招聘项目工程师1名。要求8年以上相关工作经验，熟悉大宗气体二次配，具备现场会勘、图纸绘制能力，并熟悉相关材料。项目工期至年底，要求尽快到岗。工作制度为每周6天，每天8小时。有意者可投递简历报名。

招聘家装工长（木，瓦、油、电四大工种出身）

招聘带班工长若干名，要求工作踏实认真，负责施工现场的测量放线工作。薪资为7200-10500元，按月结算。

招聘改性工程师岗位。 薪资为15-25K/月。 学历要求为本科。 经验要求为5-10年。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、更换质材、操作机器，不看画质，愿意学习操作机器者优先，有发展前景。 要求：年龄18-35岁，高中以上学历，必须会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多，空调车间，恒温恒湿，工作轻松。 薪资：9月份300元/天，10月份280元/天，11月份270元/天，12月起长期实发工价270元/天，另加餐补550元/月。先按250元/天周结工资，10号发薪日需在职，不在职则按250元/天发放。合同期最少3个月。 工作时间：7:30至7:30，计薪10小时为1天。 福利：面试当天可安排住宿，拎包入住，水电费平摊（发薪日扣除）；不住宿者有免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等园区。过年过节有福利。

急招带班工长，工作地点在昆山。要求有现场管理经验，能看懂施工图纸。工资为6600-7700元，另有全勤奖。

招聘项目工程师。薪资为8-12K/月。学历要求大专，经验要求3年以上。福利包括周末双休、岗位晋升、免费班车。

华星光电招聘派遣员工，岗位为设备维护与操作，负责处理报警故障、材质更换及设备操机运营，不看画质。要求年龄18-35岁，高中以上学历，会26个英文字母及颜色单词（如红色、蓝色等），能接受无尘衣、两班倒、站班居多的工作环境。车间为空调恒温恒湿，工作轻松，有发展前景。 薪资方面，9月份为300元/天，10月份为280元/天，11月份为270元/天，12月起长期工价为270元/天，另有餐补550元/月。工资先按250元/天周结，10号发薪日需在职，否则按250元/天发放。合同期至少3个月。上班时间为7:30至7:30，计薪10小时为1天。住宿水电费平摊，面试当天可安排住宿，拎包入住。不住宿者提供免费厂车，路线覆盖跨塘、斜塘、唯亭、甪直、胜浦、青剑湖、尹山湖等区域。 月薪7000元以上，过年过节有福利。有意者可报名。

招聘项目工程师1名。要求8年以上相关经验，熟悉大宗气体二次配，能够进行现场会勘、绘制图纸，并熟悉相关材料。工作地点待定，工期至年底，要求尽快到岗。工作制度为每周6天，每天8小时。有意者可投递简历。

苏州地区招聘带班工长，要求年龄45岁以内，具备现场管理经验，负责施工现场测量放线工作。薪资待遇为6900-10500元/月，提供五险一金，工资可预支。

芳馨叉车点对点岗位，薪资220元/天。

城南富士康招聘绿化工，年龄要求28-45岁，采用派遣工模式。薪资由同工同酬部分和差额奖金组成，具体标准为：9月每小时27元，10月每小时27元，11月每小时24元，12月每小时26元。每月12号发放同工同酬部分，15号在职者于20号补发差额奖金，不在职者不补发，仅发放同工同酬部分，无在岗奖金。工期暂定。厂内住宿为110元（含水电），刷卡就餐。面试当天不体检，入职后3-7天进行职业病体检，体检不过按原政策执行。以上模式员工，补办和转正员工按同工同酬发放。利润方面，打卡满7天每人300元，需开具普票。

包红酒日结有人联系我男女不限做过的联系我

支塘设备厂招聘大龄工，长白班，工资高，20元/小时，工时稳定。 招聘要求：年龄18-52周岁，服从管理。 工作内容：开行车、产品包装、打磨等辅助岗位。 薪资待遇：长白班，20元/小时，每周可以预支工资，综合工资6200-6800元左右。免费提供工作餐。 离职需提前7天申请，必须正常办理离职手续。 发薪日期：每月底发放上月薪资，每周可以预支工资。 地址：常熟市支塘镇。

苏州市吴中区招腻子/大白/墙漆

专业从事连锁品牌专卖店装修，和几大知名品牌公司战略合作，2026年因业务发展需求，需长期出差外地，招聘：1.装修各工种专业装修师傅若干名(装修木工、水电工、电焊工等），无装修公司经验者请勿打扰！。2.连锁店铺装修队长(项目经理）若干名，要求:①熟练掌握各装修工艺，同时具备动手实操能力，现场带头施工；②良好的沟通能力，以及语言表达能力。③具有很强的责任心，很强的服务意识。④很强的责任心。⑤持有C1驾驶证。联系电话:卢

福利工长线，薪资支付三个月。

岗位职责： 1.负责南网立杆、铁塔基础及电缆沟等电力工程的现场施工管理与技术指导 2.按图纸和规范组织施工，把控进度、质量与安全关键节点 3.协调班组作业，监督材料使用与工器具配置，确保施工合规高效 4.做好施工日志、隐蔽工程记录及验收资料整理归档 5.参与现场问题协调与整改，配合监理及业主单位完成阶段性验收 任职要求： 1.学历不限，具备施工现场实操经验者优先 2.熟悉电力工程施工流程及国家/行业相关规范标准 3.具备基础测量放线、混凝土浇筑、土方开挖等作业能力 4.责任心强，能适应户外作业环境，服从项目统一调度 5.持有施工员证、安全员证或登高作业证者优先

上海FPSO项目招聘以下岗位： - Project Regulatory Engineer，11月开始，签订本工合同。 - Construction Structural Supervisor，尽快到岗，合同期至28年5月。 要求具备相关项目岗位经验，面试将以英语进行。欢迎推荐和自荐。

西安市雁塔区招家装工程管家 家装工地管理 熟悉家装流程 有工人团队 协调能力强

【岗位职责】 1. 模具设计，新品试模参与，修模检讨，设变导入。 2. 负责本公司模具技术的发展和创新工作。 3. 对上级安排的模具设计工作进行整体设计构思，并转换成设计方案落实。 4. 对设计与模具主管反馈的模具试模与生产中遇到的问题，要及时分析并解决；无法判断及解决的问题，第一时间向上司汇报。 5. 高效、低错误完成上级安排的工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，模具/模具设计类专业。 2. 5年以上五金连续模设计，薄料设计经验。 3. 有新能源汽车储能电池包内的 busbar（软硬铜铝排）包括模组内的铝排，铜铝复合排，模组间的软连接、软铝排等行业经验优佳。 4. 熟练使用CAD-Press/UG/solidwork等绘图软件。 5. 逻辑思维清晰；性格外向，沟通协调能力强，抗压能力强。

1、负责厂务设施的日常运行维护，包括现场巡查、数据记录等工作 2、身体健康，具备良好的抗压能力，能积极配合工作安排 3、可适应公司倒班制度（上二休二，12小时制） 4、执行巡检任务、抄表作业及中控室值守工作 5、记录空调设备运行数据，并定期更换滤网 6、持有电工证（高低压）、压力容器操作证或司炉证，有相关运维经验者优先 7、具备医药行业设备维护与运行管理经验者优先

非标自动化公司机械设计师招聘启事 一、公司提供定制化自动化解决方案与设备。现因项目拓展及技术升级需求，诚邀优秀机械设计师加入，共同推动自动化技术创新与落地。 二、岗位职责 1.负责非标自动化设备的机械结构设计，包括方案草图绘制、3D模型搭建(SolidWorks/UG等)、2D工程图输出，确保设计满足设备功能、精度及生产工艺要求。 2.参与设备整体方案评审，配合电气工程师、采购团队完成机械与电气的协同设计，解决结构与部件（如伺服电机、气缸、导轨）的适配问题。3.负责机械部件选型（如精密轴承、同步带、滚珠丝杠、定制五金件等)，编制BOM清单，控制设计成本与物料采购可行性。 4.跟进设备样机制作、装配与调试过程，现场解决机械结构相关问题（如精度偏差、运动卡顿）。优化设计方案，提升设备稳定性与易用性。 5.编写机械设计技术文档，包括设计说明书、装配手册、维护指南等；需使用英语撰写/翻译海外项目相关文档（如技术协议、设备手册） 6.关注行业新技术、新材质，引入先进设计理念（如轻量化、模块化），持续提升设备性能与市场竞争力。 三、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机电一体化、机械工程等相关专业。3年及以上非标自动化设备机械设计经验。 2.技能要求： -熟练使用主流设计软件：精通SolidWorks进行3D建模、装配与干涉检查，熟练使用AutoCAD绘制2D工程图，掌握公差配合、材料选型知识。-英语能力：大学英语四级(CET-4)及以上水平，能流畅阅读英语技术资料（如部件手册、行业标准)，具备英语书面沟通能力 -专业能力：熟悉非标自动化设备常用机构（如传动机构、抓取机构、定位机构)的设计原理，能独立完成从方案设计到样机落地的全流程工作；了解机械加工工艺（如CNC、钣金、注塑），确保设计可制造性。 3.素质要求： -具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能快速定位并解决设计或调试中的机械问题。 -有良好的沟通协调能力，能与跨部门（电气、 采购、生产) 四、福利待遇 1.薪资：根据经验与能力面议，另设项目奖金（按项目落地效果发放)、年终奖金。 2.基础福利：五险一金、补充商业保险、带薪年假、法定节假日、节日福利（春节/端午/中秋） 4.工作氛围： 弹性工作时间、定期技术分享会、年度团建旅行，办公环境舒适且配备专业设计设备。

岗位职责： 1、负责日常订单管理、新单报价、系统下单、出货安排、退货管理、收款等； 2、负责收集客户特殊要求，识别与收集客户特殊要求； 3、负责组织项目进度会议及项目运行中各部门间的技术沟通会议,协调各部门的执行,努力达成项目目标: 4、负责项目样品送样前品质判定及依客户要求提交资料，并跟催客户承认情况，并反馈到相关部门; 5、负责整个项目过程中与客户的沟通、联络、协调: 6、负责新项目的发布及项目移交: 7、负责跟踪项目各阶段时间按预期节点实施，及项目事件的升级，项目总结果与问题点追踪: 8、负责项目阶段工程设变的主导、追踪与结案。

岗位职责： 1. 负责工厂全品类物料的出入库单据系统录入与核对，涵盖定制板材、五金配件、封边条、包装耗材等，精准核对物料规格、花色、型号，纸质单据按月分类归档 2. 每日更新库存电子台账，保证账物一致，对接生产部完成领料、补料的单据核验与数据同步 3. 配合完成月度、季度库存盘点，编制盘点报表，跟进盘盈盘亏的原因核查与处理流程 4. 协助仓管员完成来料验收、成品出入库的点数复核，及时上报缺料、滞料、物料破损等异常情况 5. 制作库存日报、周报及物料耗用报表，配合采购、生产部门调取库存数据 6. 管理仓库文件、资质凭证，完成上级交办的其他行政与数据统计工作 任职要求： 1. 高中/中专及以上学历，1年及以上制造企业仓库文职经验，有全屋定制、家具厂、板材行业从业经验优先 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，掌握VLOOKUP、数据透视表等功能者优先，可独立完成数据报表 3. 了解仓库基础作业流程，有ERP/WMS仓储系统操作经验，能识别常用板材、五金配件者优先 4. 工作细致严谨、责任心强，具备基础数据敏感度与良好的跨部门沟通能力 5. 能适应工厂办公环境，服从工作安排，执行力强

1. 团队管理与能力建设 负责MST-Lab技术团队的建设与管理，制定团队目标、分工及绩效体系，培养工艺开发及实验室技术专业人才；统筹实验室资源分配，确保多项目实验室阶段并行推进，建立实验室技术开发标准化方法论与知识管理体系；搭建跨职能协作机制，提升团队在原液（DS）工艺、制剂（DP）工艺领域的技术能力。 2. 生物药项目晚期工艺优化和工艺表征阶段的平台技术搭建和项目执行 主导生物药项目从晚期工艺优化到工艺表征阶段，覆盖原液（DS）上游细胞培养/下游纯化及制剂（DP）处方/工艺全流程；负责实验室规模晚期工艺优化、放大可行性评估、差距分析，确保实验设计符合QbD原则，输出CPP与CQA的初步控制策略；完成工艺表征预研、DoE实验设计及实验室规模工艺验证，建立可转移的工艺控制策略；输出完整实验室技术转移包，为后续中试及PPQ转移奠定技术基础；参与CMC早期技术评审，从可生产性角度提出工艺设计优化建议，降低后期放大及生产风险。 3. 技术转移与商业化项目实验支持 主导实验室阶段工艺偏差、分析异常调查及CAPA，解决实验室规模工艺/分析技术问题；支持实验室GMP/GLP合规运营，确保实验过程、记录及报告符合法规及公司质量体系要求；参与或主导变更评估（实验室工艺变更、方法变更等），制定验证方案并完成执行。 4. 跨部门协同与项目管理 双向对接：向上游衔接PD/AD早期研发团队，向下游联动中试/生产、质量、分析、工程等部门；作为CMC核心成员参与新产品实验室阶段到生产准备阶段的项目管理，制定技术转移计划并推动按期交付；主导或参与Lab阶段SOP、技术报告、申报资料（IND/BLA中CMC部分）的撰写与审核。 5. 实验室平台能力建设 跟踪生物药实验室工艺开发及分析技术前沿，评估新技术引入可行性；参与公司实验室技术平台的产业化能力建设（如上游细胞培养平台、下游纯化平台、制剂处方筛选平台等），制定平台化工艺开发及转移策略。 要求： 教育背景：生物工程、生物技术、生物制药、分析化学、药学等相关专业博士学历；具备扎实的生物药工艺开发、上下游纯化、制剂或分析检测理论基础。 相关经验：5年以上生物药行业经验，其中至少1年实验室团队管理经验，至少3年实验室晚期工艺开发、工艺表征或技术转移相关经验；完整参与过至少1个生物药项目从早期研发到晚期工艺优化、工艺表征实验室阶段，并主导或深度参与向中试/生产的技术转移；具备上游和下游双重实验室经验者优先；如无法兼顾，需具备原液下游扎实的实验室工艺开发经验；有早期研发（PD/AD）与生产准备双重背景者优先，熟悉生物药CMC全流程；有BLA/NDA申报及上市核查经验者优先。 语言要求：具备良好的英文读写能力，能够审核英文技术报告及申报资料。 其他技能：精通生物药原液（DS）上游细胞培养或下游纯化，熟悉制剂（DP）实验室工艺（如处方筛选、无菌工艺、冻干工艺等）；熟悉DS原液及DP制剂的实验室技术转移全流程（差距分析、工艺放大预研、控制策略建立）及工具（FMEA、DOE、风险评估等）；熟悉NMPA/FDA/EMA法规、GMP/GLP及ICH相关指南。

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

【岗位职责】 1. 熟悉产品开发流程，并有小家电产品开发经验。 2. 熟悉家电产品的结构设计，注塑、机加工、钣金等料件的加工工艺。 3. 负责产品方案验证及样机验证，根据验证情况优化设计。 4. 主导新模具试模工作，分析成型缺陷并制定改善方案，缩短量产导入周期。 5. 实施产品结构测试方案设计，进行测试数据分析及资料归档等工作。 6. 主导模具评审，跟踪模具制造，参与产品所需新技术的开发、分析及验证。 【岗位要求】 1. 大专或以上学历，机电一体化及相关专业毕业。 2. 沟通能力强，具有一定的抗压能力，善于学习总结。 3. 敬业、积极主动，具备团队协作精神和客户服务理念。 4. 有研发设计家用清洁器具等相关工作经验者优先。 5. 拥有相关行业5年以上的工作经验。

生产计划，统计，人事行政工作

能装、卸大型塑料塑料模具，会调试塑料吹塑机台和懂生产质量管理与有产品打样经验！