汽车维修机修师傅，中工，学徒

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想学一门真技术、长期稳定的来！ 要求：肯学肯干、能吃苦、长期做。 待遇：包教包会，有工资，学会可涨薪，晋升空间大。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程进行车辆定期保养、零部件更换及性能检测 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，具备扎实的实操能力 2.熟悉主流车型结构原理及常见故障处理方法 3.工作认真负责，注重安全规范与服务细节

招聘修车补胎打黄油的师傅各五名[抱拳][抱拳]位置江西南昌李老板

需要有低压电工证

【岗位职责】 负责汽车维修工作，包括但不限于故障诊断、机械维修、电气维修、车身维修、底盘维修等。确保车辆维修质量，按时完成维修任务，并保持良好的客户关系。 【任职要求】 1. 具备5-10年以上的汽车维修工作经验优先； 2. 熟悉各种型号大货车的汽车维修； 3. 持有C1及以上驾照； 4. 拥有汽车维修职业技能等级证或中级汽车维修工以上资格； 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神； 【福利待遇】 1. 薪资：6000元起，根据实际经验和能力进行调整； 2. 包吃住，提供舒适的住宿环境和营养均衡的工作餐； 3. 提供专业技能培训机会，提升个人职业素养； 4. 享有法定节假日及带薪年假； 5. 享受完善的医疗保险和意外伤害保险。 注：可以接受南昌，长沙以及全国各地的优秀人才，工作地点：江西吉安，福利待遇顶配。 有意向可直接电话联系。

负责车辆的轮胎拆装

汽车维修 保养轮胎 电路空调

招聘：汽车维修学徒中工 薪资：2000-5000 岗位职责： 1、协助技师完成汽车日常维修、保养及故障排查工作； 2、学习并掌握汽车维修技术，包括发动机、底盘、电气系统等模块的操作； 3、负责维修工具的整理与维护，确保工作环境整洁有序； 4、记录维修过程中的问题与解决方案，积累经验并提升技能。 任职要求： 1、对汽车维修行业有浓厚兴趣，愿意从基层学习； 2、具备一定的动手能力，能够快速掌握技术要点； 3、初中或以上学历，汽车相关专业优先； 4、责任心强，工作认真细致，具有良好的团队合作精神； 5、能吃苦耐劳，适应车间工作环境。 我们提供系统的培训和职业发展机会，期待热爱汽车行业的你加入！

招聘游泳教练，薪资范围为2000至7000。要求应聘者持有双证，。需具备培训直播的能力，有直播安排。同时负责线上宣传及小红书平台运营。

招聘装卸司机。薪资为5000-6000。年龄要求在45岁以下，需识字。每月休息2天，不提供食宿。工作内容包括上下货。有意者请直接联系。

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旺季开招啦！零费用入职，包吃住，随走随结 【工价320一天，工作轻松，人走账清】 【薪资福利】 30元/小时，综合月工资约8500元 每月10号准时发工资，节假日或周末可提前发放包吃包住 【岗位职责] 饮料厂区：普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库等 【职位要求】 年龄16-45岁，男女不限，经验不限，学历不限 【工作时间】 上班时间:早上8:00-12:00，中午13:00-17:00 加班自由选择，时间为18:00-20:00 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

井号江西赣州：钳工中工：34元/小时包住（,12元/餐）工期两个月左右做电控柜、提升机

晋江安海招机修师傅机修中大工。

招聘汽车机修技师，工作地点位于封丘县文化路南段新华书店对面的德奥之星汽车维修中心。招聘人数为若干。薪资范围为6000-10000元以上。

封丘县德奥之星汽车维修中心招聘修车学徒。工作地点位于封丘县文化路南段新华书店对面。招聘人数为若干。薪资待遇面议。

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岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修 2. 执行车辆日常保养、定期维护及大修作业，确保维修质量符合标准 3.使用专业检测设备进行车辆性能测试与数据读取，准确判断故障原因 4. 规范填写维修工单及配件使用记录，保障服务过程可追溯 5. 配合质检人员完成维修验收，及时响应客户技术咨询 任职要求： 1.热爱汽车维修工作，责任心强，具备良好的服务意识 2. 熟悉主流车型结构原理及维修流程，能独立完成常见故障处理 3.具备基本电路识图与检测能力，了解OBD诊断系统操作 4.持有汽车维修工职业资格证书或相关技能等级证书者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，无传染性疾病

岗位职责： 1、承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范与技术目标； 2、编制所辖系统及零部件的技术文件，推动零部件定点并统筹供应商资源完成开发任务； 3、推进发动机零部件子系统在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施； 4、主导分管零部件在设计开发及量产阶段的失效问题分析与技术归因； 5、针对设计因素引发的失效问题，提出改进方案并推动整改措施执行； 6、审核并管控供应商在零部件开发及工艺设计环节的工作（包括工装夹具设计、刀具选用与制造实施、生产过程质量控制等）； 7、协助开展MCR降本相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、能源动力、热能与动力工程、机械设计制造及其自动化等汽车类相关专业； 2、具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件开发项目，熟悉整车零部件开发流程； 3、掌握零部件产品开发与工艺设计知识，熟悉机械加工工艺、工装夹具及刀具应用，能够有效指导并监督供应商完成机加工艺方案、工艺流程图、PFMEA、控制计划等关键技术文档的编制与实施； 4、思维条理清晰，责任心强，具备较强的抗压能力，可适应高强度项目节奏； 5、具备扎实的工程理论基础，拥有独立分析和解决问题的能力，良好的跨部门沟通与协作能力； 6、具备一定的市场洞察力及工程技术问题解决能力； 7、熟练使用CATIA、CAD等制图及工程计算软件，英语通过CET-4，具备良好的英语口语交流水平。

招洗车界“水枪侠”！ 岗位职责：负责车辆精洗、普洗、全车大洗。内饰清洁、基础打蜡及场地整理； 任职要求：手脚麻利、责任心强，能扛水枪不手抖，分得清玻璃水和镀膜液，45岁以下，无需经验，但需热爱细节与光泽感 薪资待遇：综合薪资6000+ 工作时间：早九晚七 公司福利：下午茶、节假日礼品、不定期团建户外扩展，生日福利 任职要求：有相关经验，能完成清洗工作；（接受无经验的小伙伴，新人一对一带领，带薪培训） 岗位福利：综合薪资6000+ 工作时间：早九晚七 章贡区&南康都有门店两地可选； 踏实做事，收入稳定，等你入职！让每台车闪亮登场，也让你的职业生涯闪闪发光～

招聘汽车美容学徒工，薪资为每月2000元以上。有人教学徒技术，学会后须在公司工作满1年。

公司名称：新背加油站地点：安福新背招聘岗位：加油员（若干名）岗位职责：1.严格遵守加油站规章制度，为车辆提供规范、高效的加油服务；2.负责加油机、场地等设备的日常清洁与维护保养；3.完成收银、交接班记录及站长安排的其他工作。任职要求：·年龄18-45周岁，性别不限；·身体健康，能适应倒班及户外工作环境；：具备良好服务意识和沟通能力；薪资福利：·综合月薪：3000-5000元（底薪+提成，联量计酬，多劳多得）；·食宿：提供免费工作餐/餐补，外地员工可提供免费宿舍；工作时间：轮班制（白班/夜班），具体排班按站内安排。截止日期：招满即止联系方式：曹先生注意事项：本招聘不收取任何押金、培训费，请勿向任何个人或中介支付。

江西上饶招聘电动车修理工，月薪2000元以上。

岗位职责 1. 质量体系建设与维护 负责企业质量管理体系的建立、完善与优化，确保体系运行符合 ISO/TS 16949 等相关标准及客户规范要求。编制质量管理手册、程序文件和作业指导书，明确各环节质量管理流程与岗位职责。 牵头开展内部审核与管理评审工作，识别体系运行中的薄弱环节，提出改进建议并监督整改闭环，保障体系持续有效运行与不断优化。 2. 质量策划 参与汽车铸件（模座）项目的前期开发策划，协同项目组设定项目质量目标与实施计划。依据产品特性与客户需求，识别关键质量控制节点，制定相应的检验标准与管控策略。 主导产品质量先期策划（APQP）全过程，覆盖设计开发、工艺规划及生产准备阶段，确保产品在各阶段均满足客户要求及相关法规规定。 3. 质量控制 制定原材料、零部件及成品的检验标准与检验方案，组织执行来料、制程及出货各环节的质量检验与测试，确保产品符合既定质量要求。 运用 SPC 等统计工具对生产过程进行动态监控，及时识别异常波动并采取纠正措施，预防潜在质量问题。对重点工序与关键控制点实施专项管理，保障制程稳定性与产品一致性。 负责不合格品全流程管理，建立评审与处置机制，组织对不合格项进行分析、隔离、处理及后续追踪，杜绝不良品流转或交付。 4. 质量改进 系统收集并分析各类质量数据，借助 QC 七大手法等工具定位问题根源，挖掘质量提升空间。推动实施质量改进项目，制定并落实改善对策，持续提升产品品质与制造效率。 倡导持续改进文化，鼓励员工积极参与质量改善与创新提案，对优秀建议予以激励推广，形成全员参与的质量管理氛围。 5. 供应商质量管理 构建并优化供应商质量管理体系，组织实施供应商准入评估、分类管理与绩效考核。签订供应商质量协议，清晰界定双方质量责任与执行标准。 开展供应商现场审核与能力辅导，协助其提升质量管控水平。对供方提供的物料实施进料检验与质量监督，确保来料质量稳定达标。 6. 客户关系管理 对接客户质量需求，保持高效沟通，及时获取客户反馈与期望。主导客户投诉的调查处理，制定纠正预防措施并跟踪验证整改效果，保障客户满意度。 汇总整理客户端质量信息，为内部质量提升与新产品研发提供数据支持，增强企业产品的市场竞争力。 7. 团队管理与培训 负责质量管理团队的组建、日常管理、绩效考核与发展培养，持续提升团队专业能力与协作效能。制定年度培训计划，统筹组织内训与外训活动，强化员工质量意识与技能水平。 建立合理的激励机制，调动成员积极性与创造力，营造积极向上、协同高效的团队工作环境。

招汽车维修工，汽车美容工

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的故障诊断与维修保养 2.按标准流程完成车辆日常维护、定期保养及大修作业，确保维修质量与安全规范 3. 使用专业检测设备进行故障排查，准确判断问题并出具维修方案 4. 配合质检人员完成维修验收，如实填写维修工单及技术记录 5. 保持工位整洁有序，妥善保管工具设备，遵守车间安全操作规程 任职要求： 1.汽车维修相关专业背景，学历不限，具备扎实的汽车构造与原理知识 2. 具备汽车维修实操经验者优先，无经验者可提供带教培养 3.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者更佳 4. 工作认真负责，动手能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 5.身体健康，能适应车间作业环境，无恐高、色盲等影响维修作业的生理限制

岗位职责： 1.负责车辆外观清洗、打蜡、内饰吸尘及基础养护，确保洗车质量达标 2.规范使用洗车设备与清洁耗材，做好日常设备检查与基础维护 3. 主动引导客户、介绍增值服务，配合完成订单录入与结算工作 4.保持工位整洁有序，落实安全操作规范，防范用水用电及滑倒等风险 5.配合店长完成临时性任务，积极参与团队协作与服务优化 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，能适应户外或半封闭环境作业 2. 具备基本沟通能力，有服务意识，无不良从业记录 3. 能够接受轮班安排，服从门店统一管理 4.有洗车、汽车美容相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病

听从安排