
风管
急聘洁净暖通带班班长|工地在郑州常年有活儿
要求:有医院洁净风管、手术室、机房施工管理经验,会看图提量、熟练用电脑,自有工人(非外包),统筹现场进度 / 安全 / 质量,熟练调试压差、洁净度。
人品好、有担当、技术强者待遇从优,入职交社保,长期合作有项目分红!薪资面议,诚邀共事!
连锁门店全国包工,公司直招木工、水电2人班组
1.5-2万元/月
装修木工工长水电工5-14天1-2人完工结算
全国包工,超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电、装修木工,有连锁快装门店经验者优先,两人一组,水电、木工各一人。(服务连锁品牌有:蜜雪冰城、幸运咖、鱼你在一起、喜姐炸串,益禾堂等多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享)施工地点:全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难。
欢迎介绍致电张先生电话。
45岁以上勿扰
公司直招长期全职弱电/安防安装调试工人、工长
工长弱电工1-2人
郑州东站招弱电/安防安装调试工人、工长,公司直招,因工作繁忙,不常在线,详情请电话联系
装修木工工长1-2人
招装修木工工长,要求有车有工具,40岁以内,多省份夜间施工
招聘木工工长,要求必须40岁以下,有连锁餐饮商场店的装修经验,有车有装修工具,有团队6人以上,包工做事,做连锁餐饮商装,大部分是夜班)须高配合度,保质保量按时完工,必须要有很强的责任心及品控管理能力,活多钱快,也许你见过钱快的,但是你可能没见过我们这么快的,结账非常丝滑,验收当日结清,多省份到处跑夜班,没经验的受不了,勿扰(不符合以上条件的勿扰,谢谢)
工长工程师
【集包中心小时工】招聘10名,工资14元/小时(连做三天)或13元/小时(单天),男女不限16-55周岁,需提前报名(姓名+电话+年龄+),计件岗有事可提前向领班说明
工长工程师
助理工程师面议1年以上相关经验,需掌握运营管理及财务知识,熟练使用Office软件(尤其是PPT)大专及以上
工长工程师
助理工程师面议入职缴纳五险一金1年以上相关经验,需掌握运营管理及财务知识,熟练使用Office软件(尤其是PPT),具备良好的数据分析与抗压能力大专及以上
工地学徒工长期
招聘:修理学徒工任职要求:年龄放宽(16-18岁也可),年轻优先有无经验均可!有专人带教,易学易懂,长期稳定,愿意吃苦耐劳,想学维修技术的小伙伴有意者速联系,名额有限!(学会一门技术,将来就是技术工种)联系电话:
郑州金水区招防排烟通风保温,五公分玻璃棉,5000平方左右,就近的闲下来人员联系。
350-400元/天
通风保温玻璃棉长期3-5人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
郑州市金水区招防排烟通风保温,五公分玻璃棉,5000平方左右,就近的闲下来人员联系。
银川金凤区招聘【交易助理】2名要求:本科学历,数学、统计、物理类专业应届毕业生,待遇:双休
4500-6000元/月
工长工程师月结
招聘【交易助理】2名要求:本科学历,数学、统计、物理类专业应届毕业生,待遇:双休,4500-6000元定岗工资+20元/日误餐补助+年终分红工作地址:银川市金凤区亲水大街万达中心B座24F联系方式:张女士
工长月结全职
内蒙古阿拉善左旗招工地工长1名,管吃管住8500一个月。
要求:
一、需具备3年以上现场施工管理经验,独立负责过完整项目者优先。
二、能熟练审阅施工图纸,参与图纸会审,发现设计问题;能编制施工组织设计、进度计划及技术交底文件 。
三、精通各工种(水电、木工、瓦工等)的施工工艺、验收标准及安全操作规程,能解决现场专业技术难题 。
四、熟练使用RTK、经纬仪、全站仪、水平仪等测量仪器,会放线。
钢筋班长
招聘钢筋工长一名。要求熟练掌握土建、核电钢筋施工工艺,可独立现场带班、技术交底、现场质量验收。具备多年施工现场带班管理经验,熟悉现场工序管控者优先。薪资福利为试用期300-500元/天,总包面试合格后统一500元/天,综合月薪可达12000+。项目地点位于山东省烟台市招远市,项目工期为3-10年长期稳定项目。岗位编制固定、一人一岗、定岗定员,工作稳定、工期周期长,适合长期稳定发展、想扎根项目长期就业的工作人员。应聘者请务必备注应聘岗位及姓名,否则不予通过。工作地址为山东省烟台市招远市。
工长月结
招聘木工工长1名。要求精通模板支拆施工、标高控制线把控、建筑结构节点及异形模板施工,可独立完成技术交底、班组管理、现场质量把控。有土建、核电项目带班经验者优先。薪资福利为试用期300-500元每天,总包面试合格后统一500元每天,综合月薪可达12000元以上。项目地点位于山东省烟台市招远市,项目工期为3-10年长期稳定。岗位编制固定、一人一岗、定岗定员,工作稳定、工期周期长,适合长期稳定发展、想扎根项目长期就业的工作人员。应聘者请务必备注应聘岗位及姓名,否则不予通过。工作地址为山东省烟台市招远市。
车间主管(定制家居)
9000-15000元/月
车间主任5-10年学历不限生产计划管理现场管理工艺改良板式家具生产团队管理问题解决能力
工作职责:
1. 负责定制衣柜、橱柜生产全流程的统筹管理,制定并落实生产计划,保障订单准时交付。
2. 主抓车间现场运营,合理调配人员、设备与物料,提高生产效率及空间使用率。
3. 推动生产工艺标准化实施,聚焦封边、排孔等关键环节的质量控制与技术优化。
4. 带领生产团队达成产能指标,通过技能培养与绩效管理提升整体作业能力。
5. 构建安全生产机制与品质可追溯系统,减少材料损耗与客户投诉。
任职要求:
1. 具备5年以上定制衣柜、橱柜制造行业经验,掌握板式家具完整生产工艺流程。
2. 在封边、排孔或品质管控等核心工序中至少精通一项,具备扎实的技术实操背景。
3. 拥有出色的团队管理经验,能高效推动跨岗位协作,调动团队工作积极性。
4. 具备突出的应变与问题处理能力,可及时应对生产过程中的突发情况。
5. 具备良好的语言沟通能力与职业责任感,严格执行安全作业相关规定。
储备干部-管理培训生
8000-14000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专
职位描述 管培生保险
招聘条件
1、学历要求:本科及以上学历。
2、对金融领域及管理岗位有浓厚兴趣,具备高度的责任意识和良好的职业道德。
3、具备出色领导力、抗压能力与沟通协调能力者优先考虑。
4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。
5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实践经验者优先。
【晋升路径与岗位职责】
1、业务方向:开拓新客户资源并维护现有客户关系,公司及团队将提供客户支持,服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。
2、管理方向:协助上级完成任务部署,统筹各岗位协作,管理员工日常事务,跟进工作执行进度,保障团队运营高效有序。
3、讲师方向:承担新人入职培训、主持培训活动,负责各级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升;参与会销产品讲解、客户理念宣导及基层团队成长辅导等工作。
4、职能方向◇跟踪培训成效,安排主管或经理的工作日程,协助预约客户拜访,并开展客户定期回访与维系工作。
【薪酬福利】
1、优质人才培养项目,优秀新人享受保底年薪17万元!!!
2、双份底薪结构,包含新人津贴+新单佣金(上不封顶)+续期佣金+职务津贴+培训津贴,投入与收益完全匹配,收入无上限
3、提供从一线业务历练到职业经理人、主管、经理直至总监的全流程系统化培养机制
4、搭建公开透明的职级晋升评估平台
5、配备补充意外险、医疗险、养老险
职位福利:五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪机会、管理津贴、多项额外津贴补贴
精密机加工
8000-12000元/月
车间主任3-5年学历不限
1·精密机加工车间主任(郑州):负责工艺编制、现场技术支持。要求5年液压油缸机加工工作经验,熟悉各类数控机床及工装夹具,精通液压油缸机加工工艺。
2· 机加工工艺技工(郑州):熟悉液压油缸各类机加工艺。要求3年以上液压油缸加工中心/数控车床经验,熟练使用CAD/UG等软件 。
生产跟单
3000-5000元/月
生产跟单/文员月结1-3年大专不需要出差包吃住跟单经验单休文员经验EXCEL经验
岗位职责:
1.负责公司生产订单的全流程跟进,确保各环节按计划推进并准时交付。
2.与生产团队密切配合,核对生产排程与订单需求的一致性,保障执行准确。
3.跟踪生产执行情况,发现异常及时协调相关单位处理并推动解决。
4.管理生产订单相关的电子台账,定期输出数据报表以支持运营决策。
任职要求:
1.具备较强的统筹与协调能力,能有序安排生产过程中的各项对接事务。
2.工作认真负责,能够清晰理解并严格执行订单执行标准与流程。
3.拥有良好的沟通表达能力,可与内部团队及跨部门保持高效协作。
4.具备较强应变能力,能在快节奏和高压力的生产环境中稳定高效作业。
门窗厂接单文员,
4000-7000元/月
工厂文员包吃有提成1-2人月结经验不限中专/中技全职不需要出差跟单经验文员经验建材经验
门窗厂接单文员,,有绩效。
H型钢自动送料线
5000-8000元/月
自动化工程师3-5年大专CADPLC编程机械设计制造相关专业电子电气/自动化相关专业自动化开发经验
岗位职责:
1.负责自动化控制系统(PLC、DCS、SCADA等)的设计、编程、调试与优化
2.参与工业产线自动化方案制定与实施,完成设备联调及功能验证
3. 编写技术文档,包括控制逻辑图、IO表、操作手册及维护指南
4.对现有自动化系统进行故障诊断、维护升级与性能提升
5.协同机械、电气及工艺工程师完成跨专业项目交付
任职要求:
1.自动化、电气工程、机电一体化等相关专业背景,学历不限
2. 具备自动化系统开发经验,熟悉主流PLC品牌(如西门子、三菱、欧姆龙)
3.掌握工业通信协议(Modbus、Profibus、EtherNet/IP等)及HMI组态工具
4.具备现场调试能力,能适应短期出差与产线配合工作
5.责任心强,具备良好的逻辑思维与问题解决能力
比亚迪 外派生产跟单员
7000-8000元/月
生产跟单包吃免费培训交通补助包住6-10人月结经验不限中专/中技全职不需要出差双休
一、岗位详情:
1、岗位主要负责:到下属子公司/合作客户公司常驻,登记产品数据以及不良品数据、有不良品安排发回本部维修做数据分析,
2、监督子公司-客户公司-加工商-供货商生产流程是否符合(生产规范)要求,
3、岗位属于文职,需要在车间跟办公室流动性工作,
二、职位要求:
1、年龄18-45周岁,中专以上学历,有工作经验者可放宽学历,
2、新员工统一在无锡培训基地带薪培训20天(培训期固定220一天计算)培训期结束可分配在意向城市任职任职,有免费包吃住,公司承担往返路费,熟悉公司生产的的各项产品型号,种类,熟练掌握产品的调试及检修流程,方便后期的异常记录跟踪反馈工作
三、薪资福利:
1、薪酬:培训期结束正式转正:无责底薪 6500+餐补 600+交通补贴 500+绩效奖金600-1200+全勤奖300等,月综合8200左右,13薪。
2、工作时间: 08:00--18:00,中间两小时吃饭休息,免费包吃两餐,提供宿舍个人承担水电费,上五休二;
3、法走节假日带薪休息,带薪年假12天,每个月10号发上月的薪资:
4、一年 4次晋升/调薪机会,多通道晋升机制(领导岗位100%内部晋升)
5、大专及以上学历享有每月400元学历补贴
生产管理+提供食宿
4000-8000元/月
车间主任1-2人月结1-3年大专生产设备管理生产计划与物料控制生产跟单
岗位职责:
1、全面负责车间的日常运作,包括生产团队管理、物料调配、质量控制及效率提升等工作;
2、协调销售、仓储、行政等相关职能部门,确保工作流程顺畅对接;
3、根据公司订单需求,合理编制并执行生产排程;
4、实时跟踪生产进度,发现问题及时上报,并推动流程优化与改进。
任职要求:
1、年龄不超过40岁,具备2年以上生产管理相关工作经验;
2、有机械、设备制造或重工行业从业背景者优先考虑;
每周六天八小时工作制,享有法定节假日;如因公司安排加班,按规定发放加班补贴。
职位招聘2人
跨境/国内电器PQM工程师
1.7-2.5万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专ISO9001医疗器械质量管理体系电子质量检测工程师
岗位职责: 一、研发阶段:质量策划与标准构建 1.先期质量策划:参与产品需求定义、方案设计,主导输出 CTQ、CTP、QCP,运用 FMEA 识别风险并制定预防措施,形成《产品先期质量策划报告》。 2.IPD 质量评审:参与 IPD 全流程评审,从质量维度审核研发方案可行性,否决重大隐患方案,跟踪质量问题整改闭环。 3.标准制定与对齐:牵头制定品类企业标准(含国标、功能、寿命、外观、包装),拉齐品牌方与 OEM/ODM 工厂对齐标准,输出《跨方标准统一实施方案》并推动落地。 二、供应商质量管控:准入审核与绩效评价 1.新供应商准入:制定准入标准(体系认证、设备、检测能力等),组织开展现场审核,出具审核报告并跟踪整改验证,合格者纳入供应商名单。 2.月度绩效评价(ABCD 级):按来料不良率、量产不良率、市场退货率等指标加权评分,分级管理(A 类倾斜订单、D 类暂停合作),输出报告并协助 C/D 类供应商提升。 三、量产阶段:过程质量计划与协同控制 1.量产质量策划:按 OEM/ODM 模式差异制定质量控制计划(质控点、检验标准、SOP、QCP),针对高风险环节增设专项监控,组织工厂培训确保落地。 2.过程协同管控:每周召开质量例会同步数据(工厂与市场质量数据),用 4M1E、5Why、QC七大手法分析问题并制定改善方案,运用 SPC 监控参数波动,每月输出《产品质量分析报告》。 四、售后阶段:质量监控与痛点改进 1.售后数据监控:整合电商平台产品退货率、一类进线、店铺差评、电话回访等核心指标数据。主导问题分析制定改善计划,跟进方案落地与执行效果。 2.痛点分析与改善:收集用户痛点,组织跨部门分析会,用鱼骨图拆解成因;牵头 QCC / 六西格玛改善,运用 PDCA 循环落地方案,验证效果并纳入标准,每月输出专项改善报告。 五、跨部门协同与质量战略推进 1.跨部门协作:建立协作机制,明确职责与信息流程,牵头解决跨部门质量问题,优化流程减少壁垒。 2.工具推广与能力提升:负责内部质量工具培训与推广,定期组织 4M1E、5Why、PDCA、QC 七大手法、MSA、SPC、FMEA、QCP 等工具的专项培训,指导团队实践应用,提升整体管控能力。 3.质量战略与文化:设定产品质量提升目标,组织链群分解为可执行的具体任务。推动合作工厂品质改善提升活动,对活动表现优秀人员进行激励,推广质量文化。 4.行业质量趋势与标准跟进:持续关注目标品类国家 / 行业标准更新、法规变化及市场质量趋势。每季度组织内部标准解读会,更新企业质量标准与管控要求,确保公司产品始终符合最新合规要求。 任职要求: 1、本科及以上学历,3C小家电(个护类/环境类/清洁类/厨电类/健康类任一类即可)或消费电子3年以上质量项目管理工作经验。 2.熟练掌握4M1E、5why、PCDA、QC七大手法质量工具。 3.对MSA、SPC、FMEA、QCP有深度的理解与应用,具备主导组织QCC、六西格玛、或其他形式的品质专项改善活动能力。 4.爱学习上进,优秀的沟通组织能力,能推动跨部门协作,抗压能力强。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供新郑电子工程师招聘在线招聘信息,主要招聘郑州电气工程师相关人才。作为电气工程师工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解电气工程师的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。