机械专业毕业，熟练CAD制图，三维是solidworks，

岗位职责： 1. 独立完成非标机械设备的设计与开发工作； 2. 使用SW（SolidWorks）进行三维建模、工程图绘制及设计优化； 3. 配合电气部门完成设备整体集成，具备电工以上能力，能进行基本的电气原理理解与协同设计； 4. 负责设计文档的编制、归档及项目过程中的技术沟通与跟进； 5. 薪资范围：13000-18000 任职要求： 1. 年龄28-38岁； 2. 大专及以上学历； 3. 机械设计相关行业从业经验十年以上，其中独立从事非标机械设计工作3-5年； 4. 熟练掌握SW（SolidWorks）设计软件； 5. 具备电工及以上技能能力； 6. 符合以上条件者，请先发送简历，审核通过后安排面试

岗位内容： 1. 按照产品需求完成机械零部件的三维建模及二维工程图绘制； 2. 为生产过程中遇到的技术问题提供解决方案，保障生产顺利进行； 3. 对产品设计图纸进行校对与审核，确保图纸规范性和准确性。 任职要求： 1. 具备机械制图、机械设计或相关专业本科及以上学历； 2. 掌握机械设计基本原理，具有扎实的制图基础和三维建模能力； 3. 熟练使用SolidWorks等三维设计软件，精通AutoCAD等辅助设计工具； 4. 具有良好的沟通协调能力，能与各部门协作推进项目并解决技术问题。

1整机的机械系统设计，包括运动机构设计，固定结构设计，输送机，液压系统，电器等 2.会熟练使用Solidwork,por/Auto CAD等3D机械图 2.有非标液压系统设计设备整机独立设计经验者优先

岗位职责： 1.负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造工艺要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、三维建模、运动仿真及样机测试支持 3.与生产、采购、质量等部门协同，解决设计落地过程中的技术问题，推动BOM编制与DFMEA分析 4. 对现有产品进行技术改进与降本优化，提升可靠性与可维护性 5.编制设计文档、技术规范及验收标准，配合完成项目评审与知识产权申报 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限（根据实际需求可填写：本科及以上/大专及以上等） 2.具备机械设计相关工作经验，经验不限（或按需填写：1-3年/3-5年等） 3. 熟练使用SolidWorks/UG/ProE/CAD等设计软件，掌握GD&T、公差配合及常用材料工艺知识 4.具备良好的逻辑思维与沟通协作能力，责任心强，能适应跨部门项目推进节奏 5.持有机械工程师职称、PMP认证或有非标自动化设计经验者优先

非标自动化机械设计工程师 工作地址:慈溪市长河工业区 10000-15000 购买社保 + 节日福利 + 绩效奖金 负责非标自动化设备的整体方案设计、3D建模、工程图纸绘制及BOM清单编制；完成机械结构设计、标准件选型、运动仿真及相关校核工作；跟进设备加工、装配、调试全流程，及时解决现场技术问题；与电气、装配及客户对接，保障项目按时按质完成。，负责非标自动化设备的整体方案设计、3D建模、工程图纸绘制及BOM清单编制；完成机械结构设计、标准件选型、运动仿真及相关校核工作；跟进设备加工、装配、调试全流程，及时解决现场技术问题；与电气、装配及客户对接，保障项目按时按质完成。，3年以上非标自动化整机设计相关经验优先，熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉气动、传动、伺服等系统，了解机加工与装配工艺 大专及以上学历

熟练UGCAD制图软件

岗位职责： 负责非标自动化设备的图纸设计与绘制（2D/3D）；完成机械零部件选型及外购件清单（BOM）整理；参与设备组装与调试过程，及时处理生产中遇到的机械技术问题。 任职要求： 机械类相关专业背景，具备3年以上实际工作经验；熟练掌握 SolidWorks/AutoCAD 设计软件；了解机械传动结构、气动元件及常用金属材料性能；有独立承担项目设计经历者优先考虑。

岗位职责 1：依据客户需求制定非标自动化设备方案，具备灵活的思维能力； 2：能够独立承担设计开发工作，合理选型材料，编制标准件采购清单； 3：配合钳工进行设备调整，参与现有设备的改进与优化； 4：跟进机加工零部件的制作过程； 5：现场指导钳工完成装配与调试任务； 6：编制设备操作使用说明书。 任职资格 1：具有5年以上非标自动化设备设计经验，中专及以上学历； 2：熟练掌握SolidWorks或UG三维设计软件，以及CAD二维绘图软件； 3：熟练应用2D图纸的尺寸、公差及配合标注； 4：了解冲压模具相关知识； 5：工作态度认真，作风严谨细致，具备良好的创新能力与团队协作意识。 职位福利：高温补贴、加班补助、包吃、带薪年假、绩效奖金、五险一金、优秀员工奖金、员工食堂 职位亮点：团队氛围融洽 每月享有生日福利

招聘：技术助理（双休+五险一金+带薪年假） 薪资：5000-8000元 工作职责.根据销售订单，制作生产文件 b.根据客户请求，绘制产品总图. c.技术部所有图档管理及更新 d.协助质检部处理供应商的产品质量问题 e.协助现场售后人员处理售后问题，售后文档的整理，必要时需出差 f.领导交办的其他工作. 有意向投简历至：

企业直招，贴标签320/天，工作轻松 免费吃住，长短期都可以，当天入职 薪资待遇:28/小时，320一天，新人奖金3千 工作时间:10小时/天(8:00-20:00，午休2小时) 每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝 化妆品厂区：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容 福利补贴 介绍一个人做满月奖励2000/人 免费三餐+免费住宿，吃住全包 长白班坐岗，工作地点在苏州 有意向直接点击【立即沟通】详细咨询

包家招拷边帮忙两名，有意者联系

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

招聘：叉车司机 薪资：5500-6500元 一、日常主要工作 1. 货物入库 ◦ 用叉车装卸货车、转运货物到指定库区 ◦ 配合验收、码托盘、整齐堆垛 2. 库内作业 ◦ 按订单/指令把货物上架、移位、补货 ◦ 保证堆放安全、不超高、不歪斜、不压坏商品 3. 出库发货 ◦ 根据拣货单、出库单叉取对应货物 ◦ 转运至打包区、分拣区、装车区 ◦ 配合装车、清点数量 4. 盘点与整理 ◦ 配合月度/季度盘点，转运盘点货物 ◦ 整理库区通道、清理杂物，保持通道畅通 二、设备与安全 • 负责叉车日常检查：油量、电量、轮胎、刹车、喇叭等 • 规范操作，不超速、不超载、不违规载人 • 发现故障及时上报，不 带病 作业 • 遵守仓库消防、安全规定，避免碰撞、砸货、伤人 三、配合与记录 • 服从仓管、主管安排，按流程作业 • 准确核对货号、数量，避免叉错、漏叉 • 简单登记作业情况、异常情况上报 • 配合装卸工、分拣员、打包员协同工作

【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，苏州工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！

诚聘：机械设计、电气设计、装配电工，薪资面议，公司地址：津南八里台工业园丰泽三大道增八号，联系电话及

岗位职责： 1. 负责机械设备结构设计、优化及工程图纸绘制，确保符合功能、安全与制造要求 2. 参与新产品研发全过程，完成方案设计、样机验证及量产导入支持 3. 与工艺、生产、采购等部门协同，解决设计相关技术问题，保障项目进度 任职要求： 1. 机械类相关专业背景，学历不限（具备扎实理论基础与实操能力者优先） 2. 具备机械设计相关工作经验，独立设计非标自动化设备； 3. 熟练使用AutoCAD、SolidWorks或UG等主流设计软件 有技术的，方便电话来谈！薪资福利待遇具体面议而定！！！

需具备物流自动化分拣集成项目细化设计经验，无相关经验者请勿投递，感谢配合。 岗位职责： 1、承担物流自动化总包方案图纸的深化设计任务； 2、负责总包方案深化图纸的客户评审及修改完善工作； 3、参与项目现场实施阶段的技术支持，针对细化方案问题进行设计优化。 专业学历要求： 1、机电一体化、自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具有1-3年工作经验，有物流自动化总包方案深化设计经历者优先考虑； 3、掌握机械设计相关专业知识，熟练使用机械制图类软件。

岗位职责: 1、纸质图纸电子化； 2、新产品的更新设计； 3、机械结构设计； 4、生产工艺流程规划等。 职位福利：包吃、绩效奖金、节日福利、五险一金、通讯补助、定期体检、单休 任职要求： 1、本科以上学历，机械制造、机械制图、模具加工制造、制造类等相关专业； 2、有3年以上工作经验，独立结构设计能力者优先； 3、熟练使用CAD和三维制图等设计制图软件； 4、能熟练应用二维、三维制图软件者优先； 5、富有团队精神，善于沟通配合与协作。

会熟练使用UG SW CAD

工作内容 1、负责流延生产工艺的优化与改进，提升产品性能和生产效率； 2、参与新产品开发，进行工艺试验及数据分析，确保产品质量符合标准； 3、协调生产、研发及质量部门，推动工艺流程标准化和持续改进； 4、编制和更新工艺操作规程及相关技术文档。 任职要求 1、40岁及以下，3-5年经验，本科及以上，硕士优先； 2、材料学/高分子材料/化工、机械或自动控制等专业； 3、功能性膜材料行业，完整主导过新产品量产导入数据能力（关键）； 4、精通SPC/DOE/Minitab，能从生产数据中识别异常趋势，建立数据模型预测工艺窗口技术能力： 5、精通挤出流延工艺、配方-工艺-设备关联性分析创新力：有成功的工艺创新。

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： 1.结构设计与开发 -负责储能设备（包括电池箱体、机柜、支撑架、集装箱式储能单元等）的机械结构方案设计，涵盖材料选择、结构强度校核、热管理布局等内容。 -设计具备抗震、防尘、防水（满足IP防护等级）及防爆功能的结构方案，适应多种应用场景（如室内、室外、高寒或高温环境）。 -运用CAD软件（如SolidWorks、AutoCAD）进行三维建模，结合仿真工具（如ANSYS、COMSOL）完成力学与热力分析。 2.安全与合规性 -确保结构方案符合相关行业标准（如UL、IEC、GB/T）以及安全规范要求（如防火、防短路、抑制热失控）。 -参与安全风险识别与评估（如FMEA分析），针对振动、冲击、热变形等工况优化结构可靠性。 -协同第三方检测机构开展结构类验证测试（如振动、冲击、环境耐久性测试），并推动问题闭环。 3.热管理集成 -设计有效的散热结构（如风冷通道、液冷板）或隔热措施，保障电池或其他储能部件在合理温度区间运行。 -与电气团队协同，优化热-结构联合设计方案，降低因温差或膨胀引发的安全隐患。 4.协同与项目管理 -联动电气、BMS、工艺等部门，确保结构设计与电气布置、线缆走线、装配流程相匹配。 -全程参与项目执行，从方案评审、样机验证到量产导入，及时解决结构相关的技术问题。 5.成本与工艺优化 -通过轻量化设计（如拓扑优化）、模块化架构或材料替代等方式控制成本。 -评估钣金、焊接、注塑等制造工艺可行性，配合生产部门提升产品的可制造性与装配效率。 6.测试与验证 -制定结构类测试计划（如强度、疲劳、密封性测试），分析测试结果并推动设计迭代。 -支持现场安装与调试，处理结构相关故障（如支架变形、密封不良等问题）。 7.技术文档与标准 -编制完整的技术资料，包括BOM清单、装配图纸、DFMEA报告等。 -持续关注行业前沿动态（如新型材料应用、先进结构设计理念），推动内部技术升级。 关键技能要求 -专业背景：机械工程或材料科学等相关专业，掌握储能系统结构特性（如模组固定方式、热膨胀补偿机制）。 -工具能力：熟练使用CAD/CAE软件，具备有限元分析（FEA）和CFD热仿真经验。 -行业理解：熟悉主流储能技术（如锂离子电池、液流电池）及其结构设计难点（如膨胀应力、排气路径设计）。 -综合素质：具备良好的跨部门协作能力，以问题解决为导向推进项目进展。 储能结构工程师需兼顾细节把控与系统思维，确保结构方案在实现功能目标的同时，满足安全、成本与量产要求。随着储能技术不断进步，对高能量密度、轻量化结构设计的需求将持续增长。

岗位职责： 1、核心设备管理 （1）负责GMP原液生产及偶联工艺相关设备仪器的日常运行维护、故障排查、性能调优与预防性保养 （2）负责清洗机、灭菌柜等辅助系统的调试、维修、校验及周期性维护工作 （3）统筹工艺开发实验室各类仪器设备的管理，保障检测类设备的稳定性和准确性 2、合规与质量管理 （1）编制设备相关的标准操作规程及维护方案，确保符合GMP/FDA/EMA规范要求 （2）处理设备类偏差、变更申请，并落实纠正与预防措施（CAPA）的执行 （3）配合相关部门迎接国内外监管审计，牵头完成设备相关缺陷项的整改闭环 3、技术升级与项目支持 （1）参与或主导新设备的技术评估、安装验证及URS/FAT/SAT/验收/IOQ等工作 （2）推进自动化系统优化，包括PLC程序改进、设备无菌防护能力提升等 （3）协助生产工艺改进，提供可行的设备优化建议和技术支持 4、日常运维支持 （1）制定备品备件储备策略，减少因缺件导致的设备停机风险 （2）协助团队成员提升专业技能，提高应急故障响应速度 （3）与生产、QA等部门协作，确保设备持续满足GMP生产运行需求 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化或制药设备工程等相关专业； 2、两年以上GMP环境下生产设备维护经验，熟悉制药行业常用设备运维要点，涵盖Syntegon/IMA/Tofflon/KYOWAC/Fedegari等主流品牌； 3、掌握基本的设备确认流程，具备偏差分析及技术文件编写能力； 4、有参与生产车间建设项目及设备设施全周期管理经验者优先； 5、曾参与FDA或欧盟GMP现场审计并承担相关准备工作； 6、具备较强的合规意识和现场问题处理能力，可接受突发情况下的加班与应急抢修； 7、沟通协调能力强，为人正直，遵守纪律，服从工作安排； 8、勇于承担责任，心态积极，能在复杂工况下保持冷静判断与高效应对

有挤塑或者注塑车间主任

岗位职责： 1、全日制本科及以上学历，机械相关专业； 2、熟悉铝合金、不锈钢等材料，至少精通机加工或焊接工艺之一，掌握常用工装夹具知识，能熟练使用二维和三维设计软件； 3、具备3至5年技术类岗位工作经验，有完整项目执行经历者优先考虑。 工作内容： 1、从项目初期设计入手，全程参与模具跟进、样品试制，编制各类技术参数文件及作业指导书； 2、负责批量生产阶段的技术支持与项目进度管理。

本科及以上学历，毕业于985/211院校，具备大型企业、外资、台资或日韩企业相关工作经验，专业方向为光通信行业，年龄不超过45岁。

拆图员岗位要求： 1、负责依据客户或设计端提供的图纸，开展工艺评估（如折弯补偿、连接结构分析），输出展开图、工序流程图等用于生产的图纸文件。 2、编制物料清单（BOM），清晰标注材料类型、尺寸参数及表面处理标准，同步制定加工工艺指导卡以支持产线作业。 3、协同生产与采购团队，处理制造过程中的技术难题（如折弯冲突、焊接形变），并跟进首件样品的试制验证。 4、熟练运用CAD、SolidWorks等二维及三维软件，完成钣金类或结构件的图纸分解与尺寸标注工作。 5、提升材料使用效率（如通过排样优化），并据此出具准确的下料明细表。 6、配合新产品研发阶段的技术文档整理与归档管理。 7、掌握基本材料知识，包括金属材质性能及常见表面处理工艺。 8、具备良好的职业素养，能承受工作压力，积极进取，责任心强，富有团队协作意识。 薪资：8K+，单休，提供五险一金。

1、具备高中或同等以上学历； 2、有3年以上流水线线长、组长或班长等管理岗位工作经验； 3、具备良好的沟通能力与执行力，重视产品质量，熟悉5S管理理念； 4、薪资待遇面议

岗位职责: 1、生产统筹：规划模具加工生产进度，科学调配CNC、火花机、线割、磨床等设备与人员配置，保障订单准时交付； 2、质量管控：制定加工质量检验规范，组织实施首件确认、过程巡检及成品验收，快速响应并解决制程异常，落实改善对策； 3、团队管理：主导加工班组的人员招聘、技能培训、绩效评估，促进员工沟通协作，提升团队专业水平与作业协同效率； 4、设备与成本：执行设备定期保养计划，跟踪刀具、辅料等物资使用情况，优化加工方案以控制制造成本； 5、流程优化：梳理并完善加工作业流程，推进工艺升级与技术创新，突破生产环节中的技术难点与产能瓶颈； 6、安全管理：贯彻车间安全管理制度，组织日常安全教育与隐患排查，防范各类安全事故的发生。 任职要求: 1、30-45岁，大专及以上学历，机械制造、模具设计与制造等相关专业； 2、5年以上塑胶模具加工领域工作经验，其中至少3年担任加工主管或班组长管理职务，具备出口模具生产管理经历者优先； 3、熟悉塑胶模具全流程加工技术，掌握CNC、EDM（火花机）、WEDM（线割）、磨床等关键设备的操作、调试及编程能力； 4、能准确识读复杂模具工程图，对模具前期策划、结构设计、加工实施及后续试模、批量生产各阶段具有较强管控能力，熟练掌握各类模具加工工艺流程及工时核算方法。 薪资范围：综合工资18000元/月-20000元/月（固定工资+1500月考核奖金） 员工福利：入职缴纳五险、提供食宿、年终奖、工龄奖、春节车费补贴、法定节假日等福利。 内外部推荐奖金制度：此岗位成功推荐人才可获4000元奖励（如有合适人选，欢迎推荐）

岗位职责： 1、负责新产品导入，组织试产并指导生产实施； 2、开展新工艺与新设备的验证工作，确保可行性与稳定性； 3、协助修订现场作业指导书及工艺文档，编制PFMEA等相关技术文件； 4、参与新产品结构设计评审及试产后的总结分析； 5、对生产过程中出现的异常问题进行跟踪、分析、处理与优化； 6、配合工装工程师对工装治具及设备进行优化改进； 7、监控生产直通率，持续推动各工位不良率下降； 8、主导生产工艺、产品性能及结构方面的改善与提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类相关专业； 2、熟悉咖啡机、挂烫机等小家电的产品结构与工艺标准，具备3年以上小家电行业工作经验，有现场工艺优化及结构改进实际经验； 3、掌握机械制图基础，能熟练操作常用绘图设计软件； 4、具备独立规划产品改善方案及全程跟进落地的能力。