岗位职责 1. 负责工厂加工中心全自动生产线及其周边设备设施电气控制系统的设计、安装、调试与验收工作； 2. 编制电气设备维护方案并执行，快速响应并处理各类电气故障，确保生产线稳定运行，保障生产任务顺利完成。 任职要求 1. 具备电气自动化或相关专业大专及以上学历； 2. 熟练掌握电气设计软件操作能力（熟悉三菱系统、库卡机器人者优先）； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能承受较强工作压力； 4. 有5年以上工业制造企业电气领域工作经验者优先考虑 工作时间：单休，12小时/班，长白班

西门子PLC/电气工程师/兼职讲师 岗位职责： （1）为学员讲授PLC编程及其项目实践应用； （2）负责课程材料及配套技术文档的编制与完善； （3）持续跟踪前沿技术动态，并将其融入教学内容中； （4）及时解答学员在学习过程中遇到的技术问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电子、电气、自动化等相关专业背景； 2. 具备3年以上PLC开发相关工作经验； 3. 精通PLC控制原理及办公自动化工具，熟练掌握西门子S7-200Smart系列产品，熟练使用TIA博图软件（必备条件）； 4. 熟悉西门子PLC 1200、1500系列的编程操作，具备Wincc组态软件编程能力； 5. 具有PLC与触摸屏编程调试经验，熟悉成套控制柜中PLC、变频器及低压电器的选型配置与清单制作； 6. 具备现场施工管理经历，能够完成现场仪器仪表设备的日常维护与保养工作。

招募要求： 工作经验：5-10年 学历要求：大专及以上学历，电气工程及自动化、机电一体化、电气自动化技术等相关专业毕业。 岗位要求： 1、需具备独立完成PLC控制系统设计、编程、调试及故障排查的实际项目经历，熟悉自动化设备的安装、运行调试与维护流程。 2、掌握电气控制、自动化原理及系统控制理论，深入了解PLC（可编程逻辑控制器）的工作机制及其工程应用。 任职要求： 1、PLC编程能力：精通西门子PLC系列产品，熟练运用其编程语言与开发环境，可独立承担程序编写、现场调试与性能优化任务。 2、软件应用能力：熟练操作AutoCAD、EPLAN等电气设计工具进行电气原理图、布线图等图纸绘制，同时能使用Office等办公软件编制技术方案与文档。 3、硬件选型与调试：了解常用电气元件的选型方法与配置规范，熟悉伺服电机、变频器、传感器等关键部件的应用与调试过程。 4、系统集成能力：能够实现PLC与人机界面、工控机等设备的联动集成，掌握主流通信协议和工业总线技术，保障系统稳定运行。 个人素质： 1、沟通能力：具备良好的表达与协作能力，能与机械工程师、工艺人员及客户高效对接，准确理解并落实项目需求。 2、学习能力：具有较强的学习意识和自主提升意愿，能迅速掌握新兴技术与设备的操作应用。 3、责任心与抗压能力：工作态度严谨，责任心强，能在高强度工作环境下保证任务进度与交付质量。

职位描述： 1、负责纯废水系统电气系统设计，图纸绘制及技术方案编制； 2、负责水处理电气控制系统的编程及调试工作； 3、参与项目现场安装、调试、验收等工作； 岗位要求： 1) 电气、自动化等相关专业本科及以上学历； 2）3年以上环保相关行业设计经验； 3) 有水处理（废水、纯水）设计及调试工作经验者优先考虑； 4) 熟悉水处理行业常用电气元器件、配电柜的选型及应用； 5) 能熟练编写PLC程序，开发上位机画面； 6) 具有较强的责任心、沟通协调能力和学习能力，良好的团队合作精神； 7) 能熟练操作制图、办公软件； 8) 具有擅于发现问题处理和解决问题的能力；

岗位职责： 1. 负责非标自动化生产线及专用设备的PLC程序编写与调试工作，以西门子PLC为主； 2. 协同机械电气设计人员完成整套设备交付所需的技术文档整理与归档； 3. 承担设备现场调试任务（涵盖PLC、人机界面、工业机器人），协助客户完成验收流程。 任职要求： 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，专业为电气工程或自动化相关方向； 2. 在自动化设备领域有三年以上实际工作经验，理解非标自动化设备的运行机制； 3. 具备较强的现场协调和问题解决能力，熟练掌握西门子PLC编程、人机界面配置、机器人集成及CCD视觉系统的应用； 4. 有锂电池生产设备相关经验者优先考虑； 薪资福利待遇： 1. 具有竞争力的薪酬结构：基本工资+绩效奖金+各类补贴+年终奖+优秀员工奖励，全年收入相当于14-16个月工资；每年平均调薪幅度约10%； 2. 完善的福利保障：五险一金、高温津贴、免费工作餐、提供住宿支持； 3. 丰富的员工关怀活动：团队聚餐、年度健康体检、节日联欢、外出旅游、运动会、优秀员工表彰等； 4. 多样化培训资源：带薪岗前培训、在职成长提升计划； 5. 广阔的发展空间：支持内部转岗（横向发展）与职位晋升（纵向发展）。 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、补充医疗保险、员工旅游、高温补贴

岗位职责： 1.负责电气系统设计、PLC编程调试、图纸绘制及技术方案编制 2.参与项目现场电气设备安装、调试与验收工作 3. 解决电气运行中的技术问题，提供持续优化建议 4.配合完成电气相关安全评估、能效分析及合规性审查 5.编写技术文档，支持项目交付及后期运维 任职要求： 1.电气工程及相关专业背景，学历不限 2.具备电气工程师相关工作经验，经验不限 3.熟悉国家电气设计规范及行业标准 4.能熟练使用AutoCAD、EPLAN等电气设计软件 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

、根据客户订单要求、技术参数，独立完成配电柜、控制柜电气方案拟定。 2、运用 CAD SW 绘制一次回路、二次原理图、接线图、端子图、柜内布置图，整套图纸出图、校对、定稿。 3、负责整柜元器件选型、规格确认，编制BOM 物料清单、采购清单，下发采购及生产部门。 4、负责图纸技术交底，对接车间接线、装配、质检，解答生产中图纸、接线、布局各类技术疑问。 5、跟进生产全过程，处理车间装配、接线过程出现的图纸问题、回路冲突、布局不合理等技术整改。 6、负责新产品、非标控制柜方案设计、图纸优化，简化工艺、节约成本、提升标准化。 7、整理、归档所有项目图纸、技术资料，建立标准图库、标准元器件选型库。 8、对接客户及业务，做技术沟通、方案确认、现场技术答疑、售后电气故障分析与技术指导。 9、配合出厂调试，协助排查电气回路、接线、逻辑相关故障，给出整改方案。

工作职责： 1. 负责变桨系统相关的电气与软件设计及开发任务； 2. 担任项目负责人，主导项目立项前的信息调研及与客户的技术对接；在项目启动后统筹资源调配与团队分工，确保项目按计划推进；项目完成后提供必要的技术支持； 3. 参与变桨系统的日常维护及优化设计以实现成本降低； 4. 完成部门交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 具备伺服控制系统开发背景（有变桨系统设计开发经验者优先，或具备变

1.40岁以内为佳，上班地点：接受全国各地出差； 2.调SENSOR位置，机构位置。 3.有配电配线基础。 4.有电气基础知识，熟悉电气元器件的应用。 5.可以点IO，调轴，校点，操作人机界面。 6.具备三菱PLC软件（R系列或者Q系列）的基本应用、能够独立调机和简单修改程序，可根据异常问题分析出原因，并解决和排除异常问题。 7、能自带电脑。

最低任职要求 MINIMUM REQUIREMENTS教育程度/经验 Education/Experience 1、教育：电力系统相关专业本科及以上学历 2、经验：具备5年及以上电厂电气运行工作经验，具有一定的本专业运行与检修管理经历 特别知识/技能 Specific Knowledge/Skills 1、岗位素养：掌握国家有关电力行业的政策法规，熟悉电力企业管理体系，了解火力发电生产流程，具备扎实的专业理论基础，熟知电气系统运行及检修相关技术知识； 2、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力，工作责任心强，积极进取； 3、熟练操作常用办公软件，掌握SAP系统、英语应用及CAD绘图等工具的使用； 4、内部岗位调整、代理或晋升，依据集团相关任职资格规定执行 工作职责 AREAS OF RESPONSIBILITY 衡量标准 MEASUREMENT CRITERIA 1、贯彻落实电力生产相关的技术规范、管理政策、法律法规以及公司制度规程，保障电气专业安全、环保、稳定、高效、经济运行； 影响部门生产频次及专业运行消耗；安全环保事故事件为0；全年非计划减产≤20T且不超过1次 2、负责电气专业运行规程、系统图册及标准操作票的编制与修订，完成日常管理中相关资料与数据的收集整理，及时形成专业分析总结报告，并针对存在问题提出优化建议与解决方案； 任务完成及时性 3、组织实施电气专业技术改造全过程管理，包括立项计划、方案设计、施工监督与效果评估，牵头或审核设备变更申请、DCS逻辑修改单及执行报告，组织投运验收，并同步更新系统图纸和规程文件归档； 设备完好率 4、实时掌握电气设备运行状态，对重大缺陷及重复性故障进行深入分析，提出处理方案与预防对策；负责所辖设备检修后的质量验收及冷热态评估，审核大修、小修项目计划及相关总结材料； 按时完成率 5、主持开展专业技术讨论会及事故分析会议，定期组织召开专业运行经济性分析会，制定并落实风险防控与运行优化措施； 完成及时性 6、定期组织技术问答、事故预想、反事故演练等技能培训活动，达成公司下达的培训任务指标，持续提升员工专业能力与综合素质； 培训次数或累计培训时长 7、EHS管理 1) 负责本岗位及专业领域内生产作业与设备设施的安全管控，确保各项EHS管理制度有效落地执行； 2) 通过日常培训、风险识别、隐患排查治理等手段，推动EHS管理体系持续有效运行 员工安全行为观察次数 EHS检查不符合项次数 损工工作日数 职业病发生例数 全员安全培训覆盖率 隐患整改完成率 火灾事故发生数 重特大环境污染事件发生数 环保设施正常运行率 污染物排放达标率 本班产品综合能耗年度下降百分比 8、完成上级领导交办的其他工作任务

江苏兴化市招吊车8-25驾驶

工作内容：小象生鲜/山姆超市/大润发 商超配送 驻店针对一家超市配送 负责骑二轮车电车配送 住宿：免费小区房 三室一厅 月入:9000-14000元/ 日入350-500 可短期1-2月 可长期 工作时间9小时 自由安排 提供免费电车 提供免费住宿 不住宿舍房补500 人走账清 全程到跑单不需要花一分钱的 0押金 0元入职 可以预支工资

淮安市洪泽区招工地小工/杂工 工资电话联系

盐城建湖招小工 杂活 偷奸耍滑的勿扰！50岁以下，260/天！

公司出车，不用买车，当天直接提车入职，高底薪，多劳多得，公司平均日流水 400-600 元，时间自由，车子 24 小时在司机身边，每天无需还车，车辆维修，保养，保险都由公司负责 。 薪资范围：综合薪资 8700-13800 元/月 发薪日：每天可以提现 提成方式：流水分成，80%属于司机。多劳多得 和公司直接签署合同，没有第三方平台！！！不是中介！！！！ 注意：您通过本页面将您的【姓名/昵称、联系方式】提交给我司，意味着您同意委托我司将上述信息提供给我司的合作方，目的在于由该合作方获取您的信息之后向您提供司机招聘以及车辆运营管理等相关服务。如您不同意我司据此处理您的个人信息，将无法提供相关服务。请您慎重考虑，若您不同意提供前述信息或不认可相关处理方式，请您停止提交。一旦提交视为同意。

要求熟练三菱、汇川、基恩士的PLC，最好熟悉液晶面板产业的上下料设备动作流程熟悉

职位描述 1、机械、机电、智能装备类大专及以上学历，具备三年以上相关领域工作经验； 2、熟练掌握CAD等制图与设计软件，具备较强的非标设备及生产线研发设计与制造能力； 3、熟悉自动化生产线、输送线（如滚筒线、链板线、悬挂线、倍速链等）及其配套设备的设计制造，或具备复杂自动化单机、专用设备的开发经验； 4、根据方案设计任务要求，完成设计方案图绘制、技术方案编制、成本报价及技术协议书撰写，并提交审核； 5、负责所承担项目整体机械结构设计，完成出图工作，编制使用说明书、物料清单等相关文档及电子资料，提交审核流程； 6、对所负责的设计项目实施全过程跟踪，涵盖设计、加工、装配、调试及客户预验收、终验收环节； 7、新产品试制结束后，及时整理并归档相关技术文件与资料； 8、承担项目技术沟通职责，参与供应商评估及不合格品处理工作； 9、快速响应并解决产品在装配、调试、验收各阶段出现的技术问题。 任职要求 1、线体方向：机械设计制造及其自动化专业本科及以上学历，三年以上自动化生产线行业经验，可独立完成倍速线、链板线、滚筒线及升降机等设备设计，熟练使用SOLIDWORKS与CAD软件，主要职责为依据方案输出生产图纸； 2、非标专机方向：机械设计制造及其自动化或相关机械专业本科及以上学历，三年以上非标自动化专用设备设计经验，具备机器人、机械手及夹爪结构设计能力，能进行受力分析，熟悉伺服系统、液压气动元件及各类机械传动机构，熟练操作SOLIDWORKS与CAD软件，主要工作为根据客户需求制定非标专机方案并绘制生产图纸； 3、熟悉小家电行业常用产线设备，包括倍速线、滚筒线、链板线、皮带线、链条线、顶升平移机、提升机、翻转机、抱夹机、翻板机等。

一、岗位职责： 1、承担超纯水系统及废水处理系统的电气方案设计、图纸绘制与程序编写任务； 2、跟进超纯水系统及废水系统的调试进程，落实设备出厂前的各项准备事宜； 3、熟悉并掌握公司各类产品的组装、调试、安装及维护流程与技术要求； 4、参与企业研发项目中的电气部分设计、安装及调试工作； 5、配合销售部门完成设备相关技术文档的整理与编制。 二、任职要求： 1、具备大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、自动化控制、机械等相关专业者优先考虑； 2、具备较强的计划组织能力、沟通协调能力、执行力、抗压能力及团队合作意识； 3、有水处理行业生产管理经验者优先录用； 4、熟练掌握至少一种PLC的编程与应用，能熟练运用CAD进行电路图绘制； 5、具有上位机组态软件及触摸屏编程经历，了解触摸屏与PLC之间的通信配置； 6、具备良好的职业操守，富有责任心和工作热情。

内容： 薪资待遇：13000元/月，包吃住， 联系电话：【】 接听时间：【8:00-20:00】 负责： 1. 电柜装配、组装/调试维护。 2. PLC程序编写、调试与优化，熟练运用各工控件 3. 配合团队推进电气相关项目落地。 有意向的求职者直接拨打电话联系。

岗位职责：负责电子电气工程相关工作，确保项目按时完成 任职要求：大专及以上学历 ，具备良好的沟通能力和团队合作精神

招聘：数控车床操作工 薪资：4500-6000元 岗位职责: 1. 负责数控车床的日常操作与运行，确保设备稳定工作。 2. 按照加工图纸和工艺要求，完成零件的切削加工任务。 3. 对加工后的产品进行尺寸自检，保证产品质量符合标准。 4. 负责机床的日常维护保养，保持工作区域整洁有序。 任职要求: 1. 具备较强的工作责任心，做事严谨细致。 2. 熟悉数控车床操作流程，有相关实际操作经验者优先。 3. 能够看懂机械图纸，了解基本的加工工艺知识。 4. 具备良好的团队协作精神，服从工作安排。 薪资福利: 1. 月薪范围 4500-6000 元。 2. 提供工作餐。 3. 实行 8 小时工作制。

[红包][红包][红包]（周五）招聘信息新德资：装配暂停布勒：自由交金。12：30到工厂面试装配工：周结240月结250/8时（额外+10/天提产奖），70工作日，。装配电工：低压电工证，70工作日，周结37月结38/时，不满六天无工资不满工期-3/时。焊工：要证，气保焊，周结39月结40/时，70工作日，不满六天无工资不满工期-3/时。奇美新德资（绝世好厂）：13：00面试1.工作地点：汉江路、梅村自由选择2.上班时间：上六休一8小时3.其它说明：年龄42以下，，不满工期-3/时。测试：周结39月结40/时，90工作日，无证可，电气柜通电测试。维修：周结39月结40/时，90工作日，低压或高压电工证，生产线设备维护经验。数控加工（钣金或冲压）：周结35月结36/时，90工作日，有钣金或冲压数控操作经验，空调车间。数控编程：月结50/时，90工作日，2年以上经验，熟悉钣金加工设备（折弯、冲床或激光焊接），空调车间。焊工：周结39月结40/时，要证，氩弧焊或手把焊，90工作日。。

长白班、包吃有住、45岁以下、负责叉车转运上下架等工作、要求技术熟练、开过科朗高叉，或林德电叉、综合工资8000-11000，另找普工两名有意电联

岗位职责： 1. 负责机械设备的电气系统安装、接线、调试及功能验证 2. 按照图纸和工艺要求完成配电柜、控制箱等元器件的装配与布线 3. 配合机械装配人员完成整机联调，排查并解决电气故障 4. 严格执行安全操作规程，做好现场5S管理及作业记录 5. 协助完成设备出厂检验、客户现场安装指导及售后技术支持 任职要求： 1. 熟悉常用电气元件（如PLC、变频器、传感器、断路器等）的选型与应用 2. 能看懂电气原理图、接线图及机械装配图，具备基础CAD识图能力 3. 具备电工操作证，了解低压电工作业安全规范 4. 动手能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识 5. 有机械制造、自动化设备行业装配电工经验者优先

招聘电焊工10名，要求具备探伤能力。薪资为12000-15000。一经录用，按国家规定统一缴纳五险一金，提供工作餐及加班餐。工作地址位于新港园区六助港路9号。

长白班 45 岁内 早8:00～晚 21：30 上班与加班时间有差异，工资以小时计算 技能等级面试官决定 月结模式：10天可预支 电大工：575 元/天（46 块/小时） 电中工：500 元/天（40 块/小时 机加～装配辅助工：253/天（23 块/小时） 电大工要求： 1. 要低压电工证，会排故！ 电中工要求： 1.看图纸（电气原理图～布局图～IO表～根据图纸独立走线布线～会接线) 2. 认识元器件（继电器～驱动器～传感器） 3.熟练使用工具（斜口钳～压线钳～剥线钳～钳形表～万用表等） 4. 自带工具，自备劳保鞋 装配机加辅助要求： 熟悉装配、机加、自动化机械各种工具，会用电脑，能看简单图纸最好，有先导、奥特维、同类型企业做过最好，小白不要！ 厂位置在张泾（拉普拉斯） 机加装配辅助可以长江路小天鹅旁厂区 有住宿免费，在厂对面

岗位职责： 1. 负责PLC电气设备、控制柜、配电箱等的装配、接线与调试工作 2. 依据图纸和工艺要求完成元器件安装、线缆敷设及端子压接 3. 配合质检人员进行通电测试、功能验证及问题整改 4. 做好装配过程中的自检、互检，确保符合质量与安全标准 5. 协助解决生产现场技术问题，持续优化装配效率与工艺规范 任职要求： 1. 熟悉常用电气元件（如断路器、接触器、PLC模块等）的型号与功能 2. 掌握基础电工知识，能看懂电气原理图与接线图 3. 工作认真细致，具备较强动手能力与安全意识 4. 有装配电工、低压成套设备厂工作经验者优先 5. 身体健康，能适应车间作业环境，服从生产安排

工厂做控制箱的不是现场施工，电气控制箱、PLC控制箱接线，一次二次回路接线，要能看懂图纸，干过的，熟练的，没有接过的不要打扰，不提供住宿

淮安市金湖县机械制造行业招聘大铆工若干名，薪资为50/51元每小时，月结，。同时招聘焊工多名，薪资为40/45元每小时，月结，年底全部结清。工作地点位于省淮安市金湖县。

岁大龄工月薪～元不体检不过安检门不查纹身烟疤包吃包住【苏州电动车厂】员工月薪～元/月员工月薪～元/月[强]年龄18-58岁，男女不限，不要求文化，要求吃苦耐劳，纹身、烟疤、都可以，通通包进。[强]企业主要生产电动车、摩托车车架，岗位主要有辅助工、焊接工，工作简单容易上手，站班为主，两班倒。[红包]普工：员工计件制，前面几天保底18元/时，后面开始计件多劳多得，月工资8000-10000元。[红包]电焊工:需要会二保焊，不用有证，计件为主，多劳多得，综合10000+元。外宿补贴元全勤补贴等，每个月30号发上个月工资，，。[强]吃住在厂，免费提供工作餐，厂内全新豪华4-6人间住宿，有空调/独立卫浴等设施，水电费均摊，愿意租房的有外租补贴300元/人/月。[爱心]温馨提示:。