【山姆售后客服】 工作地点：常熟 可选接线方式：电话或打字 接受实习期半年及以上的实习生 【薪资福利】 五险一金 [薪资构成]：固定薪资 + 绩效奖金 + 计件工资 + 晚班补贴，收入上不封顶，多劳多得 *计件工资说明：日均通话量80通，月度1680通为基准，超出部分按1-2元/通计算 [带薪培训]：提供为期2周的专业带薪培训，包含2天山姆门店实地实训 [带薪假期]：依法享有带薪年假、育儿假、陪产假等各类法定带薪休假 [免费住宿]：提供四人间宿舍，配备独立卫浴、空调，采用上床下桌布局，水电费用均摊 [其他福利]：享受法定节假日三倍薪资、节日礼品、丰富员工活动，符合条件者可申请远程居家办公 【职业发展路径】 技术方向：客服专员 → 投诉处理专员/质检岗/数据分析岗 → 培训师 → 主管 → 经理 → 总监 管理方向：客服专员 → 督导 → 组长 → 主管 → 经理 → 总监 【工作时间安排】 实行9:00-18:00 与13:00-22:00两班轮换制，偶尔需上通班（9:00-22:00），做五休二，双休为基础的排班制度 【岗位职责】 1. 作为一线服务人员，负责接听客户来电，准确理解客户需求，提供有效解决方案（如会员卡充值退款、商品售后退换货等业务） 2. 对于无法当场处理的问题，做好工单记录并转交二线支持团队跟进，岗位无销售任务，无业绩考核压力 【任职资格】 1. 年龄范围18至40周岁，大专学历者无需经验，中专学历需具备2年以上客服工作经验，有客服或商超行业经历者优先考虑 2. 具备基本生活常识及商超生鲜类相关认知，电话客服岗位打字速度不低于35字/分钟，纯打字岗位要求达到60字/分钟

山姆会员售后客服正在招聘！提供免费住宿。依法享有带薪年假、育儿假、陪产假等带薪休假，节日福利丰富，员工活动多样，符合条件可申请远程办公！ 【福利待遇】： 基本薪资+生活补贴+晚班补贴 试用期三个月，综合收入4000 转正后综合薪资7000+ 入职即缴纳五险 【岗位职责】： 1. 负责日常会员咨询的接待，通过电话或在线方式解答疑问并提供有效解决方案，同步完成信息登记； 2. 对无法当场处理的问题进行详细记录，录入系统形成工单，并及时提交至后续支持团队跟进； 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与满意度； 4. 配合排班安排及业务调整，包括岗位调配和临时任务执行。 【岗位要求】： 1. 年龄18~40岁，性别不限，大专及以上学历，具备客服经验者条件可适当放宽； 2. 普通话流利，表达清楚，善于倾听并妥善处理客户诉求； 3. 有线下商超、零售领域或客户服务相关工作经验者优先考虑； 4. 打字速度不低于35字/分钟，能熟练操作常用Office办公软件。 【工作时间】： 9点至22点之间轮班，每日工作八小时 轮休制，做五休二

鲲鹏支付始终秉持“您的信任，我的责任”这一核心信念，将其深植于每一位团队成员的行动与服务之中，致力于成为您值得托付的事业伙伴 岗位职责: 1、为客户提供专业售后支持，及时解答产品使用过程中的各类疑问； 2、收集并登记客户反馈信息，快速响应投诉并跟进处理，保障客户体验； 3、定期开展客户回访，汇总使用建议，助力服务流程优化与提升； 4、持续维护客户关系，增强客户粘性，挖掘潜在合作机会。 任职要求: 1、具备优秀的沟通技巧与服务意识，善于倾听并妥善解决客户诉求； 2、富有责任心和协作精神，能在高强度环境中保持稳定心态； 3、熟练操作常用办公软件，有客服或相关领域从业经历者优先考虑； 4、对科技类产品有兴趣，学习能力强，能迅速掌握产品要点并提供专业指导。 岗位福利： 1、无责底薪4000+提成+奖金，早九晚六，周末双休，无需加班，非贷款类岗位！！ 2、缴纳社保，无需自购手机，无业绩考核压力！！！

全国5.3万名员工，企业专注为车主提供专业服务，当前新能源汽车市场迅猛发展，行业正处于高速成长期，职业前景广阔。 工作时间：上午8点30至下午6点30，实行八小时工作制（含中午2小时休息），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，缴纳五险一金。 工作内容： 1、对接公司登记的车主，提醒其到店完成年度车险续保及相关售后事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无业绩考核压力，无需外出拓展或面见客户，办公环境恒温舒适。 公司依法缴纳五险社保，行业发展稳健，收入可观，假期充足，福利体系持续优化提升。 生活待遇： 1、薪酬结构：底薪（2500-7900元）+绩效+津贴+奖金+补贴； 试用期综合收入4000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元；薪资按月准时发放，绝不拖欠。 2、享有五险社保、节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织团队旅游、聚餐等集体活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅，以及超2000平方米的健身房等多项生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪岗前培训。 任职要求： 1、年龄20-38周岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话表达清晰，性格积极乐观，待人热情大方。 3、工作态度严谨细致，具备良好的沟通协调能力。

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，会用手机 / 电脑，打字流畅，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

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招聘全职信息员 工作时间自由 工作地点苏州常熟市 提供住宿 提供培训 事物简单

【公司直招】 岗位职责： 1、主要处理一线提交的工单，及时响应客户咨询，准确解答业务问题，并在授权范围内妥善处理客户需求； 2、完整记录客户反馈信息，对问题进行高效跟进，依照标准流程协助客户完成问题闭环； 3、了解客服领域相关服务规范，具备金融行业背景者优先考虑。 任职要求： 1、具有一年以上客服接听工作经验，抗压能力佳，具备较强的问题敏感度； 2、高中（中专）及以上学历，普通话流利，沟通表达顺畅，工作认真负责，执行力强，熟练操作基础办公软件； 3、有客户投诉处理经验者优先录用； 4、能适应轮班安排。 岗位亮点： 1、入职即缴纳五险一金，享有年假、育儿假、护理假、产假等法定假期； 2、纯客服岗位，无销售任务； 3、每日工作8小时； 4、团队氛围融洽，提供清晰的职业发展路径； 工作时间： 排班制 上班时间： 早班：08:00-17:00 行政班：09:00-18:00 晚班：12:00-21:00 天地班：08:30-12:30&17:00-21:00 薪资架构： 底薪+绩效+餐补+全勤奖，综合收入7-8K，早班与天地班额外享受15元/天补贴 提供带薪岗前培训，业务内容简单易上手，公司定期组织团建活动，团队年轻有活力，期待你的加入！

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双休人事售后专员岗位介绍 一、岗位基本信息 1. 岗位名称：人事售后专员 2. 工作时间：朝九晚四（每日工作 7 小时，午休 2 小时，无加班），周末双休+法定节假日全额休息，严格遵循国家休假制度，不占用私人时间 3. 招聘人数：[10]人 二、岗位职责 本岗位兼顾人事基础事务与售后客户服务工作，工作内容轻松易上手，无高压业绩指标，适合追求稳定工作节奏的人群。 （一）人事基础工作 1. 负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理，整理员工档案，做好人事资料的录入、归档与保管，确保档案信息完整准确； 2. 协助完成员工考勤统计，核对日常打卡、请假、休假数据，制作考勤报表； 3. 配合上级完成简单的招聘辅助事宜，如简历初步筛选、面试邀约、面试接待、入职引导等； 4. 协助组织员工日常团建、节日福利发放等行政人事相关事务，维护公司日常人事秩序。 （二）售后专员工作 1. 负责客户售后咨询、投诉的对接与处理，通过电话、微信、线上平台等方式，耐心解答客户关于产品/服务的疑问，记录客户诉求并及时跟进解决； 2. 整理售后问题台账，分类汇总客户反馈的问题，同步至相关部门，跟踪问题处理进度，及时回访客户，确保客户满意度； 3. 协助维护客户关系，做好老客户的日常关怀，提升客户粘性，处理简单的售后跟踪、回访等相关事宜； 4. 完成售后数据的简单统计与上报，无需承担销售业绩压力，专注于客户服务与问题解决。 三、任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，有相关工作经验者可放宽学历要求； 2. 经验要求：有无经验均可，转行人士友好，公司提供带薪岗前培训，有客服售后相关工作经验者优先录用； 3. 其他要求：工作态度积极，做事踏实稳重，能严格遵守公司规章制度，适应朝九晚四的固定工作时间，无频繁缺勤情况。 四、薪资福利 1. 薪资构成：基础薪资+全勤奖+绩效奖金+提成+节日福利+年终奖，综合薪资[5000]-[12000]元/月，薪资按时发放，从不拖欠； 2. 核心福利：周末双休+法定节假日全额休息，不加班、不倒班，享受完整的私人休息时间； 3. 日常福利：带薪年假、婚假、产假等法定假期齐全；节日发放礼品/礼金、生日福利、定期下午茶、员工团建活动； 4. 其他福利：带薪岗前培训，一对一带教，无经验也能快速上手；工作环境舒适，办公室办公，无需外出跑业务，同事氛围融洽，无职场内耗。 五、岗位亮点 1. 工作时间超友好：朝九晚四的黄金工作时段，下班时间早，可兼顾家庭、生活与个人提升，避开晚高峰通勤，彻底实现工作生活平衡； 2. 极致休息制度：真正意义上的周末双休+法定节假日全休，告别单休、调休、加班，拥有充足的时间陪伴家人、休闲放松； 3. 工作压力小：无业绩考核、无销售任务，工作内容简单琐碎但轻松，节奏平缓，适合追求稳定、不想承受高压工作的人群； 4. 发展空间清晰：可往人事专员、人事主管、售后主管方向纵向发展，也可兼顾行政、客服等岗位横向提升，公司支持员工内部晋升与技能培养； 5. 工作环境舒适：纯办公室文职工作，无需外出、无需倒班，办公环境干净整洁，团队氛围轻松，管理人性化。 六、应聘方式 1. 应聘流程：简历投递→简历筛选→面试沟通→offer发放→入职培训→正式上岗

【招聘】诚聘尾灶一名我们是一家位于省苏州市的餐饮门店，现因业务发展需要，诚招一名有经验的尾灶师傅加入团队。要求具备操作经验，能够独立完成出品工作，注重出品质量与出餐效率，配合门店整体运营节奏。工作内容包括但不限于：负责尾灶区域的日常出品，协助前厨备料，保证出餐流程顺畅，维护操作区域的卫生与整洁。薪资面议，待遇优厚，具体可根据经验与能力面谈。联系电话：，欢迎有志之士来电咨询，期待与您携手共创美味佳绩！

苏州市吴江区招装修木工

岗位职责 1. 设计开发端跟进：产品开发进度跟进，成本初步核算，把控开发环节的成本与时效节点。 2. 订货会阶段：负责订货会阶段各类资料、表格的整理与制作，完成精准核价工作，保障订货会各项筹备工作有序推进。 3. 大货生产管控：大货生产阶段，跟进面辅料下单进度，实时跟踪大货生产进度与产品品质，确保生产环节顺畅，保障货品按时按质交付。 任职要求 1. 经验要求：服装商品、生产跟进工作经验者优先 2. 能力素养：工作积极向上、主动负责，具备极强的团队协作意识，做事细心严谨，具备良好的沟通协调能力与数据整理能力，接受应工作需求的出差。 工作地点：昆山花桥（上海地铁11号线兆丰路站），可提供宿舍

蒋巷招铆焊工两个人，主焊机架，工期20天，158****0805

苏州市昆山市招水电

岗位职责： 1. 通过在线聊天、电话、邮件等多渠道及时响应客户咨询，提供专业、友好的售前售后支持 2. 准确记录客户问题及处理过程，及时反馈至相关部门并跟进解决进度 3. 协助处理订单查询、退换货、投诉建议等常规业务，持续提升客户满意度 4. 定期整理客户常见问题，参与优化知识库与服务话术 5. 配合团队达成服务指标（如响应时效、满意度等） 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与文字组织能力 2. 有客户服务、电商或抖音相关经验者优先 3. 熟练使用电脑及常用办公软件，能居家稳定办公 4. 责任心强，耐心细致，具备基础问题分析与解决能力 5. 时间灵活，可配合完成兼职工作任务

上海招聘 前台1名 售前导购:2名 售后NB大售：2名 售后半销老师：2名 售后服务老师：1名 售后老师：2 名 个人店事少，豪华宿舍 只要有能力工资不是问题 联系电话

1. 处理订单售后问题，包括退换货、退款、补发、客诉等 2. 对接客户与仓库/物流，跟进售后进度，及时回复咨询 3. 登记售后台账，整理数据，反馈问题并优化流程 4. 维护客户关系，提升满意度，降低纠纷与差评

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户资料，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无外出业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守团队管理规范。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 月休5天，每月第一周双休，其余三周固定周日休息，不强制加班，法定节假日全部休息，每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 基本底薪（2700-7900）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），薪资无上限，多劳多得，平均月薪超6000，40%员工月收入过万 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金 3. 员工活动丰富：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月推出多样员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强职业竞争力 6. 公司配备人才公寓，住宿无忧，园区内设食堂，就餐便利 7. 晋升路径清晰透明：初级客户经理-中级客户经理-高级客户经理，各级别均设有职级津贴，最高达6400元/月；亦可横向发展：客户经理-组长-团队长-现场经理 8. 返乡支持政策：入职满三个月且达到中级职级，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职 9. 岗位核心优势：车险属国家强制要求，客户到期必购，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，无需依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单

岗位职责： 1.负责客户房屋测量需求的现场对接与数据准确采集 2.处理瓷砖类产品的补货、退货及售后协调，保障客户满意度 3.在指定小区开展品牌宣传与服务推广，提升用户认知与信任度 任职要求： 1.沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2.有基础测量经验或家装建材行业售后经验者优先 3. 熟悉小区地推流程或具备社区资源者更佳 4. 能适应灵活工作时间，具备一定外勤能力 5.学历不限，责任心强，踏实肯干

工作内容： 负责公司提供的客户资源，主动与客户沟通联系，完成邀约及后续维护工作，促进客户持续复购。 （客户资源由公司统一提供，无需自行开拓） 岗位要求： 1、具备电话销售经验者优先考虑，无经验者可安排带薪培训 2、性格踏实稳重，语言表达清晰，普通话标准 3、年龄在18至45周岁之间 薪资介绍： 1、月薪4000元起 + 五险 + 高比例业绩提成 + 新人开单激励 + 多项绩效奖金 福利待遇： 1、享受法定节假日正常休假 2、入职即按规定缴纳社保 3、节日、生日均有补贴，每月组织团队活动，年度安排旅游、聚餐及下午茶等团建福利 优势说明： 工作时间朝九晚六，全程室内办公，无需外出跑动，客户资源优质稳定 （客户来源包括头条、抖音、快手等平台广告引流及银行合作渠道分配） 上下班时间： 朝九晚六，不加班！不加班！不加班！

1.公司提供客户资源，维护公司指派老客户。 2.接受公司各项技能培训，为业务拓展提供技术支持 3.为老客户提供礼品递送，保单咨询，条款解读，保险理赔，生存金及红利查询领取等事宜。 3.团队协同，入职后有师傅和主管带领，陪同。可以尽快熟悉岗位和市场。 4.多业态资源共享，如寿险，财险，银行等板块业务。 5.工作时间相对自由灵活，收入下有保底，上不封顶，多劳多得。入职一年以上售后人员平均年收入超过15万。 工作时间：8:30-11:30，13:30-16:30。午休2 小时，周未双休、不加班，国家法定节假日休。福利：入职满一年享受公司额外提供的带薪年假。医疗保险、意外保险由公司全额缴纳，享受公司内部企业养老金。 岗位要求：年龄符合25周岁以上，学历大专，条件优异可放宽至高中或中专 年龄符合25岁以上且学历符合大专以上可择优录取。 薪资待遇：试用期工资6k+，转正后 10k+，上不封顶 2025年部门该职位平均年收入21万。

鲲鹏支付始终秉持“您的信任，我的责任”这一核心信念，将其深植于每一位团队成员的行动与使命中，致力于成为您值得托付的事业同行者 岗位职责: 1、为客户提供专业售后支持，及时解答产品使用过程中的各类疑问； 2、准确记录客户意见，高效响应并处理投诉事项，保障服务体验； 3、定期开展客户回访，收集使用反馈，助力服务质量持续优化； 4、持续维护客户关系，增强客户黏性，挖掘潜在合作机会。 任职要求: 1、具备优秀的表达能力与服务意识，善于倾听并妥善解决客户诉求； 2、责任心强，富有团队协作精神，能在高强度环境中保持稳定心态； 3、熟悉常用办公软件操作，有客服或相关领域从业经历者优先考虑； 4、对科技类产品有一定认知，学习能力强，能迅速掌握产品要点并提供专业指导。

招聘：电话客服专员（周末双休+五险一金） 薪资：7000-20000元/月 1、岗位职责：利用公司存量资源，无需外出，通过电话方式提醒客户续约新一年的车险，刚需产品，销售难度低； 2、入职就签订正式劳动合同，缴纳五险一金； 3、周一至周五，上午8:30—12.00；下午13.30—17.30，午休1.5小时； 4、法定节假日放假，周末双休； 5、员工每年免费体检，生日及节假日福利，每月团队活动； 6、新人保护3个月（基本工资3440），正常上手后平均月收入7000以上，好点的20000不封顶； 7、新人无需担心，有专业培训。

薪资福利： 1、试用期月薪3~4K，转正后4~6K+各类补贴，含提成及加班费（周末双倍，法定节假日三薪） 2、免费提供住宿，配备空调与独立阳台的四人间（水电费均摊） 3、享有节日福利及员工团建活动 4、依法享受带薪年假、育儿假、陪产假等法定带薪休假 【岗位职责】 1. 通过电话或在线方式处理会员日常咨询，及时解答问题并提供有效解决方案，同步完成信息登记 2. 对无法当场解决的问题进行详细记录，在系统中创建工单并转交二线人员跟进处理 3. 主动维护客户关系，提升服务体验与客户满意度 4. 配合公司排班及业务调整要求，包括临时性工作安排与岗位调配 任职要求： 1. 年龄18~40岁，性别不限 2. 大专及以上学历；中专学历者需具备2年客服工作经验（须持毕业证原件办理入职） 3. 具备良好抗压能力，责任心强，服务意识佳，能适应轮班制度 4. 有线下商超、零售行业或客户服务相关经验者优先考虑 5. 普通话标准，无明显方言，语言表达清晰流畅，沟通能力良好 6. 打字速度不低于35字/分钟

我们正在招聘一位专业客服专员，负责提供卓越的客户服务，以确保客户满意度和忠诚度。工作内容：1.接听客户电话或在线咨询，解答客户问题；2.处理客户投诉，提供及时有效的解决方案；3.与客户建立良好的沟通关系，提升客户满意度；4.收集客户反馈，为产品和服务改进提供参考意见。岗位要求：1.具备良好的沟通能力和服务意识；2.熟练掌握客户服务技巧和应对策略；3.具备较强的解决问题和应对突发事件的能力；4.有客服工作经验者优先考虑。

法务类专业优先 岗位职责: 1. 行政接待 负责网络平台的权益保障工作，维护公司信息的安全性与合规性 2. 监测各网络渠道动态，及时识别并处置未经许可发布公司相关内容的行为（如小红书、抖音、视频号等平台），发起投诉并推动下架处理 3. 熟悉主流视频平台的内容投诉机制，主动发现侵权情况，并迅速采取应对措施 4. 协同相关部门联动协作，提升线上维权工作的效率与执行成效 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善应对和解决网络端争议问题 2. 具有独立作业能力，同时具备良好的团队协作意识 3. 持续跟踪互联网相关法律法规变化，积极优化维权操作流程

【坐班，不居家】 工作内容：负责处理电商售后退款事宜，解答客户关于售后理赔的咨询问题，无销售性质，工作内容简单，团队氛围轻松，工作压力小 月薪4000-5500元 上班时间排班： 8小时排班，上五休二，按时下班，无需加班

工作内容： 1、运营风险预警：从物流产品运营的全链路角度出发，对公司产品及业务流程实施全面的风险识别与监控； 2、业务数据分析：负责仓配业务相关指标数据的收集、整理、分析及汇报工作，输出日报、周报等材料，针对异常数据开展深入分析，制定优化建议并推进执行； 3、运营策略优化：主导业务部门周度、月度对账单的编制与对接，确保现行规则有效执行，持续提出流程改进建议并推动落地实施； 4、系统化建设：协助推进业务项目进展，协调团队资源，保障项目顺利落地，同步推动制度、流程的规范化及系统化建设，输出配套培训文档。 任职要求： 1、具备数据分析能力：能独立完成业务数据的分析工作，识别异常情况，提出改进措施并推动执行； 2、具备良好的沟通协调能力：可与内部团队及相关职能部门高效协作，保障项目推进与系统化落地； 3、具备应急处理能力：面对突发问题能够迅速响应，提出可行解决方案并组织实施； 4、统招本科学历，沟通表达能力强。

1.⽆经验即可 2.综合工资8000+ 3.五险⼀⾦加各种节假⽇福利 4.早九晚七点半 上六休一 5.四人间公寓式住宿