渝中区
职位详情
职位描述：
1、招聘与配置：全面负责分公司各岗位的招聘全流程工作，高效推进人员引进，确保业务团队人力需求得到及时满足；
2、绩效管理：指导并推动分公司开展绩效管理工作，包括绩效考核实施、结果反馈及改进方案制定，妥善处理相关咨询与争议；
3、人才梯队建设：定期组织人才盘点，识别高潜力员工，联合业务负责人共同规划个人发展路径，保障人才储备与继任机制；
4、培训管理：策划并执行各类培训项目，全程跟进培训实施，评估培训成效，并组织开展培训考核工作；
5、组织氛围建设：结合业务特点及区域实际情况，策划并落地多样化的文化活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度；
6、员工关系管理：提供沟通协调支持，积极应对员工关系问题，防范并化解劳动争议风险；
7、行政事务：负责分公司固定资产的统筹管理及办公环境5S日常维护；
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析判断能力；
3、语言表达能力强，能够独立承担课程讲授任务；
4、抗压能力佳，工作细致认真，富有耐心。
1、招聘与配置：全面负责分公司各岗位的招聘全流程工作，高效推进人员引进，确保业务团队人力需求得到及时满足；
2、绩效管理：指导并推动分公司开展绩效管理工作，包括绩效考核实施、结果反馈及改进方案制定，妥善处理相关咨询与争议；
3、人才梯队建设：定期组织人才盘点，识别高潜力员工，联合业务负责人共同规划个人发展路径，保障人才储备与继任机制；
4、培训管理：策划并执行各类培训项目，全程跟进培训实施，评估培训成效，并组织开展培训考核工作；
5、组织氛围建设：结合业务特点及区域实际情况，策划并落地多样化的文化活动，增强团队凝聚力，提升员工归属感与满意度；
6、员工关系管理：提供沟通协调支持，积极应对员工关系问题，防范并化解劳动争议风险；
7、行政事务：负责分公司固定资产的统筹管理及办公环境5S日常维护；
8、完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，具备3年以上人力资源相关工作经验；
2、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析判断能力；
3、语言表达能力强，能够独立承担课程讲授任务；
4、抗压能力佳，工作细致认真，富有耐心。
2025-11-19 15:41
IP属地：重庆
职位福利
本科3-5年
上海利真汽车服务咨询有限公司
不需要融资 · 1000-9999人
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