我们公司是做轮胎批发行业。内勤平时需要对接所负责区域客户询价，报价开销售单月底月中核对账款催款清账都是在系统操作比较简单部分轮胎品牌在系统做一些数据统计入库工作还有部分客户的售后工作需要跟进偶尔公司对客户进行一些电话回访工作基本也就这些重点其他可能需要配合做一些上传下达的琐碎的事没事的时候拍一拍小视频发公司视频号活跃一下账号呀等比较简单的工作内容上班时间是早上九点到晚上六点午休一小时月休四天调休

内容：负责公司软件产品的售后服务： 指导客户使用小程序、网站系统； 解决客户使用中遇到的问题； 要求：有耐心，有服务意识，熟练使用excel，熟练使用录屏工具

我司是做轮胎批发的代理商。公司成立6年，总经理兼创始人是90后。从零开始，是一个年轻化稳定上升型的团队，现每年销售额在1个亿以上，轮胎销售行业是一个稳定且发展潜力巨大的行业。工作持久稳定。 上班时间：8:30-18:30（偶尔会加班） 岗位职责： 1.系统核查价格回复客户，开销售订单； 2.完成领导当日布置的各项任务； 3.配合销售人员做好售后及销售任务辅助 任职条件： 1.教育背景：专科及以上学历 2.年龄：25-35周岁 3.知识/技能：会基本电脑操作，Excel、wold；为人真诚，工作积极主动，稳定性强，对数据敏感。具有强烈的责任心和人际沟通能力，可持续的学习能力和分析判断能力，条理思路清晰，有团队合作精神，利他思维。 5.其他：性格开朗、健谈；家庭稳定，孝敬父母，执行力强，兴趣爱好广泛，有责任感，孝顺、胸怀宽广。认真负责，做事踏实。 待遇：试用期4K，转正5K，能力越强做的事情多薪资越高。峰创慧谷写字楼上班，冬暖夏凉，环境好。 1.月休4天（可自行调节）； 2.公司购买社保，五险。 3.年轻团队，共同的梦想，工作轻松，公司氛围特别好，特别好。不定时组织聚餐，旅游，以及团建活动，工作氛围特别好；节日福利+团队建设(旅游，聚餐)+零食下午茶(培训机制)。

工岗位职责 1、负责企业微信客户接待工作(打字就像微信聊天一样，不需要打电话) 2、能及时回复解决客户咨询及留言问题: 3、能够积极完成公司分配的其它工作。 岗位要求： 1、中专或以上学历，打字速度35字以上； 2、暑假或者寒假有过客服经验优先；学生会/社团经验优先。 上班时间：排班制，3个班次 早班9:00-18:00（休1小时） 晚班12:00-21:00（休1小时每周大概1-2个）有晚班补贴 通班9:00-21:00（休2小时每周大概1个）有晚班补贴 不接受排班勿扰！！ 福利待遇： 1、实习签署实习协议， 2、薪资待遇：底薪2200+绩效500+房补600+交通补助200+全勤100，合计3600，转正后4500-5000不等。 注：合肥重点企业，本科学历可领取住房补贴，福利待遇稳定有保障。

工作内容：根据平台给出的数据进行整理跟踪，数据处理，保证客户的出入一致，不用打电话，无销售性质！ 工作要求：居家工作，必须要有电脑或者平板，会使用电脑，能接受线下面试一次（大约半小时左右） 工资待遇：计件工资多劳多得，平均13-19/小时，工资周结。

工作时间 上午8:30-11:30，下午14:00—17:00 周末双休，每月享有4天不扣薪事假 按国家法定节假日正常休假，无加班安排 薪资福利 年薪30W—50W，能力突出者薪资可面议并上浮 底薪+KPI绩效+公司激励方案+全勤奖+学历补贴 出勤津贴、个人月度奖金、年终奖金、五险及养老金补贴 每月定期组织团队建设活动、部门聚餐、球类运动等文娱项目 工作内容 1.熟悉公司整体运营情况，负责团队管理，掌握部门制度、各岗位职责、产品知识及相关业务流程 2.参与导师培养计划，为团队成员提供培训与成长指导 3.统筹团队日常运作，协同同事组织老客户参观泰康自有养老社区、医疗机构，安排免费体检等活动，持续维护并拓展客户关系 4.主动提出优化建议，协助上级推进岗位任务执行及团队管理工作落实 5.负责团队搭建，开展日常培训与辅导，策划团建活动、生日会等增强团队凝聚力 岗位要求 1.大专及以上学历，专业不限，公司配备系统化培训机制，实行老带新帮扶制度 2.年龄需满30周岁，踏实肯干，积极进取，无不良嗜好及违法犯罪记录 职业福利 无需加班，享受周末双休，午间休息2小时 团队氛围轻松活跃，提供多通道晋升发展空间

岗位职责： 1、负责人寿老客户咨询，及时响应并协调解决相关问题； 2、跟进服务流程，确保客户问题闭环处理，提升客户满意度； 3、人寿老客户资料的正确以及时的维护管理。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能耐心处理客户问题； 2、责任心强，工作细致，具备一定问题分析与处理能力； 3、工作时间上午8.30-10.30，适合自由时间、兼职、宝妈、创业者等。 4、基本工资1000-3000，根据学历等条件定。 5、想要高薪资，则自己意愿销售方向发展，有平台看个人。

对电商客服录音进行抽查，检查是否存在服务态度不佳、语气不当或对待客户不耐烦等情况，以及工作流程执行是否规范等质量监督问题。 早9晚6，月休8天，法定节假日正常休息 综合薪资4000-6000元 要求：年龄20-35岁，大专及以上学历，有质检相关工作经验，或具备半年以上售后客服从业经历 办公地点：新站区数字科技产业园/肥东荣电集团，可自行选择驻点

工作内容：通过线上平台以文字形式回复用户咨询 上班时间：每日8小时轮班制，月休6天 综合薪资：3500-5000元 工作要求：具备中专及以上学历，年龄18-32周岁，打字速度不低于45字/分钟 享受带薪休假，缴纳五险，提供200元餐补，工作简单易掌握

** 岗位职责** 负责处理支付宝平台相关工单及售后事宜，及时响应客户需求，有效化解投诉风险，防止问题进一步升级 ** 福利多多** 提供住宿，设施齐全，居住环境舒适 团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽，定期组织团建活动 享受年度体检、节日福利，依法缴纳社保 ** 多维成长激励 ** - 绩效奖金无上限，多劳多得 - 开放内部竞聘优先通道，表现优异者最快三个月可晋升管理岗！！！ **我们希望你：** # 大专及以上学历（具备售后客服工作经验者优先） # 年龄满20周岁

合肥市蜀山区招二保焊/气焊 40一小时包吃包住 会气割会图纸

1：做饭阿姨 薪资3500到8000 2：店长 薪资：6000到20000 3：主播 薪资：4000到20000 公司福利：五险+包吃+早八晚五 地址：长丰县淮南路22号宝湾国际三柱红木

明天找一个专业贴楼梯的师傅。

1：普工 薪资3500到5000 2：仓管 薪资3800到5000 公司福利待遇：五险 包吃 早八晚五 地址：长丰县双凤经济开发区凤亭路与双墩路交口万洋众创城A11

有1~3年的工作经验。绝对服从领导的安排。熟悉相关业务。勤学好问，接受能力强。有一定的相关销售经验。

五险一金，提供住宿 岗位职责： 1、客户接待：负责淘宝、天猫、拼多多等平台售后咨询的响应，及时解答客户疑问，跟进并解决退换货、快递异常等相关问题； 2、投诉处理：妥善回应客户评价，处理店铺后台的客户投诉及中差评，维护店铺信誉； 3、客服质量检查：定期抽查内部客服聊天记录及电话回访录音，识别潜在风险，提升服务质量和客户满意度； 4、信息整理：收集客户反馈的需求、意见与建议，并进行归类、整理与分析； 5、订单管理：实时跟踪客户订单情况，处理在途订单的物流信息更新与异常协调。 任职要求： 1、热爱电商客服岗位，熟悉主流电商平台售后流程及后台操作； 2、打字速度快，反应灵敏，具备同时与多位客户在线沟通的能力； 3、具备良好的服务意识，性格开朗，亲和力佳，工作细致有耐心； 4、积极进取，责任心强，具备团队协作精神，沟通顺畅，执行力高，工作效率稳定； 5、有客服相关工作经验者优先考虑；

岗位职责 1、学习能力强，深入了解公司的产品及解决方案，负责公司客户的产品售后客服; 2、负责处理客户咨询及售后问题，提供专业、及时的解决方案; 3、建立产品售后服务记录，负责技术售后文档建立和用户意见反馈收集，并定期向关联部门反馈客户建议等。 4、收集和整理常见问题，上报各相关部门，总结、分析客户投诉的建议、意见，并提出改进方案，并追踪到解决方案， 任职要求: 1、良好的沟通能力与服务意识，耐心细致、踏实肯干、学习能力强，具有高度责任心，工作积极主动; 2、具有良好的逻辑思维能力、语言表达能力、客户沟通和协调能力; 3、熟练使用办公软件，打字速度较快. 4、有客服相关经验者优先，无经验可接受培训。

【岗位职责】 1. 售后对接：通过拼多多平台聊天工具、电话等渠道，响应客户售后咨询及诉求，耐心解答客户关于退换货规则、物流进度、产品质量问题、理赔事宜等相关疑问，做好沟通记录。 2. 退换货处理：负责拼多多客户退换货全流程跟进，指导客户发起退换货申请，核对退换货原因及商品情况，跟踪退换货包裹进度、退款到账情况，同步处理结果至客户。 3. 投诉处理：处理拼多多客户常规售后投诉，倾听客户不满，核实投诉细节，制定合理解决方案（补发、退款、补偿等），安抚客户情绪，避免投诉升级，做好投诉处理记录及复盘，反馈同类问题至主管。 4. 物流跟进：查询拼多多客户物流异常（丢件、破损、延误）情况，核实异常原因，同步处理进度及结果至客户，协助客户办理物流理赔事宜。 5. 质量反馈：收集拼多多客户反馈的产品质量问题，详细记录产品异常情况（规格不符、破损、质量不达标等），定期汇总上报主管，配合运营优化产品质量。 6. 数据统计：整理售后相关记录（退换货量、投诉数、纠纷解决率等），配合主管完成售后数据统计及分析工作，反馈客户常见售后痛点，协助优化售后流程。 7. 服务规范：严格遵守客服SOP及服务规范，保持良好的服务态度，耐心安抚客户情绪，不与客户发生争执，高效解决客户问题，确保服务质量达标，提升客户售后满意度。 8. 其他：完成主管交办的其他售后服务相关工作，配合团队开展售后流程优化、新员工带教等工作。 【任职要求】 1. 学历：高中及以上学历，专业不限，客户服务、物流管理等相关专业优先，应届生可投递。 2. 经验：1年以上电商售后客服经验，有拼多多售后客服经验者优先，熟悉电商退换货流程、物流异常处理及售后投诉解决技巧。 3. 能力：具备较强的沟通协调能力、纠纷处理能力及耐心，工作细心严谨，能快速响应客户诉求，高效解决售后问题，具备良好的情绪控制能力及同理心。 4. 其他：具备良好的服务意识及责任心，能承受一定的工作压力，尤其是售后高峰期；熟练使用办公软件及电商客服工具，打字速度快，原则性强。 【职业发展】 1、个人发展 : 关注员工个人成长与职业发展，公司注重打造学习型组织，有不定期的内、外部培训机会，提供完善的培训体系； 2、岗位晋升 : 公司注重内部培养，多数管理层由内部提拔，有清晰的晋升通道（客服-客服组长-客服主管），提供公平公正的平台，定期做人才盘点，让每位员工在公司得到横向、纵向的晋升发展； 【工作时间】 早班-08:00-17:00 晚班-15:00-23:00 【核心福利】 1、底薪+全勤+奖金，每周单休; 2、带薪培训+带薪年假+节日福利+月度生日会+定期团建; 3、年度体检+免费下午茶+员工关怀礼品+优秀员工奖励; 4、完善的培训体系+清晰的晋升通道，助力职业成长; 5、舒适办公环境，团队年轻化氛围好! 【公司简介】 河南娜塔跨境电商有限公司 河南娜塔跨境电商有限公司成立于2025年9月18日，是新乡市中誉鼎力软件科技股份有限公司旗下核心企业，依托集团雄厚资金与产业协同优势，深耕俄罗斯及中亚跨境电商市场，布局海外仓与本地运营团队，覆盖Ozon、Wildberries等主流电商平台，具备年出口额过亿的运营能力，是新乡跨境电商综合试点区重点企业。 公司已形成跨境电商运营、校企合作与教育培训、国际物流与通关服务、海外市场拓展、金融结算支持五大核心业务板块，打造从供应链整合、国际物流、海外运营到人才孵化的全链路跨境电商生态闭环，同时拥有自营物流专线、5000+㎡智能海外仓、专业海外财税合规团队及上千家优质供应链资源，为业务发展提供全方位支撑。 秉持“让跨境电商更简单，让中国好物链接全球”的企业使命，以“力行致远，共创未来”为核心价值观，聚焦“一带一路”建设，致力于成为全球值得信赖的跨境综合服务商与跨境电商生态系统创领者。公司重视人才发展，搭建完善的培训体系、清晰的职业晋升通道，提供有竞争力的薪酬福利与人性化的工作氛围，现诚邀有志于跨境电商行业的精英加入，携手开拓全球市场！ 【核心优势与实力】 一、坚实后盾：依托于多年跨境电商资源积累与支持，具备稳健的发展基础和资源整合能力。 二、专业团队：汇聚了跨境电商领域的资深行业精英与职业经理人，拥有丰富的国际市场运营经验、精准的选品眼光和高效的营销策略，为业务发展提供强大智力支持。 三、完善体系：构建了完整的跨境电商物流服务体系，涵盖仓储、清关、国际运输、海外配送等关键环节，确保商品安全、高效、稳定地通达海外。 四、精干高效：公司目前拥有50-99人的专业化团队，结构精干，协作高效，快速响应市场变化与客户需求。 【工作地址】 新乡市红旗区金穗大道与东明大道交叉口西南角; 新乡学院北门-进北门后左转100米-国家产教融合实训中心-11楼。

售后客服 不含销售的客服工作 咨询热线客服 不加班 线上客服 企业内部客服 下班失联 工作内容轻松，购买五险一金办公室坐班，超轻松，不加班，到点就走，处理客户的咨询，做好登记即可。 上班时间：八小时工作制，月休8天，不加班。 薪资待遇：底薪+绩效+补贴，每月到手4000-6000福利待遇：购买五险一金，节日礼品，下午茶，生日会5A级办公环境，人性化管理，欢迎随时沟通

时间自由工作内容轻松客服

上市公司福利完善，提供免费4人间住宿，上下班有免费班车接送 【薪资待遇】大专2800+提成+300餐补+50全勤，本科3500+提成+300餐补+50全勤，综合月薪普遍在5000-8000元，住宿免费且无需押金，安排4人间 【班次】实行8小时排班制，轮岗作业无强制加班，最早上班时间为8:00，最晚下班时间21:00，每月休息6至7天 【要求】年龄18－30岁，性别不限，需具备全日制大专及以上学历，有相关经验者可放宽至高中或中专学历，具备客服岗位工作经验者优先 园区内配备图书馆、室内健身房、KTV室等休闲娱乐设施

。我司是广东浩传管理服务有限公司合肥分公司，目前在全国共有60多家分支机构，与多家国有银行及商业银行保持长期稳定合作。总公司成立于1997年，合肥分公司于2012年设立 。公司业务资源扎实，管理层风格平和，管理扁平化，沟通顺畅，团队氛围轻松融洽 岗位职责： 1，通过银行授权系统，为客户提供账单分期服务，协助客户合理规划还款，减轻还款负担 2，针对逾期客户主动说明分期政策及相关优惠内容，确保客户充分了解并认可方案 3，维持良好的客户互动关系，准确识别客户需求，提供专业且贴心的解决方案 4，严格执行公司操作规范与行业合规要求，保障服务质量与客户信息隐私安全 任职资格： 1、具备客服相关经验者优先考虑，工作踏实认真，责任心强； 2、具备良好表达能力与沟通技巧，善于引导对话，能稳定长期发展； 3、熟练使用办公软件，具备基本电脑操作能力，具有较强协作意识 社保福利：五险 休假福利：按国家规定享受法定节假日、婚假、产假、陪产假、哺乳假、计划生育假等带薪假期 公司活动：定期组织部门下午茶、聚餐及团建活动，营造积极活跃的工作氛围 其他福利：员工生日会（含生日礼品、红包）、节日团建、传统节日福利、年度晚会奖励等 工作时间： 周一至周五 夏令时：8:40-12:00，13:50-18:00 冬令时：9:00-12:00，13:30-18:00 月休5天 周六安排：夏令时与冬令时均为9:00-12:00，13:00-17:00 节假日正常休息，年假在法定基础上满一年额外增加5天，春节按法定安排休假 薪资待遇：试用期无责任底薪3500元+高额提成+月度奖金，综合收入平均8k以上，表现优异者可达1万2以上，上不封顶 办公环境：公司配备微波炉、冰箱，支持员工自带餐食，周边餐饮丰富，用餐便捷 交通情况：写字楼临近地铁站与公交站点，出行便利

提供实习证明！！！ 工作时间：早九晚六，每月休息5-6天可连续安排。 薪资待遇：底薪4000元，综合收入4000元起上不封顶，缴纳社保，提供公寓式住宿，两人一间。 接受零经验人员，提供带薪岗前培训。

！！！！接受小白无经验，欢迎宝妈加入！！！！ 全国50多家分公司，银行合作项目，业务量大、稳定。定期内部管理岗晋升，不定期总部培训提升业务技能。 氛围融洽，领导亲切，同事友善，稳定底薪，高提成，业务持续，就等你来！ 一、工作时间： 1.上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，新人首月享7天休息 午休长达2小时，住得近可回家用餐休息，轻松便捷。 二、薪资福利： 1.新人前三个月无责底薪3000+500保底+提成，表现优异可提前转正， 转正后底薪最高5k+提成，平均月薪7k以上，收入上不封顶 2.合肥市缴纳五险一金，保障齐全更安心 3.丰富多彩的员工活动，包含国内外旅游、节日礼品、下午茶、生日礼包、团建聚餐、趣味竞赛，惊喜不断！ 4.入职即享带薪培训，配备一对一导师指导，快速掌握业务流程，高效创收！ 5.公司免费提供饮品、零食、常备药品及消毒用品，贴心关怀每一天 三、工作内容： 1.根据银行提供的客户资料，通过银行系统与客户联系，提醒按时还款 2.按照标准流程向客户传达银行减免政策，并协助客户完成相关手续办理 3.入职后由师傅、组长及经理全程辅导，助力成长，无需担心经验不足 四、任职要求： 1.大专学历（条件优秀者可适当放宽） 2.具备良好的团队协作意识，有进取心和目标感 3.性格积极乐观，具备较强的沟通能力与抗压能力 4.个人征信良好，无不良记录，无犯罪记录 公司地址：合肥市包河区绿地赢海国际大厦C座2708（地铁一号线朱岗站B口直达，交通便利，楼下餐饮丰富）

岗位职责： 1. 负责车展现场客户信息的收集、筛选与标准化录入，确保数据准确、完整、及时 2. 协助有试乘需求的客户完成预约及跟进，提升用户体验与服务响应效率 3. 按规范维护公司内部客户管理系统，定期核查与更新信息状态 4. 配合售后团队完成基础客户回访与满意度初步反馈整理 5. 参与日常客户服务支持工作，包括资料归档、跨部门信息同步等基础协作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生及实习生投递 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强、耐心细致 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据录入与信息整理能力 4. 工作认真负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5. 无销售业绩压力，但需认同以客户体验为核心的售后支持理念

工作内容：办公室坐班处理银行后台业务，操作电脑，无需外出。 薪资福利：4000-8000、五险、员工团建、节日礼品、免费下午茶。 工作时间：9:00-12:00 14:00-18:00

负责拍照上图，工作态度要认真

协助平台进行逾期欠款回收

合肥市肥西县招钢筋制作专做小料带调直，要专业师傅半桶水的误扰

【内容】 负责银行用户的线上对接及官方接待工作，按照客户需求提供信息咨询、查询、资料修改、信息录入、审核及反馈等服务！（操作简单，无销售任务） 【要求】 遵守中华人民共和国法律法规及相关政策规定； 热爱邮储事业，认同企业核心文化理念； 学历：大专及以上（学信网可查）； 年龄：原则上不超过35周岁。 【待遇】 月薪5000-8000元；弹性工作制，每日八小时，不加班，周末双休； 享受节假日福利；缴纳五险一金；提供住宿安排。 【晋升】 每三个月组织一次晋升评估，晋升方向包含纵向职级提升与横向岗位拓展