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汽车维修中工。经验3~5年。薪资4000~8000.交社保。

汽车自动变速箱维修学徒汽车自动变速箱维修或相关专业背景，有一定的从业经验；熟悉汽车构造及维修流程，能独立处理多种车型的维修工作；具备良好的团队协作精神和沟通能力；能适应弹性工作制，愿意投身于汽车维修行业。学习并掌握汽车维修的基本知识及技能；协助师傅完成汽车故障诊断、维修工作；参与维修设备的日常变速箱维护和保养。薪资福利:面议联系人：曾工作地址:兴国县潋江镇火车站站前北路300米广顺自动变速箱

招聘车辆维保技师，工作地点在江西赣州，薪资3000元以上，负责网约车日常保养、故障检修与维修、档案记录，并提出车辆更新建议，确保车辆安全标准符合运营要求。

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招聘：汽车维修师傅，技师，中工，学徒工薪资：1000-9000职位详情：工作时间：上午：08:00-12:00、下午：14:00-18:00工资面议，底薪加提成制，

机电技师20-40岁，中专及以上，汽修、机电一体化相关专业优先，持有C1驾照优先，1-3年汽车机电维修经验，有4S店工作经历优先，熟悉新能源三电维修优先，持有低压电工证优先，燃油车熟手可提供新能源技术培训上岗，能独立完成车辆保养、故障检修，动手能力强，看得懂电路图，服从车间调度安排，吃苦耐劳，责任心强，重视维修质量，具备团队协作意识（学徒也可招，愿意学习新能源技术，零基础带薪培训）薪资福利:薪资6000-8000元招工人数:3名缴纳七险，节日福利，生日福利，免费提供中餐，晋升空间广阔。工作地址:天洁西路28号

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吉安市井冈山经济技术开发区，招聘 1名 管道安装工， 主要是钢管安装，pvc管道安装，管架安装，（需要持登高证）铜回收设备安装 工期：30天左右 工价：50元/小时，包吃住，人走账清

南康区招聘做套房水电师傅数名。

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招聘消防水师傅，负责喷淋相关工作。工作地址位于赣州市章贡区。

抚州学校招聘：1、营业员多名。工作内容为便利店理货和收银。待遇三千到三千三，月休两天，寒暑假给补贴。年龄五十岁以下，懂基本收银机操作。电话：郭经理地址：抚州职业技术学院和抚州幼儿师范高等专科学校校内便利店

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岗位职责： 1、负责蒸汽锅炉等设备的操作与日常维护，依据生产需要供应相应压力和温度的蒸汽，并定期巡查蒸汽管道，及时发现并处理泄漏等异常情况 2、保障压缩空气、氮气等动力能源的稳定供应，确保其压力、纯度等参数满足生产工艺要求，结合不同生产阶段合理调配能源资源，提升能源使用效率 3、严格按照操作规程启停和监控发电机、变压器、锅炉等动力设备，保障各类设备安全、稳定、高效运行 4、根据生产计划协同推进设备大修工作，针对老化或存在风险的设备实施技术改造与升级，增强设备可靠性与运行效能 5、落实环保管理要求，确保动力车间排放指标达标，对锅炉烟气等污染物进行有效处理；同时推动水资源循环利用，降低能耗与排放水平 6、牵头编制并执行动力车间年度成本预算，管控能源消耗、设备维保等各项支出，开展能耗数据统计分析，识别降本关键环节，落实节约措施 任职要求 5年以上化工行业动力车间运营管理经验

岗位职责: 1、负责APQP流程中全过程质量控制方案的策划，主导关键特性（CC/SC）、控制计划（CP）、检验标准（SIP）的制定； 2、组织并执行设计验证（DV）与生产验证（PV）试验计划； 3、参与项目初期技术标准评审，对接客户并解析其技术规范要求； 4、处理新产品阶段客户投诉，协调客户来访事宜，并推动驻厂支持人员的技术对接； 5、策划并落实新项目量产前审核工作，统筹量产初期三个月内产品质量爬坡管理（GP12）方案； 6、主导质量问题根本原因分析及整改报告编制，并向客户进行汇报沟通。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备至少3年汽车零部件行业品质相关工作经验，有服务奇瑞、吉利、宁德时代、欣旺达等客户经验者优先； 2、熟悉AB柱、门环、防撞梁等结构件品质管控，掌握冲压、焊接、凸焊、压力焊等相关工艺知识； 3、江西需求5人和张家港需求1人。

岗位职责： 1.负责汽车发动机、底盘、电气系统等各部件的检测、维修与保养 2. 依据维修手册和诊断设备，准确判断故障原因并高效排除 3.定期对车辆进行维护保养，确保行车安全与性能稳定 4.规范填写维修工单及配件使用记录，配合完成质量验收 5.遵守车间安全操作规程，保持工位整洁与工具完好 任职要求： 1. 汽车维修相关工作经验不限，有实操能力者优先 2.熟悉主流车型结构及常见故障处理流程 3.具备基础电路知识，能熟练使用万用表、解码仪等检测设备 4.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 5.持有汽车维修工职业资格证书或机动车驾驶证者优先

招聘：检验员薪资：3000以上职位详情：分部名称：宁都县红鹏机动车检测管理有限公司工作时间：上午：08:00-12:00、下午：13:30-17:30熟悉电脑操作和车辆的各项构造，有C1、D驾照，高中以上学历。待遇：底薪3000+绩效1元/台+工龄奖+加班费

工作职责: 1.协助完成新产品全周期规划及电子电气系统工程可行性评估； 2.组织开展整车新车型智能网联研究院系统的方案设计与开发实施； 3.承担投产初期三个月内产品的持续优化工作，提供智能网联研究院子系统的售后技术支撑； 4.负责新产品相关专利申请及科技情报的收集与管理工作； 5.推动6σ管理方法在项目中的应用与落地 任职资格: 1、全日制硕士及以上学历，车辆工程、机械电子、电子信息等相关专业； 2、具备5年以上汽车行业从业经历； 3、掌握汽车质量管控相关的专业分析工具； 4、责任心强，抗压能力佳，具有较强的市场洞察力、问题分析与解决能力，以及良好的沟通协调能力； 5、熟练使用常用办公软件，通过大学英语六级，具备较好的英语口语交流水平

做事认真，有责任心，

招聘：维修学徒薪资：2000元以上/月京东养车招聘：维修学徒跟着老师傅学汽修保养技术，踏实肯干就能上手，多劳多得，上不封顶福利：月休2天、意外险、带薪培训、晋升空间大，客源稳定有意向直接私信/到店咨询

编制与质量相关的各类文件，对接客户开展质量交流。 针对新产品开发实施质量规划。 解决生产现场的质量异常及客户反馈的质量问题。

岗位职责: 1. 道路试验标准体系构建与维护：主导公司整车耐久性与结构强度相关道路试验标准的制定、编制及周期性修订工作，涵盖强化路面测试、高速行驶测试、综合耐久性路试等各类试验的通用方法、执行流程、评估维度与验收标准。 2. 用户场景关联与载荷目标设定：依托市场用户行为调研、产品质量反馈以及实车道路载荷数据（RLDA）的统计分析，识别并验证面向目标用户群体的整车耐久性载荷谱与损伤目标，并将其转化为标准化的输入条件与考核强度基准。 3. 试验规范持续优化：结合历史试验成果、市场故障案例及对标研究成果，评估现行道路试验规范在覆盖性、有效性与成本效益方面的表现，牵头开展规范的改进与版本升级，确保其技术领先性与风险防控能力。 4. 核心数据库建设与知识沉淀：搭建并管理支撑规范开发的关键数据资源库，包括标准道路激励谱库、典型使用工况库、常见失效模式库，实现数据资产向具体测试工况的有效转化。 5. 先进标准与方法探索：密切关注国内外行业标准、法规动态及前沿试验技术的发展趋势，评估新技术、新方法在企业规范体系中的适用性，推动先进理论和工具的引入与落地，提升规范体系的科学性与执行效率。 任职要求: 1. 本科及以上学历，车辆工程、机械设计、机械工程等相关专业背景； 2. 具备整车试验规范开发与体系搭建经验：拥有3年以上整车耐久性或可靠性领域内的标准制定、规范编制或试验系统建设经验，熟悉整车开发流程，能够独立主导复杂技术规范的起草、更新与迭代工作； 3. 掌握载荷谱分析与疲劳仿真能力：熟悉道路载荷采集（RLDA）实施流程，具备扎实的疲劳损伤理论基础，能熟练使用专业软件（如nCode等）或统计分析工具完成载荷谱处理、数据分析及疲劳模型构建，并将结果应用于工程规范输入； 4. 具备闭环优化与跨部门协作能力：能够基于试验结果与故障案例进行根本原因分析，并推动规范调整形成闭环；具备良好的文档编写、报告整理与口头表达能力，可清晰有效地向技术和管理层汇报优化方案并获取认可； 5. 数据整合与工程决策能力：具有系统化思维，能够建立并维护关键工程数据库（如道路谱、使用工况、失效模式）；善于从大量数据中提炼核心信息，并通过工程判断转化为可量化的规范考核指标； 6. 英语达到CET-4或以上水平，持有有效驾驶证。

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