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1.负责电源板或电视主板测试段生产管理； 2.管理生产品质，提升生产效率； 3.指导员工保养测试治具工装的，并有效归类管理； 4.掌握电子制造各种操作技能和品质标准，具备教导技巧和品质观念； 5.熟悉电子产品制造的生产工艺要求和品质判定标准； 6.确保作业员按作业指导书/机器操作指导书等文件规定程序操作； 7.产线正常运转，按时、按质、按量的完成生产任务，达成出货需求熟悉工艺/品质要求，严格执行工艺标准，配合工艺措施的整改落实，有一定的发现问题解决问题能力； 8.监督做后产线报表，反映生产情况； 9.完成部门经理安排的其他工作； 10.培训新员工操作手法与注意事项； 11.执行本组现场5S管理工作。 任职要求： 1.年龄：23-40岁， 2.要求沟通良好，工作认真负责，严谨要有担当； 3.电子产品制造行业2年以上工作经验； 4.工作热情，态度积极上进，具备不断学习进步的精神； 5.熟悉PCBA制造工艺流程与基本品质要求。

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有制造业生产管理相关工作经验2年以上，熟悉手机组装、测试、包装等工艺流程，爱岗敬业

工作地址:惠州米奇机电 21元/小时，一个月 CTQ岗位补贴：200元/月；手工焊锡岗位：250元/月；打螺丝岗位补贴：250元/月；外观终检QC岗位补贴：250元/月；生产管理岗位(助线，培训员，物料员):300元/月；生产管理岗位(线长):500元/月 贴标签，组装，包装，等随机分配 16-45岁，持本人有效身份证

岗位职责： 1.根据PMC日生产计划要求，合理分配人员和工具资源，确保产测目标按计划达成； 2.巡查&监督作业人员按SOP指导书要求作业，对违规人员进行纠正或替换，确保制程质量可控； 3.组织本产测区域人员早晚会，共识当日生产目标、质量案例及安全意识宣导； 4.持续完善本区域物料管理，领退、补料交接、及时性，确保工单物料差异在合理范围内； 5.推动周边环节解决影响生产端的各类问题，并第一时间通报到量产沟通群内； 6.及时上传/填报每日生产数据、人员工时数据等各类产测表单； 7.把关人员进场人员质量，培训后再上岗，同步培养产线骨干作业人员； 8.联动IE改进本区域产测工艺、工序优化，持续提升本区域产测效率。 任职要求： 1.本科以上学历（含专升本），机械类工科专业； 2.拥有1年以上的生产制造类工作或实习经验； 3.具备一定的产线班组管理和沟通协调能力； 4.责任心强，有团队合作精神。

工作内容："1. 负责生产线日常管理、人员排班、产量达成 2. 监督生产流程，落实安全操作规范，处理现场异常问题 3. 带领班组完成生产计划，提升效率、降低损耗 4. 做好现场5S、设备点检与数据记录" 岗位要求："1. 有生产现场带班/班组长工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备现场管理、人员协调能力，责任心强 3. 能适应倒班/加班，服从管理，执行力强"

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招聘：CNC品质组长 薪资：6500.0-7000.0 职位详情： /

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

〈招工〉 广东省惠州市黄埠镇太平岭核电站大量招聘各种建筑员工。 项目周期；10年以上。 招聘人员：建筑木工，钢筋工，混凝土工。 一、要求: 1、26一55岁识字，会操作智能手机，依法遵守施工单位规章制度。 2、无犯罪记录和银行。 3、身体健康、 二、工资待遇 1、270元一天，做过核电站的可以面谈，上班八个钟，加班按九个钟一个班，一天两个班(白班，晚班）天天有班加（加班另算），平均一天有300多元，月薪一般九千到过万。 2、工资在第二个月左右由建设方按实际考勤天数发放，第二个月发放第一个月基本工资180元/天，第三个月发第二个月基本工资+第一个月绩效工资，以此类推；（中国银卡，没有银行卡的可来工地办卡)。 3、包住不包吃,(食堂10元左右一餐)，，请假不得超过14天。 4、免费安全培训、协调考试上岗(小学文化都可过)。 5、，培训期包住不包吃。 三、不收任何报名费、服务费。报名发身份证正反面和本人视频和电话号码给我报备通过后即可出发 联系电话，微信同号。温悦辉

要求：对钢筋图纸，施工方案熟练，沟通能力强，现场管理能力强，核电施工经验2年以上，年龄要求28-49岁

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1、30岁-40岁，高中专文化 2、能全面清晰认识对生产的管理任务，能100%地执行好上级安排的工作任务 3、有担任过一年以上数据线行业生产中层管理岗位优先考虑。 4、有做过生产品质和计划管理经验者优先考虑。

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