招聘简章 发展简介： “鸡毛店”品牌历经16年沉淀，第一家店于2008年在温江杨柳河诞生，一直秉承“做食品就是做良心”的经营理念，坚持“以顾客为中心”的核心价值观 储备干部、前后堂主管 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5000——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金 7、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放。 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→服务担当→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品担当→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

厨师长 薪资福利:6500 - 7000 （扫码加入社群） 工作地址:郫都区

成都武侯区连锁品牌寻找粤点心主管，薪资9000元，工作稳定且厨房环境舒适有空调，月休4天节假日另算，面试试菜安排，联系浩哥，建议在2点左右联系。

厨师长岗位需做过后厨管理，熟悉标准SOP流程并建立标准管理能力比较重要 以上岗位做过商场餐饮店优先，薪资根据能力面议

能简单懂得川菜菜谱制作

温江河畔中餐店位于四川成都，现招聘一名老小吃厨师长，月薪7000元，月休四天，联系人陈先生，主营产品简单易懂。

成都双流连锁川菜招聘： 炒锅师傅6000-6500 切配主管/切配， 需要会下单，收货，会整理冰箱！ 待遇4000-6000 明当大姐2名， 待遇/3500-4500 工作地址成都双流万达广场 联系人：张厨 电话：177****8315

都江堰要一个厨师长9500/10000，年纪38到45直接，江湖菜家常菜有创意，

要求熟练炒大锅菜，48岁以内（能一人炒300人以上的），要求会开车，吃苦耐劳，能处理日常问题

养老院招聘厨师长，月薪6k～7k，包食宿，要求：做三餐，红白案都要会，擅长大锅菜

小厂包装工300一天，长白班小时工28一小时，‌月综合工资7500~9000,长白班，两班倒都可以安排。主要负责产品组装、分拣、打包装箱、产品贴标签等基础操作。包吃包住，一日三餐。年龄16～40岁，男女不限，学历不限，新员工入职有老员工带，手上活，工作轻松简单易学，没有试用期。车间可带手机，不过安检门，抽烟有专门的抽烟区。管理自由。车间可以带手机，厂区管理自由。厂区订单多，工作稳定。短期工、长期工都可以安排，可以长期稳定做。坐班，上班穿普通的工作上衣，不穿无尘服。吃：包吃包住，一日三餐，吃住都是在厂里住：宿舍4～6人间，空调、洗衣机、热水器、独立卫生间、免费wifi都有。

负责销售工作

公司提供车辆，不需要买车，也不需要交任何费用 1，近的活儿:就是成都周边市区景区来回送，比如拉客人去都江堰、熊猫基地，武侯祠，黄龙溪，青城山耍，都是熟路，不用瞎绕; 2，远的长线:像川西、西藏这种大家爱去的地方，你全程跟着客人开，路线公司提前弄好，不用你操心; 3，还有专门的活儿:亲子游家庭出行包车服务，旅行社团建司机 4，收入7300+提成(1000-3000)+奖金(300-1200)，月综合8000-12000, 5，每天的任务由公司安排，司机只负责开车。 6，公司统一安排车辆，车辆维修保养保险都由公司负责 工作时间自由，月休四天 任职要求： 1.骂驶证C1以上，驾龄满三年以上 2.无一次性扣12分记录 3.无酒驾，无毒驾

工作内容：我们是做旅行出行司机，主要两个路线 1，进的活儿：就是成都周边市区景区来回送 2，远的活儿：城际：成都-绵阳成都-德阳成都-宜宾 成都-南充成都-重庆等 纯上班：底薪6500+800补贴+提成，时间自己安排。平均收入 9000+ 要求；1.持C1（含C照）照以上； 2.没有酒驾毒驾犯罪记录； 车子由公司提供，不需要买车， 司机无忧我们做到：车子的保险、保养年审等均由公司负责。 本公司有着专业的司管跟车管服务，工作自由

职位描述 小车司机 薪资待遇: 综合收入8000+ 1.详细情况:公司直招，公司派单，收入有保障，免费技能培训 工作时间自由安排，每天8-10小时 2.还有额外每天50-150不等平台奖励任职要求: 1.性别不限，年龄21.3-60岁以内。 2.三年内没有一次性扣过12分。 3.无犯罪记录(刑事犯罪)，肇事逃逸，无毒驾，无酒驾，无罪驾，无重大交通事故。 4.公司提供车辆，不租车，不买车，入职没有任何费用。

招聘：厨师1名 薪资：2500-3000元/月 厨师：年龄50岁以下，吃苦耐劳，身体健康，能独立制作上百人的餐食 机修部长：有相关工作经验

厨师长 工作地址:北京市 丰台区: 万年花城店/六里桥店/青塔店/北京南站店/草桥店/西罗园店 海淀区: 紫竹桥店/五道口店 朝阳区: 团结湖店/麦子店 8000/10000元

1工地食堂切配卖饭，通州高楼金 北京顺义某国际学校招聘保安，3名 周一至周日24小时倒班制，07:00-19:00，19:00-07:00 一个班12小时，主要以巡逻为主，薪资7022元，缴纳深圳市社保，含（，年假补贴，住房公积金补贴，满勤小月330小时，大月341小时） 项目上有自助餐（14元1份） 缺员加班20.9元/小时 有意向者可以联系王同青 北京亦庄量贩式KTV售票员，男女都行，会电脑，待人处事有点经验，会营销，二十多岁， 2 北京急招聘，北京多处工地生活区岗位，年龄18周岁到62周岁（包吃包住）， 男女不限 厨师长：9000—11000元 厨 师：7000—9000元 面点师：5000—6000元 帮 厨：5000—6000元 保 安：3000—4000元 保 洁：3000—4000元 物业经理：6000—8000元（有经验者优先考虑） 联系电话：

张阿婆砂锅（中餐店）招聘 厨师长 8000-10000 炒锅 7000-9000 经理 5000-7000 切配 4500-6000 服务员 4200-4800 收银员 4300-4800 洗碗工 4000-4200 月休3天 满勤奖 绩效奖金 包食宿 全自动洗衣机 wifi 空调 有晋升空间。 工作位置：未来城万科广场 电话：张总

招聘：自贡菜（盐帮菜）厨师招聘厨师长岗位核心：把控盐帮菜地道风味，统筹后厨高 效运营一... 自贡菜（盐帮菜）厨师招聘<br/>厨师长岗位核心：把控盐帮菜地道风味，统筹后厨高 效运营<br/>一、核心职责<br/>1. 主导经典川菜、自贡菜品的研发、标准化与品控，兼顾传统工艺与现代口味创新。<br/>2. 统筹后厨备料、出餐、成本、卫生安全全流程，优化分工，提升出餐效率。<br/>3. 管控食材采购与库存，优化成本结构，保障菜品毛利。<br/>4. 培训后厨团队，传承盐帮菜爆炒、水煮等核心技法，确保口味统一。<br/>二、任职要求<br/>1. 经验：8年以上川菜经验，3年+自贡菜专精经验，有中大型川菜馆厨师长任职经历优先。<br/>2. 技能：精通盐帮菜特色调味，善用仔姜、小米辣、花椒；能独立设计时令菜单。<br/>3. 管理：具备10人以上后厨团队管理经验，熟悉5S管理及食品安全法规，强成本意识。<br/>4. 素质：注重风味地道与创新平衡，抗压能力强，责任心强，擅长团队协作。<br/>三、招聘岗位<br/>厨师长：面议<br/>厨师：10名 薪资6500-7000<br/>凉菜：2名 薪资6500-7000<br/>墩子：6名 薪资4500-6000<br/>联系人：李总*****3075

任职要求： 1、精通湘菜烹饪技艺，对湖南地方风味有深刻理解。 2、具备良好的团队合作精神，能与同事有效沟通，共同提升菜品质量。 3、注重细节，有较强的责任心，能够独立完成菜品制作。 4、热爱餐饮事业，有创新意识，愿意接受挑战。 5、有湘菜烹饪经验者优先 岗位福利: 1、月休4天，包吃不包住； 2、底薪+津贴+绩效奖金 3、节假日福利

四川成都类别：成都厨师成都龙泉驿区有没有1号，2号有空的兄弟伙，龙泉做两天凉菜兼职，300一天电话

招登子一名4000—4500理菜一名工资3000—3500

主要是会家常菜，会点简单的家常菜

（期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质）。 学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。 2.工作经验： 5年以上餐饮行业工作经验，其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**（担任店长、经理等职位）。 具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验，对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。 有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。 3.核心能力： 卓越的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和带领团队达成目标。 出色的沟通协调能力：对内能顺畅沟通上下级、跨部门；对外能妥善处理客户关系及供应商关系。 强烈的经营意识与数据分析能力：精通成本核算、利润分析、预算制定与控制，能通过数据驱动决策。 ***优秀的解决问题能力与抗压能力：**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。 ***细致严谨与责任心：**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求，责任心强。 客户导向思维：深刻理解客户需求，致力于提升顾客体验。 4.专业知识 *熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。

招聘：粘板主管/粘板小工 温江一精品新川菜融合菜店 招聘 粘板主管一名:*****0 粘板小工一名:*****0 新店工作环境巴适,宿舍条件优越,工资每月15号准时发放,联系人王师

岗位职责： 1、全面负责餐饮部门的日常管理工作，确保服务质量和食品安全： 2、制定并执行餐饮部门的运营计划，提升营业额和客户满意度： 3、监督员工培训和发展，建立高效的团队； 4、处理客户反馈和投诉，维护良好的客户关系； 5、与供应商保持良好沟通，优化成本结构。 任职要求： 1、具备餐饮行业管理岗位经验，熟悉餐厅运营流程； 2、优秀的团队领导能力，能够激励员工并提供有效指导； 3、良好的沟通技巧，能够处理复杂的客户问题和内部协调： 4、具备成本控制和利润分析能力，能够制定有效的经营策略； 5、热爱餐饮行业，具有高度的责任心和服务意识。

服务过硬，管理能力强

牧歌听湖招聘一位店长，急急急！ 一、职位描述： 1.店面管理:负责酒馆的日常运营，包括活动策划执行、视频拍摄剪辑、文案编辑发布、本控制及营收目标达成。 2.顾客体验:维护客户关系，处理投诉及突发事件，策划主题活动(如乐队演出、团体聚会等)吸引客流。 3.店内卫生:店内卫生安排，保证店内卫生清洁。 4.经营分析:定期分析经营数据(如毛利率、翻台率)制定营销策略或调整酒单。 二、任职要求： 1.经验:年龄30岁以上，形象气质佳，男女不限。 2.能力:不用精通精酿，至少不抗拒，能喝出来好坏就行; 性格活泼，喜欢和客人唠嗑，但要有边界感； 擅长活动策划和视频拍摄剪辑; 夜猫子，能适应偶尔加班到凌晨1:00，处理醉酒纠纷等突发情况。 三、优先条件: 餐饮行业3-5年，干过酒吧相关工作，做过店长最好，干倒闭了也没关系，有经验就行; 熟悉活动策划和视频拍摄剪辑； 会乐器玩乐队，唱歌好听优先。 四、工作时间： 早上10:00—次日1:00（时间不等） 五、薪资待遇： 8K～1w+左右（试用期3个月7K转正根据能力往上调整） 备注：因为我们场地比较大，店长需要注意客户体用餐验感，我们工作大部分在室外，也需要注重个人形象。 如果有信心做好的小哥哥小姐姐，可以跟我约面试，沟通细节。

负责协助餐厅统筹日常运营管理，确保服务质量、食品安全与顾客满意度，带领团队高效完成各项工作，是连接管理层与一线员工的核心角色。 主要工作内容 1. 日常运营管理： -统筹前厅/后厨日常工作，包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾，确保流程顺畅。 -合理安排员工排班，监督工作进度，处理突发问题（如顾客投诉、设备故障等）。 2. 服务质量把控： -规范服务标准（如接待礼仪、餐品上桌流程），定期培训员工服务技能。 -主动与顾客沟通，收集反馈并优化服务，提升顾客复购率。 3. 团队管理： -带领员工完成业绩目标，激励团队积极性，协调员工关系。 -协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。 4. 品控与安全： -监督餐品质量（口味、分量、摆盘），确保符合餐厅标准。 -严格执行食品安全规范，检查卫生死角，保障操作环境达标。 5. 数据与汇报： -统计每日营收、客流、食材消耗等数据，定期向经理汇报。 -协助制定促销活动方案，推动活动落地执行。 任职要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，餐饮行业经验，1年以上管理岗经验优先。 2. 能力要求： -具备良好的沟通协调能力，能高效处理顾客需求与员工问题。 -熟悉餐饮运营流程，了解食品安全法规，有成本控制意识。 -抗压能力强，能适应轮班制（包括周末、节假日）。 3. 素质要求：责任心强，服务意识佳，团队领导力突出，注重细节。 我们提供 -薪资：4000-5000元/月（底薪+绩效奖金） -福利：五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间 -培训：完善的岗前培训与技能提升课程，助力职业发展