招聘：开平主机手 薪资：7000-9000元 岗位名称：开平主机手（开平机主机手） 岗位职责： 负责开平机设备的日常操作、运行监控及维护保养，确保设备稳定高效运转； 按照工艺要求调整设备参数，控制材料平整度、厚度及表面质量，保证产品符合标准； 监测生产过程中的异常情况，及时处理常见故障并上报重大问题； 配合班组长完成生产任务安排，做好交接班记录与现场5S管理； 协助进行设备点检、润滑、清洁等预防性维护工作，延长设备使用寿命； 严格执行安全生产规范，落实各项安全措施，杜绝安全事故。 任职要求： 年龄25-45岁，初中及以上学历，有机械类或金属加工行业工作经验者优先； 熟悉开平机结构原理及操作流程，具备2年以上相关设备操作经验； 具备基本的设备故障识别与简单处理能力，能独立完成日常作业； 工作认真负责，责任心强，具备良好的团队协作意识和执行力； 能适应倒班制，身体健康，无不良嗜好。

喷水机修工 1、初中及以上学历，48岁以下，能适应12小时两班倒 2、包食宿、入职即全额缴纳5险1金 3、薪资面议 ，工资月付不压工资，一年13薪 ：（微信同号） : 江苏省无锡市新吴区新洲路

机修工1名 工作内容】 - 负责公司各类机械设备的日常维护、检修与故障排除； - 按照设备操作规程进行定期巡检，确保设备正常运行； - 参与设备大修及技术改造工作，提升设备效率和使用寿命； - 配合生产部门完成设备调试与技术支持。 【任职要求】 - 中专及以上学历，机械维修、机电等相关专业优先； - 具备2年以上机修工作经验，熟悉常见机械设备结构及原理； - 具备良好的动手能力和责任心，能适应加班及夜班安排； - 持有电工证和焊工证优先考虑

岗位职责 1、参与产品竞争力分析研究，根据整车规划和产品发展规划输入的需求及竞品信息，进行竞争力分析； 2、基于客户需求和竞争力分析，制定属性开发方案，在架构开发和各子系统开发支持下，组织属性整体方案SAD选型策划及评审，并支持子系统方案选型评审； 3、负责客户技术偏差表评估工作，支持集成模块完成技术偏差反馈和专项评估结果； 4、根据客户需求及选型方案，负责属性目标制定、分解、跟踪及性能提升工作推进，制定SDS 属性(功能&性能)管控清单，拉动各子系统剖析客户需求并下发 CDS(子系统设计输入输出表)，跟踪总成及各子系统指标的达成情况，并负责推动最终电驱属性的达成 5、负责载荷谱制定及相关仿真/试验验证工况，统一动态耐久/PTCE/HTOE 等载荷谱制定方法，不断修正维护并运用到项目中； 6、统一标定样机、润滑样机、温升样机等验证工况制定规则，不断修正维护并运用到项目中； 7、负责虚拟仿真清单的制定和管控，虚拟仿真清单涵盖子系统性能开发部仿真部分(结构&NVH&流体)、子系统仿真部分和供应商仿真部分，跟进仿真进度,并参与不合格项方案的优化与推进； 8、负责试验样机 EOL 和量产样机 EOL 测试规范制定，支持投产经理及产线工艺EOL测试问题的推进，支持架构开发和子系统开发，参与架构布置和子系统设计过程中，提供方案对比过程中的性能评估支持 9、基于客户 DVP 需求和 TR 需求，支持并参与电驱系统试验DVP 的制定与评审 10、参与试验策划、负责试验工况制定、跟踪性能试验及验证成熟度，与试验开发共同拉动资源，开展试验策划； 11、参与 DR&DFMEA 评审，负责 DR&DFMEA 评审中属性部分的编制，并参与各子系统 DR&DFMEA 的评审； 12、参与属性开发类的问题横展，问题管理，以及问题闭环推进工作； 13、负责工厂端的技术支持； 14、负责首发的售后研发问题支持解决； 15、参与整车功能性能验证验收，负责高温高寒和驾驶性&NVH&自加热等整车功能性能属性验证验收； 16、参与竞品对标工作，负责行业内电驱竞品参数的收集，亮点和优势的挖掘；参与竞品机购买策划，参与到竞品机测试及拆解分析中。 岗位要求 1、车辆工程、自动控制、机械、电子相关专业本科及以上学历； 2、具有独立承担或参与过纯电动和混动相关系统的课题； 3、岗位应会：熟悉新能源汽车基础知识、动力总成开发流程、电驱系统架构、动力总成布置等； 4、熟悉3D软件、熟练使用CANape，matlab，Amesim等软件熟悉汽车动力性经济性建模及分析； 5、较强的跨部门沟通和团队协作能力，较强的动手能力，问题分析及处理能力； 6、崇尚团队协作，具备积极进取的工作态度； 7、具有3年以上电驱动系统开发经验，负责过量产项目开发者优先； 8、英语口语熟练、书面表达能力强优先。

主要负责公司里的锯床、冲孔设备及其他设备的维修、抢修，电路安装等工作，服从上级领导工作安排，配合领导完成其他工作

设备维保设备维护经验者优先，工期 20 天左右

1、严格遵守钢铁厂制度和各类操作程序，按照要求完成环保设备的维护检修； 2、认真细致操作，服从管理，完成生产记录、设备操作保养等工作； 3、负责设备装置日常运营巡检工作，并做好相关巡检记录； 4、负责除尘设备装置日常维护和保养，并做好维护保养记录。 5、身体健康、认真负责、吃苦耐劳，服从安排； 6、有设备维保经验者优先；没有工作经验的可以培训上岗。 7、缴纳社保五险。 8、电工、焊工、钳工等均可报名，普工也经培训安排在合适岗位。

能发布，招聘，设计一名，要求搅拌设备和储罐设备的设计能力，三维制图，和CAD制图。，要求机械厂检验3年以上经验，联系电话

岗位职责： 1）负责自动化设备的运行操作、日常维护与保养工作； 2）参与部门内与安全、品质相关的设备优化与改进项目； 3）提升设备运转效率，推进设备性能及相关流程的持续改善。 任职要求： 1）大专及以上学历，机械、电气、机电一体化等相关专业，2026年应届毕业生； 2）具备扎实的机械与电气理论基础，能适应12小时倒班制，愿意在一线岗位积极学习并快速成长； 3）性格乐观坚韧，具备良好的抗压能力，同时拥有较强的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1.负责非标自动化设备的机械结构设计、方案制定及工程图纸绘制 2.参与项目需求分析、技术可行性评估及样机调试支持 3.选用标准件与外购件，编制BOM清单并协同采购与生产部门落地执行 4. 对现有设备进行优化改进，提升稳定性、精度与生产效率 5. 配合电气、软件工程师完成整机联调，确保机械系统与整体功能匹配 任职要求： 1.机械设计、机电一体化或相关专业背景，学历不限 2.具备非标自动化设备设计经验，熟悉常用传动、气动、导向等机构选型与应用 3.熟练使用SolidWorks、AutoCAD等主流设计软件 4. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.工作认真负责，具备较强的问题分析与解决能力

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岗位名称：腕表机械机芯结构设计工程师（接受优秀应届生） 薪资范围：应届生5000～10000｜1-3年相关经验 工作类型：全职 岗位职责 1、负责机械腕表基础机芯、附加功能模块（日历、大日历、储能显示等）结构方案设计； 2、使用SolidWorks完成三维建模、干涉检查，输出AutoCAD工程图纸、BOM清单、设计说明； 3、微型轮系、拨历凸轮、跳历机构、自动上链组件等精密传动结构校核；制定零件尺寸公差与配合标准； 4、跟进零件打样、样机装配调试，排查卡历、跳转异常、传动磨损、间隙不良等问题，输出优化方案； 5、对接加工厂、装配团队，评估微小型零件加工、热处理、表面处理工艺可行性； 6、规范归档图纸、版本变更记录，沉淀机芯结构设计资料。 任职要求 1；本科及以上，机械设计、机械制造、精密仪器、机电一体化相关专业； 2；熟练使用SolidWorks、AutoCAD，了解形位公差、机械配合基础理论； 3；掌握齿轮传动、凸轮间歇机构基础理论，具备良好空间结构思维； 《优先考虑》 1. 优秀应届毕业生（机械相关专业，毕业设计为精密微型机构方向可重点考虑）； 2. 有精密小件、微型传动、小模数齿轮设计经验； 3. 熟悉机械腕表构造，自主拆解、研究机芯，了解拨历、大日历、擒纵轮系原理爱好者； 4. 有钟表行业、精密仪器试制调试经验。 ps；无需入职独立开发全套机芯，新人由资深机芯工程师带教，循序渐进参与模块开发。 福利待遇 5. 一对一资深工程师带教，充足样机试制、实操调试机会； 6. 完善项目奖金、绩效奖励； 7. 五险一金 8. 技术定期研讨，开放机芯参考资料库； 9. 办公环境安静，专注精密机械研发，无无效内卷。

1，了解FRC比赛，VEX比赛 2，能独立画图，加工，完成机械设计和制造 3，有上进心，能带队伍参加比赛 4，熟练使用CNC，切割机等加工工具 5，有耐心，能和团队，队员交流沟通 6，懂机械电路 7，动手能力强，根据图纸搭建机器人

汽车无刷马达组设计，7年以上经验

有两年的机械设计实际工作经验，

岗位职责: 1. 负责挖机臂手、挖斗结构设计与优化，完成相关图纸输出 2. 参与产品开发全流程，配合完成样机试制及测试验证 3. 根据项目需求进行技术改进与标准化设计 任职要求： 1. 具备同行业3-5年工作经验 2. 熟练使用设计软件，能独立完成零部件设计任务 3. 具有较强的问题分析与解决能力，注重设计细节

公司专注于氢能装备领域，为制氢企业提供自动化生产线解决方案。 职务职责： 1、 主导催化层浆料配方研究与流变特性调控，优化固含量、粘度、表面张力及分散稳定性； 2、负责喷涂设备选型、调试、验收、维护与异常处理，建立设备操作与维护保养规范； 3、解决量产过程中的工艺异常，开展失效分析与根因定位，推动良率提升与成本降低； 4、编制并维护工艺文件、SOP、检验标准与质量控制规范，保障生产稳定性； 5、开展膜电极性能测试与数据分析，输出技术报告。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电化学、材料科学与工程、高分子化学、化学工程、应用化学、新能源、表面工程等相关专业； 2、熟练掌握喷涂/涂布工艺，精通浆料制备、分散工艺、参数调试与质量控制； 3、熟悉催化剂、离聚物、溶剂、质子膜、气体扩散层等材料特性及评测方法； 4、熟练操作电化学测试系统及表征工具，进行性能与失效分析； 5、熟练使用CAD/SolidWorks等工程软件； 6、具备较强的问题解决能力，能独立开展实验设计、数据分析与技术攻关； 7、具备中试线/量产线设备调试、工艺放大与产线爬坡经验者优先； 8、善于沟通、严谨细致，有一定抗压能力以及团队合作精神； 9、能接受出差。 工作时间及福利： 1，午休1.5小时，双休； 2、五险一金，节日福利，年假，年度体检。 工作地点：无锡市 梁溪区 山北街道 金山三支路 169号。

工作职责： 1. 依据设备参数计算表及压力容器条件图，开展压力容器的强度分析与校核工作； 2. 承担项目前期技术支撑，参与技术沟通，并负责技术方案与技术标书的编制； 3. 负责压力容器方案图、施工图的设计及审核任务； 4. 担任项目技术主管，统筹设计环节的技术对接、进度把控，协调解决制造阶段的设计问题； 5. 完成部门负责人安排的其他相关工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，过程装备、机械或相关专业背景； 2. 具备10年以上压力容器领域产品设计工作经验； 3. 熟知GB标准及相关规范，掌握制冷装置用压力容器、换热器等设备的技术要求，熟悉制造流程； 4. 熟练使用二维、三维绘图软件及结构校核计算工具； 5. 持有压力容器审核人员资格证书。 工作地点：江苏省镇江市新区金港大道70号

招聘二氧化碳保护焊焊工。要求持有焊工操作证者优先，需踏实肯干、身体健康、吃苦耐劳且干活快。薪资为每月7200至8000元。招聘人数为2名。工作地址位于无锡市梁溪区江海东路41号。

可转正，短期不招，勿扰 浙江华企，11年互联网经验，优质平台 浙江华企信息科技有限公司成立于2014年3月，总部坐落于长三角核心城市、世界互联网大会永久举办地——浙江嘉兴。经过多年的市场沉淀与广泛认可，公司实现快速扩张，已在宁波、合肥、沈阳、台州、杭州、江苏等地设立分公司及运营分支机构，现有员工500余人，是目前江浙沪地区领先的IT外包服务企业之一。十余年来，公司始终专注于为各类企业提供高品质的互联网及电子商务相关产品与服务。 选择我们的理由： 1、公平：统一的发展平台、一致的工作环境、均等的成长机会，唯一不同的是你个人的付出与努力； 2、公正：我们真诚关爱每一位成员，因为我们同属年轻群体，拥有共同的语言与追求； 3、公开：晋升机制与表彰制度透明化，业绩表现与职业品格并重，缺一不可； 4、健全的培训体系：涵盖带薪岗前培训、入职指导、老员工一对一帮带、全国统一课程、司龄进阶培训、储备干部专项培养，内容涉及行业知识、产品认知、营销逻辑、后台支持、职业发展与心态建设； 5、轻松积极的工作氛围：由95后、00后组成的活力团队，充满朝气与创造力； 6、包容的成长舞台：持续提升谈判技巧、沟通能力、语言表达与全局掌控力； 7、资源积累：直接对接各行业企业负责人，深入交流学习与商务洽谈，拓展个人人脉圈层。 优秀的平台期待优秀的你加入！ 招聘对象及要求： 1、年龄20-28岁，性别不限； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、性格自信、富有激情、踏实勤勉、品行端正，敢于突破自我； 4、具备较强的学习能力、沟通能力和抗压能力； 5、有销售工作经验者优先考虑。 岗位职责： 1、在部门经理的指导下完成本职工作，并能独立应对和解决所负责的任务； 2、搜集潜在客户信息，挖掘客户需求与合作意向，清晰讲解公司产品（如外贸独立站、谷歌推广、企业宣传片等）的核心优势与特点； 3、为客户提供专业咨询服务，推动达成共识，促成合作落地，维护良好的客户关系； 4、定期进行客户回访，保持高效沟通与长期联系。 薪资待遇： 1、阶梯式底薪+阶梯式提成+多重奖金（月度+季度+年度）+保险+公积金+各类福利； 2、表现优异者可获得公司组织的精英海外游资格； 3、全体成员除享有上述待遇外，同时享受国家法定节假日； 4、公司提供系统化的行业知识、专业技能及销售能力培训，并建立完善的晋升通道，助力员工可持续发展。

公司启动全新国际化项目，专注于汽车领域高端产品的研发与制造，项目达产后预计实现年产值8亿元。为保障项目高效推进，现面向社会公开招聘管理及领导团队成员，诚邀有能力、有抱负的专业人才加入，携手共创企业发展新里程，为公司可持续发展注入强劲动力！ 【工作内容】 部门管理职责： 1. 统筹并达成工厂每月生产目标及质量指标要求； 2. 推动文明生产、安全生产与精益化作业，落实6S管理体系； 3. 强化生产流程中的质量管控机制； 4. 组织各班组严格执行工艺标准和操作规程； 5. 监督各班组开展设备日常维护与保养工作； 6. 跟进工程变更及计划调整后的应对措施制定与执行监督，主导产品缺陷的评估，并推动纠正与预防措施的落地实施； 7. 组织开展部门内质量、安全相关培训及员工技能提升活动； 8. 落实各项安全防护与环境保护的前置防范措施 【任职资格】 教育背景： ◆ 大专或以上学历 经验要求： ◆ 具备不少于5年相关工作经验 ◆ 管理岗位经验不低于3年 ◆ 熟练掌握常用办公软件 技能要求： ◆ 拥有较强的团队管理能力 ◆ 具备良好的跨层级沟通与协调能力 职业态度： ◆ 工作责任心强，具备较强的原则性与组织统筹能力 【薪资待遇】 年薪20万元以上，具体面议。

【无锡3c设备长期项目-WG】 线上面试 需求电工大工5人，工价42元， 不住宿工价+1 管理轻松，包吃住 空调车间，长期项目， 宿舍六人间 做日系设备，人需要细心

• 大工：36元/小时 • 中工：31元/小时 岗位职责 非标设备机架、工装夹具装配，零件打磨修配，机械部件组装，配合调试人员完成设备装配整改。 任职要求 能看懂基础机械图纸，动手能力强，做事细心踏实，服从车间管理以及外派项目安排。 福利待遇 厂区提供免费宿舍，水电平摊；工资按月结算不拖欠；项目外出有额外补贴；岗位晋升通道清晰，技术提升可以升级涨薪。

招聘焊接班组长1名。要求高中及以上学历，有生产制造业同岗位经验，条件优秀者可放宽学历。需吃苦耐劳，订单较多时能接受加班。具备管理经验，有责任心和团队意识。能够读懂焊接图纸、工艺文件，熟悉焊接质量检验标准。薪资面议。工作地址为无锡市梁溪区会北路28-11。

无锡大量要装配电工 小.中.大工，280-540/天 长白班 恒温车间 包吃提供住宿

职务职责： 1、独立完成整机机械结构与气动回路设计，输出完整方案； 2、负责零部件选型（电机、导轨、气缸、传感器等）与BOM编制，控制设计成本； 3、独立绘制装配图、零件图与技术要求，确保可制造性、可装配性、可维护性； 4、跟进加工/装配过程，解决工艺问题，确保设计意图准确落地； 5、参与设备调试，提供技术指导，处理机械相关故障，保障交付达标； 6、 编制技术文档（说明书、操作手册、验收资料），配合客户培训； 7、优化现有产品结构，提升性能与成本优势； 8、与电气工程师协作，完成机械与电气接口设计，保障系统兼容性。 岗位要求： 1、全日制本科，机械设计或机电一体化等相关专业； 2、3年以上非标自动化经验，3 - 5年以上大型项目主导经验； 3、 精通Solidworks、CAD等绘图软件；熟悉机械原理设计及液压气动传动； 4、 善于沟通、严谨细致，有一定抗压能力以及团队合作精神； 5、有超声波喷涂机、精密涂布机设计经验者优先； 6、 掌握机械原理、材料力学与常见工艺，具备独立解决复杂问题能力； 7、能接受出差。