岗位要求： 1. 本科及以上学历，工程类相关专业； 2. 掌握电子产品组装工艺流程；熟练使用工艺标准及相关工具，如CAD、pFMEA、DOE、DFx等；具备良好的识图能力； 3. 能够独立承担产品工艺方案的设计与评审工作； 4. 具有电子装配、锂电池等相关行业经验者优先考虑。 岗位职责： 1. 编制微观工艺文档、pFMEA、控制计划（CP）、作业指导书（SOP）等技术文件； 2. 配合制造端推动工艺方案落地，保障试产及批量生产阶段问题的识别与闭环改善； 3. 具备新工艺、新制程的研发与导入能力。

1、负责上海项目汽车空调冷却部件的设计与开发； 2、协助推进项目顺利投产； 3、主导零部件开发过程中的认可工作； 4、开展售后质量问题的分析并推动持续改进。

岗位职责: 1、负责各制程环节的治具结构设计 2、把控治具质量标准与品质管控流程 3、结合新工艺优化制程方案，实现成本降低与效率提升 4、分析治具加工过程中的技术可行性及潜在风险 5、持续优化治具设计方案，合理控制开发与制造成本 6、主导专利申报工作，维护企业技术成果与知识产权 任职要求: 1.大专及以上学历 2.具备2年以上3C行业相关工作经验 3.机电一体化、电气自动化等相关专业背景 4.精通UG/CAD等制图软件操作 5.掌握气动压力计算方法，具备基础力学知识 6.熟练运用各类办公软件 7.拥有机械加工及产品装配实操经验 8.普通话流利，表达清晰，具备良好沟通能力 9.性格外向，善于独立思考与创新，具备较强的团队协作精神

岗位职责： 1. 负责DMS（驾驶员监控系统）与OMS（乘员监控系统）的产品功能规划及持续优化迭代 2. 与业务部门协同开展需求调研，推进关键功能模块的实施与交付 3. 跟踪系统运行数据指标，保障系统稳定性与性能表现 4. 编写相关技术文档及用户操作指南 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上智能座舱领域产品开发经验 2. 熟悉DMS/OMS系统整体架构，曾主导完成项目全流程落地 3. 掌握需求分析方法，具有较强的业务建模和技术转化能力

岗位职责： 1. 对接项目与供应商，立足用户实际体验，参与制动系统功能的对标分析与规划制定，持续优化系统性能以提升使用感受。 2. 承担制动系统的方案设计与计算开发任务，确保各项目节点交付成果按时达成，推进产品开发进程，及时处理开发中出现的技术问题。 3. 组织开展制动盘、卡钳、制动管路、转向节等关键部件的对标研究、结构设计、参数标定及验证测试工作。 4. 负责相关法规标准的符合性核查，确保系统设计满足法规要求。 岗位要求： 1. 拥有制动系统设计开发背景，掌握制动零部件对标、设计、标定及验证的完整流程。 2. 具备较强的技术攻关能力，能高效应对并解决制动系统开发中的各类技术难题。 3. 了解制动系统相关的法规规范，可独立完成法规合规性评估工作。 4. 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够顺畅对接项目团队及外部供应商。 5. 能够从用户体验视角出发，推动制动系统功能的优化与迭代。

岗位职责： 1、全面负责构型管理流程规划、建设、执行及改善； 2、确定公司构型管理的顶层要求，包括目标、范围、组织、职责、资源及开展方式等； 3、结合研发进度建立合适构型基线，开展构型标识、纪实工作，对产品开发过程中的关键构型信息进行记录、发布及归档； 4、负责构型基线变更管理，组织开展变更的论证、评审、发布及执行； 5、对接局方，负责向局方表明公司构型管理对于体系要求的符合性。 任职资格： 1、本科及以上学历，3年以上构型管理相关工作经验； 2、熟悉民用航空产品研制流程，掌握构型管理的基本理论、方法和工具； 3、拥有飞机级构型管理工作经历； 4、具有较强的沟通协调能力，有责任心，勇于面对挑战，能承受较大的工作压力。

工作内容: 1. 负责客户机型生产工艺优化，主导新机型试产阶段异常问题的排查与解决 2. 承担Packing类机型制程改进及新机型试产过程中异常问题的检验与管控 3. 处理材料相关异常，并维护制程信息资料的完整与准确 4. 组织工程人员技能培训，提升团队专业技术水平 5. 确保达成每日、每周、每月及季度、年度品质绩效指标 6. 工作初期在上海办公，后续将外派长期驻点 职位要求： 1. 本科及以上学历，机械工程或相关专业背景，具备大学英语四级证书 2. 拥有2年以上SMT制程改善与问题分析经验，熟悉相关工艺技术及品质管理知识 3. 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力，具备较强的应变处理能力

1、负责海外车型研发项目的统筹管理，对接现场实际需求，收集并推进问题整改，将变更内容纳入管理流程，把控项目整体进度，确保量产前无设计类遗留问题。

岗位职责: 1. 系统架构与方案设计 （1）负责 SMR 小型堆 3R 系统的顶层架构设计，包括系统功能分配、设备分级、信号链路规划及安全 分级方案论证； （2）主导 3R 系统概念设计初步设计详细设计的全周期研发工作，输出系统需求规格书、功能设计 说明书、系统架构图、接口控制文件（ICD）等核心技术文档； （3）针对 SMR 小型堆高集成度、智能化、少人值守的技术特征，开展 3R 系统创新方案设计，提出优 化控制策略与系统架构。 2. 控制算法与软件研发 （1）负责 3R 系统核心控制算法的建模、仿真与实现，包括但不限于：棒控系统功率调节算法、核仪表 系统信号处理与补偿算法、堆芯测量系统数据反演与校准算法； （2）基于**数字化控制系统（DCS）**平台完成控制逻辑组态、功能模块开发与软件集成； （3）开展系统动态响应仿真分析、控制参数整定与优化，确保系统在正常运行、预期瞬态及事故工况下 的安全性与稳定性。 3. 系统集成与测试验证 （1）制定 3R 系统工厂验收测试（FAT）、现场验收测试（SAT）及系统集成测试方案，编制测试用例与 验收准则； （2）搭建 3R 系统仿真测试平台（HIL/SIL），开展系统功能验证、性能测试及响应时间分析； （3）主导调试阶段技术问题的根因分析、方案制定与闭环解决，输出问题报告与技术备忘录。 4. 核安全分析与合规设计 （1）开展 3R 系统安全功能分析、故障模式与影响分析（FMEA）、共因故障分析（CCA）及可靠性评 估； （2）编制安全分析报告（SAR）仪控相关章节，配合核安全监管部门完成设计审评与技术答辩； （3）确保设计满足核安全法规及国际标准要求，主导设计变更管理与配置控制。 5. 技术攻关与创新研究 （1）跟踪国际小型堆仪控技术前沿（如 AI 赋能的堆芯监测、数字化孪生、自主运行控制等方向），开展 前瞻性技术预研； （2）参与国家级/省部级科研项目申报与实施，输出高水平技术论文、专利及软件著作权； （3）推动 3R 系统标准化、模块化、数字化设计体系建设，提升研发效率与设计质量 任职要求: 1.硕士及以上学历，核工程与核技术、控制科学与工程、自动化、仪器科学与技术、检测技术 与自动化装置、系统工程等相关专业 2.工作经验 （1）3-5 年工作经验，参与过核电仪控系统设计研发项目，有 3R 系统（RGL/RPN/RIC）相关经验者优先 （1）5 年以上：主导过至少一个核电机组 3R 系统全过程设计研发，有 SMR/新型堆型研发经验者优先 优秀博士毕业生可放宽经验要求 3.扎实的核反应堆物理、自动控制理论基础，深入理解 3R 系统功能需求与运行特性 4.熟悉反应堆保护系统（RP S）、数字化控制系统（DCS）、多样化驱动系统（DAS）架构与设计方法；掌握核级仪控安全完整性等级（SIL）分配与验证方法 5.精通 IEC 61508/61226/60880、IEEE 603/7-4.3.2、RCC-E 等核仪控国际标准；熟悉 HAF 102/103/601 等核安全法规及 NB/T 行业标准 6.熟练使用系统建模与仿真工具 7.掌握电气设计工具，能独立完成系统图、逻辑图、I/O 清单设计 8.熟悉主流 DCS 平台（如 TXS、Teleperm XS、HOLLiAS、EDPF 等）组态开发

工作内容： 1、主导开发具备国际先进水平的继电器新产品； 2、负责继电器研发团队的人才培养，组织开展技术人员培训、技术指导及关键技术难题攻关； 3、推进并执行电磁继电器重大研发项目； 4、负责产品标准、产品图纸、设计文档、检验规范等技术资料的编制与修订； 5、协同市场战略部门，提供专业技术支持，参与新产品的规划建议，主导技术路线图的制定； 6、牵头建立相关工作标准与管理规范，为制度优化和流程改进提供关键依据； 7、参与工艺优化项目，提出可行的工艺改进方案； 8、参与国家或行业标准的起草工作，并提出专业意见； 9、主导相关技术标准与管理制度的制定，为政策调整和流程完善提供决策支持； 任职要求： 1、机械或电子类相关专业，掌握电磁仿真与磁路设计技术； 2、三年以上产品设计工作经验，具备独立开发新产品及解决现场技术问题的能力，有成功项目案例； 3、熟练使用三维设计软件（如Solidworks、UG或AutoCAD）； 4、熟悉继电器技术规范、知识产权布局及相关认证要求，了解欧盟指令及安全生产规定；掌握质量管理体系、知识产权管理体系及产品认证的相关标准；

上海市浦东新区招工地/杂工

上海市招通风安装中工

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

招聘切配小弟、炒菜小弟、洗碗阿姨，人数多名。工作地点位于上海浦东新区。薪资待遇：切配小弟月薪5000元起，炒菜小弟月薪5800元起，洗碗阿姨月薪5000元起，年龄要求55岁以下。以上岗位均月休四天，节假日补休。宿舍距离工作地点较近。该岗位为连锁店工作，内容简单，不会可以教，但要求应聘者具备一定基础。有上升空间。不踏实者请勿联系。信息有效期3天。用工方为私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人。

虹口区某餐饮企业招聘打荷两名，工作地点位于虹口区。要求为熟练工，优先考虑有中餐后厨经验者。主要职责包括餐前食材准备、摆盘协助及餐中传菜配合，以保障出餐效率与质量。薪资待遇为5500元/月，包吃住，每月休息4天半。工作环境整洁，团队氛围融洽。有意者请联系董师傅。

薪资明细（同工同酬） 底薪 2900 + 加班费 + 绩效 + 车补 150 首月 5500-6200，次月稳定 6500 起，综合 5500-9000 全年 13 薪，夫妻同做年薪可达 16 万 ++

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

韩乐坊附近 招挑扇贝边 工人 计件，40一块， 早上7点到下午5点，时间灵活 可日结

岗位职责： 1. 协助生产运营各环节的日常管理与协调工作 2. 参与生产计划执行、进度跟踪及异常问题反馈处理 3. 学习并掌握设备操作、质量检验、仓储物流等基础营运流程 4. 配合完成数据统计、报表整理及现场5S管理维护 5. 根据培养计划轮岗学习，逐步承担基层管理职能 任职要求： 1. 大专以上学历，欢迎应届毕业生及有志于制造业发展的求职者 2. 具备良好的学习能力、责任心和团队协作意识 3. 能适应生产环境，吃苦耐劳，服从工作安排 4. 有制造类企业实习或实践经历者优先 5. 愿意接受系统化储备干部培养，具备成长潜力

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

钣金技术工程师，主营机箱机柜、设备外壳，主要负责钣金拆图，熟练CAD，能独立出图。 薪资10000-12000，入职交社保，有意面谈。

机械建模设计师，SU建模，兼职，计件工资。

职位描述 职位名称：化妆品&护肤品跟单员 岗位职责： 1.熟悉日系订单质量要求，负责寻找新工厂及新产品，与工厂沟通及跟踪新企划落实情况 2.负责营业侧的企划需求，提供能对应的工厂并询价，协助业务员联系工厂及时给予客户对产品方案问题点的回复，并跟踪/落实/验证对策的执行情况。向上级领导汇报落实情况。 3.日语日常交流 岗位要求： 1.熟悉WORD、EXCEL、PPT 2.具有团队协作意识，时间管理能力强，耐心细致责任心强 3.有良好沟通能力，性格开朗。 工资标准：税前10000元/月（足额社保，拒绝低缴）。 奖金2-4个月。 福利待遇： 1.按照工资标准，全额基数缴纳五险一金。 2.每年有调薪机会。结果导向，看个人表现调整。 企业魅力： 1.公司在大环境下，逆风高速成长，机会多，成长空间大。能在这里接触到很多有意思的商品和专业的第一手信息、知识。 2.公司文化包容和温暖，无论你来自哪里都可以融入。和优秀的同事之间互相学习，互相激励。 3.无敌江景，良好舒适办公环境。

技能要求：熟练掌握AutoCAD、Solidworks，了解钣金产品制造流程及机械设计原理 职位职责： (1)承担产品机械结构的设计任务（含3D建模、元器件布局、详细结构开发），完成产品各层级装配图与零部件加工图的绘制。 (2)协同结构工艺部负责人开展结构类供应商的技术评估与质量管理工作。 (3)主导各阶段结构设计方案评审，收集设计缺陷并推动整改落实。 (4)负责结构样机的打样与验证；主导研发阶段结构物料的选型与采购工作，提供准确的采购数据并对信息完整性负责。 (5)对接外部加工厂商，进行技术沟通，跟进模具进度，完成样品确认与封样流程。 (6)组织样机组装，配合完成样机调试与测试；汇总装配过程中的结构问题，分析根本原因，提出改进措施并验证有效性。 (7)协调生产与采购部门处理与结构相关的事宜，指导现场装配作业。 (8)处理生产现场发生的结构异常，协同解决工艺技术难题，保障生产有序运行。 (9)解决工程实施中涉及结构设计的相关问题。 (10)负责结构类技术资料、BOM清单、设计图纸等文档的整理与归档。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1-3年钣金结构设计经验，熟悉钣金成型工艺； 3、精通CAD、Solidworks等主流设计软件操作； 4、能独立拆解钣金结构图纸，输出完整的生产用图、编制BOM及配套技术文件； 5、具备较强的学习能力，良好的团队协作精神和沟通技巧，工作认真负责； 薪资福利： 1、薪资面议 2、公司配备台式办公电脑； 3、缴纳五险，工作时间8:30-17:30，享受国家法定节假日； 地址：上海市嘉定区顺达路300号45栋4楼

核心目标： 确保生产设备（激光切割机/数控车床/冲床/液压床/超声波清洗线/空压机等）安全稳定运行，提升设备利用率，降低故障频率与运维支出，保障生产任务顺利推进。 主要职责： 1.设备维护保养 -制定并落实设备点检、润滑及预防性维护的规范与周期计划。 -及时排查并处理设备异常，缩短维修时间，减少非计划停机。 -跟踪设备日常运转情况，完善维护台账与记录管理。 2.设备优化改进 -统计分析设备综合效率（OEE）、故障频次等指标，挖掘改善空间。 -牵头实施设备技术改造、自动化提升及工艺流程优化，增强运行效能与安全性。 -推行节能降耗、降低备件损耗等成本控制措施。 3.设备采购与新设备导入 -参与设备选型评估、技术参数确认及供应商资质审查。 -编写设备技术需求文件（URS），负责安装、调试及验收全过程管理。 -开展操作与维保培训，保障新设备平稳投入生产。 4.备品备件管理 -建立关键部件清单（BOM），合理设置最低库存标准。 -统筹备件申购、入库检验、仓储管理及周转监控，避免积压浪费。 -推进国产替代或通用化方案，降低采购成本。 5.其他职责 -监督设备使用过程符合安全生产与环保要求。 -归档管理设备图纸、说明书等技术资料。 -协同相关部门处理现场问题，指导操作员掌握基本维护技能。 任职关键要求： 1.机械、电气、自动化类相关专业大专及以上学历； 2.具备5年以上制造企业设备维修经验，有激光切割机/数控车床/冲床/液压设备/超声波清洗线/空压机使用背景者优先； 3.熟练掌握机械传动、电气控制系统故障诊断与维修技能； 4.了解设备改良流程、备件供应链管理及采购作业环节； 5.能识读机械图纸，具备PLC基础知识； 6.熟悉常用办公软件操作； 7.工作积极主动，责任心强，动手能力强，重视安全规范与成本管控意识。

1. 负责水阀、比例阀、电磁阀等阀类产品结构方案设计及性能调优，确保满足燃气系统在压力、流量、密封性等方面的核心要求。 2. 使用CAD/CAE工具（如SolidWorks、AutoCAD、ANSYS等）开展结构力学分析、流体动力学仿真、电磁场模拟及设计方案可行性验证。 3. 深度参与样机试制与装配调试过程，主导解决制造环节中的技术难题，保障产品从设计向批量生产的平稳转化。 4. 协同生产、采购、质量等部门推进成本优化、工艺升级和品质管控工作，实现全流程协同。 5. 关注行业前沿技术发展，探索新材料与先进制造工艺的应用，持续推动产品迭代与性能突破。 6. 编制完整的技术资料（包括BOM清单、DFMEA报告、测试文档等），为生产工艺制定和质量标准提供支持。 任职要求： 1. 教育背景： - 机械类相关专业全日制本科及以上学历。 2. 专业技能： - 掌握机械设计基本理论，熟悉材料力学、热力学等相关基础知识； - 熟练操作至少一种主流三维设计软件（如SolidWorks/CATIA/UG/ProE）； - 了解常见机械加工方式（如CNC加工、钣金成型、注塑成型）及整机装配流程。 3. 经验要求： - 具备5年以上机械设计或相关领域实际工作经验，有完整项目交付经历； - 拥有水阀、气动阀类行业背景者优先考虑。 4. 软技能： - 具备较强的问题分析与独立处理能力； - 沟通表达良好，具备团队合作意识； - 能适应高强度工作节奏，抗压能力强。 加分项： - 具备有限元分析、流体力学计算或电磁仿真实践经验者优先。

1、负责上海项目空调冷却部件的设计与开发工作 2、协助项目顺利实现量产投产 3、完成零部件的开发验证与认可流程 4、开展售后质量问题的技术分析并推动改进措施落实

【岗位职责】 1.负责公司CIJ（连续式喷墨）、TIJ（热发泡喷墨）及激光喷码设备的现场安装、调试、日常维护、故障维修及相关技术支持； 2.根据客户需求开展喷印工艺测试与参数优化，制定并实施技术解决方案； 3.快速响应客户使用过程中的技术问题，进行故障诊断与远程指导处理； 4.配合销售团队完成产品技术说明、方案选型推荐及客户技术沟通工作； 5.编制设备操作手册、维护保养规程以及相关技术培训材料； 6.定期组织面向客户和内部人员的喷码技术培训课程； 7.汇总客户反馈与市场竞争信息，协同研发部门推进产品优化升级。 【任职要求】 1.大专及以上学历，电子、自动化、机械工程、机电一体化等相关专业优先考虑； 2.具备CIJ（如Videojet、Domino）、TIJ（如HP平台）、激光（如CO₂、光纤、UV激光）喷码设备操作经验或从事过喷码行业相关工作者优先； 3.技术能力： 熟悉喷码设备的结构原理、运行流程及常见故障排查方法； 可独立完成喷码机的安装、调试、维护与维修任务； 了解工业现场布线规范、信号接线方式及电气安全基础知识； 4.动手能力： 具备较强的机械装配与电气实操能力， 熟练使用常用工具及测量仪器； 5.沟通与服务意识： 表达清晰，具备良好的客户服务意识和团队协作能力； 能够准确理解客户需求，并提供有效技术支持； 6.学习能力： 学习主动性高，能快速掌握新产品知识和技术培训内容； 7.其他要求： 具有良好的职业操守和责任心； 【优先项】 符合以下条件者可适当放宽行业经验要求： 具备基础PLC编程能力或熟悉工业通讯协议（如RS232、TCP/IP、以太网）应用； 有非标集成喷码系统调试经历； 具备英文技术资料阅读能力。 熟练掌握PS/PR/3DMax/SolidWorks/CAD/C4D/CorelDRAW中一项或多项软件

任职要求： 1. 熟悉机械零部件图纸，具备良好的业务沟通技巧，工作认真负责，能熟练操作表格软件，持有驾照并自备车辆（公司配备油卡支持）； 2. 欢迎应届毕业生应聘，机械制造类相关专业优先考虑； 3. 具备服务意识，拥有较强的沟通协调能力； 4. 性格细致踏实，反应迅速，执行力强，富有团队合作精神。 岗位职责： 1. 接到客户订单后及时完成报价，并通过电话、邮件或微信等方式与客户确认交货周期、质量标准等具体要求； 2. 负责订单信息登记、图纸归档及生产任务单的编制； 3. 承担订单过程中的技术对接，完成图纸受控管理及工艺流程卡制作； 4. 提出材料采购申请及配件采购需求； 5. 全面整理并掌握订单相关资料（包括客户原始单据、图纸、工艺文件、确认意见或修改内容），核对各项资料中工艺细节是否一致、完整，针对不清晰事项及时向客户及技术部门反馈确认； 6. 保持与跟单人员及项目负责人的紧密协作，将客户在交付时间和品质方面的特殊要求准确传达至内部责任方，持续维护并拓展客户关系； 7. 跟进订单执行全过程，完成合同签署、订单闭环管理，按时与客户对账并开具发票。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月，项目经理薪资可面议 发薪日期：30日 社保类型：五险一金 上班时间：做六休一，8:00-16:30，包住宿、包工作餐，提供油补、话补等福利 联系电话：付经理*********** 加分项 具备以下行业经验者优先：铁路/船舶/航空/航天制造·自动化设备·其他制造业

1、承担机加工领域非标工装夹具的设计任务； 2、对接客户工艺需求，开展方案交流，规划工艺流程路径； 3、编制零部件加工工艺文件，并进行设计工艺性审核； 4、编制车间生产制造调试阶段的装配说明文档，并提供现场指导； 5、对技术方案进行可行性评估，初步确认实施可达性； 6、依据工艺资料搭建仿真工位，校验系统工艺布局，生成夹具与机器人运动轨迹，并完成节拍时间分析； 7、验证机器人作业范围，合理布置工位内设备位置，检查机器人末端执行器与夹具、焊枪之间的干涉情况，优化运行路径； 8、协同现场技术人员解决安装调试中的技术问题； 9、配合项目节点推进及验收工作，整理并交付相关仿真资料。 任职要求： 1、具有3年以上机械制造行业工装夹具设计经验，掌握夹具设计标准，具备扎实的动作结构、尺寸控制、材料选用等设计能力； 2、掌握机械加工工艺、装配工艺及产品制造相关专业知识，熟练操作各类工程设计软件； 3、具备较强的学习意识和自主推动力，能主动识别问题并提出解决方案。