岗位职责：1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、诊断与维修保养 2.按照技术标准和操作规范完成车辆故障排查与修复，确保维修质量与行车安全 3. 使用专业检测设备及维修工具进行精准作业，并如实填写维修工单与记录4. 配合质检人员完成维修验收，及时反馈疑难故障及配件需求5.参与日常车间整理、设备维护及5S管理，保障作业环境安全有序 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理基础知识 2.熟悉主流车型（合资/国产）维修流程，有实际维修经验者优先 3.持有汽车维修工职业资格证书（初级及以上）或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的动手能力、服务意识和团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，无不良职业记录，身体健康，能胜任体力作业

机修工薪资福利:面议，包吃住，月休2天

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2.执行日常保养、定期维护及大修作业，确保车辆性能与安全达标 3.使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题根源并高效修复 4. 记录维修过程与更换配件信息，协助完成维修档案管理 5.遵守车间安全规范与环保要求，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1.热爱汽车行业，具备汽车维修相关工作经验 2.熟悉主流车型结构及维修工艺，能独立完成常见故障处理 3. 具备基础电路知识和诊断设备操作能力 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书者优先

招聘汽车机修工。一个月休息两天，包吃住工资面谈，有意者电话咨询。地址安徽省安庆市望江县，有意者可以加我电话同步，

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招聘：机修工薪资：2000-10000元/月岗位职责1.负责车辆日常维护与故障排查任职要求1.相关专业优先2.具备基础机械知识，熟悉常用工具使用3.有维修经验者优先工作时间8:00-20:00

招聘 年龄30-55岁 有汽车修理经验，会补轮胎，

汽车维修。薪资6000-12000元，工作地点桐城市，

招聘：汽车学徒薪资：2200元/月岗位职责1.协助完成汽车美容及基础维修工作，包括洗车、打蜡、内饰清洁等。2.学习并掌握汽车保养、故障排查及简单维修技能。3.配合技师完成车辆检测与维护任务，确保服务质量。任职要求1.具备基本的汽车知识或对汽车维修/美容有浓厚兴趣。2.持有有效驾驶证（C1及以上），具备实际驾驶经验者优先。3.能适应团队协作，具备良好的沟通能力和责任心。4.有相关实习或工作经验者优先，无经验可接受系统培训。

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大量招聘外墙油工大师傅和施工班组，要求会喷漆、做角，有冲筋经验者优先。工作机会稳定，可长期安排。薪资可日结。

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招聘随车吊替班司机一名，工期约十天。工作地点在安庆工地。有意者可联系报名。

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招聘岗位汽车维修机修师傅机修中工各1名(可合作可分成）工作要求:做事认真负责，质量保证细节联系方式:薪资福利面谈，现在谈好，可以马上上班地址：江门蓬江五邑碧桂园附近

加急招机修师傅中工数名工资优厚你说了算供吃供住(月底准时发工资 从不拖欠)

轮胎工有经验优先）20-55岁，身体健康，吃苦耐劳，工作细致薪资福利:薪资每月3500，每日提供午餐工作时间：早7:30-晚5:30，到店面试请提前致电预约！工作地址:建设路宝泰家园四号楼，阿东轮胎

大小汽车维修工（学徒），若干名初级技工：底薪3000元+1000元绩效奖（分成）中级技工：底薪3000元+2000元绩效奖（分成，综合5000元）高级技师：底薪5000元+3000元绩效奖（综合8000元）福利：连续三个月工资超出保底，按提成结算工资，另有年终奖有技术基础优先

岗位职责： 1. 负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待 2. 了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限

加油站洗车工1.20-58岁，身体健康，干净勤劳。2.有汽车抛光美容经验，学过系统的汽车美容知识优先。3.具有良好的沟通能力和服务意识，工作认真负责，吃苦耐劳。薪资福利:，福利待遇优厚。薪资范围:面议。招工人数:数名工作地址:安徽省安庆市怀宁县观达商贸有限公司黄马加油站（G206西）

过程品质控制 质量管理体系TS16949 质量问题的分析与解决 具备底盘行业经验者优先 完成上级安排的工作任务

加油加气操作工32岁以上，1.7m/1.6m以上，高中及以上学历。加油加气操作工招工人数:10名正规公司、薪资稳定、按月出粮、缴纳社保、适合长期干工作地址:中海油太湖燎原加油加气充电站

职能职责： 1、负责自卸车的总体布置，依据底盘情况制定上装技术方案。 2、处理市场定制化订单，完成图纸设计、BOM构建及审核工作。 3、参与新产品的研发设计，组织技术交底并跟进试制过程，收集并解决相关问题。 4、推进价值工程实施，梳理并落实降本增效项目。 5、收集生产现场反馈问题，提供技术支持与解决方案。 6、开展自卸车结构的优化与改进工作。 7、推动产品标准化及模块化规划。 8、对关键零部件进行CE分析与技术评估。 素质要求： 1、学历要求：本科及以上； 2、工作经验：具备自卸车产品定义能力，有主导自卸车项目开发的经验，掌握总布置设计、结构设计及产品性能规划，3-5年相关工作经验； 3、专业技能：熟练使用三维及二维制图软件，精通CATIA、CAXA、OFFICE等常用办公工具； 4、具备良好的沟通协调能力，责任心强，积极进取，工作作风严谨踏实。

工作职责： 1. 负责公司ISO9001/IATF16949质量管理体系的建立、维护与持续优化，确保体系满足汽车行业规范并高效运行。 2. 主导制定质量方针、目标及流程文件，推动质量标准在研发、制造、供应链等环节的全面实施。 3. 组织内部审核、管理评审及外部认证审核的全过程准备，协调各部门资源落实问题整改与效果验证。 4. 深入参与质量问题的根本原因分析（如8D报告），制定并追踪纠正与预防措施，实现闭环管理，减少重复性问题发生。 5. 汇总客户意见、市场质量数据及过程检验结果，编制多维度的质量趋势分析报告，为管理决策提供支持。 6. 配合供应商质量管理团队，监督来料检测流程及制程质量控制的合规执行，增强供应链质量可靠性。 7. 策划并开展全员质量意识培训与技能宣贯活动，营造从高层到基层重视质量的文化环境。 任职要求： 1. 大专及以上学历，汽车机械工程、材料科学、质量管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟悉ISO9001/IATF16949等汽车行业质量管理体系标准，具备体系文件编制与推行实践经验。 3. 熟练使用Excel、PPT、Word等办公软件，可独立完成标准化文档的撰写与更新。 4. 持有质量管理体系内审员证书，或有汽车行业体系构建/认证项目经历者优先。 5. 具备严密的逻辑思维能力和数据洞察力，能从复杂信息中识别关键问题并推动解决。 6. 具备良好的跨部门沟通协作能力，能胜任审核阶段、整改周期等阶段性高负荷工作节奏。

【岗位职责】 1、编制零部件入厂检验的相关指导文件； 2、开展外协件质量问题的分析与改进，并制定临时应对方案； 3、组织实施供应商的PPAP认证工作； 4、开展供应商潜在风险及生产过程的审核工作； 5、执行供应商绩效评估管理； 6、负责底盘及动力总成类零部件供应商的管理工作（包括推动供应商受控发运、绩效考核等相关措施）； 【任职资格】 1、车辆工程、机械类等相关专业，全日制本科及以上学历优先考虑； 2、具备较强的学习能力、良好的沟通协调能力以及情绪调控能力； 3、执行力高，能保质、保量、按时完成各项指定任务； 4、具有服务意识，责任心强，具备良好的团队协作精神； 5、熟练操作Office办公软件；

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岗位职责： 1、质量体系建设：主导质量管理体系的搭建与运行，组织制定并落实各项质量管理制度与流程，保障质量管理要求全面实施，并开展周期性评审及内审工作； 2、质量控制与改进：策划并推动质量控制方案与持续改善措施，及时识别和处理产品品质异常，提升产品品质的稳定性与一致性，参与拟定产品质量标准及检验规程； 3、供应商质量管理：构建并优化供应商质量管理体系，组织实施供应商准入评估与定期审核，明确供应商质量管理规范，推动建立可持续协作的供应合作关系； 4、质量数据分析与报告：统筹质量数据的收集、分析与汇报，挖掘潜在质量问题与改善空间，建立健全质量度量指标与绩效评估机制。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、掌握ISO9001质量管理体系相关内容；了解汽车零部件生产技术、制造流程、质量规范及相关技术应用； 3、具备冲压、焊接（车身、底盘类）类产品较深的过程质量管控实践经验； 4、具备系统的质量管理思维； 5、具备出色的组织领导力、判断决策力、计划执行力及沟通协调能力； 6、具有8年以上汽车行业从业经历，其中至少3年从事质量管理工作； 7、有汽车零部件领域质量管理背景者优先考虑。

岗位职责： 1. 客户接待与需求分析：主动迎接客户，细致了解其购车意向，提供专业、个性化的购车建议与解决方案。 2. 车型讲解与体验服务：全面掌握各款车型配置与亮点，组织车辆展示及试乘试驾，清晰传达产品优势。 3. 销售跟进与成交促成：开展价格协商，精准核算购车成本，持续跟踪意向客户，推动签约落地。 4. 购车流程协助：指导客户完成贷款申请、保险购买、车辆上牌等手续，实现高效便捷的一体化服务。 5. 客户维系与价值挖掘：规范执行交车流程，定期进行售后关怀回访，激发客户再次购车及推荐新客的可能。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、汽车工程等相关专业优先考虑。 2. 具备较强的沟通能力、服务意识以及积极向上的销售心态。 3. 有汽车行业销售或客户服务经验者优先，无经验但学习能力突出、愿意投身销售行业的可重点培养。 4. 形象良好，责任心强，具备良好的团队合作精神。 薪资待遇： 薪资范围：4000 - 8000元/月（底薪 + 高额提成，上不封顶） 提供完善的晋升机制与系统的销售技能培训。