工作内容： 1、依据客户车身项目需求，开展工艺评审及技术对接沟通； 2、制定APQP推进计划，编制产品BOM及相关工艺控制文档； 3、主导车身结构类零部件的样件制作、样件测试及模夹检具验收工作； 4、配合生产部门完成工艺验证并支持生产节拍优化； 5、开展项目风险识别与评估，推动风险应对措施落地执行； 6、全面管控项目在进度、质量、成本及费用等方面的实施情况； 任职条件： 1、大专及以上学历，机械类、车辆工程、机电一体化、电气自动化、电子信息等相关专业； 2、掌握冲压、热成型、压铸、复合材料等常见结构材料特性及其成形工艺； 3、了解焊接、涂胶等工艺流程及相关质量标准； 4、能熟练操作结构设计相关软件工具； 5、具备良好的团队协作能力，积极主动，沟通协调能力强； 6、精通英语或西班牙语，能够独立开展项目交流与对接；

1、负责内饰/外饰系统造型可行性评估，制定并校核技术方案，承担外饰零部件的结构与性能设计工作； 2、负责系统或零件的断面设计、3D数据建模、2D图纸绘制，以及BOM、SOR、DVP等技术文档的编制与审核； 3、负责内饰系统项目开发计划的规划与实施推进； 4、负责整车及零部件在设计、试验、试制、小批量生产至SOP全过程中的技术问题跟踪处理，协调客户、供应商及相关专业团队的技术沟通；组织技术评审并提出有效解决方案； 5、指导并带领工程师及助理工程师开展项目开发任务； 要求： 1、具备3年以上内饰设计开发工作经验，主导过3个以上完整车型的内饰系统开发项目； 2、掌握整车开发流程，熟知内饰部件相关的设计标准与法规要求； 3、精通内饰零部件的结构形式、材料选用、制造工艺、模具特点及其性能指标，能够独立制定并管控零部件开发进度。

1. 具备3-5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计 2. 可独立承担零部件的开发与设计任务 3. 现有多个岗位需求，熟悉仪表板、门板、PAB、DAB、SW安全气囊或中控面板其中一项即可，岗位薪资因能力而异，可达15K以上，具体待遇面谈 4. 不在上述列举范围内的优秀人才也欢迎联系登记，后续若有匹配岗位可优先安排

内饰仪表板工程师，地点杭州

外饰设计 汽车座椅 车灯 保险杠 内饰设计 CATIA 仪表板 侧围 顶棚 1. 内饰设计/外饰设计”工程师主要承担产品： 主仪表台、副仪表台、车门内板、立柱护板、侧围装饰、顶棚系统、地毯组件、座椅结构的数据建模与开发工作； 前/后保险杠总成、轮罩、外部装饰件、侧面踏板、防溅挡板、挡泥板等部件的数据定义及研发任务 2. 接受零基础人员，支持职业转型并提供系统培训，由具备8至15年行业经验的资深工程师一对一指导教学

1，主导过至少一个完整乘用车座椅开发项目，掌握包覆工艺、舒适性调校及座椅噪声异响等常见问题的解决方法，熟悉座椅的结构设计、功能实现及其实际应用场景。 2，统筹座椅造型与工程端的技术对接与问题化解，主导生产线上座椅相关问题的追踪与闭环处理。 1，主导过至少一个完整项目中多个内饰部件（包括仪表板、中控台、门板、顶棚、地垫、座椅内饰件、方向盘、扶手等）的工程开发工作，熟悉内外饰零部件的制造工艺、结构设计及表面处理技术，熟练运用Catia等专业设计软件。 2，负责内外饰造型与工程之间的协调与问题处置，掌握常规技术方案及需规避的设计风险，主导产线阶段问题的跟进与整改落实。

1. 具备3~5年汽车内外饰设计相关经验，熟练掌握CATIA参数化设计，有2年以上实际工作经验者可优先考虑； 2. 能够独立承担零部件的开发与设计任务； 3. 目前多个岗位开放招聘，熟悉保险杠、座椅总成、PAB安全气囊、中控台面板、氛围灯等任一领域均可报名，不同方向薪资有所差异，能力突出者月薪可达15K以上，具体待遇面议； 4. 若暂未在上述列举范围内，也欢迎联系登记信息，后续若有匹配岗位将及时安排对接。

岗位职责： 1、依据项目需求，完成整车及零部件内造型方案的草图与效果图绘制。 2、根据评审反馈意见，对内造型设计方案进行优化调整。 3、汇总各类造型提案，组织部门内部评审会议，并提出建设性改进意见。 4、在内造型数据建模阶段，配合数字设计团队，跟进设计方案的数据实现过程。 5、在内造型油泥模型制作期间，协同模型设计团队，监督油泥模型的制作进展。 6、联动项目各相关模块，针对量产阶段的关键与复杂问题提供造型层面的解决方案。 7、按照项目进度安排，参与可行性问题解决方案的院级评审汇报工作。 8、跟踪市场新车型发布，开展内饰造型设计趋势研究，并撰写相关分析报告。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、了解全球汽车行业最新动态，掌握造型设计流行趋势，熟悉产品开发流程，具有敏锐的设计洞察力； 3、主导过至少一款车型的内造型设计开发工作； 4、具备优秀的创意表现与设计表达能力，熟练使用PS、AI、Alias、Blender等2D/3D设计软件； 5、具备较强的方案理解力、创新思维以及跨模块协作能力； 6、具备良好的英语沟通能力者优先考虑；

岗位内容： 1. 通过对整车外观形态的分析与探索，为新车型开发提供创意构想与设计建议。 2. 运用CAD、CATIA及其他三维建模工具进行车身/造型设计方案的创建、细化与调整。 3. 协同设计团队开展工作，联合工程及制造部门确保造型方案满足技术规范与量产可行性。 任职要求： 1. 具备汽车设计或工业设计相关专业本科及以上学历。 2. 熟练掌握三维建模软件及手绘表达能力。 3. 拥有汽车行业设计经验，累计不少于3年。

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岗位：方向盘包覆工 工作内容：方向盘皮套上套定位、拉扯对齐、热风热烘预贴合、热整形烘烤；配合工位做简单塞边，不需要会手缝。流水线作业，汽配方向盘车间。 要求：有方向盘包覆经验，能看懂简单工件，手脚麻利，服从流水线安排

岗位职责： 1.负责报废车辆的规范化拆解作业及零部件分类回收。 2.熟练操作液压剪、拆解平台等专业设备，确保日均5-8台车辆拆解任务达标。 3.严格执行危险废弃物（如废机油、安全气囊等）的环保处置流程。 任职要求： 1.具备2年以上汽车拆解厂或维修车间工作经验 2.精通汽车机械构造及标准化拆解工艺流程

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

工作职责: 1. 负责悬架弹性元件的方案设计与开发工作； 2. 负责悬架弹性件相关问题的技术分析与改进措施实施。 任职资格: 1. 本科及以上学历，车辆工程或机械类相关专业； 2. 具备2年以上汽车行业从业经历； 3. 掌握汽车质量管控常用的专业工具方法； 4. 具有较强的责任意识和抗压能力，具备良好的问题处理能力及团队沟通协作素质； 5. 熟练使用常用办公软件，英语达到CET-4水平。

岗位职责: 负责电驱动总成的动力学特性及有限元仿真分析工作。 任职要求: 1、统招硕士及以上学历，汽车工程、机械工程、力学等相关专业； 2、具备5年以上电驱动系统动力学与有限元分析相关工作经验； 3、扎实的理论功底，兼具较强的实践操作能力； 4、责任心强，能承受较大工作压力，具备良好的问题处理能力及团队沟通协作能力； 5、通过CET-6，具备良好的英语口语交流能力

岗位职责： 1、承担发动机整机性能指标的分解工作，制定相关系统及零部件的设计规范与技术目标； 2、编制所辖系统与零部件的技术文件，推动零部件定点并统筹供应商资源完成开发任务； 3、推进分管零部件在新技术导入、质量提升、结构优化、降本增效等方面的落地实施； 4、主导分管零部件在设计开发及量产阶段的失效问题分析； 5、针对设计原因导致的失效问题，提出改进方案并推动整改落实； 6、审核并管控供应商在零部件开发与工艺设计环节的工作（含工装夹具设计、刀具选用与制造实施、质量过程控制）； 7、协助开展MCR成本优化相关工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、能源动力、热能与动力工程、机械设计及其自动化等汽车类相关专业； 2、具备汽车发动机零部件设计经验，曾独立主导过零部件开发项目，掌握整车零部件开发流程； 3、掌握零部件开发与工艺设计知识，熟悉机械加工工艺、工装夹具及刀具应用，能够有效指导供应商完成机加工艺方案、工艺流程图、PFMEA、控制计划等核心文档的编制与执行； 4、思维条理清晰，责任心强，具备较强的抗压能力，能适应高强度项目节奏； 5、具有扎实的工程技术基础，具备独立分析和解决问题的能力，良好的跨部门协作与沟通协调能力； 6、具备一定的市场洞察力与工程问题处理能力； 7、熟练使用CATIA、CAD等制图软件及相关计算工具，通过大学英语四级，具备良好的英语口语交流能力。

主要职责： 1、负责公司整车新产品外观造型的三维数据设计与开发； 2、配合主设计师完成创意阶段所需的数字化设计支持工作； 3、根据主设计师要求，按时完成各项目阶段的CAS/CLASS-A面构建任务； 4、提供用于造型评审所需的高质量渲染数据支持； 5、参与可视化项目/产品的方案规划、设计及需求梳理，承担相关技术文档编写工作，并为可视化项目提供全流程技术支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，汽车设计或工业设计相关专业； 2、掌握ALIAS或ICEMSurface建模工具，熟悉UE4/VRED等渲染软件；具备UE4开发能力，包括模型导入、材质制作、灯光设置与性能优化、蓝图使用、粒子系统配置及UMG界面布局；了解蓝图脚本、插件架构、级联粒子、骨骼动画等相关技术； 3、具有Alias、ICEM或UE4实际项目经验者优先考虑； 4、具备汽车领域可视化开发经验者优先； 5、具备良好沟通协作能力，能与团队高效配合，思维敏捷，学习能力强，具有一定问题分析与解决能力； 6、熟练使用Office办公软件，具备基本英语口语交流能力；

工作职责: 1、主导公司产品类项目的全流程管理，涵盖项目范围界定、进度控制（计划制定与关键节点把控）、成本与目标监督、交付成果管理、风险识别与应对、内外部沟通协调等工作； 2、组织开展对项目经理及项目支撑部门工作成效的考核与评价； 3、指导并协同项目经理推进项目团队搭建，持续激发团队协作积极性与凝聚力； 4、组织项目成员共同制定项目资源需求规划，包括人力资源配置、财务预算等要素。 任职资格: 1、本科及以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、机械设计制造及其自动化、机械工程等汽车相关领域； 2、具备2年以上汽车行业项目管理实践经验，了解汽车行业发展动态及项目运作模式； 3、掌握汽车工程设计、生产组织管理、新产品开发流程等相关专业知识，熟悉项目管理理论、人力资源管理及团队建设方法； 4、具备良好的学习适应能力、人际交往能力、沟通表达能力、组织协调能力以及计划制定与执行能力； 5、责任心强，积极主动，抗压性强，能独立推动问题解决，作风诚实守信； 6、熟练操作Office、PROJECT等办公工具，逻辑思维清晰，擅长报告撰写与计划编制，并能流畅开展汇报陈述； 7、通过大学英语四级，具备较强的英语听说读写水平，可用英语熟练完成工作报告交流。

1、 负责发动机新机型、改型及优化项目中动力性能目标的设定与实现路径的验证；配合完成燃油经济性指标的规划，评估燃烧系统开发对油耗优化的提升空间。 2、 负责发动机新机型及需重新开展燃烧开发的改型产品中核心部件的选型建议，涵盖增压器选型、凸轮型线设计、燃烧室结构、喷油器参数定义、进排气道布局等； 1、 热能与动力工程、车辆工程等相关专业背景； 2、 具备5年以上汽车行业工作经验，****以下。 3、 工作积极主动，具备较强的抗压能力与责任意识，拥有良好的逻辑分析与问题解决能力，擅长技术文档编写，同时具备优秀的沟通协调能力； 4、 熟练使用常用办公软件，英语通过CET-4，具备一定的口语交流能力； 5、 掌握内燃机设计原理，了解国家汽车行业的相关法规与技术标准；

1、负责载荷谱（加速度、应变、六分力、扭矩、位移、功率等）的数据采集工作，包含采集方案设计、传感器的安装与调试、实车数据采集及有效性核查、数据记录整理。 2、开展用户关联性分析、场景化数据挖掘、试验规范的正向设计以及零部件故障相关的载荷数据解析。 3、组织实施整车制动性能试验，并完成试验报告的编制与输出。 4、负责试验设备的日常维护与管理，优化使用流程以延长设备使用寿命。

工作职责: 1、承担发动机附件零部件的方案策划、竞品分析及各项性能指标设定； 2、开展发动机附件零部件的结构设计、主断面开发、数据释放等设计相关任务； 3、编制发动机附件零部件的技术规范与材料标准，并推进设计方案验证工作； 4、统筹发动机附件零部件的开发进度与流程，按节点完成各阶段交付成果； 5、以客户为导向，主导零部件全周期（设计、开发、验证、售后）问题的应对与解决； 6、归纳零部件质量案例与经验，推动知识共享与技术积累。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，专业包括车辆工程、机械设计及其自动化、机械工程、机械电子、电子信息等相关方向； 2、具备2年以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量管控相关的工具与方法； 4、责任心强，抗压能力佳，具备市场分析、问题处理能力及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用计算机办公软件，英语通过CET-4，具备较强的口语交流能力。

1.掌握IATF16949汽车质量管理体系，熟练应用五大核心工具 2.协同集团相关职能部门开展项目前期质量策划，参与新项目质量需求定义（如QTR、QFD、质量门等），依据客户要求及项目进度完成PPAP/EMPB资料准备与提交，并获取认可批准 3.组织实施新项目SOP阶段初期遏制计划，负责全过程的执行跟踪及退出条件评估管理 4.牵头处理客户投诉事项，深入分析根本原因，将问题准确传递至责任单位或责任人，并推动闭环整改与产品品质持续提升 5.负责客户审核对接工作，统筹安排审核迎检事宜，并跟进落实审核中提出的未关闭项 6.强化生产单位质量主体责任落实，持续组织推进质量监督检查、异常响应处置、问题根因分析、督办落实及改进优化等工作 7.跟踪监控产品质量表现，包括量产产品稳定性控制，以及新项目各阶段样品尺寸检测报告和客户接收状态的动态管理

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岗位职责： 1、承接客户标准与需求，组织协调新项目质量评审，建立公司内部模具设计/制造/装配的质量规范； 2、依据项目质量目标，制定专项作业标准流程（SOP）； 3、结合客户标准及品质要求，开展关键质量控制环节的培训与落地实施； 4、协同设计/制造/品质相关部门，确保客户需求有效贯彻执行。 岗位要求： 1、不限性别，年龄28-40岁，大专以上学历，模具、机械、数控、材料、汽车等相关专业； 2、三年以上冲压模具/五金行业技术、项目质量或工艺相关工作经验，了解汽车模具设计/生产/装配流程； 3、掌握常用质量管理工具，熟悉汽车模具结构及核心质量管控要点； 4、原则性强，工作细致严谨，具备数据分析与归纳能力； 5、踏实肯干，责任心强，积极进取，具备良好职业素养，愿意长期在模具领域发展。

岗位职责： 1. 负责功能附件部件的构想设计及性能目标制定； 2. 负责功能附件效果图评估、CAS面可实施性分析及零部件成型工艺可行性判断； 3. 负责功能附件整体方案策划，以及相关招标技术文件的编写； 4. 负责功能附件3D数据开发与2D图纸输出，同时编制性能测试方案； 5. 负责功能附件注塑模具的设计推进，仿真结果核对、关键外观要素确认及模具技术方案审定； 6. 负责功能附件的设计验证工作，包括试制、试验、产线支持、市场反馈及audit问题的闭环整改，主导外饰件VA/VE改善活动； 7. 负责功能附件问题的经验总结与知识沉淀，开展市场对标分析及专业能力提升工作； 8. 负责功能附件模块的组织体系搭建与团队能力建设 岗位要求： 车辆工程或机械设计相关专业，统招本科及以上学历，具备两年以上工作经验，五年为佳，有乘用车内外饰开发经历者优先 备注说明： 1. 外饰方向，需具备乘用车项目背景，不接受商用车经验；覆盖车身外部除后视镜、保险杠、灯具以外的所有外装部件； 2. 侧重方案设计能力； 3. 不强制要求具备独立画图能力