工作地点：东莞（广东范围内可调配） 薪资待遇：7k-13k+业绩提成 我们希望你： •具备3年以上超市主管经验，熟悉超市全流程运营管理 •拥有出色的团队管理能力，能带领团队完成业绩目标 •精通商品陈列、员工培训、超市营销等核心工作 •有团队精神，服从管理安排，能承受一定的工作压力 •对数据敏感，能通过数据分析优化库存和提升销售 你的日常： •统筹门店日常运营，包括人员排班、货品管理、服务监督 •负责商品陈列规划与优化，提升顾客购物体验 •组织员工培训与考核，提升团队专业能力 •执行营销活动，推动门店业绩增长 •处理客诉及突发问题，保障门店正常运转 加分项： •有连锁超市管理经验优先 •熟悉本地市场及消费习惯

业务员男女不限招工人数:店长1名安装师傅3名工厂直营精彩实惠工作地址:长安镇环镇北路237号金鸿家具广场

标题：多多买菜社区团长（0成本/高佣金/兼职） 薪资：5000-8000元/月（按单提成） 职位描述： • 多多买菜区域直招团长/自提点 • 0加盟费、0库存、0风险 • 适合：门店老板、宝妈、社区群主 • ， • 工作：代收包裹、微信群维护、引导自提 • 要求：有手机、有场地（门店优先）、会用微信 • 当天申请，24小时内审核开通

生鲜连锁超市招聘肉禽主管1名：7000-9000元/月水果主管1名：7000-9000元/月主管工作经验3年以上，执行能力强，管理能力强，有责任心工作地址：东莞包住，月休四天，节假日补休，半桶水勿扰联系人：（同步）

招聘 文员～前台—店长助理～助理～副店长 工作内容：（文员工作）负责报表统计数据登记数量，工资表。（助理工作）推销产品，宣传，互动。 薪资待遇：4500-5000元-包吃 工作时间：8小时 工作要求：16-29 岁 注：不社恐，形象气质佳，工作认真负责

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、周转高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.责任心强，注重细节，能独立统筹多线程事务 4.具备基础数据分析能力，熟练使用办公软件 5.学历不限，有相关行业店长经验者优先

店长带团队运营

东莞东城生活超市诚聘：百货主管薪资：6500+提成水果领班薪资：6000+提成要求：脾气与服务态度要好、销售能力、不斤斤计较、做事懒散、老油条、打酱油勿、45岁以上不招包吃住、月休两天、上班10小时工作地点：东莞东城联系电话：

岗位职责： 1. 负责小天才/步步高产品销售与服务，完成门店销售目标 2. 门店销售推广，活动策划及执行，用户运营，新媒体运营 3. 接待顾客咨询，了解顾客需求，介绍产品核心卖点，促进成交 4. 导购招聘+培训+考核，门店管理 5. 完成日常销售数据整理、报表提交 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与跟进 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养 5.诚实守信，具备较强的责任心与团队协作意识

厚街清吧 招聘店长 薪资：底薪 5000‑6000 + 提成，综合上不封顶，月休 4 天 岗位职责： 统筹门店日常运营，落地服务、卫生标准； 制定拆解业绩目标，分析经营数据，策划执行营销活动，提升客流营收； 负责员工排班、人力优化，带好服务 ，降低人员流失。 任职要求： 5 年以上清吧 / 酒吧行业经验，1 年以上店长管理经验优先 愿意扛门店业绩压力，目标感强，懂酒吧运营 适应酒吧晚班工作，擅长团队管理、客诉处理

1. 电脑装机、重装系统、软硬件故障排查 ​ 2. 局域网布线、交换机调试、监控摄像头、录像机安装调试 ​ 3. 打印机、考勤机、门禁维护，加粉、故障检修 ​ 4. 跟着师傅上门做维护、小型弱电施工，整理工单、清点设备 ​ 5. 学习图纸、设备调试、跨品牌设备对接（海康、大华、熵基等） 任职要求 1. 年龄 18–30，学历不限，有无经验都可以，手把手教学 ​ 2. 动手能力强，能吃苦，可以跑工地、上门，服从安排 ​ 3. 打算长期稳定发展，入职签合同，约定至少做满一年；短期过渡、暑假工勿投（培训投入大，面试提前讲清楚服务协议） ​ 4. 人品踏实，愿意钻研电脑、网络；有驾照优先 - 学徒期：2500–4000，按月准时发，不压工资 ​ - 独立上手之后逐步加薪，外勤、项目有补贴 ​ - 全套工具提供，一对一师傅带，实打实学一门手艺 ​ - 月休：4 天，上班时间：8:30–12：00，13：30-18:00 ​ - 晋升路线：学徒 → 技术员 → 项目负责人，后期可以独立接单

东莞地区招聘干挂师傅，负责600多平方米的室内干挂工程。薪资按点工计算，每日500元。有意者可私聊详谈。

东莞市招水电

厚街溪头招聘打磨临时工，工期约2天，薪资为45元每小时。有意者请联系，非诚勿扰。

东莞市招装修木工、做石膏板隔墙，4.5高，两面各封一层板，2层一起600多方，14一方，门洞不除

招聘：店长包食宿有无经验均可薪资：5000-10000元

西峰区东郊湖十字，大型面馆盛大起航！诚聘门店经理一名！男女不限，形象气质佳，40周岁以下有餐饮/面馆门店管理经验，懂前厅运营、人员排班、食材损耗管控、卫生品控、客诉处理会简单视频拍摄剪辑，可独立出镜直播，做同城引流，责任心强，擅长团队管理，服务意识强。工资待遇面议，联系电话，

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志升轩家政第六分店盛大开业，恰逢双十一，六店同庆，推出钜惠活动。现招募派单老师，专属半价活动，只需444元。薪资范围为6000-30000元，上不封顶。双休，订单充足，平台扶持，风口已至，跟着平台好好干，一起增收赚钱。活动时间为11月4日至12日截止。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员招聘，培训，排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议并推动落地 任职要求： 1.具备门店店长相关工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通协调能力与团队管理意识 3.熟悉零售行业运营逻辑，有快消、餐饮或连锁服务业背景者优先 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5. 具备线上平台运营能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位要求：男女不限，有本地健康证 工作地址:东莞市寮步镇教育路109号（旧寮步分局附近） 我们期待这样的你： 1、热爱咖啡文化，有咖啡师或茶饮从业经验优先（无经验可培训） 2、热情开朗，喜欢与人交流，服务意识强 3、注重细节，能适应快节奏工作 4、团队协作精神，有责任心 你的工作内容： 1、制作高品质咖啡及饮品 2、顾客接待、点单推荐与贴心服务 3、店铺清洁与日常维护 （兼职全职皆可，，符合要求可以直接可面议）

【招聘｜超市店长】本超市诚聘店长一名工作地点：东莞岗位职责：负责门店整体运营管理、商品订货、陈列补货、库存管控、人员排班、现场服务、损耗管控、门店业绩达成，日常安全及卫生管理。任职要求：1.有超市门店管理经验，熟悉生鲜/标超运营优先；2.具备团队管理、活动策划、成本管控能力；3.责任心强，执行力好，善于沟通，能接受轮班；4.有良好服务意识，能带领团队稳定门店业绩。薪资待遇：面议，待遇从优，福利齐全有意向请联系：（），欢迎推荐

岗位职责： 1.负责饮品制作（含果酒调制及简易茶饮操作），确保出品标准与口感稳定 2.执行日常店面运营工作，包括物料准备、设备清洁、收银协助及顾客接待 3. 维护店内整洁与陈列规范，及时补货并做好基础库存记录 4.配合班次安排完成早班（14:00-次日23:00）或晚班（18:00-次日03:00）轮岗工作 5.积极参与团队协作，响应店长临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.学历不限，有服务行业经验者优先，无经验可带教上岗 2.年满20周岁，身体健康，能适应夜间工作节奏 3. 性格开朗，具备基本沟通能力与责任心 4. 能接受月休2天（不可连休）的排班安排 5. 对新式茶饮/微醺饮品行业有兴趣，愿意长期稳定发展

麦记牛奶 招聘应届生可以盖实习章 招聘要求：（有经验的能力强优先考虑晋升） 一、工作内容 1.负责门店收银，制作饮品，物料准备及整理（入职后会有专业培训） 2.维护门店内卫生整洁和陈列规整 3.和同事和睦相处，执行各类操作标准和公司制度 二、岗位要求： 1.男女不限 2.热爱茶饮行业，有服务行业工作经验优先，适应高效，快速的工作环境，能配合轮班，认同从基层做起的个人发展观念 3.愿意学习 三、薪资福利 1.值班经理4800-5500 2.茶饮师：未转正前4000转正期（1-3月），转正后4300+绩效工资（300-600）综合工资4600-4900元 3.购买五险 4.发薪日：15日 5.晋升渠道：见习伙伴-茶饮师-值班经理--店助-店长-大店长 6.门店提供免费带薪培训，首批伙伴作为核心伙伴培养后续开店优先晋升

蜜雪冰城感兴趣不，在青皇市场 早9晚12三班倒，如加班有加班费。 一个班十小时，包含一小时休息。上班时间，早8点，中11点，晚14点。 新人薪资，3200底薪+200全勤+200补助，次月底薪+200，第三个月再+200

晚上兼职，18.30-23.00

三年以上的工作经验，离职近半年，有连锁或者加盟店的工作经验者优先，半桶水不用回信息

岗位职责： 1、负责餐厅日常运营管理工作，确保服务流程顺畅高效； 2、统筹楼面团队工作安排，监督服务质量与客户体验； 3、协助制定服务标准和操作规范，并组织员工培训与执行； 4、处理现场突发情况及客户投诉，维护餐厅良好形象； 5、配合门店营销活动落地执行，提升顾客满意度与复购率； 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力，能够有效管理服务团队； 2、熟悉餐厅前厅运营流程，掌握基本的服务标准与礼仪； 3、有较强的责任心和应变能力，能适应轮班工作节奏； 4、具备基础的数据分析意识，能根据运营数据优化服务流程； 5、认同企业文化，愿意在餐饮行业深耕。 年龄要求：27岁-35岁

平时接单做奶茶，备料即可，简单易上手，高中以上学历优先