单休，包食宿，培训无需费用，期间公司正常支付薪资 【岗位职责】 1. 轮岗学习工厂全生产流程，掌握各岗位操作技能和质量标准。 2.学习产品知识、质检标准、工艺流程，能识别并分析产品缺陷。 3. 参与生产数据分析、质量数据追踪、成本核算等管理工作。 4. 协助厂长进行团队建设、跨部门协调和日常运营管理。 5. 跟进重点订单项目，熟悉从接单到交付的全流程。 6. 参与工厂战略规划、预算管理、经营分析等决策支持工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，石油、机械、材料、工业工程等相关专业优先。 2. 应届毕业生或1-3年工作经验，22-30岁。 3. 愿意从一线做起，接受在温州/绩溪/嘉兴等地轮岗。 4. 具备较强的学习能力和抗压能力，能快速适应不同岗位。 5. 有团队管理意识，善于沟通协调，能带领团队完成目标。 6. 有志于成为工厂管理者，3-5年内能独立负责一家工厂运营。

岗位职责： 1、负责内饰材料的设计、材料解决方案制定及VOC性能控制方案设计； 2、开展产品开发中材料与VOC性能的开发工作，组织测试与验证实施； 3、在产品开发全流程中提供内饰材料技术支撑，进行材料问题的识别、分析及整改验证； 4、主导原材料与零部件在整车层面的VOC性能开发，承担试制阶段问题分析与闭环验证； 5、开展新型内饰材料及先进VOC管控技术的研究，并推动其工程化应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械、材料类等相关工科专业背景； 2、具有5年以上材料或VOC相关设计领域工作经验； 3、具备良好的沟通能力与项目协调能力； 4、具备较强的学习意识，能主动通过多种途径获取与岗位相关的知识与技能； 5、拥有良好的团队协作精神，能够在工作中围绕团队目标推进任务执行； 6、具备较强的抗压性、学习能力和问题分析能力。 需熟练掌握数模设计，同时具备方案策划与输出能力。

岗位职责: 1、主导变速器（齿轮/电机/系统）NVH开发工作，制定技术目标并开展风险识别与评估； 2、牵头开展技术难题攻关及根本原因分析； 3、组织实施台架与整车NVH试验，完成数据采集与深度分析； 4、制定EOL下线检测标准，保障产品NVH性能的一致性控制； 5、定期组织技术交流与内部培训，推动团队专业能力持续提升。 任职资格: 1、本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、汽车制造、车辆工程、振动噪声等相关专业； 2、具备5年以上变速器或齿轮类NVH开发相关工作经验； 3、熟练掌握LMStest lab、Artemis软件及信号处理技术（达到masteruser水平）； 4、熟悉齿轮宏观与微观参数设计原理及齿轮加工工艺流程； 5、具有扎实的力学、振动学、声学理论基础； 6、具备较强的抗压能力，良好的沟通协调能力和团队合作意识； 7、有海外学习或工作经历者优先考虑

岗位职责: 1、参与设计阶段评审，从可制造性角度提出建议，并输出可制造性评估报告； 2、参与研发样机装配过程，提供可制造性审查意见及问题清单，跟踪问题整改与闭环验证； 3、编制产品相关的工艺指导文件，审核试产阶段的BOM信息； 4、监控新产品试产流程，识别潜在问题并推动解决落实； 5、评估新工艺技术的可行性，参与新生产基地导入评审，定期执行工厂审核工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，质量或电子类专业优先，具备以英语作为工作语言的能力者优先； 2、掌握电控、显控类部件的装配与测试工艺，熟悉PCBA生产全流程； 3、具备良好的沟通协调能力、推动力、持续改善意识、责任心、时间紧迫感及风险应对意识； 4、工作态度认真细致，踏实肯干，能承受工作压力并接受出差安排。

岗位内容： 1. 承担激光/光电子器件、系统及组件的研发与制造工作 2. 参与技术方案评审，拟定测试计划并推进工艺优化 3. 能够攻克产品开发中的关键技术问题，并提供研发支持与售后技术保障 任职要求： 1. 具备3年及以上相关领域工作经验，熟练掌握一种或多种光电子技术及优化设计方法 2. 了解激光/光电子行业技术发展方向，具备将市场应用需求转化为实际技术方案与产品设计的能力 3. 熟练使用Zemax等仿真分析工具，具有丰富的光谱设备调试实践经验 4. 具有良好的创新能力、协作精神以及项目协调管理能力

1.具备2-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA/UG参数化设计，拥有2年以上工作经验者可面议； 2.能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3.现有多个岗位空缺，熟悉保险杠设计者优先，能力匹配者薪资可达15K以上，具体待遇详谈； 4.不在当前招聘范围内的优秀人才也可提交信息登记，后续若有合适机会将优先安排对接

1. 产品开发与客户解析对应； 2. 偏光片材料评估及验证导入； 3. 光学画质调教工作，如白平衡、动态影像等； 4. LCD面板光学及模组光学测试及报告撰写； 5. 专利查找分析及提案。 【岗位要求】 1. 具备LCD画质调适经验（伽马、白平衡、动态影像）； 2. 具备光学量测仪器操作与自动化开发能力； 3. 熟悉LCD Cell光学设计； 4. 熟悉偏光片光学材料工艺； 5. 熟悉Matlab、C++等编程语言； 6. 熟悉色彩学及色彩空间转换概念。

岗位职责: 1. 负责软内饰相关设计，包括顶棚、地毯、内轮罩、外轮罩等模压部件的开发，确保设计满足公司规范及客户要求 2. 参与产品全周期开发流程，协同团队高效推进设计任务落地 3. 持续改进设计策略，优化产品结构以增强质量与性能表现 任职要求: 1. 具备较强的沟通协调能力，能与项目成员顺畅协作 2. 富有创新意识，可提出具有差异化的设计解决方案 3. 热爱汽车科技领域，适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.根据设计输入及设计要求,使用汽车设计软件独立完成产品零部件的设计及可行性分析; 2.参与内饰(包括ip、立柱、门护板等),外饰(前后保,尾翼、挡泥板等)的造型及结构设计; 3.负责跟供应商交流前瞻技术信息并做好总结; 4.对内外饰完成的产品设计的质量负责,确保所提交的设计满足设计要求; 5.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1.5年以上内外饰工作经验。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.能够独立完成工作任务,具有较强的解决问题的能力。 4.具备较好的学习能力和创新思维。 5.对汽车内外饰设计有浓厚的兴趣,能够跟踪最新设计趋势.

岗位职责： 1、负责免检型蒸汽发生器、热水锅炉的新品研发工作，包括整机与零部件的结构设计、图纸优化、性能测试，并结合试验数据与分析结果提出创新性技术解决方案，应对产品开发中的各类技术难题。 2、承担产品质量提升、设计改进、成本控制及后期维护相关工作； 3、参与新产品概念阶段的市场调研与数据分析； 4、为公司生产、销售、售后服务等环节提供必要的技术支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，热能、燃气、暖通空调或相关工科专业背景； 2、具备蒸汽发生器、热水锅炉、家用燃气快速热水器、壁挂炉或其他热能设备领域研发经验者优先考虑； 3、具备较强的学习能力与创新意识； 4、沟通协调能力良好，应变能力强，性格耐心，态度积极； 5、熟练掌握常用办公软件，精通AutoCAD和Solidworks等制图工具；

招聘隧道测量学徒1名，工作地点在安徽省岳西县隧道项目。薪资为4000元/月。

安庆市望江县凉泉乡横山村招贴砖师傅，室内贴转

卤菜店招聘晚班兼职收银员一名。要求做事麻利细心、爱干净。工作地点在天鹅广场，工作时间从下午五点到凌晨一点。薪资面议。

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【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同!请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限， 早 报名早赚钱 G：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000!!!随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴 标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1) 免费三餐全包 (2)设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； (3)娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4) 节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假 15天 (5)年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的(6)生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1) 衣：上班不需要穿无尘服 (2)食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提 供面食、水果等提供挑选 (3)住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物 中心 (5) 工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

岗位职责： 负责柴油商用车维修，包括底盘、电器，发动机及车身附件等项目维修 任职要求： 1. 机械类、车辆工程等相关专业背景，学历不限 2.具备汽车机械相关工作经验，熟悉整车开发流程者优先 3. 熟练使用CATIA/UG/SolidWorks等三维设计软件及AutoCADn4. 了解GD&T、TS16949质量体系及APQP开发工具 5.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

岗位职责: 1. 负责汽轮机及其附属设备在驱动发电机或风力机组中的日常运行监控、巡回检查与运行调节，保障设备安全、稳定、高效运转。 2. 编制并落实汽轮机的预防性维护和周期性检修方案，及时处理设备异常与故障，确保设备保持良好技术状况。 3. 监测关键运行参数，开展性能评估与优化工作，组织实施超速保护等安全装置的测试及可靠性管控。 4. 迅速判断并处置汽轮机系统突发问题，制定并实施应急响应措施，尽可能降低对主工艺流程的干扰。 任职要求: 1. 本科及以上学历，热能与动力工程等相关专业背景。 2. 持有特种设备管理证、安全管理人员资格证，具备实际工作经验者优先考虑。

1. 岗位职责： 一、结构技术路线与平台规划 根据低速电动车的产品定位（如主打短途代步、载货兼顾、社区接驳等）、目标用户需求（老年群体上下车便利、载物空间、抗颠簸）以及河北/廊坊当地的上牌尺寸限宽限长、整备质量限制等法规，制定整车结构平台的中长期技术规划（比如通用化车架平台、模块化车身覆盖件）。 主导新项目结构方案的选型决策：如车架选金属管材焊接还是钣金冲压、车身选ABS注塑还是薄钢板、悬架用麦弗逊简易结构还是整体桥，平衡成本、强度、舒适性三者关系，确立结构设计的核心指标（整备质量、扭转刚度、涉水/防腐蚀等级）。 二、结构研发团队与体系建设 搭建并管理车身结构、底盘系统、内外饰结构、CAE仿真等细分结构研发小组，明确车架设计、覆盖件分缝、开闭件（车门/引擎盖）铰链设计、座椅安装结构的岗位分工与协作节点。 建立低速车适配的结构设计标准：比如车架焊点强度规范、塑料件壁厚通用要求、底盘防锈工艺设计准则、行人保护（低速碰撞缓冲）简易设计方案，提升零部件通用化率，降低模具和开发成本。 攻关跨结构系统的技术难点（如车架与电池包安装点的集成强度、车身轻量化的同时保证侧面碰撞简易防护），把控团队日常设计进度，培养结构设计骨干。 三、全过程结构研发与设计把关 详细设计阶段：组织完成整车总布置的结构硬点锁定（如踩踏板空间、电池舱位置、后排座椅折叠结构），审核车架3D数据、CAE仿真分析报告（弯扭工况、满载载重、急刹车前悬受力等简易工况，符合低速车使用场景），确保车身开门不发卡、底盘离地间隙适配小区减速带等细节体验。 试制验证阶段：跟进工程样车、小批试制车的结构件装配，排查车架焊接变形、覆盖件缝隙不均、底盘异响等试制问题；主导结构相关测试：车架承重静压、车门开关耐久、淋雨密封、盐雾防腐试验，推动不达标结构的快速设计迭代。 量产转化阶段：对接供应链，审核车架管材/钣金件、塑料饰件的模具结构可行性，优化倒扣、脱模斜度等设计减少模具成本；协助工艺部门做结构件的生产转化，解决量产初期的车身拼接公差、底盘紧固件防松等一致性问题。 四、合规、轻量化与成本优化 确保结构设计严格贴合现行低速电动车规范：如整车外廓尺寸不超限、车架强度满足属地备案的空载/满载承重要求、选材料避开违禁阻燃等级不达标件，保障产品能顺利在廊坊等地合规上牌/备案。 推动结构轻量化落地：通过优化车架管径厚度、引入局部高强度钢、简化非受力区塑料件结构，在不降低强度的前提下控制整备质量，间接提升续航、降低三电成本，契合低速车高性价比定位。 持续做结构降本改款：复盘老车型的结构冗余（如过度设计的保险杠加强筋、复杂的内饰卡扣），推动年度小改款的简化设计，配合采购压缩单车的白车身、覆盖件物料成本。 五、跨部门协同与问题闭环 联动三电系统的总工程师，协同解决电池包与车架的安装集成、电机支座的结构减震、高压线束在车体内的防护走线槽结构设计，避免机械振动损伤电部件。 承接市场/售后反馈的结构类痛点：如老年用户反映车门太重、载物时后悬架塌陷、塑料外壳冬天发脆开裂等，转化为结构优化方案落地到改款或新项目中。 把控结构研发模块的预算，避免盲目选用昂贵合金材料或过度复杂的模具结构，确保结构开发成本分摊不突破产品目标定价。 要求：1.本科以上学历985/211院校优先。 2.汽车行业，新能源多功能车，汽车设计院等相关企业或对应高等院校研究院10年以上工作经验。 3.具有独立的车辆结构开发/适配经验。 4.可带领团队完成研发-制图-试制-改进-验收-后续优化全流程工作。 单休，节假日休一半。五险一金。包住。薪资：15K-30K。京津冀周边最优。

工作职责: 1. 负责整车气流场的仿真分析与结构优化；承担整车噪声、振动与声振粗糙度的评估与改进； 2. 开展进气、冷却及空调系统的流体动力学分析，实施发动机舱内部热环境仿真研究； 3. 执行整车级别、传动系统、转向机构、仪表台横梁等部件的NVH性能分析； 4. 根据仿真分析结论，推进结构优化设计，制定并输出可行的技术改进建议。 岗位要求： 1. 具备3年以上在大型或中型制造企业研发部门从事流体力学或NVH相关项目分析的经验 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，学习适应能力强，具备较强的协作精神与团队意识

一轮线上面试，岗位较多。 有汽车领域经验者欢迎投递 负责 FRF 及安全相关的 CAE 分析与仿真工作 完成建模、计算求解、结果解读及报告编制 任职要求： 熟悉 CAE 仿真软件及相关流程 具备汽车结构或安全方向 CAE 分析背景者优先

车间现场管理，具备压铸行业工作经验，了解生产工艺流程，公司长期招聘压铸操作工！

岗位职责： 1.组织每日生产例会，统筹当日工作安排并汇总提交工作日报 2.监控每班次良品率与生产效率，推动KPI优化，落实生产计划执行与人员合理调配，负责现场5S管理等日常事务 3.每周整理工作进展，编制PPT形式的周报并呈报厂长审阅

1. 具备五年以上封装行业工作经验，其中同岗位任职不少于两年； 2. 要求本科及以上学历，理工类专业背景，能力突出者学历可放宽至大专； 3. 熟练掌握CAD及各类Office办公软件操作； 4. 能够独立完成BT板线路图的设计工作； 5. 熟知封装各工序设备运行原理、质量控制关键点及制程工艺流程； 6. 对封装常用材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材）的类型与性能有深入理解，并熟悉其主要生产流程及相关管控措施； 7. 掌握白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维清晰，工作责任心强。

1. 在封装领域具备五年以上工作经验，其中工艺或工程类岗位任职满三年以上； 2. 要求本科及以上学历，理工科背景，特别优秀者学历可放宽至大专； 3. 熟练掌握CAD制图软件及Office办公套件； 4. 了解主流支架厂与基板厂的产品体系，并具备优质供应商资源的整合能力； 5. 掌握封装各工序设备运行原理、质量控制关键点及生产工艺流程； 6. 对封装常用材料（包括芯片、封装胶、支架/基板、固晶胶、键合线材等）的类型与性能有深入理解，熟悉其主要生产环节与管理流程； 7. 精通白光配比技术及RGB混色基本原理； 8. 具备较强的品质管理意识，熟练运用QC七大手法与五大工具； 9. 逻辑思维能力强，工作认真负责，富有担当精神。

1、根据部门要求，科学制定本班组的工作目标； 2、落实部门下达的生产任务及成品入库工作，统筹安排各岗位生产计划； 3、监督生产计划执行进度，检查并确保设备运行正常； 4、监督作业现场5S执行情况及物料库存状态； 5、负责不良品的追踪处理，并完成日报表的填写与确认； 6、组织开展本组员工的岗位技能提升及团队建设工作； 7、定期开展员工安全培训与教育，及时排查和消除安全隐患； 8、协助项目开发人员推进新项目的研发与实施。 任职要求： 1、具备两年以上汽车零部件焊接车间管理工作经验； 2、动手能力强，熟悉各类生产设备的操作与维护

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运技能 4. 配合完成数据记录、报表整理及现场5S管理 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职责 任职要求： 1. 有志于在制造业生产运营方向长期发展 2. 具备良好的学习能力、沟通能力和责任心 3. 能适应倒班及一线工作环境 4. 吃苦耐劳，执行力强，具备团队协作意识 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转岗人员应聘

岗位职责： 1. 负责规章制度、生产现场、5S、设备、安全及部门行政等方面的日常管理； 2. 统筹安排生产部门的人力配置与各项生产运作； 3. 分析产线产能情况，制定科学的生产计划，评估资源分配与生产能力； 4. 发布生产计划并监督执行过程，确保生产进度符合目标要求； 5. 跟踪生产运行状态与产值指标，保障生产任务按时完成； 6. 及时应对和处理生产异常问题，提出有效的改善建议； 7. 推动提升生产效率与优化产品质量的相关项目实施； 8. 监督现场作业规范及5S执行情况，确保生产环境安全有序； 9. 组织开展设备的日常维护与调度管理，办理折旧、报损和报废手续。 岗位要求 1. 本科及以上学历； 2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等相关理工类专业优先。 福利：五险一金、提供住宿、食宿补贴、带薪年假、节日礼品。

任职要求： 1. 中专、中职及以上学历，25、26届应届毕业生 2. 具备良好的团队合作意识，能接受工作安排，主动高效完成各项任务 3. 实行长白班工作制度，责任心强，工作态度端正 4. 身体健康，需提供有效期内的入职体检报告（含常规检查项目），无不良嗜好，无违法犯罪记录 5. 未取得毕业证前为实习阶段，发放实习补贴；考核合格正式录用后，月薪范围约5-8K 待遇说明：享有餐费补助、生日福利及法定节假日正常休假，每月休息3-4天，公司免费提供标准化住宿（配备独立卫生间、WiFi）；表现优异者有机会向管理岗位晋升

了解生产流程，擅长缝纫工艺改进，掌握缝纫线体运作，具备成衣制作技术，性格亲和，细致耐心。

岗位职责： 负责与客户沟通协调，跟进手工样件制作过程，编制工艺文件，实施APQP流程管理，统筹项目进度控制 任职要求： 大专及以上学历，机械设计制造及其相关专业背景，具备汽车零部件开发工作经验者优先考虑 岗位福利： 五险一金、节日礼品、包吃住、年终奖励、免费培训等多项福利