
产品工程师
8000-15000元/月
其他生产营运人员经验不限大专汽车内饰汽车外饰
岗位职责:
1. 承担汽车内饰件的设计与开发任务,包括仪表板、副仪表板、门板等部件;
2. 主导产品开发全流程中的问题排查与解决,确保项目顺利推进至SOP量产阶段;
3. 参与并跟进产品试模过程,保障模具调试进度与质量;
4. 负责产品试验过程中出现的技术问题的跟踪与闭环处理;
5. 编制产品工程开发各阶段所需的技术文档及管控资料。
任职要求:
1. 具备内外饰零部件开发相关经验;
2. 掌握模具结构及塑料成型工艺等相关专业知识;
3. 具备良好的沟通协调能力;
4. 能够适应高强度工作节奏;
5. 可接受频繁出差安排;
6. 2026届应届毕业生亦可申请。
治具夹具工装非标设计
6000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年学历不限CAM350JdpaintAutoCAD
岗位职责:
熟悉各类过锡炉治具、SMT托盘、回流焊托盘及工装夹具的设计原理与核心要点,工作积极主动,执行力强,能配合公司任务安排,适应加班需求,态度端正,责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神。负责带领白夜班团队完成客户所需治具的设计工作,独立完成3D治具图纸绘制,并进行编程后交由操作人员执行加工任务。
任职资格:
熟练掌握SolidWorks、CAD、北京精雕等设计与编程工具,深入理解并可熟练操作精雕机、雕铣机、铣床、钻床、攻丝机等机械加工设备及其操作系统。具备独立完成治具结构设计、加工制作及装配全流程的能力,精通CAD制图,能熟练使用北京精雕软件完成2D与3D绘图及编程作业,具备SolidWorks进行三维建模能力者优先考虑。
学历不限,性别不限,需具备2年以上工装夹具、回流焊、波峰焊、测试治具等相关领域的设计与制作经验
厂务工程师/技术员
5000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年中专/中技机电设备安装维修
岗位一:厂务工程师(能源管理)
岗位职责:
- 负责厂区水、电等能源系统的运行管理,确保供应稳定,推进节能降耗;
- 建立并维护设备维修档案,完整记录设备运行与检修情况;
任职资格:
- 中专及以上学历,电气类相关专业优先考虑;
- 持有高低压电工操作证者优先,具备良好的安全意识与职业责任感;
- 具备较好的英文读写能力。
岗位二:厂务工程师(空调维修)
岗位职责:
- 负责厂区空调系统的安装、维护、保养及突发故障的应急处理;
- 确保空调系统高效稳定运行,执行定期巡检并做好数据记录;
- 配合推进空调设备相关的技术升级与改造任务;
任职资格:
- 中专及以上学历,制冷与空调技术相关专业优先;
- 1年以上空调维修实操经验,能独立完成常见及复杂故障排查;
- 必须持有空调制冷作业操作证;
- 持有低压电工证者优先录用;
- 具备较强的安全意识、责任意识及现场问题应对能力。
研发助理
5000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科PLM,研发归档,ERP
1. 负责研发部门日常行政与事务支持工作,包括会议安排、日程协调、文件归档与分发、办公物资采购及费用报销等;维护部门管理制度,持续优化办公流程,提高运作效率;
2. 协助开展研发项目的日常运营,配合完成文档管理、流程对接及跨部门沟通协作;
3. 对研发相关文件(如技术报告、合同文本、会议纪要等)进行系统整理、归档、传递,并落实保密管理要求;
4. 编写、审核及分发项目进度报告等相关文书材料;
5. 与公司内部职能部门(如财务、人力资源、采购等)保持对接,协调资源保障研发项目顺利实施;
6. 参与外部合作机构(如科研单位、供应商等)的联络与接待事宜;
7. 汇总整理行业政策、技术发展趋势及竞品信息,为研发策略提供数据支持;
8. 管理研发数据库、项目台账和人员档案信息,确保资料完整准确;
9. 组织筹备技术交流会、项目评审会等会议,做好会议记录及后续决议事项跟进;
10. 协助策划部门培训计划、团队活动等文化建设工作;
按时完成上级交办的临时任务,如专项调研、政策申报材料编制等。
产品工程师
9000-12000元/月
其他生产营运人员3-5年本科
1、主导新产品设计开发,开展技术可行性评估并制定实施方案,全面负责EVT(工程验证测试)、DVT(设计验证测试)、PVT(生产验证测试)等试产阶段的推进与管控,保障产品从研发阶段平稳转入量产(MP阶段)
2、优化生产工艺流程,改进制造技术,通过测试项目设计与方法升级提升产品性能与可靠性。跟踪分析生产数据,及时解决制程中的技术异常(如失效分析),推动产品持续改善与成本优化,结合客户意见或品质部门建议实施产品迭代,开发新功能,参与材料成本测算,提出切实可行的降本增效措施
3、协同多部门及外部单位开展工作,联动设计、生产、销售团队参与技术方案研讨,同时对接客户与供应商,响应客户投诉及市场反馈,提供专业技术支持与解决方案
4、本科及以上学历,具备三年以上相关领域工作经验
机械臂控制应用工程师
1.5-3万元/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 机器人臂控制开发:承担协作机械臂的运动控制算法设计及二次开发工作。
2. 手眼协调与抓取:主导手眼标定方案的落地实施;研发基于3D视觉的目标检测、位姿解算与自适应抓取策略。
3. 力控与柔顺操作:针对精密装配、打磨、抛光或特定任务(如瓷砖铺贴、喷涂),构建并实现力/力矩反馈控制机制。
4. 上层应用开发:开发面向具体应用场景的工艺模块与动作集合;负责机械臂与末端工具的集成联调。
5. 跨系统协同:与AGV移动平台团队高效协作,推进“移动+操作”一体化控制,制定并实现底盘与机械臂间的动作同步与互锁逻辑。
【任职要求】
1. 学历与专业:本科及以上学历,机械电子、自动化控制或相关领域专业背景。
2. 核心技能:熟练掌握C++/Python编程;精通至少一种主流协作臂(如遨博、艾利特、珞石、UR)的SDK及控制接口。
3. 算法能力:具备扎实的机器人运动学与动力学知识;熟悉OpenCV、PCL等视觉处理库,具有手眼标定与视觉引导抓取的实际项目经历。
4. 行业经验:拥有2年以上机械臂应用开发经验,在建筑机器人(喷涂/铺贴)、仓储分拣、精密装配等场景有实际落地项目者优先考虑。
5. 实操能力:动手能力强,可独立完成机械部件拆装、系统标定、调试及现场问题排查。
6. 软素质:具备优秀的逻辑分析、沟通表达和团队合作意识,积极学习新技术并解决复杂工程难题。
简介:
我们是一家专注于机器人智能底层技术研发的初创企业,聚焦于机器人感知能力、虚拟仿真训练及大模型在机器人系统的实际应用,致力于让机器人更智能、更高效、更易用。
核心团队成员均来自北京大学及MIT,依托北大科研资源持续创新。
公司已完成千万级融资,具备真实业务场景与稳定客户群体。
研发助理(研发中心-职能岗)双休五险
7000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科文件撰写双休/调休五险一金职能岗沟通能力强责任心
一、岗位基本信息
- 岗位名称:研发助理(职能岗,非技术岗)
- 所属部门:苏州研发中心
- 汇报对象:部门负责人
- 工作地点:苏州工业园区
- 工作性质:全职
- 招聘人数:1人
二、岗位职责
1. 专利相关:开展医疗及医疗器械领域专利信息的查询与检索,借助主流专利工具完成查新分析、风险筛查及检索报告撰写,配合推进专利申报及相关台账维护工作。
2. TRIZ应用:运用TRIZ创新理论,协助研发团队识别技术矛盾,提供创新思路,支持产品开发方案的优化与改进。
3. 研发辅助:协助执行研发实验任务,整理实验数据并归档技术文档,参与物料选型、产品测试等支持性工作。
4. 其他:跟踪行业技术进展与专利动态,协同跨部门沟通协作,落实上级安排的其他研发支持事务。
三、任职要求
1、学历与专业
本科及以上学历,医疗器械、生物医学工程、知识产权等相关专业优先,非强制限定
2、沟通能力强,具备耐心和细致的工作态度,具备良好英语听说读写能力者优先考虑(因有外籍同事协作)
注:本岗位为职能类岗位,非技术研发岗,薪酬结构为固定薪资,包含年终奖金;非生产制造基地,入职即缴纳五险一金,享有生日礼品、节日福利等(不提供食宿)
产品工程师
1.4-1.8万元/月
其他生产营运人员3-5年本科
1. 按照项目立项要求,独立承担光学机械类产品结构的分析与设计工作,完成模型构建及工程图绘制;
2. 负责把控产品设计的成本控制、质量标准与研发进度,并输出相关工程技术文档;
3. 针对产品核心性能指标开展研究,实施仿真分析与实验方案设计;
4. 参与推动产品技术规范的落地执行,协助处理生产过程中的异常问题并提出改进措施;
5. 参与项目各阶段技术评审,就设计方案与质量控制提供专业建议和优化意见;
6. 完成上级交办的其他工作任务;
产品设计工程师
1-2万元/月
其他生产营运人员经验不限本科散热设计液冷设计散热评估散热测试散热仿真热处理工艺
苏州圣荣元电子科技有限公司,高新技术企业,江苏省创业领军企业,致力于为航空航天、数据中心、5G基站、消费电子、人工智能等领域提供新一代芯片散热产品及整体解决方案。当前聚焦方向为CPU、GPU的高效散热技术。
岗位职责:
1、负责散热产品的研发与设计工作,确保产品热性能满足既定标准;
2、深入对接客户需求,结合市场发展方向,制定产品方案,输出设计图纸、参数说明及技术文档;
3、参与产品测试验证与性能优化过程,提供专业技术支持与问题解决策略;
4、协同团队推进项目进展,联动相关部门,保障项目按计划交付;
岗位要求:
(1)本科及以上学历;
(2)具备独立开展研发与设计工作的能力;
(3)有成熟产品迭代开发经历,具备热管散热模组、水冷板等散热器件研发背景者优先;
(4)擅长问题识别、原因分析与流程优化;
公司为员工提供具有竞争力的福利体系:
1、依据季度与年度绩效考核结果及企业经营状况发放年终奖金;
2、入职即办理五险一金;
3、定期安排健康体检、员工旅游及团队建设活动;
4、每逢节假日发放节日慰问礼品;
5、实行周末双休制度。
悬架主管工程师
1.2-2.2万元/月
其他生产营运人员包吃包住月结5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责:
1. 负责各类悬架系统方案的策划与制定、匹配性分析、方案管控以及3D和2D图纸设计;
2. 负责悬架系统计划的编制与实施,按项目节点推进并完成所辖项目的悬架系统设计任务;
3. 负责悬架团队成员的任务分配,指导并检查下属员工的工作执行情况;
4. 负责处理项目执行过程中悬架系统相关问题,并与跨专业领域进行沟通协作;
5. 协调客户关系,主导客户端悬架系统方案评审,确保悬架系统技术文件按时交付。
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位悬架系统设计工作经验;
2. 可独立完成整车各类悬架系统的匹配分析与设计任务;
3. 具备主导悬架系统整体方案策划、匹配验证及详细设计的能力;
4. 熟练掌握动力学仿真工具,能开展悬架系统K&C性能分析;
职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统(PMS)及基础财务分析工具者优先
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
苏州最牛优质半导体包吃住月入7千
6000-7000元/月
操作机台车间普工包吃交通补助保险餐补社保加班补贴包住20人以上月结
进厂年龄:卡到06年3月31日
男女不限:加班多,待遇好!!!汉
,
工作餐免费、厂车免费
吃饭时间每餐1小时
休息时间自由支配
上六休一,加班稳定
季度奖、年终奖、节日礼品
岗位①普工/QC
1991~2006年3月31日,1989~2006年3月31日。空调恒温车间,操作自动化机台,站立走动作业,能接受连体无尘衣。上六休一,加班多,每月轮班。
薪资福利:
基本工资2895,工作加给50~200,绩效基数180,夜班津贴30/班,综合津贴250/月,加班基数2945(加班费1.5倍/2倍/3倍),缴纳园区社保。综合工资6500左右。
每年发放4次季度奖、1次年终奖,端午、中秋等节日发放节日礼品。
提供2顿免费工作餐
报到当天安排宿舍,免费厂车到唯亭、胜浦、甪直、斜塘、跨塘等园区各地
注:带身份证原件、一支笔,中午12:30到厂门口(凤里街288号西南门)
(凡之前在企业上过班的,都算回任,回任人员包进,无费用)普通体检。
配菜,炒菜
4000-5000元/月
切配配菜打荷包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责食材的清洗、切配、分装及预处理工作,确保符合菜品标准和卫生要求
2.协助厨师完成灶台备料、传菜、餐具整理等打荷工作,保障出餐效率与秩序
3.严格把控食材用量与损耗,做好边角料回收与分类存放
4. 保持操作区域整洁卫生,落实厨房“5S”管理规范
5.配合完成临时性任务,如节假日加餐支援、新品试做协助等
任职要求:
1. 吃苦耐劳,能适应快节奏厨房工作环境,无不良嗜好
2. 具备基本刀工基础与食品安全常识,有餐饮后厨经验者优先
3.身体健康,持有有效健康证
4. 团队意识强,服从安排,具备良好的沟通配合能力
5.学历不限,年龄18-45周岁
礼仪包吃住可小白8k
7000-9000元/月
迎宾员包住包吃有提成免费培训交通补助6-10人月结假期工全职
要求:有无相关工作经验均可
1.无不良嗜好 有责任心
2.年龄18-26岁,
3.身高153cm以上,身材匀称,
4.免费提供食宿,床上用品公司提供,拎包入住,
5.签署劳动合同,待遇都是写进劳动合同的,
6.入职满十天可预支工资
7.薪资待遇真实 无任何费用
项目工程师/储备干部
4000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结经验不限本科全职工作餐免费月结工资2人间宿舍有WIFI有空调
工作内容:
协助项目经理开发汽车内饰件、模具、工装、试验等。
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,有英语基础(或基础较好可培养)
2、两年以上汽车零部件制造企业相关工作经验,熟悉PPAP、APQP等项目管理知识(优秀的应届生也考虑)
3、对英语有一定基础要求(如英语口语较好的可优先考虑)
4、有相关经验者亦可考虑,具体薪资面议。
公司福利:
1、对于应届毕业生,2年内公司免费提供带独立卫生间的单人宿舍(空调、热水、床等一应具备)
2、五险一金
3、提供免费工作餐
储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专
包吃包住!! 人事直招!!
职位详情
储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接
2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理,及改善,查核现场生产作业流程。
3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制程异常处理,工艺改善,程序调换。
4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制程设计、底片设计、钻孔切型等。
1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业)
2、薪资待遇: 底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25,节假日加班三倍45.38!
3、招聘要求:
(1)年龄18-27岁,身体健康,无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业
(3)接受两班倒,夜班有补贴!!!
(4)持本人有效身份证,(有效期三个月以上)
4、福利待遇:包吃包住,依法缴纳五险一金,上六休一
5.晋升机制
技术员工资【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000]
6.晋升通道:
储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:
大学生储备干部
6000-8000元/月
生产运营包吃包住11-20人月结经验不限大专
包吃包住!! 人事直招!!
职位详情
储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理,成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接
2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理,及改善,查核现场生产作业流程。
3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护,制程异常处理,工艺改善,程序调换。
4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计,制程设计、底片设计、钻孔切型等。
1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业)
2、薪资待遇: 底薪2990(200全勤,150绩效).平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25,节假日加班三倍45.38!
3、招聘要求:
(1)年龄18-27岁,身体健康,无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业
(3)接受两班倒,夜班有补贴!!!
(4)持本人有效身份证,(有效期三个月以上)
4、福利待遇:包吃包住,依法缴纳五险一金,上六休一
5.晋升机制
技术员工资【一级+300,二级+500,三级+800,四级+1200,五级+2000]
6.晋升通道:
储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:
挑扇贝边工人
4000-6000元/月
生产运营包吃3-5人日结经验不限学历不限全职兼职假期工
韩乐坊附近
招挑扇贝边
工人
计件,40一块,
早上7点到下午5点,时间灵活
可日结
Mes专员
5000-6000元/月
生产运营包吃包住1-2人月结全职
[爱心]招MS系统计划:
26-35周岁,大专以上学历
【内容】做MS系统报表,上传工作指令,按MS系统培训要求完成完善MS系统需求
【时间】8:15-17:15,有加班则到19:45,单双休
【薪资】试用期1-3个,月薪4K+加班,【食宿】有食宿,五险一金,三节福利
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【地址】滨江开发区天成路
绘图员
5000-7000元/月
机械制图员1-3年中专/中技CADSolidWorks全职
1. 熟悉使用CAD、SOLIDWORKS等绘图软件
2. 工作态度端正,细致严谨,具备良好的沟通协作能力,学习适应能力强;能积极配合公司工作安排,主动投入任务
设备技术员
7000-8000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴6-10人月结经验不限学历不限接受无设备管理经验两班倒包吃住自动化设备经验
负责自动化设备的维修保养,上6休一有夜班,接受无经验,经验少的,工作内容负责设备的报警消除异常处理。
日月新半导体招聘普工品检技术员
7000-9000元/月
普工免费培训包吃交通补助夜班补贴保险社保20人以上月结
【日月新半导体】
普工,品检, 技术员。18—36岁,报道就安排住宿,需接受穿无尘衣。
面试不能穿短裤,拖鞋。
普工底薪:试用期内2880元(前2个月),试用期后2930元,每天算3.17小时加班,白补11,夜补19,奖工260-3000元,视员工当月产能评定(取得资格卡后享有),品质津贴0-90,交通补贴6元一天(针对不坐厂车人员),加班费:薪资计算实行综合工时制,标准工时为165.36小时/月,超过此工时的视为加班,平时1.5倍,休息日加班2倍,国家法定节假日加班3倍。综合工资5500-7000/月,一年14薪,包吃包住。
上班模式:1.上6休1,半个月一倒班。
报到当天安排住宿,娄阳路28号日月新生活广场,苏州最好的员工宿舍,环境一流,标准四人间,上床下桌,中央空调,饮水机,洗衣机,热水器,独立卫生间。
免费厂车:跨塘、斜塘、唯亭、苏享家.阳澄湖公寓(娄阳路28号),不做班车交通补贴。
其他福利:每年端午节、中秋节、春节、 以及生日都有礼品发放,。
厂址:园区苏虹西路188号。
月保底8500/制药厂装盒员/长白班/不体检/包吃住/上班可带手机
290-300元/天
长白班车间药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
应聘当天入职,安排免费吃住上班,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。
短期工长期工都可以!!!!
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欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。
0费用入职,不花一分钱,不体检,返岗奖励最高10800!!!
【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
模具设计工程师
8000-12000元/月
模具工程师1-3年大专五险一金全勤奖绩效奖金工龄奖包吃
岗位职责:
1.参与项目可行性分析,带领团队对产品图纸进行评审,识别并解析产品关键特性;
2.组织内外部人员开展工装图纸审核与讨论,配合项目经理完成对外包供应商的技术评估;
3.制定项目进度计划,并负责跟踪、汇报、调整与管控,实施各阶段风险预警,牵头组织各部门工艺方案研讨及客户签核;主导结构设计评审、客户会签;统筹相关部门及客户参与FMC评审;推动工艺验证及钳工模具调试工作;
4.针对客户临时需求,协调相关部门快速响应,并及时向客户反馈处理进展;
5.负责外包项目的计划制定与技术协调管理;
6.组织样品试制、预验收、转移生产等相关工作;
7.评估客户设计变更方案并及时提出专业反馈意见;
8.协调品质部门安排零部件测量与返修作业;
9.监督各责任部门完善并归集模具开发过程中的技术资料;
10.确认试模样品来料情况,补充缺件,核实原材料及镭射件的材料使用效率;
11.完成上级领导交办的其他工作任务。
工作要求:
1.大专及以上学历,模具类相关专业,具备3-5年相关工作经验。
2.具备热成型项目实际操作经验者优先。
3.持有有效驾驶证,能够熟练驾驶车辆。
苏州冰淇淋大龄工月综6000+包吃住
6000-7000元/月
车间包装厂包吃包住20人以上月结
苏州冰淇淋包装厂
工作超级简单,不是流水线,工时稳定, 学生工也可以.
面试要求:
男女不限,18-54岁(1972年全年)
能接受连体衣、站班,两班倒
面试必须带身份证原件。
企业优势:
车间恒温20°需要穿连体衣!
个别可以去仓库车间,温度5°到10°,有愿意去的自己带个外套!
可以调换岗位,不过安检门;包吃包住,每月超高工时。
宿舍8人间,柜子加独立阳台、独立两个卫浴,免费无线网,免费全自动洗衣机!
工资待遇:
学生工:16元/小时,点对点计薪。(22岁以下的 提供非学生证明)
有工作餐;住宿免费,。外宿有补贴150元/月,每月30号发上个月整月工资。
工作内容:
主要做雪糕。负责一些摆放,装箱,工作轻松
地址:江苏苏州
饮料厂贴标员320一天!免费包吃住/工作轻松自由/可以带手机
9000-10000元/月
长白班饮料厂操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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月保底8500/药材装盒员/返岗奖励6000/长白班人走账清/不体检
8000-9000元/月
车间长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
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【小时工】:
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。
【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】
【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】
【薪资待遇】
小时工、:30元/小时,综合收入8500-9000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-52周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)地址在苏州
电子精密厂暑假工贴标,245一天,空调坐班岗
5000-6000元/月
贴标签有提成夜班补贴20人以上月结
临时工暑假工都大量接收
新能源新厂,管吃管住,江苏苏州男女不限
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制动系统主管工程师
1.2-2.2万元/月
厂长/主管5-10年大专底盘设计乘用车
主要工作职责:
1. 独立负责制动系统整体方案的规划与交付实施;
2. 参与系统设计方案的技术评审,配合完成样机试制相关工作;
3. 编写项目所需的技术文档及标准化资料;
4. 优化制动系统设计流程,建立并完善相关技术规范;
5. 组织开展制动系统技术经验总结、知识沉淀及前瞻性技术研究。
岗位要求:
1. 具备5年以上汽车研发单位制动系统设计经验;
2. 具备独立承担制动系统方案设计与落地交付的能力;
3. 熟练使用专业软件完成制动系统的开发与交付任务;
4. 能够指导工程师和助理工程师完成设计工作;
5. 具有推动制动系统设计流程优化和技术标准制定的经验;
职位福利:14薪、五险一金、绩效奖金、包吃、包住、定期体检、带薪年假、节日福利
栏目概述
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