工作职责: 1、承担车身门盖零部件的结构方案设计、主断面开发、数据发布等设计任务，开展竞品分析及各项性能指标设定，完成门盖系统及其零部件在项目中的工程开发及相关交付成果； 2、负责解决项目开发各阶段售前售后反馈的车门系统及零部件相关技术问题； 3、编制门盖系统及零部件的设计标准与开发流程文件，归纳历史质量问题与项目经验，推动技术知识的固化与传承。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，主修车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等汽车类相关专业； 2、具备3年以上汽车车身开闭件或同类钣金结构设计工作经验； 3、掌握汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、工作认真负责，抗压性好，具备一定的市场洞察力、问题处理能力以及优秀的沟通协调能力； 5、熟练使用常用计算机办公及设计软件，具备良好的英语口语交流能力。

工作职责: 1、负责门盖系统及零部件相关项目的工程开发任务及相关交付成果； 2、处理并解决项目实施过程中涉及车门系统及其零部件的技术问题； 3、编制门盖系统与零部件的设计标准及相关开发流程文件。 任职资格: 1、统招本科及以上学历，车辆工程或机械设计类相关专业； 2、具备汽车车身开闭件结构设计的实际工作经验； 3、掌握汽车钣金成型、焊接工艺等相关技术知识； 4、具备较强的责任心和抗压能力，具有市场分析判断、问题应对处置能力，以及良好的沟通协调技巧； 5、熟练使用计算机办公及工程软件，具备较好的英语口语交流水平；

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并主动处理项目中的技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，解决DV测试及实车装配中出现的技术难题，主导设计优化，确保符合各项标准与规范； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术要求、参数体系及行业标准的维护与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件系统开发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发文档及相关工具的应用； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协作能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业制图工具。

工作职责: 1、依据公司及项目开发规划，按照开发流程开展车身附件等系统的研发工作，完成工程交付成果，并积极应对和解决项目中的工程技术问题； 2、跟进车身附件系统的开发进程，处理DV试验及实车装配过程中出现的技术问题，主导设计优化，确保符合各项技术规范与标准要求； 3、协助实现车身附件系统在成本、重量等方面的目标；参与技术规范、参数体系及标准文件的修订与发布工作。 任职资格: 1、统招全日制本科及以上学历，车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程等相关专业背景； 2、具备2年以上汽车行业工作经验，有车身附件相关系统研发经历者优先考虑； 3、掌握汽车开发全流程，熟悉DFMEA、DVP、G8D等开发工具及交付文档要求； 4、具备较强的责任意识和抗压能力，拥有一定的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件及CATIA等专业绘图软件。

1、大专及以上学历，3年以上钣金冲压领域工作经验，需完整参与工艺设计、模具开发及成本核算全流程； 2、有厚板件（4-12mm）冲压项目经验，具备连续模设计、复杂钣金件展开与工艺优化经历者优先考虑； 专业技能： 3、掌握金属材料学知识（重点为钣金材料性能）、冲压工艺基础、模具设计原理及成本核算方法； 4、精通钣金展开图拆解、冲压工序规划（单冲与连冲方案选择）、模具工艺优化，可通过工艺调整有效降低制造成本； 5、了解五金模具结构，具有模具加工与装配经验，可独立开展DFM（面向制造的设计）分析工作； 6、能准确评估材料成本（如板材利用率计算）、加工成本（冲压工时、模具寿命预测）及表面处理费用（如电镀、喷涂等）； 7、具备现场工艺问题处理能力，包括冲压回弹控制、模具磨损改善、厚板冲裁毛刺优化等实际经验； 8、熟练操作Autocad、UG或其他绘图软件，可审核加工图纸，确保2D/3D图档转换无误，预防设计缺陷； 9、适应快速报价节奏，能在客户交期紧张情况下保证成本核算精准性。沟通能力强，富有团队协作意识，思维敏捷，逻辑清晰。 备注：上班地点在益阳

我司现面向社会诚聘以下岗位人员，期待与您携手共进、共同发展： CNC操作工20名，工程师编程CNC加工中心2名，薪资面议。 调机技术员需熟练掌握三轴、四轴设备操作，反应快、上手快，招聘5名，薪资面议。 市场业务员5名，熟悉行业情况，具备客户资源者优先，底薪加提成，收入可观。 有意向者欢迎随时联系咨询，我公司位于风景宜人的宿迁市泗洪县魏营科技孵化园，佰益精工制造（江苏）有限公司，可通过百度地图导航直达厂区实地考察了解。 能力决定待遇，薪资可谈。 联系人：陆总 期待与您的合作！

岗位内容： 1.负责新产品、新技术的量产导入，确保生产过程平稳过渡与持续稳定运行。 2.管控产品制造环节的技术与质量标准，及时排查并解决量产中出现的质量异常，保障生产连续性。 3.制定并推动实施持续改进方案，落实优化措施以提升工艺效率与产品质量。 4.持续优化更新BOM、SOP及工艺流程路径，确保工艺文件准确有效。 5.参与技术项目进度管理，协调资源推进项目按计划执行。 6.支持技术共享体系搭建，按规范参与技术经验交流与知识沉淀。 7.协助开展呆滞物料的试验验证与库存消耗工作，助力优化原材料库存结构。 任职要求： 1.本科及以上学历，化学相关专业背景，具备良好的团队协作意识与执行能力。 2.具备较强的逻辑分析能力与数据导向思维，善于识别业务流程优化机会。 3.工作积极主动，拥有良好的抗压能力与问题应对能力。

1.学历与专业要求：大专及以上学历，机械工程、工业设计、车辆工程等相关专业优先。 2.工作经历：具备2-3年自行车、运动器材或消费品领域产品开发经验，其中至少2年从事整车或复杂产品项目管理工作，曾独立主导完成1-2款量产产品的全流程开发。 3.专业技术能力：熟悉自行车整车构造、核心零部件技术及制造工艺流程，掌握行业内主要供应商资源；熟练操作CAD、SolidWorks等设计工具，具备3D建模及工程图输出能力。 4.项目管理与协作能力：擅长供应链成本控制、项目风险管控及跨职能团队协同推进。 5.数据处理能力：具备基本的数据分析技能，能结合市场反馈信息推动产品迭代优化。 6.行业理解力：热爱骑行文化，了解用户使用场景与痛点，关注行业发展趋势。 7.综合素质要求：思维条理清晰，执行高效，能在高强度工作节奏中统筹创新设计与实际落地，兼具技术专业性与商业洞察力。

招 聘 我司是一家专业生产测试、非标设备、SMT过炉治具等各类工装夹具,现因生产需求招聘: 1.设计工程师，2名，要求:有3-5年以上工作经验;能熟练设计测试治具、非标设备、过炉治具、工装夹具等，能够熟 练运用JDP、CAD、Solidworks,会3D/2D刀路编程经验，会精雕软 件。薪资待遇:14000-18000元/月+奖金。具体面谈.26天制 包住(宿舍环境好有空调/热水器//洗衣机),有意者可来面试. 要求:工作细心.认真.责任心强.行动率高.服从安排.有团队合作精神.公司地址：深圳市松岗街道洪桥头下围水工业区8栋三楼 有意者请联系：邓生

任职要求： 1、高中或以上学历； 2、具备两年以上SMT贴片工程师工作经验； 3、能适应夜班工作安排； 4、熟悉松下CM系列设备操作； 5、有电脑主板贴装经验（掌握BGA密脚芯片）者优先考虑。 岗位职责： 1、制定工艺流程及相关作业指导文件； 2、负责SMT设备的管理与维护，承担新工艺导入及程序编写工作； 3、推动SMT技术水平提升及产线品质优化； 4、组织实施生产线的产品型号切换； 5、开展对SMT设备操作及相关生产人员的技术培训； 6、负责SMT备品备件的日常维护与管理； 7、持续推进良率提升及生产流程的优化改进； 8、精通SMT整线生产工艺，涵盖印刷机、SPI、贴片机、回流焊、波峰焊、AOI、首件检测等环节

工作详情： 1、月流水预估达8000-15000，（日结，周结均可）， 2、一人一车，出车时间自由，24小时均可接单，车辆由司机自行使用，可用于个人用途。 3、工作地点自由，时间自由，双休，随时休，无限制 职位要求： 1.年龄：男女不限。男性21-60岁，女性21-55，身体健康; 2.C本司机以上都可以，驾龄满三年 3.无犯罪记录，不良驾驶记录，无重大事故及交通违章 4.符合法律法规规定的其他要求 无经验者，加入滴滴免费培训，单量充足，可多平台跑单 感兴趣可直接交换电话联系

江西梅湖食品科技有限公司招聘启事 岗位：机修（1人） 负责设备的安装和保养维护；及时处理设备故障确保生产正常运行； 要求：具备一定的机械设备维修知识和技能；有相关设备维修工作经验；机械工程、机械设计制造及自动化相关专业； 联系电话：刘女士

招聘：印刷机长 薪资：5000.0-6500.0 职位详情： 2年以上相关工作经验（熟悉四色印刷机，台一、科盛龙、长盛、）

赣州市南康区招管道安装天然气入户管道安装

艾溪湖一社区食堂招一切菜大姐，8小时工作制，月休4天，节假日补休 工资4千。电话

岗位职责: 1.承担汽车车身结构的设计、研发及性能优化任务 2.参与车身生产与装配环节，保障产品制造质量 3.协同团队攻克技术难题，推动产品性能持续提升 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力与团队协作意识 2.能够高效推进工作进程，具备良好的问题分析与解决能力 3.熟悉汽车车身工程技术，具备较强的学习意愿与成长潜力

熟悉汽车液压系统，懂得车子液压部件选配，会实际操作，弯管，会看图纸。会做产品工艺，电脑熟练

1、总装工艺流程布局：开展工时定额评估，模块化方案分析，物流路径设计，编制制造流程图； 2、工具适用性校验； 3、总装数据SE验证：分析车身数据，底盘数据，内外饰数据，电器与线束数据； 4、总装线体匹配性评估； 5、产品结构合理性评审，装配可实施性判断，设备匹配度分析，零部件装配结构审查，车辆性能工艺符合性分析，关键工艺步骤策划

岗位职责： 1.负责汽车整车及核心部件的改装方案设计、执行落地与效果测试验证； 2.结合客户实际需求，制定专属化的车辆改装解决方案； 3.为客户提供专业性的汽车改装技术支持与咨询服务； 4.关注行业技术发展趋势，提出优化建议并推动技术升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，汽车工程、电气工程等相关专业背景； 2.具备3年以上汽车制造、改装或相关行业工作经验； 3.掌握汽车整体结构及电气系统相关工作原理。

1、 参与项目初期与客户的技术沟通及方案对接； 2、 负责三维及二维图纸的设计与绘制工作； 3、 根据设计变更要求进行相关数据的更新与调整； 4、 负责设计变更内容的维护及文件归档管理； 5、 牵头组织设计评审会议并推动评审流程落实； 6、 负责DFEMA的编写、更新及归档管理工作； 7、 跟踪并确认设计验证的执行进度与完成状态； 8、 制定并确认产品相关的技术规范与标准； 9、 承担专利技术文档的撰写与整理工作； 10、 负责工装夹具及简易检测工具的设计开发； 任职资格： 1、 本科及以上学历； 2、 具备1年以上汽车零部件行业工作经验，有管理经验者优先； 3、 熟练掌握Word、Excel、PowerPoint等办公软件； 熟练使用OfficeProject进行项目管理； 熟练操作CATIA/UG、AutoCAD设计软件； 了解TS质量体系工具的应用； 熟悉新产品开发流程及相关技术文件编制要求

岗位职责： 1、协助班长落实班组日常管理事务，涵盖员工思想状况关注、团队凝聚力提升等工作； 2、配合班长推进班组生产计划执行、产能优化、安全管控及6S现场管理等具体事项； 3、负责本班组新员工的岗前培训与实操指导，持续提升员工操作技能水平； 4、参与生产现场的日常监督，及时纠正异常问题并推动改进措施落地； 5、协同完成班组管理相关的其他工作任务。 任职要求： 1、中专及以上学历，管理类或机械类相关专业优先； 2、具备3年以上生产领域工作经验，其中至少1年为生产管理岗位，抗压能力佳； 3、有食品制造行业管理实践经验，具备较强的组织协调与沟通协作能力； 4、综合年薪：5.5-6.5万/年（具体面议）

1.接收客户咨询并进行报价，使用CAD或办公软件制作订单，核对订单各项细节 2.打印订单文件，将相关信息准确录入系统 3.向客户反馈订单执行情况，同步跟进生产环节进度 4.核实收货信息，跟进定金及尾款支付，协调安排出货事宜 5.维护账单数据，处理售后需求，寄送材料样品等资料 6.定期清查待发货品，提交采购计划，验收采购到货物品 7.熟练掌握工作流程后，月收入可达4000-10000元 8.年龄要求25-38岁

工作职责: 1.负责公司整车新产品的外观三维数据设计与开发； 2.协助主设计师完成创意阶段所需的数字化设计支持工作； 3.根据主设计师要求，推进各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务； 4.提供造型评审过程中所需的高质量渲染数据支持； 5.参与可视化类项目/产品的规划、设计及需求分析，承担相关技术文档编写工作，并提供全过程的技术支持； 任职资格: 1.本科及以上学历，汽车设计、工业设计等相关专业； 2.熟练掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED等渲染软件；具备UE4开发能力，包括模型导入、材质制作、灯光设置与优化、蓝图应用、粒子系统及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件机制、级联粒子系统、骨骼动画等核心技术； 3.具备Alias、ICEM或UE4项目实际开发经验者优先考虑； 4.有汽车行业可视化开发实践经验者优先； 5.具备良好沟通协作能力，能融入团队协同开发，思维敏捷，理解力强，具备较强的分析与问题解决能力； 6.熟练使用Office办公软件，具备基本英语口语交流能力；

1、负责班组产前准备及各工序排位的规划与审核； 2、依据生产计划监督本组缝制进度，及时处理生产异常，保障计划顺利达成； 3、提前掌握服装产品的工艺要求和技术关键点，定期对流水线作业人员进行操作指导与技术辅导； 4、负责本组订单的物料领取、配件发放及相关领料事务； 5、科学安排工序流程，灵活调配作业人员，保证流水线均衡运转，有效控制生产节奏； 6、协助车间优化生产流程与工艺方法，提升生产效率；严格执行制单指令，确保缝制品质达标； 7、统筹本组员工培训、生产技术指导、纪律管理、任务分配、质量追踪及安全生产等工作； 8、每日核对小组计件产量及员工工时数据，及时提交至车间统计人员。

岗位职责： 1、负责班组团队的日常管理。 2、跟进每日生产任务完成情况。 3、组织员工技能培训与指导。 4、管理员工出勤记录与考勤数据。 5、合理安排人员分工及岗位调整。 6、配合生产副总及车间主任完成日常事务。 任职要求： 1、性别不限，具备食品行业从业经历者优先考虑。 2、能够适应加班安排（依法支付加班报酬）。 3、年龄要求25至45周岁之间。 4、需具有中专或高中及以上学历。

1、负责载荷谱（加速度、应变、六分力、扭矩、位移、功率等）的数据采集工作，包含采集方案设计、传感器的安装与调试、实车数据采集及有效性核查、数据记录等环节。 2、开展用户关联性分析、场景化数据挖掘、试验规范的正向构建，以及零部件故障相关的载荷数据解析。 3、执行整车制动性能试验，并完成试验报告的编制与输出。 4、承担试验设备的日常维护与管理，优化使用方式以延长设备使用寿命。

工作职责: 1.全日制统招本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械电子、机械工程等汽车相关专业； 2.具备2年及以上汽车行业工作经验； 3.掌握汽车质量控制相关的专业工具； 4.工作认真负责，抗压能力强，具备一定的市场分析与问题解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5.熟练使用常用计算机应用软件，通过大学英语四级，具备较好的英语口语交流能力。 任职资格: 1.负责量产车型的质量改进、设计优化及降本相关工作； 2.负责SVO定制化车型的开发任务； 3.负责售前与售后阶段的技术支持工作。

工作内容 1、全面监管猪场日常运作，确保养殖规范落实到位，提升生产效能； 2、参与养殖技术改进与落地执行，持续优化养殖品质与作业效率； 3、组织并督导猪场员工操作，维护养殖环境的卫生与安全。 任职要求 1、热爱养殖事业，具有优秀的组织管理能力及良好的团队合作态度； 2、能妥善处理养殖过程中各类突发情况，保障生产流程稳定推进； 3、具备良好沟通技巧与服务意识，可为猪场提供高效的技术指导支持。

岗位职责： 1、全面负责面包制作各环节的统筹管理，涵盖原料采购、生产排程、品质把控等工作； 2、组织并带领团队完成日常生产目标，保障产品品质达标，持续提升生产效能； 3、监督库存状况，科学调配原材料使用，有效减少浪费与运营成本； 4、开展员工技能培训与指导，营造积极协作的工作环境，增强团队凝聚力。 任职要求： 1、具备两年以上零售门店管理经验，掌握烘焙工艺流程及设备操作规范； 2、拥有团队管理经验，能合理安排人员分工与工作任务推进； 3、工作踏实认真，关注细节执行，严格执行食品安全与卫生标准； 4、高中及以上学历，年龄不超过40周岁。

工资薪金范围：10-20万元/年，具体面议<视能力、技术水平而定>。 需相关岗位经验，要懂面点技术。 有意向的可致电：下面（序号）组合为电话！！！微信同号。 ——————————————————————————————— 主要负责统筹“包子面点”车间生产、质量、安全、设备等全流程工作，确保生产任务高效完成，同时推动团队能力提升与现场持续优化。 A.生产计划与进度管理 (1)根据生产计划，结合车间产能、物料供应及人员配置，编制车间日/周/月 (3)生产作业计划，明确各工序生产任务与节点要求；实时跟踪生产进度， (8)协调解决生产过程中的人员、设备、物料等问题，确保计划按期完成， (7)保障产品交付及时性。 B.质量控制与质量改进 (0)贯彻执行公司质量方针与质量管理制度，对车间产品质量负首要责任； (9)监督生产过程工艺纪律执行情况，杜绝违规操作；组织车间质量分析 (8)会，针对不合格品（如批量缺陷、客户投诉）进行“三不放过”（原因未查 (5)明不放过、责任未落实不放过、整改未到位不放过）分析，制定纠正预 (1)防措施；推动质量持续改进（如QC小组活动、SPC统计过程控制），提 (3)升产品合格率。 C.设备管理与维护 (5)负责车间设备（生产设备、检测设备、辅助设备）的日常管理，制定设备维护保养计划并组织实施；定期检查设备运行状态，督促操作人员做好设备点检、润滑、清洁等工作；及时组织设备故障维修，协调外部维修资源，缩短停机时间；参与设备改造与更新项目，提升设备产能与稳定性。 D.成本控制与现场管理 优化生产流程，降低物料、能源、人工等成本（如减少物料损耗、提高设备利用率、合理安排人员）；控制车间费用支出（如水电费、维修费、办公费），确保成本控制在公司预算范围内；推行6S现场管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），保持现场环境整洁有序，通道畅通，物料定置摆放，提升工作效率与员工素养。 E.团队管理与培训 负责车间团队建设，合理调配人员，明确各岗位职责与权限；组织开展员工培训（岗位技能、安全知识、质量意识、公司制度），提升员工综合素质与操作水平；建立员工绩效考核体系，制定考核指标（产量、质量、纪律、成本），定期评估员工表现，激励优秀员工，改进不足；协调解决员工诉求，营造良好的工作氛围。 F.安全与职业健康管理 落实安全生产责任制，制定车间安全管理制度与应急预案；组织安全培训（消防演练、应急处理、安全操作规程），提高员工安全意识；定期检查车间安全设施（消防器材、防护装置、警示标志），排查安全隐患并督促整改；监督员工遵守安全规定，杜绝“三违”（违章指挥、违章操作、违反劳动纪律）行为，确保生产安全。 G.跨部门沟通与协调 与公司其他部门保持密切沟通，协调解决生产中的跨部门问题（如物料延迟、工艺变更、设备采购）；配合技术部进行新产品试制与工艺验证，提供现场支持；协助质量部开展质量审核与客户投诉处理；向上级汇报车间生产情况、问题及改进建议，确保信息畅通。