北碚区
职位详情
人事工作：
1. 参与制定企业招聘、培训及绩效评估等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程；
2. 负责线上人事系统流程申报及相关数据的维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系协调；
建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续；
3. 落实人力资源各项实际操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关配合工作；
4. 搜集整理劳动用工相关的政策法规信息；
5. 开展招聘实施工作，协调处理员工调动、晋升等事项的手续办理；
6. 组织员工入职体检及离职流程办理，协助处理劳动合同争议事宜。
7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施。
8. 负责工伤人员医疗费用报销、申报材料提交及后续沟通协调工作。
9. 办理员工职称评定、特种设备作业证申领等相关事务。
行政工作：
1. 协助优化公司行政管理体系中的接待、会议、公文、文档等制度建设，督促落实领导交办的日常事务；
2. 承担公司行政事务管理，包括会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等工作；
3. 负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人；
4. 策划组织团队建设活动，统筹活动主题设定、车辆调度、人员安排、场地布置等环节；
5. 归档管理公司各类公文、合同、报告、制度文件及通知资料；
6. 负责对外公共关系维护、工商执照及资质证照的申办；统筹员工宿舍、食堂等后勤保障及门禁系统管理工作。
7. 持C类驾驶证，具备驾驶能力者优先考虑。
8. 本岗位年龄要求28～40岁，招聘1人。
9. 工作时间：上六休一，上午8点至下午6点。
1. 参与制定企业招聘、培训及绩效评估等相关制度，编制人力资源岗位职责说明及管理流程；
2. 负责线上人事系统流程申报及相关数据的维护更新；管理员工考勤、薪酬方案设计与核算发放、社保计算、员工关系协调；
建立并维护人事档案，办理劳动合同签订与续签手续；
3. 落实人力资源各项实际操作流程及规章制度执行，协同其他业务部门完成相关配合工作；
4. 搜集整理劳动用工相关的政策法规信息；
5. 开展招聘实施工作，协调处理员工调动、晋升等事项的手续办理；
6. 组织员工入职体检及离职流程办理，协助处理劳动合同争议事宜。
7. 组织推进员工绩效考核工作的具体实施。
8. 负责工伤人员医疗费用报销、申报材料提交及后续沟通协调工作。
9. 办理员工职称评定、特种设备作业证申领等相关事务。
行政工作：
1. 协助优化公司行政管理体系中的接待、会议、公文、文档等制度建设，督促落实领导交办的日常事务；
2. 承担公司行政事务管理，包括会议统筹、活动策划、会务安排、内外关系协调等工作；
3. 负责重要客户来访接待，及时对接相关部门人员，并引导至对应负责人；
4. 策划组织团队建设活动，统筹活动主题设定、车辆调度、人员安排、场地布置等环节；
5. 归档管理公司各类公文、合同、报告、制度文件及通知资料；
6. 负责对外公共关系维护、工商执照及资质证照的申办；统筹员工宿舍、食堂等后勤保障及门禁系统管理工作。
7. 持C类驾驶证，具备驾驶能力者优先考虑。
8. 本岗位年龄要求28～40岁，招聘1人。
9. 工作时间：上六休一，上午8点至下午6点。
2025-12-25 18:44
IP属地：重庆
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