职要求:
1、掌握与骨架相关的国家及企业标准,熟悉专业总成和零部件的构造、材质、性能特点及相关制造装配工艺;
2、熟练运用相关设计软件工具;
3、具备良好的逻辑归纳能力、信息收集能力、组织协调意识、团队奉献精神及协作能力。
绿色工厂技术专员
1.5-3万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专软件/信息技术项目ERP项目管理经验大数据项目管理经验软件研发经验管理相关专业计算机相关专业
岗位职责:
1.负责绿色工厂类工程项目的整体规划与落地执行
2.对项目实施过程进行监管,确保符合环保法规及相关标准
3.协同团队推进项目进度,保障项目按期交付并达成既定目标
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能高效整合内外部资源
2.具备团队协作意识,可快速适应团队工作节奏并积极融入
3.拥有持续优化工作流程的能力,关注细节,坚持高标准执行
加分项
具备以下领域经验者优先:咨询·检测/认证/知识产权·其他专业服务
外用品研发专员
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科工艺设计配方研发
岗位职责∶
1. 承担公司新产品开发任务,结合试用阶段的反馈情况,持续改进产品配方;
2. 编写产品注册所需文档,收集并整理相关技术文献与参考资料;
3. 及时跟进产品研发相关的政策动态、行业规范及标准要求,并将其应用于研发实践中;
4. 中药学、生物制药、化学等相关专业背景;有实际经验者可不限学历;
5. 具备消字号、械字号、妆字号、健字号类产品配方研发经历,尤其在中医膏药领域具备丰富研发经验;
6. 负责新产品的工艺方案设计、实施导入及后续跟踪工作;
7. 开展原材料测试与选型开发,建立相应的检测方法,并制定原材料质量控制标准;
8. 配合解决产品生产过程中的技术难题,保障生产流程顺利运行;
9. 具备扎实的技术研发理论基础,熟练操作各类实验工具与仪器,拥有较强的创新意识、职业操守和责任担当。
薪资福利:
1、基本工资+绩效奖金+加班补贴,经验丰富者薪酬可面谈;
2、工作时间:8:30-12:00,13:00-17:30;
管培生/储备干部
7000-12000元/月
其他生产营运人员经验不限大专销售方向市场营销方向运营方向门店运营社区运营新媒体运营驾驶证退伍军人学生干部优秀毕业生
符合以下条件之一者可报名:
1. 优秀学生干部;
2. 三好学生;
3. 历年荣获奖学金者;
4. 中共党员或预备党员;
5. 完全达到上述基本要求的学生。
电话销售,负责劳务招工
5000-8000元/月
销售专员经验不限学历不限
本人长期做工厂劳务、临时工、普工招工业务,现扩招招工搭档/全职同事!
不用你有经验,有人带、全程教,上手快!
无需坐班,可居家办公
岗位职责:
1、负责日常招人、对接求职工人、解答务工问题;
2、发布招工信息、维护求职资源;
3、配合安排工人入职、跟进上岗情况。
线束工程师
6000-10000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结1-3年大专全职长白班厂内食堂工作餐免费月结工资4人间宿舍不看显微镜不穿无尘服坐班缴纳社保
岗位职责:
1. 负责汽车/电子设备线束系统的原理设计、三维布线及图纸绘制,确保符合电气性能与装配工艺要求
2. 参与线束DFMEA分析、BOM编制及样件试制验证,协同结构、电气工程师完成设计优化
3. 依据客户技术规范及行业标准(如USCAR、QC/T 29106)进行线束选型、端子压接及防护设计
4. 支持生产导入,解决试产及量产阶段的线束装配、干涉、信号干扰等技术问题
5. 配合质量部门完成线束可靠性测试(振动、温湿循环、耐电压等)及整改闭环
任职要求:
1. 熟悉线束设计流程及常用工具(如Capital Harness, CATIA Electrical, AutoCAD等)
2. 了解金属-玻璃/陶瓷封装类产品的绝缘特性与高温烧结工艺对线束布局的影响
3. 具备良好的电气基础知识和机械装配理解能力,能独立完成从原理到2D/3D输出的全流程设计
4. 工作细致严谨,具备跨部门协作意识与问题闭环能力
5. 有汽车电子、微电子封装或高可靠性线束设计经验者优先
维修技术储干+27届实习生+包吃包住
5000-6000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限大专全职两班倒三餐免费月结工资4-8人间宿舍不看显微镜不穿无尘服
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运营协调与执行,保障生产流程顺畅高效
2. 参与设备巡检、基础维护及简单故障处理,确保设施安全稳定运行
3. 按规范进行生产记录、数据填报及物料交接,保证信息准确可追溯
4. 配合质量、安全、仓储等跨部门协作,落实现场管理要求
5. 遵守安全生产制度,正确佩戴劳保用品,及时报告异常情况
任职要求:
1. 大专学历,具备基本读写算能力及学习意愿
2. 工作认真负责,能适应倒班或灵活排班安排
3. 具备基础沟通能力与团队协作意识
4. 有制造业、物流、仓储等相关从业经验者优先
5. 无不良记录,身体健康,符合岗位用工要求
厂区工程师文员 周末双休 缴纳社保
7000-12000元/月
生产运营包吃免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限中专/中技全职纯文职无销售做五休二长白班三餐免费厂内食堂有餐补月结工资2人间宿舍坐班缴纳社保
岗位职责:
1. 准确录入生产优劣、报废、试产数据,梳理不良数据,分类汇总重复工艺问题
2. 对接产线班组长、品质、仓库、其他部门传递工艺通知必要需给予相应生产培训理论知识;
3. 对接工程师工作安排、跟进改善事项、及时反馈产线资料问题;
任职要求:
1,无以上岗位经验首月要求到基层车间岗位实操培训(非传送带流水线),培训薪资6000-7000 包食宿。
2,熟练使用 office办公软件 善于沟通 年龄18-30周岁 有经验者优先
3,前几周培训岗位地址在嘉兴市 提供食宿
薪资福利:
1、缴纳五险一金+商业保险一共六险一金()。住宿为单/双人间公寓,水电平摊
2、按法定假日休假,有带薪年假;婚假,产假至少按照法定;
3、薪酬:无责底薪6000+餐补500+交通补贴400+奖金(岗位基础奖金400+500~5000工作质量+400全勤)等月综合8000左右,年底14薪 包食宿。
4. 学历补贴 均按照法定要求发放
5、工作时间: 9:00--18:00
中间休息1-2H,实际工作8小时,上五休二。
6、有带薪年假10-15天,每年有10天带薪病假,每个月10号固定发薪;
7、一年4次晋升/调薪机会,多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升)
技能员管培生
4000-6000元/月
生产运营免费培训交通补助包住20人以上月结经验不限大专全职两班倒做六休一有餐补月结工资4-8人间宿舍住宿免费有WIFI有空调坐班恒温车间体检免费
目前只招聘27届实习生,可盖三方协议,实习协议
岗位职责:
1.操作自动化生产设备进行光通信相关产品的生产和检测
2.配合生产安排计划,保持良好的工作效率和操作规范
3.严格执行安全操作流程
任职要求:
1.有良好的动手能力和学习能力,能快速掌握机台操作
2.可以接受夜班安排,有较强的责任心和团队精神
3.对光通信行业有兴趣,具备良好的职业素养和沟通能力
薪资待遇
1.月综合收入:4500–7800 元
-年终奖金:2–4 倍月薪,多劳多得,上不封顶
2.五险一金,补充商业医疗保险,补充商业意外险,企业年金(额外补充个人养老金)
3.餐宿与通勤
住宿:免费入住 4–6 人间,空调、热水器、WIFI 齐全
补贴:年度餐补 4000 余元 + 车补 4000 余元(住宿舍也可享受车补)
通勤:免费班车接送
4.工会福利:三节物资(1000 元)、生日蛋糕券(260 元)、生育慰问(200 元)、高温补贴(160 元)、女神专属补贴(580 元)
骨干技能员可择优参与股权激励
每年免费员工体检
工作服无押金,入职当天预充 120 元餐补
5.园区内配备:两栋食堂、中百罗森超市、职工医务室、母婴室、篮球场、羽毛球馆等,全方位满足日常生活与休闲需求
储备干部(应届生可投|无经验可培养|全国可调配)
3000-5000元/月
生产运营免费培训包住月结经验不限大专有责任心
公司简介
福建美品仓电子商务有限公司,深耕水果源头供应链多年,是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。
公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张,全国布局多个生产厂区与运营网点,拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。
我们不招流水线打杂人员,只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才,为公司未来中层管理团队储备骨干力量。
岗位定位
本岗位为公司核心储备培养岗,专门面向:应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。
公司统一从零带教、系统培训、定向孵化,是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。
工作内容
1、跟随资深主管学习水果供应链全流程,包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务;
2、参与公司标准化新人培训,快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程;
3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进,配合团队完成生产及运营目标;
4、根据个人特长与发展意愿,后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养;
5、服从公司全国厂区、门店岗位调配(公司全国布局,发展空间更广)。
任职要求
1、大专及以上学历,应届生、毕业0-2年均可,专业不限;
2、无需丰富行业经验,只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展;
3、能接受基层轮岗学习,心态积极,执行力强,有团队意识;
4、愿意沉淀生鲜供应链赛道,想靠能力晋升、不想频繁换工作。
薪资待遇(真实透明)
1、综合薪资3000-4500,根据学历、学习能力、综合素质定级;
2、工厂端包住宿;
3享完整公司福利体系;
4、无经验统一专人一对一带教,全程手把手培养。
培养体系(新人发展核心)
1、公司搭建完整新人培训体系:入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗;
2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人,全部统一标准化培养;
3、杜绝盲目打杂,每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录;
4、专人带教+体系化培训,让新人快速从零基础成长为业务骨干。
清晰晋升通道(有奔头、不画饼)
储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理
公司快速扩张,管理岗全部内部优先提拔!
个人能力与岗位层级同步提升,综合收入同步上涨,年轻人只要肯干、稳定、学习力强,晋升速度远快于传统行业。
适合这样的你
刚毕业迷茫,想找稳定、有培训、有晋升的正经工作
不想做重复打杂工作,想学一套可长期复用的供应链技能
愿意踏实沉淀,想在一家公司长期发展、稳步升职加薪
工作地点
福州总部/公司厂区,岗前统一培训,后期可全国调配
——
不用你有经验,只要你有态度!
公司负责培养,你负责成长!
欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递!
线路结构设计
8000-12000元/月
电气设计工程师3-5年大专
1、承担35kV及以上输电线路的设计任务,依据国家现行电力工程设计规范与标准,完成项目可行性研究、初步设计、施工图设计等各阶段技术工作;
2、负责项目基础资料的收集、参与现场踏勘、协调会议、技术交底、设计方案比选、技术交流、设计代表服务及竣工验收等相关工作;
3、在设计过程中开展技术沟通与内外部协调,做好项目实施过程中的技术支持与后续服务;
4、对设计成果进行自校和互校,确保设计文件质量,并对所承担的设计内容承担责任;
5、协同相关专业按计划节点推进并完成各项工作任务;
任职要求:
1、电气工程及其自动化等相关专业,全日制本科及以上学历;
2、具有2年以上输电线路设计工作经验,具备山地线路设计经历者优先考虑;
3、掌握国家及电网系统相关的工程设计标准与规范,了解输电线路设计流程和技术要求;
4、熟练操作Autocad、道亨、Cass等专业设计软件;
5、具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神;
6、性格沉稳细致,抗压能力强,能适应短期省外出差。
液压阀技术工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员免费培训包住3-5年本科液压设计液压阀设计液压元器件液压设备液压系统液压阀
岗位职责:
1. 产品研发优化:承担液压阀类产品的实物测绘、新方案开发及现有产品结构的迭代升级,根据实际工况完成阀体参数设定与油路系统设计,确保产品性能达标可控。
2. 技术资料编制:负责编制液压阀完整的BOM清单、工程图纸、检验标准等技术文件,保障文档准确规范,满足采购、制造和品质检验各环节需求。
3. 售前售后技术支持:协同销售开展客户技术沟通、选型推荐与技术问题解答;根据需要赴现场开展产品安装调试,及时定位并解决使用中的技术异常。
4. 试制与工艺改进:参与液压阀样机试制及测试验证工作,联动生产部门梳理加工与装配过程中的难点,推动实施工艺优化与整改措施落地。
岗位需求:
1、本科及以上学历,机械设计、液压传动或相关专业背景。
2、具备3~5年液压阀专项研发经历,掌握液压基本原理,熟悉阀类产品结构及液压系统回路设计。
3、熟练操作CAD、SolidWorks等绘图工具,可独立完成出图、参数计算及技术文档编写。
4、实践能力强,能独立应对生产和应用端的技术问题,适应短期出差进行现场服务支持。
5、具有工程机械或矿山设备用液压阀开发经验者优先考虑。
职位福利:年终奖、法定节假日+双休、五险一金(公积金12%)、提供员工餐厅、提供住宿/交通补助/通勤班车、通讯补贴、带薪年假、每年定期体检、节日福利、生日福利、专业课程培训和资深员工带教等。
储备干部-管理培训生
8000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
职位描述 管培生保险
招聘条件
1、学历要求:本科及以上学历。
2、热爱金融行业及管理岗位,具备高度的责任意识与良好的职业道德。
3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。
4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。
5、有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。
【晋升路径与岗位职责】
1、业务方向:开拓新客户资源并维护存量客户关系,公司及团队提供客户支持,服务范围涵盖指定院校、企事业单位、住宅小区及社区等场景。
2、管理方向:协助上级完成任务部署,统筹各岗位协作,带领团队成员开展工作,跟进执行进度,保障各项任务有效落地,承担团队运营与管理工作。
3、讲师方向:承担新员工入职培训、主持培训活动,负责各级销售团队、管理团队及助理团队的能力评估与专业技能授课;参与会销产品讲解、客户理念引导及基层团队成长辅导等工作。
4、职能方向◇跟踪新员工业务培训成效,协助安排主管或经理的日程预约,进行客户邀约、定期回访及客户关系持续维护等事务。
【薪酬福利】
1、优才发展计划,优秀新人享受保底年薪17万元!!!
2、双份收入保障:新人津贴+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+职务津贴+培训津贴,投入与收益完全匹配,收入无上限
3、配备从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的系统化培养机制
4、提供公开透明的职级晋升评估平台
5、补充意外险、医疗险、养老险
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴及其他多项补贴
电气自动化保底8500无需经验/包吃住/长白班
8000-12000元/月
自动化工程师经验不限学历不限
【工作内容】
- 负责电气自动化系统的设计、安装与调试;
- 参与设备的运行维护及故障排查;
- 负责自动化设备异常处理并分析原因,提供改善措施;
- 协助完成项目的技术支持与现场服务;
- 汇总设备频发异常,复盘故障原因,输出整改方案,协同工程师落地优化改善。
- 服从部门工作安排,配合团队落地月度、年度部门工作指标
【任职要求】
- 善于跨岗位沟通,具备团队协作意识,做事细心有责任心;
- 适应项目工期节奏,接受短期外勤出差,学习意愿强,愿意深耕智能制造自动化赛道;
- 认同自动化行业长期发展,稳定性强,公司完善晋升通道,愿意不断提升自我,有无实操经验均可,入职老工程师一对一带教
- 入职包吃住,食宿全包。
感兴趣的,交换一下联系方式,工作地点在苏州!!
专利工程师
8000-13000元/月
自动化工程师1-3年本科氛围好专利代理人不加班
岗位职责:
1、依据技术文档,编制专利申请相关文件;
2、回应审查意见通知书;
3、开展专利检索、提出复审请求、办理专利无效事务;
4、处理专利局及其他主管机构的官方审查反馈;
任职要求:
1、本科及以上学历,机械、生物化学、通讯、电子等相关专业背景;
2、具有一年以上专利撰写经验,熟练操作计算机,掌握绘图软件使用;
3、具备较强的责任心,良好的沟通能力与技术领悟能力;
4、持有专利代理资格证书者优先,熟悉专利法及相关法律法规基础内容;
福利待遇:
薪资区间 8000~15000+奖金+补贴金, 法定节假日正常放假,7.5h/天
自动化工程师(侧重技术支持,出差频率低)
7000-9000元/月
自动化工程师3-5年本科伺服系统
工作职责:
1、负责产品选型及技术支撑相关工作;
2、配合商务完成特价申请流程;
3、对销售团队进行产品培训,并面向外部开展产品宣传推广;
4、针对所负责产品,能及时响应并解决客户在使用过程中遇到的技术问题;
5、可根据客户具体需求,提供完整的系统解决方案设计;
6、协同销售人员开拓客户资源,并为客户定制化开展技术培训;
7、协助推进市场拓展工作,具备重点客户的开发与长期维护能力;
8、出差频率较低,主要覆盖周边区域的客户开发与推广任务。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气自动化、机电一体化或相关专业背景;
2、具备3年以上相关领域工作经验;
3、熟练掌握西门子200SMART、SIMATIC S7-300、SIMATIC S7-400、SIMATIC S7-1200、SIMATIC S7-1500系列PLC;
4、熟练使用Smart Line触摸屏、精简型与精致型触摸屏、经典WINCC及博途WINCC组态软件;
5、熟悉SINAMICS V20、SINAMICS G120、SINAMICS G120C、SINAMICS V90等传动产品;
6、对经典Step7和博途Step7编程环境有深入理解并具备实际应用经验;
7、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识。
生产车间主管
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理现场管理成本管理食品安全管理体系食品车间运营管理5S管理GMP规范
工作职责
1. 负责食品生产车间的日常运营组织与管理,严格贯彻执行生产计划及工艺标准,保障产量、品质与成本目标顺利实现。
2. 推进车间现场管理体系的建立与完善,落实5S管理、GMP规范及食品安全控制措施,全面排查并消除各类安全隐患。
3. 持续优化生产工艺流程与资源调配,提升设备利用率并降低能源消耗,推动生产效率稳步提高。
4. 组织生产团队管理,涵盖人员排班安排、技能培养、绩效评估及日常交流,营造积极协作的工作氛围。
5. 监控关键生产数据(如合格率、产出量、物料损耗),识别异常情况并主导分析改进,确保生产运行平稳受控。
任职要求
1. 大专及以上学历,食品科学、机械工程或工业管理类相关专业者优先考虑。
2. 具备5年以上食品制造行业生产管理经历,熟悉食品加工流程、质量体系及相关安全法规(如HACCP、ISO22000)。
3. 熟悉生产管理相关系统(如ERP/MES),具有基于数据进行问题诊断与改善的能力。
4. 具备较强的沟通协调能力和团队领导经验,能够高效处理现场突发问题。
储备干部(管理方向)
4000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年大专市场营销方向行政管理方向运营方向
岗位职责
1、从事客户投资理财、财务规划及保险产品销售,协助客户科学配置资产;
2、参与团队的组建、培训及日常管理相关工作;
3、按时参加公司组织的各类专业培训;
4、协助指导新员工开展销售工作,并参与其培训与管理;
任职要求:
1、大专及以上学历,不限性别,综合素质优异者可适当放宽条件;
2、具备较强的沟通能力、组织协调能力以及亲和力;
3、语言表达清晰,具备一定的逻辑分析与判断能力;
4、富有进取心,敢于面对挑战;
5、责任心强,具备良好的团队合作意识;
薪资待遇:
薪资4k—8k,具体面谈
1、各职级均享有补充医疗保险;
2、享受团队旅游、业务激励、节日福利等多样化奖励;
3、参与公司客户经营活动,享受展业补贴及相关奖励;
4、提供免费且系统的各层级终身专业培训;
薪酬公开透明,晋升通道清晰!
工作时间:8点—18点,中午休息两个半小时
栏目概述
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