
钢筋工11-20人
7浙江省湖州市南浔招钢筋工15名,服从管理,技术好,效率高的350元/天,320元/天,一天+小时,联系人李光荣,电话号码:
南浔化纤厂 包吃住 可预支 工资
7-8千/月
操作机台包吃高温补贴包住3-5人月结
岗位:机台看管,生产涤纶工业丝、工业布料原料
要求:男女18‑48周岁,识字,认识26个英文字母
身高≥160cm,年纪大者视力要好,无案底
福利:包工作餐,免费4人间宿舍,水电平摊
享高温补贴,月综合7000‑8000,满7天可预支生活费
体检费95元,满月报销
包装工包住包吃3-5人月结其他健康证
岗位职责:
1. 负责生牛肉块的分拣、称重、装袋及封口等标准化包装作业
2. 严格按操作规范穿戴胶鞋、分体式工作服,确保食品卫生安全
任职要求:
1. 学历不限,身体健康,能适应站班作业节奏
2. 吃苦耐劳,责任心强,服从现场管理安排
3. 无传染性疾病,入职前需免费办理健康证
4. 接受长白班工作制,具备一定加班承受能力
5. 有食品厂包装经验者优先,无经验可带薪培训
工程项目资料员
7-8千/月
资料员长期1-2人月结1-3年学历不限全职机电资料施工资料员验收资料员大型工程资料管理
岗位职责:
1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交,确保资料完整性、规范性与时效性
2.协助编制施工日志、技术交底记录、隐蔽验收资料等过程文件
3. 对接甲方及档案馆,完成资料报审、签章及竣工备案工作
4. 建立并动态更新项目资料台账,实现电子化与纸质资料双轨管理
5.配合项目部完成阶段性验收及竣工验收资料准备工作
任职要求:
1.学历不限,工程类相关专业优先
2. 有资料员工作经验者优先,熟悉建筑行业资料管理流程
3. 熟练使用Office办公软件及资料管理相关系统
4. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与文档管理能力
资料员长期3-5人月结土建资料
广东深圳电力项目招聘土建资料员。熟手,半熟手即可,已开工半年工资面谈,有师傅手把手带着做。工期2~3年,工资每个月20~30号之间发放。包吃住,联系人徐女士
换电站项目内勤
3-6千/月
资料员长期3-5人月结经验不限学历不限全职其他资料施工资料员施工前准备验收资料员
负责换电站落站项目资料编制、报审、整理归档;吊车、叉车、升降车等施工车辆对接调度,对接现场外勤队伍,做好台账登记。
核心两件事:做资料 + 调度找施工车辆,
土建资料员
9千-1万/月
资料员长期3-5人月结全职土建资料
广东深圳电力项目招聘土建资料员。熟手,半熟手即可,工资面谈,已开工半年,有师傅手把手带着做。工期2~3年,工资每个月20~30号之间发放。包吃住,联系人徐女士
资料员
6-9千/月
资料员长期1-2人月结经验不限学历不限全职本科生优先市政资料施工资料员施工前准备监理资料员验收资料员建筑工程类专业大型工程资料管理资料员证
招聘资料员,有经验优先,没有经验也可以,要求工作认真负责,干活不拖拖拉拉服从安排,接受实习和应届生,有意向可以聊聊
湖州南浔区11月需要一名有登高证的小工,做光伏板清洗,有意向可以联系我,
200-300元/天
小工15-30天保险餐补包吃1-2人周结班组技术好
11月需要一名有登高证的小工,做光伏板清洗,有意向可以联系我,
湖州南浔区招门窗安装/塞缝、工地学徒工、玻璃安装、打胶、栏杆安装
工地学徒工栏杆玻璃安装门窗安装打胶塞缝
湖州市南浔区招门窗安装/塞缝、工地学徒工、玻璃安装、打胶、栏杆安装
湖州南浔区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地学徒工、电焊、栏杆安装
300-400元/天
工地学徒工栏杆玻璃安装门窗安装电焊塞缝1-2人
湖州市南浔区招门窗安装/塞缝、玻璃安装、工地学徒工、电焊、栏杆安装
湖州南浔区招工地学徒工、栏杆安装、打胶、玻璃安装、门窗安装/塞缝
工地学徒工栏杆门窗安装玻璃安装打胶塞缝
湖州市南浔区招工地学徒工、栏杆安装、打胶、玻璃安装、门窗安装/塞缝
湖州南浔区招电焊、工地学徒工、门窗安装/塞缝、栏杆安装、玻璃安装
300-400元/天
工地学徒工栏杆玻璃安装门窗安装电焊塞缝1-2人
湖州市南浔区招电焊、工地学徒工、门窗安装/塞缝、栏杆安装、玻璃安装
行政人事主管
6-7千/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实管理体系建设优化流程制度制定/优化家居制造业5年以上相关经验家具行政费用预算/控制木门建材
岗位:【行政人事主管】,直属总经理管辖,全面主持综合管理部各项工作,具体职责如下:
1、统筹公司日常行政事务及运营协调工作,保障内部流程高效运转,提升整体运作效能。
2、策划并组织实施公司内外各类会议与活动,涵盖会前准备、议程拟定、会议记录整理等全流程管理。
3、负责公司文书处理、档案归集及保密管理,确保文件资料的完整性与信息安全。
4、配合公司管理层开展对外公共关系事务,做好与政府机构、客户单位、供应商之间的联络与协调。
5、主导企业内部人力资源管理工作,覆盖人员招聘、培训发展、绩效评估及员工关系管理等方面。
6、建立并推行公司行政管理制度与操作流程,规范员工行为准则,提升组织执行效率。
7、持续关注公司业务进展,主动分析运营情况,提出优化建议,为战略决策提供支撑。
8、担任安全检查与环境保护第一责任人;完成上级领导交办的其他工作事项。
任职要求:本科及以上学历,行政管理、人力资源管理、企业管理等相关专业优先。
5年以上制造型企业综合管理岗位工作经验,深入了解制造业运营模式与管理特点。
具备出色的沟通协调与组织推动能力,能适应复杂多变的工作环境。
熟悉企业行政与人力资源相关法律法规,具有较强的风险识别与管控能力。
具备良好的学习能力和创新思维,能够持续吸收新知识、掌握新技能,助力企业发展。
栏目概述
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