全国各地兼职（委托合作），日结，正规企业。看懂简单图纸，去新沂工厂记录简单数据，拍摄设备照片。我方提供培训。工作轻松。不限性别，年龄25-55。

金属材料加工，检验材料入库，检验加工成品入库，有相关工作经验，

公司发展需要招聘铆工，质检，打磨工，铆工要有操作证有意者联系。

无人直播但是需要人看着手机端，大约两三个小时，会出弹窗，手动滑一下即可，有手就会，

1、20--40岁，男女不限。 2、身体健康，服从管理。

徐州机械厂质量部招质检员5名，42岁以下，有一定的相关工作经验，能接受加班，综合薪资5000-6500

质检员 1.熟悉电动三轮车各零部件的质量标准及检验方法，能准确判断产品是否合格；2.严格遵守检验流程，确保入库质量；3.具备严谨细致的工作态度。 薪资福利:3000-6000元/月 工作地址:沛县鹿楼镇工业园区一期1号

45以内 2.要求机械行业识图，按照相关标准、要求、图纸、检验方法和进料检查标准，对原材料、外购件、外协件和包装物进行检验，对检验结果的及时性及正确性负责； 3.负责对已检验完工产品的质量状态进行标识，防止不合格品流入库房； 4.作好质量原始记录，对所检物品的质量情况进行统计、分析并上报； 5.熟练掌握相关业务知识、定期维护、保养测量设备。 6.福利待遇：薪资：5000-6000，具体面议。

公司提供好素材，你负责上传到自己的抖音里。在家，在宿舍都可以完成。无需面试。没有条条框框。

1.负责公司产品和服务的质量检测； 2.根据质量标准进行检测和评估； 3.记录、分析和解决质量问题； 4.持续更新和优化质量检测流程； 5.与其他部门合作，保障产品质量。 感兴趣请联系我们，期待你的加入！

徐州市铜山区招随车吊司机

上午9点 下午2点面试 铜山新区二堡天成自控 普工:装配工、冲压工、发泡工 要求:48岁以内 工作时间:8:00-20:00，能接受加班 夜班 焊工 ，48岁之内，薄板，点焊（持焊工证） 计时薪资: 装配工、冲压工、发泡工:白班18元/小时，夜班19元/小时 焊工:27元/小时 包食宿 工作地点:二堡天成座椅 联系电话：

【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 【年后开工奖5K，满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘养生技师及养生助理要求：32岁以下，人缘好，气质佳，悟性高；可以不懂养生，但只要对中医及中医养生有浓厚的兴趣，养生馆可以负责带薪免费培训；文化程度可以不限，但必须能识字并通情达理。

【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 【年后开工奖5K，】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：；五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

招聘：防雷检测员 薪资：-6K/月 岗位职责： 1、全面负责受托项目的现场防雷检测工作，检测进度跟踪、检测数据汇总、制定整改方案； 2、独立完成现场勘查与防雷检测方案设计； 3、负责整理汇总相关的防雷检测原始记录，防雷安全资料的整理和归档； 4、根据操作规程正确使用检测仪器，并负责仪器的日常维护、管理和清洁。 任职要求： 1、大专以上学历，建筑电子、电气、气象、防雷技术专业或相关专业者； 2、从事防雷装置设计、施工、防雷装置检测工作经验者优先； 3、熟悉防雷检测技术相关规定，具备防雷与接地专业知识； 4、熟练使用办公软件，能够编写相关报告； 5、具有防雷检测能力评价证书。

化验员，2 月薪3000-5000元 3年以上工作经验 专科以上学历

一、工作职责 质量检验与监控： 负责仓储项目施工全过程的质量检验工作，包括地基基础、主体结构、钢结构、屋面防水、消防设施等关键工序的质量检查。 对进场原材料（钢筋、混凝土、防水材料等）进行抽样送检，确保材料质量符合设计及规范要求。 监督施工工艺执行情况，及时发现并纠正违规操作。 资料管理： 填写质量检查记录表、隐蔽工程收记录等质量文件，确保资料真实、完整、可追溯。 配合监理单位、业主方进行质量验收，提供相关检验资料。 问题处理： 对发现的质量问题开具整改通知单，跟踪整改落实情况并复验。 参与质量事故调查，分析原因并提出改进措施。 标准执行： 熟悉并严格执行国家、行业相关质量验收规范（如GB 50204、GB 50300等）及公司质量管理体系： 参与项目质量交底，向施工班组传达质量要求。 二、任职条件 基本要求： 年龄25-45岁，身体健康，能适应施工现场工作环境。 大专及以上学历，建筑工程、土木工程、工程管理等相关专业。 持有质检员岗位证书或相关职业资格证书（如质量员证、施工员证等）。 2年以上仓储类或工业厂房类项目质量管理工作经验。 专业能力： 熟悉仓储类工程（钢结构厂房、仓库、物流中心等）施工工艺及质量验收标准。 能熟练使用全站仪、水准仪、靠尺、塞尺等质量检测工具。 掌握CAD等绘图软件基本操作，能识读施工图纸。 了解建筑材料检测标准及取样送检流程。 素质要求： 责任心强，原则性强，具备良好的质量意识和问题发现能力。 沟通协调能力良好，能有效与施工班组、监理、业主方沟通。 学习能力强，能及时掌握新的规范标准。 具备一定的抗压能力，能适应项目现场工作节奏。

招聘：公路水运检测师（交通行业），要求持证（公路水运检测师，桥隧工程专业）薪资：6000-10000 。 1.严格执行各项管理制度，明确所承担的检测项目，及时出具检测报告，对检测数据的真实性、准确性负责。2.严格按操作规程使用仪器设备，确认检测仪器设备在检定/校准周期内使用，负责仪器设备定期保养，及时填写使用、维护、保养记录。3.认真填写原始记录，做好技术数据归档前的整理工作，保证原始记录准确、可靠、完整、清晰。4.确认样品编码传递无误，并对正确性负责。5.确认检测报告中的检测值从原始记录传递过来是否有差错。6.负责确认检测方法，检测项目名称及其技术指标书写正确性。7.检测值计算的正确性、数据处理和有效数据修改的规范化。8.完成上级领导下达的其他工作任务。

招公路试验室检师（8000）检员（6500），招公路路面、桥梁专监，要求持证

[抱拳]大龄工50以下铜山新区天成座椅厂招聘普工，可每周预支500，面试时间:上午8：30，下午1：30[666][烟花]打磨工长白班，55岁以下。[烟花]薪资：8小时之内17元/H，8小时之外18元/H[烟花]普工：发泡工，冲压工，装配工[烟花]质检最好有质检经验[烟花]焊工气保焊，有证。[烟花]要求：两班倒男女不限18-50岁上班时间8点-20点，20点-8点[烟花]薪资：普工质检白班18元/H夜班19元/H，焊工：27元/H，[烟花]包食宿（），工作地点:徐州新区华夏路。。

[庆祝]铜山新区光伏厂[太阳]2.6周五下午1点30面试[玫瑰]普工:[玫瑰]质检:工作内容：主要从事电池板的研发、推广、生产。全自动机器操作，活简单[玫瑰]岗位要求：18-40岁[玫瑰]男女不限工作时间:12小时两班制早8点半晚8点半，上六休一福利待遇:包吃住，有两顿工作餐，夜班补助20元|天，薪资待遇：月薪5500-6000元左右每月20号发工资[礼物]面试地点：铜山新区报名电话：

号[抱拳]铜山新区天成座椅厂招聘普工，可每周预支500，面试时间:上午8：30，下午1：30[666][烟花]普工：发泡工，冲压工，装配工[烟花]质检最好有质检经验[烟花]焊工气保焊，有证。[烟花]要求：两班倒男女不限18-50岁上班时间8点-20点，20点-8点[烟花]薪资：普工质检白班18元/H夜班19元/H，焊工：27元/H，[烟花]包食宿（），工作地点:徐州新区华夏路

大龄工50以下铜山新区天成座椅厂招聘普工，可每周预支500，面试时间:上午8：30，下午1：30 打磨工长白班，55岁以下。 薪资：8小时之内17元/H，8小时之外18元/H 普工：发泡工，冲压工，装配工 质检最好有质检经验 焊工气保焊，有证。 要求：两班倒男女不限18-50岁 上班时间8点-20点，20点-8点 薪资：普工质检白班18元/H夜班19元/H，焊工：27元/H， 包食宿（）， 工作地点:徐州新区华夏路。。

铜山新区庆亚电子厂长白班，长夜班任选，工人，坐班，长期工，宝妈班要求会烙铁 （插件，补焊、组装）年龄：18-45岁 工作时间：8：30-17：00 宝妈班计时工资: 长期工（插件、组装、质检） 工作时间：8：30-20：00（17点后算加班） 薪资：底薪2500+加班费（每月60小时之内16/H，超出60部分按照20/H）+晚餐补助10元（26天），有住宿 SMT操机员2人，能接受夜班 夜班招聘5人，男女不限，夜班补贴70元 每天上午8点20面试直接入职，11点面试 ☎联系号话:（）

工作职责： 1、负责组织质量管理、质量检验标准等管理制度的拟订、检查、监督、控制及执行； 2、负责组织对进厂物资、各工段产品、产成品以及外协件的检验； 3、负责审批采购、生产、外协等各种质量检验标准和预防纠正措施，及长期积压品的复检工作； 4、监管计量器具管理工作； 5、监控质量信息的收集、处理、传递； 6、负责公司质量事故的处理。参与由于产品缺陷引起质量异议、退货、索赔等质量事件的处理，牵头组织调查、分析、仲裁、协调各种质量纠纷，并明确的提出处理意见； 7、负责组织年度质量控制计划及质量管理目标策划年度质量管理活动；并组织实施、检查、协调、考核。

1.31号[玫瑰]上午9点下午2点面试[玫瑰]铜山新区二堡天成自控[烟花]普工:装配工、冲压工、发泡工要求:48岁以内工作时间:8:00-20:00，能接受加班夜班[烟花]焊工，48岁之内，薄板，点焊（持焊工证）计时薪资:[福]装配工、冲压工、发泡工:白班18元/小时，夜班19元/小时[福]焊工:27元/小时包食宿工作地点:二堡天成座椅[爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][加油][加油]国润机械[恐惧]包一天三顿饭全免费，住宿水电全免费（证可以，但是三个月之内需考证）焊工：（新厂）22-45岁以下，会多层多道，试活三层六道U型焊，会探伤的优先，白中班两班倒，前7天200一天，打磨工:（老厂）清渣打磨钢板件，会开行车，能适应倒班，计件薪资5000-8500元/月，长白班坡口工:（老厂）会识图，有气割小跑或坡口机械手，计件薪资7000-11000元/月坡口机器人：（老厂）会试图，会编程，计件工资7000-1100045岁以内，技术好的年龄可以放款[福]福利待遇：*一天三顿免费工作餐、免费住宿，住在厂区内，水电费全免费，工作地址：大黄山年后面试，先储备焊工一、三、五下午两点面试其他工种二、四、六下午两点面试y[爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][爱心][加油][加油] 东宇机械焊工：持证，厚板多层多道焊，会探伤，计件工资7000-10000薄板件铆工：会试图，会简单焊道，计件工资6000-9000铣边工：要求不高，会识图、使用测量工具，操作铣边机优先。计件工资，综合薪资6000-9000，12小时两班倒行车工，配料工，40以下，装卸钢板，会开叉车跟行车，不需持证。月工资4200-5200，长白班为主，配合加班跟倒班叉车工：40以下，持证，熟练开叉车，月工资4400-5500折弯工：有折弯经验，能看懂图纸，会使用测量工具，计件工资7000-9000机加工:立式加工中心，会法兰克系统，会编程，计件综合7000—10000，白中班8-10小时普工：不需要技术含量，会开行车，8小时160元/天，12小时240元/天[月亮

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议

长白班装卸工55以下 铜山新区天成座椅厂招聘普工 可每周预支500工资 装卸工长白班，55岁以下。 薪资：18元/H 普工：发泡工，冲压工，装配工 质检最好有质检经验 焊工气保焊，焊薄板 有证。 要求：两班倒男女不限18-50岁 上班时间8点-20点，20点-8点 薪资：普工质检白班18元/H夜班19元/H，焊工：27元/H， 包食宿（） 工作地点:徐州新区华夏路。 ☎联系号话:（）

1、质量审核 1.1 审核计划： - 制定年度审核安排，涵盖内部审核、管理评审及外部机构审核的计划； - 按实际需求编制过程审核与产品审核方案； - 协同管理层推进分层审核计划的建立； 1.2 内审： - 依照年度审核规划，统筹开展内部审核工作； - 编制全年内审日程，确保覆盖所有职能部门； - 组织召开审核首次与末次会议； - 协调内审员对各业务单元实施审核； - 汇总审核结果并出具内审报告； - 跟进不符合项的整改措施直至闭环； 1.3 管理评审： - 配合公司高层开展管理评审会议； - 协助编制管理评审资料，并追踪改进事项的落实进度； 1.4 第三方审核： - 对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核事宜； - 组织相关部门完成认证前各项准备工作； - 全程协助审核人员进行现场评审； - 指导责任单位完成不符合项整改并验证效果； - 关闭审核发现的问题点，并向认证机构提交整改证明； - 如有需要，牵头修订质量手册、程序文件及相关管理制度； 1.5 客户审核： - 接到客户审核通知后，协调各部门完成迎审准备； - 全程参与客户现场审核过程； - 将客户提出的审核发现分解至对应责任部门； - 监督并推动不合格项的整改执行； - 向客户反馈整改结果及相关佐证材料； - 必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准； 1.6 过程审核和产品审核： - 在必要情况下或应客户要求，制定过程与产品审核检查表，并组织相关部门执行； - 针对审核中发现的问题，推动改进措施落地实施； 2、质量管理体系策划及文件编制、修订与完善 2.1 根据体系标准要求，开展质量管理体系的规划工作，并形成正式文件； 2.2 定期（通常为年度）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3 原则上由各职能单位负责本领域流程改进，体系工程师负责组织新流程、新文件的培训； 2.4 针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施优化调整； 3、体系运行监督与审查 3.1 定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2 对因流程不清或制度缺失导致的职责争议，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训，防止同类问题重复发生； 3.3 有权制止任何违反质量体系文件规定的行为； 3.4 有权对体系执行过程中的违规操作进行核查并提出考核建议