工作职责: 1、负责业务部门在抖音平台的视频评论区维护，协助处理日常事务性工作； 2、整理并汇总业务相关数据，按时完成视频数据报表的统计，确保信息准确无误； 3、持续更新并维护部门所发布视频的评论区域，保障互动内容有序进行。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备文员或助理类岗位经验者优先； 2、熟练操作电脑及常用办公软件，尤其擅长表格处理与数据整理； 3、具有良好的表达、沟通、组织、协调及执行能力，人际交往能力较强； 4、性格亲切友善，踏实肯干，具备团队协作精神； 5、知识面较广，逻辑清晰，反应敏捷； 薪资待遇： 1、底薪加绩效，综合月收入4-5k，实行单双轮休制，缴纳五险一金； 2、休假制度：享有婚假、产假、陪产假、丧假，以及优于国家规定的春节假期； 3、定期组织团队聚餐，发放节日福利，安排年度集体旅游； 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食等全天免费供应； 5、社会保障：包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金； 6、职业发展：表现优异且经验丰富者，有机会晋升为团队管理者，进入公司管理层，成为核心骨干力量；

新能源公司内勤，能开直播，能熟练运用办公软件

岗位职责：专注标书制作 1、负责投标文件的编制与整理 2、熟练使用Word、Excel等办公软件 3、面试需测试Word排版技能，注重文档页面美观度，标书页数根据项目情况灵活调整 4、按时完成上级交办的各项工作任务 5、思维活跃，能够灵活处理标书内容，避免模式化操作 6、应届毕业生可适当放宽条件 任职资格： 1、大专及以上学历 2、每周工作六天，休息一天，节假日按国家规定执行 3、底薪3-3.5K，转正后3.5-4-4.5K 岗位福利： 公司团建节日福利生日祝福培训学习五险

岗位职责 1、协助公司业务部门总监完成日常事务处理，承担总监助理相关工作； 2、负责起草并传达总监安排的各项任务，定期跟进工作执行进度，确保重要通知及部门制度有效落实，汇总数据并进行分析，提出优化建议； 3、统筹组织部门及小组各类会议与例会，提供会务支持，并完成会议纪要的整理与发布； 4、负责业务部门活动的前期筹备，包括场地布置、物料准备及相关流程安排； 5、归档管理业务部门文件资料，每日准确统计销售业绩数据并形成报表。 任职要求： 1、大专及以上学历，经验不限 2、熟练操作电脑及办公软件，具备良好的表格处理能力 3、具有较强的沟通表达、组织协调、执行推进及人际互动能力 4、性格亲和，踏实肯干，具备团队协作精神 5、知识面广，思维灵活，反应迅速 薪资待遇： 1、无责底薪3500+绩效奖金 2、假期政策：享受婚假、产假、陪产假、丧假以及优于国家规定的春节长假； 3、定期组织聚餐、发放节日福利、安排年度集体旅游； 4、办公区内配备微波炉，茶饮、咖啡、零食免费供应； 5、五险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，同步缴纳住房公积金； 6、职业发展：表现优异且经验丰富者，可晋升为团队管理者，进入公司管理层，担任核心岗位

岗位职责: 1.负责维修站各类数据信息的日常维护与管理 2.保证数据录入的准确性并按时完成更新工作 3.配合维修团队开展故障排查及相关记录整理 任职要求: 1.具备较强的条理性和沟通协调能力 2.能够自主高效地完成各项数据处理工作 3.熟悉汽车零部件及维修相关业务知识

薪资福利： 3000无责底薪+提成+六险 工作内容： 1.数据管理：按时维护公司核心业务相关数据（如业绩情况、流程进展等），保证信息准确可追溯，并及时向相关部门传递更新内容； 2.活动统筹：全面负责公司各类活动的落地执行，包括团队建设、会议安排、节日庆祝等，从计划实施到现场调度全程跟进； 3.氛围营造：设计并组织轻松有趣的团队互动活动（如生日会、小型竞赛等），积极调动办公环境气氛，提升团队归属感； 4.业绩督促：跟踪各岗位任务完成进度，适时提醒关键节点，汇总整理进度报表并提交管理层参考； 5.员工关系：留意员工日常工作状态与需求，协助处理基础性问题，促进员工与公司之间的有效沟通，维系良好的团队协作氛围。 上班时间： 9：15--18：00 周末双休，所有节假日正常休息。

我们招聘的文员主要是在办公室统计一些数据上班时间为上午9:00~12:00下午2:00~6:00每周休息一天工资在3500~5000之间

给公司内部高级外贸业务员招聘一名助理（双休+社保） 统计类工作，可系统学习外贸行业知识与岗位核心技能，欢迎应届生及具备相关专业背景的新人加入！ 岗位职责： 1、负责公司销售合同及相关文件资料的管理、分类、整理、归档与保管； 2、协助完成销售合同的整理与基础处理工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、有行政文员或统计类工作经验者优先； 3、工作细致、认真，责任心强； 4、熟练掌握Office等常用办公软件。 职位福利：全勤奖、节日福利、年终奖金 职位亮点：朝九晚六、周末双休、五险一金、无加班、工作压力小、团队氛围佳

双休+入职当月缴纳社保+试用期薪资全额发放无差别 纯文职岗位！！！纯文职岗位！！！不涉及销售工作！！！不涉及销售工作！！！不涉及销售工作！！！ 重要事项强调三遍！！！！！！ 世界500强上市企业直招！ 入职当月即享带薪年假与带薪病假待遇 完全无销售任务！！提供带薪岗前培训，零经验也可快速适应！ 【工作内容】 1、依据甲方制定的评估标准，对体验店及服务中心的店面形象、陈列规范和服务流程进行监督与评分； 2、按时完成每日指派的门店评分任务，并确保评分结果的准确性与公正性； 3、及时识别运营中的异常情况并上报反馈，同时提供可行的优化建议； 4、归纳总结操作经验，主动与团队成员交流分享工作方法与技巧； 5、配合落实甲方提出的其他相关工作要求。 【上班时间】 早九晚六，每周五天工作制，按排班安排轮休

平时负责简单切菜，打包等日常工作！

住家单，节后用人，带3岁半宝宝，打扫卧室和客厅卫生，要求阿姨45岁以下，会开车，有良好的沟通能力，有爱心和耐心，可以陪伴孩子绘本阅读，擅长引导孩子养成良好行为习惯。高中以上学历，有幼儿园或者小学教学经验者优先。工资6500元 有干的速联系郑州贝尔家政张老师，电话

1⃣【招聘】 养发馆招聘：，50岁以下，有无经验都带薪培训，工资3000~8000，多劳多得，上不封顶，管吃管住 地址：皇家花园东门姜锦记养发馆 ☎

在四处奔波面试太辛苦了，不如来坐办公室享受空调的工作？环境舒适，工作轻松，非销售岗位（真实不套路），薪资稳定，福利完善，外企平台大，晋升机制透明！ NO.1[工作内容]非销售类纯文职岗位，办公室内完成所有工作！无需顶着酷暑外出奔波，也无需在寒冬中受冻！ NO.2[工作时间]每周工作五天，休息两天，标准八小时工作制！ NO.3[薪资待遇]日常工作节奏轻松，月综合收入4000-6000元（真实薪资范围） NO.4[人员要求]******，不限经验，欢迎零基础新人加入 NO.5[福利待遇]入职即缴纳五险，定期组织团建、聚餐活动，享有带薪年假、年度健康体检、工龄工资，办公环境舒适，团队氛围融洽，特别适合90后至00后群体。工作内容简单，无内卷压力，晋升机会多，福利项目丰富。 注：全程不收取任何费用，工作无业绩压力，不设考核指标 如今五险齐全、双休、非销售且待遇不错的岗位已不多见，感兴趣可私信沟通，没意向也可以聊聊天交个朋友！

这个卫位置打一个空调调，

会电脑，18-35岁。

岗位职责： 1.协调商家与用户之间的退款争议，实施平台裁决流程，保障处理公平公正。 2.依据最终判定结果执行相应操作，确保所有流程符合公司规范要求。 3.维持高效沟通，推动各类问题在规定时间内妥善解决。 任职要求： 1.年龄需满20周岁，具备大专及以上学历。 2.工作时段为早九晚六，日常班制，享有充足休息时间。 3.新员工保底收入3600元，转正后月薪区间为4500至6500元，视绩效及实际需求动态调整。 4.公司提供公寓式住宿，房间配备独立卫生间、洗衣机和空调设备。 5.定期开展团队建设活动，节假日期间发放补贴并组织多样文娱项目。

岗位职责： 1、依据客户信用状况，推荐匹配的金融产品 2、配合客户经理完成订单录入，并完成上级交办的其他事务 薪资待遇： 1、基础薪资4000元+录单提成+五险一金 2、定期提供下午茶及团队建设活动 3、工作时间早8:45至晚6:00，每周日固定休息，法定节假日享受带薪休假 试用期为一个月，期间即缴纳五险一金 任职要求：具备金融贷款领域相关从业经验（需有实际工作经验）

双休！！！确保双休！！不加班！！公司严禁强制员工加班 早九晚六！！！法定节假日正常休假。（国庆节照常休息8天）团队以年轻人为主，每日提供咖啡+奶茶+下午茶点心，生日享大额红包及礼品 遇节假日提前半天下班，薪资照发不扣款 无责底薪！！无责底薪！！无责底薪！！月薪2-5千不等，经验不限，诚邀各位朋友加入！！！ 工作表现积极，老板每月额外发放现金奖励 晋升机制灵活，发展空间广阔，有能力就有舞台！ 营造轻松愉悦的工作环境！ 每周组织团队活动（KTV、聚餐、农家乐等），办公室坐班，无需外勤 每日冰箱备满零食、饮料、水果、蛋糕

双休！！！一定双休！！不加班！！公司从不安排员工加班 早九晚六！！！节假日正常休息。（国庆节照常放假8天） 团队以年轻人为主，每日供应咖啡+奶茶+下午茶点心 生日享大额红包+精美礼品 遇节假日提前半天下班，薪资照发不扣款 无责底薪！！无责底薪！！无责底薪！！没有任何业绩要求 薪资范围2-5千，经验不限，诚邀各位朋友加入！！！ 工作积极认真，老板每月额外发放现金奖励 设有不定期晋升通道，平台广阔，有能力就敢给机会！ 营造轻松愉悦的工作环境 每周组织团队活动（KTV、聚餐、农家乐等） 办公室固定办公，无需外勤 每日冰箱塞满零食、饮料、水果、蛋糕

工作职责: 1、团队建设管理 统筹行政团队组织架构设计，完善绩效考核机制与人才梯队建设，建立高效的跨部门协同流程，持续优化行政服务体系 结合团队现状制定年度培训方案，推动专业能力提升 2、采购资产管理 全面负责集团下属各单位低值固定资产的全周期管理（含采购、调配、报废处置） 健全供应商评估机制，有效管控采购支出 监督各属地资产清查及台账数字化管理工作 3、空间运营管理 主导办公场所规划布局、装修改造及租赁事务管理 提升空间使用效率，制定并实施节能减耗措施 统筹物业、保洁等第三方服务单位的监督管理 4、集团信息化运维管理 配合IT部门推进信息化系统建设，对现有平台进行优化升级 保障行政相关软硬件设施的稳定运行 5、品牌与活动策划管理 牵头组织集团级重大活动（如年会、庆典等千人以上规模项目） 统筹推进企业文化传播与品牌形象落地执行（具备基础品牌意识） 6、媒体事务处置 负责媒体关系维护与舆情应对处理 审核对外宣传内容，规范集团对外信息输出端口管理 7、政府事务处置 保持与各主管政府部门的沟通联络，建立良好互动机制 牵头办理资质申请、政策申报等相关事项 8、党建事务处置 落实党组织部署的各项专项任务 组织开展党建活动及党员学习教育工作 任职资格: 硬性条件 1.学历：本科及以上，行政管理、企业管理等相关专业优先 2.年龄：27-36岁，特别优秀者可适当放宽年龄要求 3.经验：具备8年以上行政管理工作经历（优秀者可放宽至5年），其中至少3年集团层面行政团队管理经验 熟悉企业管理体系及行政标准化运作模式 4.技能： 熟练掌握预算编制与成本控制方法 精通ERP、OA等办公管理系统操作 核心能力 1.战略思维：能够将行政职能与集团发展战略相融合 2.资源整合：拥有政府、媒体、供应商等外部资源网络，能高效对接集团现有资源 3.危机处理：具备突发事件应急响应与快速决策能力 三、综合素质 1.政治素养：中共党员优先，具有政务服务背景者优先 2.证书：持有行政管理师等相关认证者加分

1计算机，会计，工商管理，营销等相关专业，有工作经验 2.公司资料的整理，打印，编缉，收发，对接和后勤工作;人员招聘,入职;制度制定实施，来访人员的接待，协助公司领导完成工作计划及事务处理。 3.熟练使用办公软件，性格开朗活泼，有很好的语言表达能力，有经验的优先。 4.每月4天假期，法定节假日带薪休息。

公司急招！待遇优厚！（无责底薪4500+朝9晚6+单休） 职位描述： 1、负责日常来访接待相关事务； 2、保持公司大厅区域的整洁与良好秩序； 3、对接访客并做好沟通及意见信息的收集整理； 任职要求： 1、形象端正，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、具有较强的服务意识和规范的礼仪素养； 3、有服务类行业接待经历者优先考虑。

岗位职责： 1、具备良好的沟通表达能力，听从安排，工作积极主动，有责任心。 2、学历、经验、身高不限，年龄要求18-25周岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台-本岗位属于采耳连锁门店，工作时段相对较晚，排班为中午12:00-晚上24:00或下午16:00-凌晨4:00，轮岗制，坐岗为主，空闲时段可适当休息，提供食宿。 前台待遇：月固定底薪3800元（无责任）+200元全勤奖+5%充值卡业绩提成（自愿参与推广） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作

岗位名称：机械厂技术员;生产管理人员;钳工;焊工;网站管理人员（信息发布员）;立车工（车工）。 岗位要求：1.技术员：熟练操作制图软件；有相关工作经验者优先；2.生产管理人员：具有丰富的管理经验；从事相关行业五年以上经验；3.立车工、车工：成手（具体要求不详）。 薪资待遇：面议（具体薪资未提供）。

岗位职责: 1.负责电池pack生产环节的整体管理，保障生产流程高效有序运行。 2.对生产全过程进行监督，确保产品品质达到公司规定标准。 3.组织协调各相关部门工作，提升生产资源利用效率。 任职要求： 1.具备良好的组织管理能力及团队合作意识。 2.能够及时应对并解决生产过程中出现的问题，确保生产计划顺利推进。 3.熟悉电池pack生产工艺流程，具备提出优化建议的能力。 4.本科及以上学历，年龄30-45岁，具有3年以上相关行业工作经验。 岗位福利：有社保、包食宿、节日福利。

【薪资待遇】 底薪无责4000（纯文职岗位，职能类无提成），每月15号准时发薪，入职即缴纳五险一金，不设试用期，面试通过直接入职成为正式员工，男女均可报名 【工作时间】 上午10点上班，晚上7点下班，中午休息一个半小时，周末实行单双休制度，法定节假日正常休假，晚间无需加班 【工作内容】 1.考勤与绩效相关事务处理 2.文件档案的归档与管理 3.日常数据报表的汇总与整理 4.来访人员的接待与登记 5.快递收发及办公用品采购等行政支持工作 欢迎各界人才踊跃咨询

1.线路运营规划与执行 -设计并实施专线运输方案，统筹线路布局、时效安排及运力调配，保障货物准时高效送达。 -跟踪运输各环节，提升装载效率，优化车辆调度，减少空载情况。 -对接仓储与装卸作业，强化各节点协作，推动整体运作流程顺畅。 2.客户服务与业务拓展 -维持现有客户合作关系，定期了解服务反馈与实际需求。 -主动开发新客户资源，完成既定业绩指标。 -响应客户问题与投诉，改进服务机制，提高客户满意度和持续合作意愿。 3.成本管控与效益分析 -跟踪燃油、路桥费、人工等核心成本支出，识别异常并提出优化措施。 4.风险防控与合规管理 -制定应急处理预案，应对交通事故、极端天气等突发状况。 -确保运输操作符合行业法规（如危化品运输要求）及安全规范。 -统筹货物保险办理与运输协议管理，防范法律风险。 5.定期向管理层提交经营分析报告（如利润率、客户留存率）。 任职要求 -5年以上物流管理经验，精通专线物流全周期运作。 -具备战略规划能力、数据分析能力和较强抗压性。 -熟悉物流信息化系统操作，持有供应链相关资质证书者优先。

【岗位职责】 需要实干家！不实干者勿扰！ 1、招聘流程：跟进并统筹公司招聘全流程，包含招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及后续沟通； 2、员工档案管理：建立并维护员工人事档案，办理入职相关手续，确保档案资料完整归档； 3、薪资福利：执行与管理员工薪酬体系及各项福利政策，保障发放准确及时； 4、考勤管理：负责日常考勤数据统计与审核，处理请假、调休等考勤事务； 5、办公用品管理：统筹办公物资的采购计划、出入库登记及日常调配管理。 【任职资格】 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备1年以上人力资源或行政类岗位工作经验； 3、熟悉人力资源2至3个核心模块操作与流程。 【福利待遇】 五险一金； 底薪＋绩效+奖金，综合月薪5K-8K； 享受国家法定节假日及各类带薪假期（婚假、产假等）。

岗位职责: 1.负责车辆的日常调配与运行管理，保障车辆高效运转。 2.科学规划运输任务，涵盖发货、配送等各类运输需求。 3.实时跟踪车辆动态，确保行驶过程安全可控。 4.快速响应并解决车辆运营中的突发情况，保障服务质量。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。 2.能够统筹车辆资源，保障运输作业精准落实。 3.熟悉车辆调度机制及物流运输基本流程。 4.能依据业务需求，优化车辆资源配置与使用效率。

任职要求: 1.年龄26-45岁； 2.了解车险相关知识，无经验可培训；3.沟通能力强，认真负责任，服务意识佳，耐心细致； 4.负责车险客户的续保工作，维护现有客户关系；