任职要求： 具备非标自动化设备设计经验，能够对设备结构进行优化与改进； 熟练使用solidworks软件进行设计开发； 熟悉同步带、伺服系统、气缸、电机、导轨及标准件的选型与配合公差； 具备良好的沟通协调能力，能快速理解复杂结构间的装配关系； 单休；

机器人工程师 工作职责 1、负责机器人轨迹示教，机器人程序编写； 2、负责编写PLC程序，实现机器人与PLC的信号交互； 3、负责机器人程序优化，工艺流程优化； 4、对客户进行机器人应用培训，编写机器人使用说明书，完成项目资料归档。 任职资格 1、全日制本科及以上学历，机器人、自动化、电气工程、机电一体化等相关专业，2年以上机器人使用经验； 2、精通至少一种主流工业机器人（库卡、发那科、雅马哈、汇川、埃斯顿、埃夫特等）的编程和路径规划； 3、熟悉机器人仿真软件（如RobotStudio，ROBOGUID、PD/PS等）的基础知识及应用。 4、了解PLC、上位机、触摸屏等工控产品的基本原理，具备基本的通讯调试能力。 5、熟悉Git等版本控制工具，熟练使用办公软件及思维导图等工具。 6、具备优秀的需求分析、拆解和软件设计方案制定能力，逻辑清晰，具备出色的现场问题分析和解决能力。 7、具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，能主动关心和帮助同事，能够适应行业快节奏的工作环境，吃苦耐劳，能接受必要的加班和出差安排。该岗位长期在深圳。

一、职位基本描述： 职位：PLC工程师 所在地：广东省（深圳市） 二、职位目的：为客户的AB/西门子-PLC控制系统提供全面的技术开发、支持和服务。 三、职责范围： 1.AB罗克韦尔和西门子PLC控制系统的设计、开发、安装、 调试、维护等技术服务； 2.PLC控制系统的图纸绘制； 3．根据项目方案进行软件的开发，以及现场实施的技术支持工作； 4．对AB的1756系列PLC进行软件程序开发；5.对西门子400，1200，1500PLC进行开发编程； 6、完成PLC控制系统与上位机的通讯设置和调试； 7.PLC控制系统的仿真测试和设备现场的调试和程序修改。 四、任职要求： 1．大专以上学历，电气自动化或者机电一体化等相关专业； 2．具有至少8年以上AB1756系列开发和调试工作经验； 3．具有至少8年以上西门子开发和调试工作经验； 4．熟悉MODBUSRTU/IP、PROFIBUS,PROFINE等主流通讯协议； 5．熟练使用RSLogix5000和Studio5000编程软件TIASTEP7，熟练使用PLC编程语言； 6．能够精通低压电气及柜体设计、选型，熟练使用ACE,Eplan等软件的优先考虑； 7．会使用intouch进行上位机组态经验者优先考虑； 8．有光电厂务及芯片厂务系统管理及开发经验者优先考虑； 9．有暖通水处理等控制系统调试和开发经验者优先考虑： 10.有西门子及intouch的经验，优先考虑；

岗位职责： 1、参与设备的评审、研发、调试工作； 2、在工作中，需与机械、软件、工艺进行配合； 3、能独立完成设备的电气物料BOM整理、下单，以及电气图纸出图； 4、能独立完成领导安排的测试工作，做相关记录，并整理、输出测试文档； 5、日常设备的精度调试，相关数据收集整理，机台SOP调试文档整理； 6、能完成领导安排的其它工作； 任职要求： 1、本科以上学历自动化、机电一体化、电气自动化、自动控制等相关专业； 2、有1年以上运动控制器的调试经验，如ACS、Aerotech、Elmo控制器等（精通ACS控制器开发和调试、熟悉SPiiPlus软件使用的优先）； 3、熟悉伺服电机、直线电机、步进电机的控制原理，对高创、松下、固高等常用伺服驱动器有1年以上调试、使用经验； 4、有2年以上非标设备的开发经验，了解设备的研发流程，熟悉光栅尺的原理和各种反馈信号的处理。 5、具有良好的沟通能力、学习能力，有较强的工作责任心和团队协作精神，能积极进行技术交流和沟通。 6、能熟练CAD、E-PLAN软件中的任何一种； 7、有做过设备CE认证经验的优先； 8、了解PLC、触摸屏的使用，能熟练应用最好；

软件开发工程师 2人  待遇： 工资：20-30K+项目奖金，大小周，五险一金； 工作职责： 1、负责自动化设备的软件程序开发； 2、编写、整理、完善软件相关的技术文档； 3、对团队内部技术人员进行培训及培养； 任职要求： 1、计算机，自动化，机电一体化等相关专业本科以上学历，三年以上实际工作经验； 2、掌握VisualStudio开发工具，精通C#，.net编程，有较强的代码阅读和设计能力; 3、精通一种图像处理软件，海康VM、OpenCV、Halcon、VisionPro等，有3D和AI深度学习开发应用实际经验；有海康VM软件二次开发能力者优先； 4、有整机运动控制开发经验，熟悉各类插补/飞拍的函数应用，熟练使用雷赛/固高运动控制卡，有玻璃转盘光学筛选机开发经验优先; 5、要有MES软件对接数据上传经验，如，瑞声/利汛/富强/歌尔/富士康/苹果等公司MES; 6、熟悉开发流程，具有软件系统问题分析及解决能力，具备良好的团队合作精神和沟通表达能力，能独立完成项目开发工作; 7、抗压能力强，能适应出差工作

要求： 具备出色的机械设计与电气设计能力，擅长非标自动化设备的系统集成，具备解决方案整合及项目沟通管理能力。 主要工作职责：（包含但不限于） 1- 负责客户端新项目的机械设计工作，配合商务与总经理完成技术交流、方案评估，提供自动化标准设备、非标设备或改造类技术解决方案。 2- 承担合同前的方案设计与技术沟通，参与客户技术协议签署，组织并参与客户方的技术评审与技术谈判。 3- 在报价阶段进行成本初步核算，完成相关部件选型，并协同电气、软件等专业进行技术对接与资源协调。 4- 合同签订后编制机械BOM清单，主导图纸的设计、审核与发布，监督外协供应商的加工质量。 5- 对装配全过程进行管控，协调装配钳工与电气工程师工作，保障装配作业按计划有序推进。 6- 协同推进设备交付后的现场实施，确保设备架线、改机、试产NPI、量产及最终验收各环节顺利实施。 7- 负责关键技术文档的归档与维护，持续更新机械电气工程资料库，实现知识沉淀与共享。 8- 组织设计团队开展定期技术评审与经验交流，提升团队整体设计水平，制定绩效考核机制并跟踪执行情况。 基本素质要求： 1- 具备不少于5年机械设计、非标自动化或机器人领域工作经验；责任心强，诚实守信，积极主动，能适应高强度工作。年龄30~40岁（条件优秀者可适当放宽）。 2- 拥有独立完成设计任务的实际能力，熟悉各类安全、质量及相关行业标准规范。 3- 大专及以上学历，具备一定英文读写能力者优先考虑。 4- 熟练掌握SolidWorks等主流设计软件，为硬性要求；同时熟练使用CAD及仿真工具，能对所设计设备（特别是机械手）进行运动仿真分析。 5- 认同公司发展方向与企业文化，服从公司管理安排，直接向上级总经理汇报工作。 6- 具备丰富的项目实战经验，熟悉高精密模组、直线电机、伺服马达的选型与应用。 7- 具备扎实的机构设计基础，熟悉DFMEA流程，能够主导内部设计方案评审与验证工作，保障设计可靠性。 8- 具备创新意识，敢于突破、持续优化、善于提出创新方案，并推动落地实施。

线下面试，不接受线上面试，请勿咨询，避免浪费双方时间 负责设备的送电、安装、调试及故障维修等售后相关工作。 硬性要求：持有驾照并具备实际驾驶能力 1、具备2年以上自动化设备调试经验者优先考虑； 2、机械、电子或机电一体化等相关专业背景。 3、有光伏设备调试经历者优先。 4、能吃苦耐劳，学习能力突出，工作态度端正，责任心强，具备良好的沟通表达与团队合作意识。 5、可长期适应省内外出差安排。 提供食宿。月休4天，月工作26天 年终奖金 年度公司团建旅游 每月组织聚餐一次 全勤奖励 需现场参加面试

薪资待遇：包吃住，综合薪资8000-12000元。 岗位职责： 1、负责公司自动化分拣系统（如环形交叉带分拣机、摆轮、单件分离装置、高速皮带机等）的日常维护、故障检修及性能优化，及时处理现场突发问题，确保设备高效稳定运行，分析故障成因并采取措施降低故障频率； 2、开展设备安全风险排查，消除潜在安全隐患，持续跟踪设备使用状态，收集记录运行参数、故障信息及维修过程，建立并动态更新设备档案，研究设备损耗趋势，提出可行性改进方案； 3、根据设备运行情况制定预防性维护计划，并严格执行各项保养任务，保障设备长期可靠运行； 4、编制设备操作规程与维护技术指导文件，配合主管推进设备优化升级，提升整体运行效率，合理控制维护支出，包括维修成本和耗材采购，在保障性能基础上实现成本优化； 5、承担公司设备及相关硬件的安装调试工作，组织人员培训，提供投运后的技术支持，协助解决运营中的实际问题（如自动化分拣回流、错分异常等）； 6、管理易损件库存信息，完善设备台账，归档整理设备相关技术资料与历史记录； 7、协调内部维修团队或外部服务商，快速响应设备异常，统筹维修资源，减少停机时长，最大限度降低对业务运作的影响。 岗位要求： 1、具备两年以上自动化设备维保工作经验，能独立判断并处理常见故障，有物流或快递行业背景，熟悉环形交叉带分拣机、摆轮、单件分离、高速皮带机等自动分拣系统者优先； 2、大专学历，机电一体化、电气工程等相关专业，持有低压电工证，掌握PLC编程技术，熟悉变频器、触摸屏、Wincc、组态软件等应用； 3、具有基本的设备故障识别能力，了解标准维修流程； 4、沟通协作能力良好，责任心强，能够应对突发状况下的应急维修任务。

岗位职责： 负责非标自动化设备的研发工作 任职要求： 1.大专及以上学历，电气自动化或相关专业 2.具备非标自动化设备电气设计经验，拥有电气工程师岗位2年以上实际工作经验 3.熟练操作欧姆龙NX/NJ系列、基恩士KV8000/KV-X系列、汇川AC/AM/EASY系列PLC，掌握定位控制技术，了解常用电气元器件的工作原理，可独立完成元件选型、电路设计、程序编写与调试等任务 4.基础扎实，学习能力强，善于思考和灵活应用者，工作经验条件可适度放宽 5.工作态度积极，能承受一定压力，接受短期出差安排 发展前景： 公司规模大、资源丰富、提供多样学习机会，团队氛围融洽，所处行业具备良好发展势头和较强成长潜力；若您对该职位有兴趣，欢迎尽快与我们联系！期待您的加入！

1、熟悉法兰克、爱普生、ABB、台达、雅马哈、东芝、拓斯达、埃斯顿等主流机器人中多个品牌的程序应用，能够根据现场工艺需求完成整套系统集成的安装与调试； 2、具备整合机器人配套外围设备的能力，实现机器人与外部装置之间的通信联动； 3、负责机器人运行程序的编写，配置相关参数及联锁信号设置； 4、完成机器人附属线缆布设及安全防护装置的接线与功能设定； 5、承担已交付项目的客户操作培训及后续技术维护支持工作； 6、开展机器人应用技术研究，解决项目实施过程中的各类技术难题； 7、进行离线编程环境下机器人程序的开发，并完成实际设备中的程序导入与验证； 岗位要求： 1、大专及以上学历，电气、自动化或机器人相关专业背景； 2、具备2-4年及以上工业机器人应用设计与现场调试经验； 3、能独立主导机器人项目的方案设计、程序开发与现场调试任务； 4、具有非标自动化系统改造经历，掌握工业机器人集成项目中的选型、编程、安装与调试全流程； 5、具备扎实的机械或电气基础知识，了解机器人本体结构、工作原理及软硬件体系，熟悉运动控制系统的开发与调试流程； 6、熟练操作至少一种主流机器人品牌，掌握其编程方法与应用技术，有法兰克、爱普生机器人使用经验者优先，熟悉通讯控制及相关集成应用； 7、执行力强，服从工作安排，能适应出差与加班，具备良好的抗压能力。

一、工作模式: 工作内容:就骑电动车送自己选好固定站点附近3公里的小区送点瓜果蔬菜零食饮料卤味半成品火锅日用品这些。 二、待遇: 0元入职 1.多劳多得5块一单可周结可半月结人走账清，长期工有留年奖励3K+ 2.可提供宿舍300-600每月，先不用给钱，到时候工资里算，自己有地方住这块就没费用. 3.可配车，不需要押金，自己有车也可以. 4.固定的一个仓库取货，工作简单。 5.每天收入350元左右比较正常. 5.新人上手快有师傅带。 三、工作时间: 上班时间自由，多劳多得。 四、入职流程: 安排宿舍--办理入职手续--安排师傅带(差不多带半天就会了）--会了之后自己开始做 五、基本要求: ①18岁以上，50多岁也可以，视身体情况来定。48岁以上的一定要提前把年龄告知，好安排轻松简单的门店。 ②有案底的一定要说明，有机会可以过。 纹身不查，征信不查，性别不限，会骑电动车，会看导航就行。 ③工资可以发微信，支付宝，现金。如果工资卡用不了，也可以绑定自己亲属或者我们现场主管的。 ④两轮电动车送货，不需要驾照。

格力空调厂急招50人随走随结 广东省目前最高工价30-36H 广东省目前最高工价30-36H 广东省目前最高工价30-36H 当天入职当天安排宿舍0费用入职 工厂直招入职签订劳动合同无套路 新厂区赶货急招人月薪9000保底 长短期都要最少做七天 入职可借支1000元 新人入职奖励6000元 推荐好友入职满15天返2000元 (两夫妻一个月两万) 1.入职要求16-45岁，身体健康，不挑人，面试不 严。 2.在本公司入职成功，本公司提供免费停车位， 提供夫妻房，宿舍4-6人间，生活设施齐全。 3.入职购买五险一金，吃住免费，岗位易上手上

岗位职责： 1. 负责天猫/京东/拼多多平台售前客服工作，通过在线聊天工具（如拼多多旺旺、京东咚咚、淘宝千牛）及时响应客户咨询，专业导购并促成订单成交 2. 准确解答客户关于产品功能、规格、售后政策等疑问，提供个性化推荐与解决方案 3. 妥善处理客户投诉、退换货及异常订单问题，确保服务体验闭环，提升客户满意度与复购率 4. 完整记录客户咨询内容、需求及跟进结果，为销售与运营团队提供有效数据支持 5. 配合完成日常订单处理、物流跟踪及售后服务协调，保障全流程服务响应时效 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与倾听能力，普通话标准，声音清晰亲和，具备线上服务敏感度 2. 有较强的服务意识与同理心，能从容应对高强度咨询及突发性客诉场景 3. 熟悉主流电商平台规则与客服工具操作，有电商客服经验者优先 4. 能适应早晚班轮值及大小周工作制，服从排班安排，工作地点为龙华民治1970文化创意园B栋 5. 学历不限，具备基本电脑操作能力及良好的团队协作精神

水果试吃员，派送水果，销售水果 薪资周结，现有员工基本都在三百到五百一天 每天保底两百

1、岗位要求：18岁以上，性格良好，有较强的赚钱意识。有无经验均可！ 2、岗位职责：负责公司安排的正常基础演出 3、岗位福利：不收取任何费用，包吃住，公司免费培训，3-5天即可上岗。

薪资组成：- 固定薪资：3000 - 3500 元（由底薪基数3000 元-3500 + 奖金 600 元组成，具体以 HR 谈薪为准）。- 加班费：按底薪基数，平时 1.5 倍，周末 2 倍，法定节假日 3 倍。税后到手月综合工资6500-9000元 ②其他奖金：A,岗位津贴 100 元/月-300元。B,产激励奖/旺季出勤奖：0~900元(以公司实际政策为准)C,全勤奖500元，D,高温补贴300元E,绩效年资津贴：4~12个月(含)100~300元，1~2年(含)300~600元，2~3年(含)600~800元，3年(含)以上800~1,000元；F,绩效奖：一个月考核通过后享有每月0-150元绩效奖；G,发放年终奖(视公司经营业绩)③加班时数：月加班80小时以内，作六休一④发薪日：每月7号发放上个月薪资,

诚招配电工程师、电气工程师、自动化工程师。变频电柜成套装配，可包可点，费用现结。祥聊

岗位要求： 1、中专及以上学历，机电一体化、自动化、机械、电气等相关专业； 2、 具备3年以上非标自动化设备调试维护经验，熟悉安川&ABB机械手、大族镭雕机、世宗AB点胶机、郎迅转轴机等设备； 3、能够独立进行设备故障排查与问题处理； 4、需要3-5年工作经验 ，两班倒 备注：有非标自动化 机构 PLC 视觉经验优先录用！ 商保

自动化技术员保底9500 五险一金/长白班/可晋升 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招 ———————————— N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试； 3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-13000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询

自动化技术员保底9500 五险一金/长白班/可晋升 N01.岗位职责： 1、根据项目需求及设备功能要求，负责非标自动化产线PLC程序开发及调试工作； 2、负责非标自动化产线项目中视觉、伺服、变频、机器人、RFID等常用设备的对接和调试；3、负责项目中与上位机及管理系统（如MES、WMS等）的数据交互调试。 ———————————— N02.任职要求： 任职要求： 大专及以上学历，电气自动化、自动控制、机电一体化等相关专业； 肯学习、肯吃苦，能接受出差，以智能制造行业作为自身的发展方向。 经过面试，非本行业从业者有强烈意愿从事该工作的也可。 ———————————— N03.工资待遇： 第一个月工资6000-6800，转正后底薪7500-8500，综合收入8500-12000以上，不要工作经验有人带，五险一金，包吃住，可晋升，有夫妻房。 友情提示：报名点击下方---投递简历----交换微信---添加咨询 工作地址在苏州，请看清地址投递简历，谢谢，在校生有课的不考虑，非校招

生产主管工作内容： 1. 负责生产计划的制定与人员调度，统筹管理生产现场的人力、测试工具及物料等各项资源。 2. 严控生产过程中的损耗与成本支出，持续推进工艺改进与流程优化，提升整体产出效率。 3. 强化员工的质量意识与素质提升，推动品质文化落地执行。 4. 与相关部门保持高效协作，组织对拉长等基层管理人员的培训，健全并落实生产管理制度。 5. 每日班后召开简短总结会议，汇总当日生产情况，并完成相关记录工作。 6. 及时应对生产异常状况，配合技术团队进行问题排查与解决。 7. 依据月度损耗率、计划完成率、品质达标率、生产效率及5S执行情况等指标，实施管理人员绩效考核。 8. 编制日常、周常及月度生产数据报表。 9. 激发员工工作热情，增强团队协作精神与凝聚力。 职位要求： 1. 具备2年以上PCBA生产管理经验，有电子烟行业背景者优先考虑。 2. 具备良好的抗压能力、组织协调能力及应急事件处理能力。 3. 执行力强，能精准传达公司对产品质量的具体要求。 4. 有责任心，勇于面对问题，不推卸、不隐瞒。 5. 熟悉常用办公软件操作。 6. 具备一定的书面表达能力。

综合月薪6000-7000+ 要求长期临时工：工厂生产线做电批打螺丝、焊锡、测试、组装等 工厂直招，无中介费！不包吃住。 1、急招多名；18-45岁；计时：19-21元/小时；全勤奖100、餐补200。 2、身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干有责任心； 3、上班时间：。 休息时间：12:00-13:20、15:30-15:40、18:00-18:30 4、周日加班补贴餐补20元/天；晚加班补贴。 5、半个月结一次工资（每月3号、18号发放） 公司提供空调车间，工作环境干净舒适，无尘无毒，无危险操作。 面试及工作地址：龙华区大浪街道河背工业区魔方小院2楼前台 （走楼梯上二楼）

临时工260一天人走账清包吃住不用体检 开年奖励3000元 入职当天可以先去看车间，合适再办理入职；最少做15天， 开年奖励3000元，推荐奖励500一人 【作业模式】：长白班，早上８点开始上班，一天8-10个小时 【吃住情况】：包吃住包3餐，标准的3菜一汤，4-6人公寓宿舍。 【小时工待遇】：230一天包吃住 【年龄要求】：16-45周岁, 【工作内容】：1、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验；生手熟手均可；生手进厂后有老员工带。

1：要求全日制大专及以上学历，机械制造、自动化、电子工程等相关专业优先考虑。 2：需具备3年以上生产制造类企业生产管理相关工作经验，有投影仪或类似电子产品生产管理背景者优先。 3：熟悉生产运作流程、质量管控及成本控制，拥有扎实的现场生产管理实践经验。 4：精通生产计划编制、资源调度及现场管理方法，掌握相关工具并能开展生产数据的分析与应用。 5：了解投影仪产品的工艺流程及技术规范，掌握对应的质量标准与检验测试方式。 6：具备基础的设备运维知识，可对常用生产设备的常见故障进行识别与处理。 7：拥有较强的团队组织与领导能力，能够有效协调和激励生产人员，提升团队整体效率与执行水平。 8：具备优秀的沟通协作与问题应对能力，能与各部门高效联动，及时解决生产中出现的各类问题。 9：具备良好的判断力与应变能力，能在复杂环境下快速做出合理决策，妥善处理突发状况。 其他要求 10：工作态度严谨，责任心强，具备高度的职业素养，能适应较高强度的工作节奏。 11：具备持续学习意识与创新思维，能够积极吸收先进的生产管理理念，推动管理优化与流程改进。 12：熟练操作办公软件及生产管理系统相关应用工具。 （注：本岗位需进行背景调查）

富士康厂纯工价26+新人奖500 由于企业订单增加，富士康需要急招一批小时工+正式工，高峰期入职奖励500。 本企业应聘不收任何费用。 月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:25—27元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪7000-8000 正式工待遇：2650-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 ----------------------------------------------- 1.18一45岁男女不限，要求做事认真！ 2. 3.每月10号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，不收任何费用。

1.操作和维护注塑机，确保产品的高质量生产； 2.参与模具更换和机器调试，优化生产效率； 3.定期检查机器设备，预防潜在故障； 4.遵循生产规范，完成相关记录和报告。 5.1-3年注塑工作经验，熟练操作注塑机； 6.了解注塑工艺和塑料材料特性； 7.良好的设备维护和安全意识； 8.能适应倒班工作。

龙华富士康华为部门厂内直招内部推荐纯工价26H+新人奖800，包吃住长白班。认准直招无套路。无需体检面试，直接上班。长期做短期做都可以。 年关将至，由于企业订单增加，富士康需要急招一批小时工+正式工。 本企业应聘不收任何费用。 月综合工资保底7千，加班越多，工资越高，不限制加班。 小时工待遇:纯24-26元/小时 加班稳定，不限制加班。每月保底280-300个小时。平均月薪7000-8000 正式工待遇：2650-3000底薪+绩效+加班费+补贴保底7000 ---------------------------- 1.18一45岁男女不限，要求做事认真！ 2.。 3.每月7号准时发放工资（辞职结清，只需提前三天申请辞职） 4.包吃住：免费标准三菜一汤，免费空调宿舍，6～8人间，有洗机，WiFi。 5.上班时间：8-10小时。中途休息二小时，月休4天，100%白班，星期天休息，自愿申请加班 6.工作内容：品牌手机组装。打包装。检测，品质。测试。 6.社保：入职第1个月起即买五险一金。。 7.保障：入职当天和你签劳动合同。 8.本企业直招，不收任何费用。

岗位：分练扫描，均是小件，，工作轻松， 日结，日结，可做一天，可天天做 人员要求：18-45岁，不要穿拖鞋和短裤 白夜班自选，大量安排

岗位职责： 1、负责打包、拆包，返修货品整理工作； 2、完成仓储部门临时安排工作； 岗位要求： 1、22岁-35岁，高中以上学历； 2、责任心强，手脚麻利，有经验优先； 注：此岗位为临时工招聘

岗位职责： 1.战略规划与落地 -制定氢能无人机产品的技术发展路径，主导中长期研发方向与产品升级策略。 -把握氢燃料电池、无人机平台、动力系统匹配等领域的技术动态，推进前沿技术的产业化应用。 2.研发管理 -带领多学科团队（涵盖结构、电控、燃料电池、飞控等）完成氢能无人机从设计到量产的全流程开发。 -主导核心技术突破，包括整机设计、气动构型优化、结构工程、电气控制、通信导航、氢系统减重、低温运行能力及安全冗余机制等关键环节。 3.资源整合 -联合高校、科研机构及产业链供应商，推动产学研深度融合与核心部件自主化。 -参与行业规范建设，开展专利申请与布局，打造技术护城河。 4.市场协同 -协同市场团队明确产品核心优势（如续航能力、载重性能、环境适应性），支持工业级应用场景落地（如远程巡检、空中物流等）。 -牵头客户定制化技术方案设计与重点项目的实施交付。 5.风险管理 -搭建氢能应用安全测试体系，确保产品满足国内外相关法规与标准要求。 任职要求 1.硬性条件 -学历：硕士及以上，航空工程、能源动力、机械电子等相关专业。 -经验： -具备10年以上无人机或飞行器研发经历，有3年以上氢能或新能源动力项目主导经验。 -曾全程主导至少1款工业级无人机产品实现批量生产并投入使用。 -技术能力： -熟悉氢燃料电池无人机整体系统架构，掌握电堆、供氢模块、热管理系统的集成设计。 -熟练使用相关仿真分析工具，具备适航认证经验者优先考虑。 2.软性素质 -具备技术商业化思维，能有效平衡研发投入与市场需求。 -拥有良好的跨职能协作能力，能在高强度创业环境中高效推进工作。