岗位职责: 1.负责传媒领域人才的挖掘与统筹管理，保障人才素质及岗位适配性 2.参与人力资源日常事务，协调员工关系并促进团队协同运作 3.协助拟定并落实公司人力资源规划，提升招聘体系运作效率 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧，能与团队成员及合作方高效交流 2.适应高强度工作节奏，具备较强执行力，确保任务准时交付 3.拥有良好的协作意识，能快速融入动态变化的团队环境

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，可以日结，月结，可以兼职，全职

岗位主要职责： 1、依据上级制定的业务发展计划，负责业务团队日常绩效与人员管理工作； 2、配合团队主管协调内部成员关系，推进公司各类竞赛及客户服务活动的实施； 3、及时传达各级领导的指示与工作安排； 4、统筹营业处、本小组及职能小组间的协作，推动业务人员与公司各部门高效执行各项任务； 5、主导团队人才招聘与面试，组织新员工培训，并开展团队绩效考核与管理； 6、落实上级交办的其他工作任务。 基础要求： 1. 大专或以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的语言沟通表达能力； 4. 工作严谨细致，具备较强的分析判断与逻辑思维能力； 5. 富有团队合作精神和集体荣誉感。

工作时间11-8点 月休4天，可自行安排 工作内容： 负责通过招聘渠道为公司内部岗位寻觅合适人才，主要招聘方向为主播岗位！ 工作要求： 头脑灵活，态度积极，善于沟通协调，具备良好的应变能力，聪明伶俐者更佳！ 薪资待遇： 无责任底薪3000元，转正后无责任底薪提升至4000元，另享每人1000元提成 每月招聘两到三人轻而易举，收入轻松达到五六千，男女不限 公司福利： 生日福利、不定期组织团建活动，福利丰富，关怀不断！！！ 接受零经验人员，有相关经验者优先考虑 无需多言，面试通过次日即可入职！不轮岗！不调岗！ 欢迎有经验者加入，也接纳新手小白！

岗位职责： 负责公司主播人才的招聘与引进。 任职要求： 1.具备相关岗位经验或销售背景者优先考虑。 2.情商在线，沟通能力强，思维敏捷反应快。 3.工作时间：每天8小时，根据通勤情况灵活安排，每月享有4天调休。 4.薪资福利：4k底薪+高额提成+五险；早10点上班，晚6点下班，无需加班！ 表现优异者即使无经验也可录用，面试当天出结果，通过后可快速办理入职； 公司按规定缴纳五险，节假日正常调休，定期组织团建活动，节日发放福利。 团队95%为00后，氛围轻松融洽，倡导快乐工作、开心生活，期待你的加入！

工作内容：为公司招募主播以及化妆师 舞蹈老师这些副岗 薪资待遇：无责3000+提成 上班时间：10:00-18:00 中午午休一个半小时 周末双休！双休！！双休！

一、工作时间：13:00-19:00 二、工作内容：公司提供资源，主要负责网络招聘，每天在网上发布招聘信息，，对投递简历进行筛选，邀约面试，有无经验均可，有人带 三、招聘要求：1、18-28岁2、五官端正，待人接物性格大方，听从安排3、会基本的招聘软件，打字速度较快 四、性格开朗大方，会与人很好的交流，具有一定的亲和力 五、具有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真，积极负责薪资:3000底薪+满一个月500-3000/人+入职100-200/人综合5000+提供包吃住需要相貌端正，形象气质佳，身高不限，有五险，月休四天，每周任选一天，，没有工作经验可以培训，面试当天可以出面试结果，面试通过即可以办理入职，待遇不分实习期，入职就按照这个待遇，入职没有任何费用，公司节假日调休，年假十几天，年底有分红，每月有团建，节日有福利！

薪资待遇： 1.无责3500+300全勤加提成转正1000全勤（综合5000-8000） 上班时间： 10-19午休一小时 岗位职责： 1.平台发布招聘、简历筛选、邀约面试、面试跟进 2.入职跟进、留存跟进 3.总结招聘工作中存在的问题 任职要求： 1.有良好的表达、逻辑思维、沟通能力，性格外向 2.工作态度要端正 3情商高，有传媒工作经验优先

招人啦！轻松文职岗～ 工作内容： 负责人员招聘 面试接待、登记 新人入职跟进与培训 无责底薪3000+提成，综合薪资5000+ 上班时间：10:00-18:00，午休1.5小时 周末双休！不加班！ 工作地点：南坪工贸 全是年轻同事，氛围超棒，缺个上班搭子

甩明天白班2-2-4-4小枫叶，油车 两路、园区 电话

1. 明天 13;30 雅居乐星瀚雅府二组团 3小时保洁 到手90。

模具钳工 工作地址:兴同路16号（1号门） 08:00-20:00，两班倒 月薪9000+加班工资，具体工资面议 五金冲压模具，会氩氟焊，会维修五金模具的师傅（注塑模不得行）要求做过冲压模具，会氩氟焊，会维修五金模具的师傅（注塑模不得行），会氩氟焊

重庆：招普工.库管.叉车工，质检员，包装，6500+。包吃包住每周预支500-1000。 工资按照25元/小时，250元/天，推荐有奖，一个人300。 绝对靠谱，至少做满1个月，每个月15号发工资，月工资6500以上 【招聘要求】：男女不限、16--45岁。 【工作内容】：目前主要代加工新款苹果 小米等手机 平板电脑 智能手表和各类高端数码相机之类的电子产品，岗位有扫码，组装，贴标签，包装，检测手机屏幕储备干部等，有流水线岗位也有非流水线岗位 【吃住情况】：包吃住、住宿带独立卫生间洗衣机，24小时热水，有空调 【工作时间】：早班8:00-20:00,晚班20:00-8：00,上六休一 【报名热线】：

重庆市沙坪坝区招光伏安装加 v 信，电话不接，会做破瓦立柱优先，一个月结两次款

我们公司是一家初创公司，需要快速抢占全国市场，布局定位全国，所以需要招聘大量的岗位 [招聘经理]试用期5000转证8000[ 招聘专员]试用期4000转证6000 [省区总经理]试用期12000转证30000 [城市经理]试用期8000转证16000 [销售主管]试用期5000转证8000 [地推人员]试用期4000转证6000等等...... 公司产品[三大Ai智能体，AI短视频获客系统，GEO，定投系统，帮助线下实体商家解决获客难的痛点] 所需大量的工作人员，公司统一安排初试线上 复试线下一对一面聊 有兴趣联系我发腾讯录制视频了解薪资待遇和公司产品以及岗位。

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试组织协调工作 3.维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 优化候选人体验，提升入职率与留存率 任职要求： 1.熟悉主流招聘工具及平台操作 2. 具备良好的沟通表达与人际协调能力，责任心强、执行力佳 3. 经验不限 4.学历不限，人力资源、管理类相关专业背景更佳

有没有想在乌鲁木齐的 可以跟我联系 房地产类工作 办公室专员 接待人事 男女不限 学历不限 不会有师傅带 月薪1万加 上不封顶 工作自由

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

济宁附近。食品厂，电子厂。清洗厂。济南。青岛，烟台。山东省各大城市。都可以安排。bz必须诚信，必须靠谱。服务第一

银钢一通- 操作工+调试 高工资 计件 多劳多得 ——福利待遇—— 公司有食堂（价格便宜分量足） 住宿免费（2-3人间，配套齐全） 一金 三个月内报告即可，有报告当日可安排住宿 ——招聘要求及薪资—— 男女不限，年龄25-40岁， 1、操作工（磨工，内圆磨，外圆磨）需要有相关工作经验：倒班工作制，计件工资，多劳多得，前期学习期保底100/天+10元餐补（预充值200）。综合薪资4000-8000上不封顶。 2、调试：能独立负责数控车床，磨床，滚齿机等机加设备调试工作。综合薪资5000-7000. 工资发放时间为每月月底，（七天内） 工资卡:重庆农村商业银行或招商银行 面试时间：上午9.30开始准时接人10.00准时面试（按时到达。

喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、清洗工、热处理辅助工、下料工，数名 工作地址:大渡口 转正综合工资4500-8000元/月，学工期保底100元/天，餐补8元/天 计件

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我们渝北沪光线束厂，包吃包住的，住宿2-4人间公寓，主要做汽车线束的，非流水线独立式岗位，每周可以预支工资，可以带手机上班，一个月工资在6000-7000元，#入职打卡满18天还有1800元的工作津贴，这是除去工资以外的补贴，首月工资最少8000元

免费包吃三餐（早中晚全管，不用花一分钱） 免费包住（4-6人间，空调/热水/WiFi/洗衣机齐全） 两班倒/周倒班，岗位轻松，手上活好上手。 年龄；18-45 身体健康 无文化要求。 工作；8点对8点 简单轻松 新手可做。 每个月20号发放 不拖欠。

企业招电工-要求持高压或者低压电工证和高空作业证及焊工证（必须要重庆应急管理局颁发电工证件），证书未过期，做过同类工作的熟手师傅优先。不包吃住，渝中区优先。 渝中区灯饰及大石化片区路灯及灯饰巡查维修，月薪5-9K。买社保五险，分白班夜班，一天工作8小时，特殊情况加班补贴，一个月可以休息四天。

人事工作： 1. 参与制定企业招聘、培训及绩效评估等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程； 2. 负责线上人事系统流程申报及相关数据的维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系协调； 建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续； 3. 落实人力资源各项实际操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关配合工作； 4. 搜集整理劳动用工相关的政策法规信息； 5. 开展招聘实施工作，协调处理员工调动、晋升等事项的手续办理； 6. 组织员工入职体检及离职流程办理，协助处理劳动合同争议事宜。 7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施。 8. 负责工伤人员医疗费用报销、申报材料提交及后续沟通协调工作。 9. 办理员工职称评定、特种设备作业证申领等相关事务。 行政工作： 1. 协助优化公司行政管理体系中的接待、会议、公文、文档等制度建设，督促落实领导交办的日常事务； 2. 承担公司行政事务管理，包括会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等工作； 3. 负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人； 4. 策划组织团队建设活动，统筹活动主题设定、车辆调度、人员安排、场地布置等环节； 5. 归档管理公司各类公文、合同、报告、制度文件及通知资料； 6. 负责对外公共关系维护、工商执照及资质证照的申办；统筹员工宿舍、食堂等后勤保障及门禁系统管理工作。 7. 持C类驾驶证，具备驾驶能力者优先考虑。 8. 本岗位年龄要求28～40岁，招聘1人。 9. 工作时间：上六休一，上午8点至下午6点。

岗位职责： 1. 负责公司薪酬绩效体系的运行与管理，包括制定薪酬与绩效相关制度/方案、优化绩效考核指标、组织实施绩效评估及结果反馈等工作。 2. 承担薪酬及相关人力资源成本的统计、核算任务，及时回应员工在薪酬方面的咨询与疑问。 3. 配合开展年度预算编制、月度费用执行监控及年终决算等相关财务对接工作。 4. 策划并推动实施员工激励计划与关怀类福利活动，提升员工满意度与组织认同感。 5. 负责信息化系统（如钉钉、OA、EHR）的维护与流程优化，定期编制薪酬绩效数据报表。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，持有三级及以上企业人力资源管理师证书者优先考虑。 2. 具备1年以上人力资源从业经验，熟悉薪酬绩效模块操作；精通数据整理与分析，熟练使用OFFICE办公软件、思维导图及流程图工具，具备良好的数据洞察力。 3. 工作认真严谨，反应迅速，责任心强，同时具备较强的保密意识与风险防范能力。 4. 具有目标驱动意识，注重工作成果落地，有大型企业工作经验者优先录用。

职位描述： 1、招聘与配置：全面负责分公司各岗位的招聘全流程工作，高效推进人员引进，确保业务团队人力需求得到及时满足； 2、绩效管理：指导并推动分公司开展绩效管理工作，包括绩效考核实施、结果反馈及改进方案制定，妥善处理相关咨询与争议； 3、人才梯队建设：定期组织人才盘点，识别高潜力员工，联合业务负责人共同规划个人发展路径，保障人才储备与继任机制； 4、培训管理：策划并执行各类培训项目，全程跟进培训实施，评估培训成效，并组织开展培训考核工作； 5、组织氛围建设：结合业务特点及区域实际情况，策划并落地多样化的文化活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度； 6、员工关系管理：提供沟通协调支持，积极应对员工关系问题，防范并化解劳动争议风险； 7、行政事务：负责分公司固定资产的统筹管理及办公环境5S日常维护； 8、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验； 2、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析判断能力； 3、语言表达能力强，能够独立承担课程讲授任务； 4、抗压能力佳，工作细致认真，富有耐心。

岗位职责: 1.负责公司人力资源制度的落地执行，保障人力资源配置的科学性与高效性； 2.全程参与招聘工作，涵盖简历甄选、面试安排及员工入离职手续办理； 3.统筹员工培训与发展项目，确保人才能力发展契合企业战略方向； 4.跟踪并考核员工绩效表现，促进整体绩效水平持续优化； 5.协调员工关系管理，保障员工权益与满意度。 任职要求： 1.熟悉人力资源管理专业知识，可独立完成人事日常事务处理； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能跨部门顺畅交流； 3.工作细致严谨，拥有较强的组织规划与执行能力； 4.适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力； 5.主动学习并跟进人力资源领域的最新动态与专业方法。