双休人事岗，可接受无经验（尉氏）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限不接受居家办公招聘与配置
工作内容：通过线上渠道发布招聘岗位信息，完成人员招募工作，仅需负责招聘相关事务
学历：初中及以上学历（综合表现优异者可适当放宽条件）
工作时间：上午8:30至下午5:30，中午休息60分钟
无责任底薪3000元+提成+奖金，月收入综合3500-4000元，业绩突出者上不封顶
团队定期组织团建活动，享有节日礼品、宝妈专属福利、生日礼包等多项员工关怀福利
要求：熟练操作电脑，具备基础客户服务意识，沟通表达顺畅，富有团队协作精神（不接受短期或兼职人员）
人事行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上考勤管理绩效考核管理不接受居家办公人力/财务/行政/法务薪资核算招聘与配置人力资源/管理类专业
还在炎炎夏日奔波面试的你，停下脚步吧！来一份坐在办公室吹空调、听音乐、踏实赚钱的工作，轻松上手，全程有人带教，带你从零成长为独当一面的专业HR！
工作职责：
1.招聘支持：
根据各部门用人需求，落实招聘计划，发布岗位信息。
筛选简历，协调初试安排，跟进面试流程。
办理新员工入职相关手续（资料归集、合同签署、系统信息录入等）。
维护各类招聘渠道及人才储备库。
2.考勤与业绩统计：
负责全体员工日常考勤管理（指纹/打卡系统操作），完成考勤数据的记录、汇总与核对。
准确收集、整理各部门及个人提交的业绩资料。
定期输出考勤报表，为薪资核算提供可靠数据支持。
3.行政与办公环境维护：
办公物资管理：统筹办公用品的采购申请、入库登记、发放领用、定期盘点及成本管控。
饮水保障：确保饮水设备正常运作，及时对接供应商更换桶装水。
环境卫生监督：检查办公区整体卫生情况（含公共区域、会议室等），协调保洁人员作业，保持环境整洁有序。
负责办公区域钥匙、门禁系统的日常管理。
4.协助处理基础办公设备故障报修，完成上级临时交办的人事行政事务。
任职要求：
1.年龄******，全日制大专及以上学历，具备长期发展意愿
2.熟练使用电脑，打字速度快，操作流畅
3.性格温和，沟通友善，有耐心和责任心
4.对人力资源领域有兴趣，愿意学习成长，接受新挑战
薪资待遇：
1.收入结构：无责底薪+全勤奖+绩效奖金+提成=新人首月综合收入3500+
2.按部门招聘任务推进，无硬性考核压力，助力团队达成目标后底薪可上浮并叠加奖励
岗位培训：
1.由主管一对一指导，快速熟悉办公室工作流程
2.多样化培训形式，助力能力高效提升
福利待遇：
1.节日仪式感拉满：情人节送玫瑰，圣诞节发蛋糕，周年庆全员同乐，每个节日都不缺席
2.国内团建旅游：北京、宝泉、洛阳、郑州等地公司全额承担
3.丰富团建活动：水上乐园畅玩、部门烧烤聚会等
4.办公室常备水果、冰淇淋、奶茶、小蛋糕，随心享用
5.享带薪年假、春节开工红包
上班时间：
上午9:00-19:00，中午休息2小时
每周六天工作制，周日固定休息，法定节假日正常休假
一技在手，未来不愁。像奶茶店、收银这类工作难以积累核心竞争力，随时可能被替代。不如尝试一份能持续成长的职业，越做越专业，越久越值钱。有经验者优先，无经验也无需担心，我们提供系统培训。给自己一次机会，开启稳定又有发展空间的职业旅程吧！
人事
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中及以上客服不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务销售
岗位职责：
1.招聘需求管理：
•与各部门对接，清晰掌握招聘需求，编制岗位描述及招聘方案。
•定期梳理招聘需求动态，及时优化招聘策略。
2.招聘渠道运营：
•维护并拓展各类招聘渠道（如招聘平台、社交媒介、内推机制、校园合作等）。
•提升渠道效能，控制招聘支出，增强简历匹配度。
3.简历筛选与面试组织：
•负责简历初筛，开展初步电话沟通，判断候选人适配性。
•组织安排面试环节（初试、复试等），协调面试官时间，汇总反馈意见。
4.候选人跟进与offer管理：
•保持与候选人的有效沟通，解答疑问，推动录用进程。
•发送录用通知，协助完成入职准备，跟踪试用期表现情况。
5.招聘数据统计与分析：
•收集整理招聘相关数据（如投递量、面试转化率、录用率、到岗率等），定期输出报表。
•识别数据异常，持续改进招聘流程与执行效率。
6.雇主品牌建设：
•参与雇主品牌形象推广，增强企业在人才市场的吸引力。
•维系候选人关系，搭建并维护人才储备池。
任职要求：
•学历与专业：大专或高中及以上学历，人力资源相关专业优先考虑。
•经验技能：熟悉招聘全流程操作，掌握常用面试方法（如结构化面试、行为面试等）；具备良好的表达能力、组织协调能力及抗压能力。
•工具使用：熟练操作招聘管理系统（ATS）、办公软件及其他招聘辅助工具。
•其他：工作认真负责，性格亲和，具备较强的职业操守和保密意识。
福利待遇（可选）：
•薪资福利：提供具竞争力的薪酬、年终奖励、五险（薪资范围3000至4000，具体面议）。
•假期福利：享受带薪年假、法定节假日及节日关怀福利。
•成长福利：提供岗前培训、在职能力提升机会及职业发展通道。
•其他：定期组织团队活动、薪资区间为3000到4000（具体面谈）。
人力资源专员/助理经验不限学历不限
1、工作时间：早8:30～晚5:30
2、不限学历，不限经验
3、薪资待遇：3000底薪+提成
工作内容：
1、利用线上招聘渠道发布职位信息，开展招聘工作，联系有意向人员到公司参加面试
2、办公环境：空调恒温办公室，标准8小时制，人手一台电脑，工作简单，环境舒适，团队氛围超轻松
名额有限，主动才有机会，风雨无阻，我在公司等你
人事专员+社保办理+单双休
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责：
1.负责人员招聘、面试邀约、初试安排、入职办理、合同签订及考勤管理
2.办理员工离职相关手续
3.整理公司各类文件及日常数据报表
任职要求：
年龄25-30岁，征信记录良好，无纹身，具备相关岗位工作经验
岗位福利：带薪休假、节日福利、单双轮休、法定节假日休息
上班时间：8:50-12:00；13:30-18:15
东多泰企业咨询管理有限公司欢迎您的加入！有意者请加微信
人事专员/助理
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上劳动关系办理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.负责公司人力资源工作的日常运营与管理维护
2.参与招聘工作，协助完成简历筛选及面试组织安排
3.配合开展员工关系管理及人事制度的落实执行
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识
2.能够高效处理各类人力资源相关工作事务
3.对人力资源领域有强烈兴趣，具备持续学习与提升意愿
人事专员
任职要求:
1.具备良好的沟通技巧，能够有效处理来访咨询
2.能够适应快节奏工作环境，保持工作效率
3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成任务
院长助理
4000-8000元/月
人事专员3-5年大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务教育培训金融互联网运营市场/传媒/公关销售企业文化建设培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理制度制定及落地优化劳动关系办理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业大中型企业从业销售人事/销售从业经验
1招聘人才速度快，效率高！
2协调各部门工作有水平！
3执行力强！汇报及时！
4驾龄三年以上，能跑长途，能出差！
5平常不喝，但是有量！
App软件销售
8000-12000元/月
网络销售生日福利1-3年大专及以上对企业/机构（To B）销售经验互联网/科技网络营销经验客户关系维护
岗位职责
1.公司提供精准客户资源，来自猪八戒、百度、抖音、淘宝、小红书等渠道，通过电话及网络方式与客户联系沟通，了解客户需求，深入挖掘合作潜力，推动签约达成；
2.定期跟进已合作客户，维护客户关系，提升客户满意度，建立稳定持久的合作纽带；
3.有销售行业经验，尤其是互联网、IT领域销售背景者优先考虑；
4.具备责任心，善于团队协作，积极主动完成工作目标；
5.公司拥有自主研发技术产品线，包含标准化成品输出，同时承接二次开发与定制化项目，主要通过成品销售及定制方案实现签单。
任职要求
1、年龄18～30岁，打字熟练，工作期间保持积极心态，不传播负面情绪；表达流畅，逻辑清晰，只要具备进取意识，1~3个月即可掌握开单技能，收入过万，公司设有主管、经理、商务总监晋升通道，表现优异者一年内可晋升管理岗；
2、大专及以上学历，欢迎优秀的应届毕业生和实习生加入；
3、有销售工作经验，对互联网、网络营销等相关领域有浓厚兴趣者优先。
薪资待遇：
1、无责任底薪+提成+奖金，无责底薪4000元，单双轮休。不加班，不加班，不加班。轻松实现月薪过万！
2、办公室办公，无需出差，同事友善，领导亲和，工作环境透明简单，无复杂人际，团队年轻化，氛围融洽；上午9:00～12:00，下午13:00～18:00。
福利待遇：
1、端午、中秋、春节、女神节、情人节等节日均有惊喜礼品发放；
2、生日礼遇：员工生日当天，公司将组织庆祝活动，共同见证成长时刻；
3、多样化的团建安排：定期开展户外拓展、团队聚餐，每年至少组织两次集体旅游，举办节日趣味赛事，提供前沿技术培训……精彩不断，活力满满。
电气售后技术维护
6000-8000元/月
电气工程师1-3年大专及以上盘柜厂电气接线动手能力低压二次图纸控制回路
岗位职责：
1.负责高、低压电气设备的售前与售后技术支持，为客户提供专业技术解答及系统解决方案；
2.配合销售部门完成技术方案支持，协助推进项目落地；
3.承担客户现场的设备调试、日常维护、技术指导及培训等相关技术服务工作；
4.有盘柜厂工作经历者优先考虑。
任职要求：
1.电气工程及其自动化、工业自动化等相关专业毕业，能力突出者专业可适当放宽；
2.具备2年以上高低压电气设备调试工作经验；（必备条件）
3.能熟练识读高低压电气图纸，具备较强的实操能力；
4.熟悉电气一、二次系统结构及配电自动化相关技术；
5.持有高压或低压电工操作证；
6.能适应出差安排。年龄要求25-32岁
福利待遇：
缴纳五险，提供食宿
人事专员
5000-6000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上考勤管理绩效考核管理五险一金及其他福利管理人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化招聘与配置
岗位职责：
1、办公室日常事务处理；
2、入职、离职人员手续办理交接；
3、招聘员工等；
4、费用报销，供应商对账等
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有同类工作经验优先；
3、有责任心，认真负责。
人事科专员5K-7K（台州）
5000-7000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上
一．〖岗位职责〗
1.人力资源规划:协助上级制定人力资源整体战略规划，定编定岗定员定责，包括人才发展、组织优化、薪酬福利、绩效管理等方面的策略。
2.招聘与配置:根据集团业务发展需求，协助制定招聘计划，组织实施各项招聘活动，如对接招聘需求，管理招聘渠道，发布招聘信息，筛选简历与组织面试，促进人岗匹配。
3.培训与开发：根据集团发展需要及岗位任职要求，协助制定培训计划，进行培训需求分析，组织内外部培训项目，评估培训效果，支持员工职业发展规划。
4.绩效管理：协助建立和完善绩效管理体系，制定绩效考核方案，参与绩效评估过程，收集与整理绩效数据，分析和反馈绩效评估结果，支持绩效改进方案。
5.薪酬管理：根据集团政策和市场情况，协助研究制定合理的薪酬激励机制，确保薪酬的公平性和竞争力。协助核算与发放薪酬，执行福利管理制度，调研和关注薪酬福利数据。
6.劳动关系管理：负责协助办理员工入离调转等手续，建立和维护员工档案，处理劳动纠纷。
7.人事医政管理：协助落实医护团队职称考试组织，管理证书存放、变更等事务，助力申办与校验医疗机构相关许可证，安排放射人员培训、体检及申办证件等。
二．〖工作模式〗
杭州人民口腔医院集团人力资源部采用三支柱工作模式，该模式由专家中心（COE）、人力资源业务合作伙伴（HRBP）、共享服务中心（SSC）构成。
在该工作模式下，COE凭借在人力资源领域深厚的专业积淀，主导制定全面的人力资源战略规划、政策规范、业务流程、管理体系及执行方案，为组织发展提供前瞻性的战略指引。HRBP作为贯通人力资源部门与业务部门的关键纽带，深度洞察业务部门实际需求，运用人
力资源六大模块专业知识，提供定制化的解决方案。SSC作为专业化的共享服务中枢，高效承接人力资源基础性行政事务，凭借标准化、精准化的服务，为人力资源部门及各业务单元的高效运转筑牢根基。
这三大模块通过紧密协作、优势互补，共同搭建起一套运转高效、专业规范的人力资源管理体系，为组织战略目标的达成提供有力的人力资源保障。
三．〖任职要求〗
1.教育背景:大专及以上学历，人力资源管理相关专业；
2.工作经验:1年以上大中型企业人力资源工作经验；
3.工作技能:熟练使用word、Excel及PPT等办公软件；
4.熟悉人力资源六大模块和三支柱工作模式理论框架；
5.逻辑思维强，洞察分析能力好，具备较好的亲和力、良好的沟通能力和协调能力。
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限绩效考核管理薪资核算人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责招聘流程的规划与执行，涵盖简历筛选、面试安排及候选人综合评估；
2.统筹员工入职、培训、绩效考核及离职手续，保障各环节高效衔接；
3.负责考勤管理工作，包括考勤数据维护及异常情况的核查与处理；
4.管理劳动合同全流程，含合同签署、续签及解除等相关事宜。
任职要求：
1.具备优秀的沟通协调能力与组织能力，善于处理各类人际关系；
2.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员保持顺畅交流；
3.熟悉人力资源管理基本理念，可熟练使用相关管理工具；
4.工作认真负责，能够自主推进并完成交办任务。
岗位福利：一年一次省外旅游，每日下午茶、小零食，节日福利丰厚
行政专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
一、任职要求：
*******，具备基础电脑操作能力，性格开朗，具备良好的沟通表达能力；有招聘或销售相关经验者优先考虑。
二、工作描述：
主要负责招聘工作，通过线上平台发布骑手岗位招聘信息，完成公司人员招聘任务。
三、工作时间、休息休假：
上班时间：09:00-18:00，每周单休，法定节假日按规定休息
四、薪资待遇
底薪3000+提成+五险，综合月收入5000-8000
双休人事专员-五险一金
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
公司扩招人事一名，有意向可直接联系我投递简历~
【工作内容】
纯人事岗位，公司配备招聘工具，负责岗位信息发布、简历筛选、面试邀约等相关事务。
1.在招聘平台发布职位信息，与求职者沟通岗位详情
2.完成面试邀约工作，并做好后续跟进与关系维护
【人员要求】
20-35周岁，大专及以上学历，具备良好沟通能力，熟练掌握基础办公软件操作，有招聘相关经验，具备团队协作意识
【工作时间】
长白班，早8:00至晚5:30，中午休息一个半小时，周末双休
【薪资待遇】
综合薪资3500-6000+（根据招聘达成人数进行评级，招聘人数越多，底薪及绩效奖金同步提升）
福利待遇：五险一金+双休+法定节假日+生日福利+节日福利+广阔晋升空间
商丘永城市招光伏安装，正太的一户一结，价格130，桩已打好
1-1.1万元/月
光伏安装长期20人以上完工结算陆地光伏
商丘市永城市招光伏安装，正太的一户一结，价格130，桩已打好
hrbp经理
1.5-2.5万元/月
HRBP5-10年本科及以上
岗位职责：
1.参与业务单元战略研讨，输出契合发展需求的人力资源实施策略；
2.定期梳理生产团队人力投入与效能数据，从人力资源角度辅助管理决策；
3.持续完善生产组织架构（如班组配置、多技能员工发展等）；
4.联动招聘团队开展精准人才引进（如产线操作员、设备技术员等），应对阶段性用工波动；
5.搭建基层员工沟通渠道（如班组长定期会议、现场巡查），快速响应劳资问题、出勤异常等情况；
6.制定适用于制造体系的绩效激励机制（如计件薪酬、班组考核、品质奖惩规则）；
7.完成上级交办的其他工作事项。
任职条件：
1.熟练掌握Office办公工具，会使用PS、思维导图类软件者更具优势；
2.有制造业人力资源工作经验者优先；
3.具备较强的沟通协作能力，主动进取，善于复盘与归纳；
4.能承受工作压力，接受在生产厂区环境办公；
5.有制鞋或服装加工行业背景者优先考虑；
组装工11-20人坐班流水线汽车制造
本工种属于电动工具辅助的纯手工作业，要熟悉汽车尾灯的拆装流程，没有接触过汽车尾灯的我们可以带薪培训。
学过汽车机修和钣金喷漆的优先考虑。
单双轮休+社保+下午五点下班+人事岗位
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年中专及以上
岗位职责：
1.负责公司人员招聘相关工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试安排等；
2.负责员工日常考勤数据的统计与核对，确保信息准确无误；
3.承担公司内部各类表格的数据采集、整理与分析工作。
任职要求：
1.年龄要求为25岁****；
2.具备扎实的文职类岗位工作经验；
3.工作时间：
冬季：8:30-12:0013:30-17:00
夏季：8:30-12:0014:00-17:30
周末实行单双休轮换制，每月休息6天，法定节假日按规定休假。
公司福利：
1.配备微波炉、冰箱、零食柜等便利设施；
2.定期组织聚餐、下午茶等团队关怀活动；
3.缴纳社会保险
招聘专员
3000-5000元/月
招聘经验不限学历不限
1，具备相关招聘领域工作经验
2，主要负责销售及设计类岗位的招聘
3，薪酬结构为底薪加提成
焊工光伏安装长期1-2人月结
光伏阳光房安装，焊工，9小时
要求，不恐高能上高，干活利索，能熟练使用焊机，角磨机，切割机。
位置南阳市宛城区长江路。干活地点在南阳市周边，
许昌魏都区招光伏安装，电焊管吃住月入过万熟手优先，需3-5人
光伏安装电焊长期3-5人月结陆地光伏
许昌市魏都区招光伏安装，电焊管吃住月入过万熟手优先，需3-5人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供河南省光伏发电有限责任公司官网招聘在线招聘信息，主要招聘河南光伏安装相关人才。作为光伏安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解光伏安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
