量房做方案预算谈单签约对接工地交底

招聘：设计员（五险+工作餐） 薪资：5000~8000元/月 岗位职责‌ 1、负责品牌门店空间的创意设计，包括概念构思、平面布局、效果图制作及施工图绘制。 需熟悉零售业态动线规划，门店的平面规划与设备定位设计。 2、掌握AutoCAD、SketchUp、3DMax、Photoshop、酷家乐等基础工具。 3、独立完成全套设计方案，熟悉材料工艺、人体工学及行业规范。 任职资格‌ 1、本科及以上学历，3-5年经验。 2、应届生需突出实习或竞赛经历，AI辅助设计能力可加分。 3、有一定的沟通协调能力、团队管理经验。 公司地址：南通市海安市曲塘镇双楼路19号

室内设计师

要求如东丰利镇周边的师傅

岗位职责: 1.负责室内设计项目现场测量、图纸绘制及整体方案的规划与制定； 2.独立完成项目从概念构思到细节深化的全过程设计工作； 3.与客户保持良好沟通，准确理解需求并确保设计方案满足其期望与审美偏好； 4.对设计执行过程进行把控与指导，保障最终成果的质量与落地效果； 5.积极参与团队内部讨论，提供专业设计见解及优化建议。 任职要求： 1.具备优秀的美学素养和创意能力，能独立承担并完成各项设计任务； 2.拥有良好的表达能力和协作意识，善于与客户及团队高效交流； 3.精通各类设计工具，如CAD等常用软件； 4.关注行业设计动态，对室内设计潮流具有较强感知力，能将新颖理念融入实际设计； 5.具备抗压能力，能在规定时间内有序推进设计工作并保证完成质量。

岗位职责： 1、主导家装项目整体设计规划，包含平面规划、效果图呈现及施工图纸绘制； 2、对接客户需求，提供专业建议，确保设计方案精准契合客户预期； 3、协同施工团队与材料供应商，跟进项目执行进度，把控设计落地品质； 4、参与新型材料的研究与实际应用，增强设计成果的市场适应性与竞争力； 5、维系客户关系，收集使用反馈，推动设计服务流程不断优化。 任职要求： 1、室内设计、环境艺术设计或相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上家庭装修设计工作经验，具备优秀案例者优先考虑； 3、熟练掌握CAD、效果图制作及施工图相关设计工具； 4、具备出色的审美素养与创新意识，熟悉家居设计流行趋势； 5、良好的沟通协调能力与团队协作精神，能高效应对现场突发问题。

工作内容： 1、接待客户，沟通需求并提供个性化装修设计方案； 2、独立完成现场测量，设计平面方案及绘制施工图纸； 3、具备良好表达与协调能力，能够自主完成客户签约； 4、配合施工现场，参与项目交底及相关现场对接工作；

工作内容： 1、接待客户，沟通需求并提供个性化装修设计方案； 2、独立完成现场量房，输出设计图纸及施工图深化设计； 3、具备良好表达与协调能力，可独立完成客户签约； 4、配合施工现场，参与项目交底及相关现场协调工作；

1会独立谈单 2报价。工艺。量房基础上手快 3施工图会。后期跟踪工地顺利交付

驻店设计师，负责量尺、制图（含效果图）、下单 工作周期为2025年10月至春节前，综合收入可达3万元以上

工作地址:南通 长白班 月保底5K+计件，月薪7500左右 主要质检 18-40岁

南通磊鑫物流招聘装卸1-2名，能吃苦耐劳，有责任心，招聘热线☎

找明天带班挡车工一名，厂在南通港闸区， 电话

诚招工艺员和验布工，厂址海安李堡。有意者请联系

招行车1名

会CAD室内设计专业，工装设计为主，能独立负责项具落地完工，懂材料，施工工艺。

绘制装修图纸

世界500强品牌的全国连锁店装修 全面负责设计工作与部门管理 要求五年以上强相关工作经验 熟练使用各种最新设计软件

实习空间设计师 岗位职责 1.协助空间设计方案的绘制、建模与效果图制作。 2.配合团队对接客户需求，跟进设计落地细节。 3.整理设计资料与素材，确保归档规范。 任职要求 1.设计相关专业在读，限实习期在校生。 2.掌握CAD、SU等基础设计软件，审美佳。 3.细心负责，学习能力强，具备团队协作精神。 薪资待遇 1.实习期底薪1500元/月；转正后分级底薪：成手3000元/月、主管4000元/月、总监5000元/月。 2.月度绩效奖金1000元，达标即享。 3.销售额项目提点，收入空间可观。 加分项 -有空间设计实习案例或手绘能力者优先 -熟悉3D建模软件者优先

1.熟悉深化工作流程，现场工艺做法； 2.8-10年以上现场施工经验，大学以上学历，跟进过大型酒店装饰项目者优先； 3.熟悉现场深化设计工作，AUTOCAD、3DMAX、Photoshop等办公软件； 4.指导施工图设计师完成工作，审核深化施工图，审核精装材料下单图纸，5.面层材料选样、送样、竣工图审核绘制，确保工作如期进行； 6.具备较强的施工图深化绘制能力，能依据现行规范及标准，按照设计方案完成各阶段施工图深化设计工作； 7.服从公司安排，接受外派。

岗位职责 1、严格执行公司及客户方各项管理规范与制度要求； 2、开展数据中心电气系统/空调系统/弱电系统的日常运维工作，落实例行维护计划，处理电气与暖通系统的突发故障； 3、电气方向：负责数据中心基础设施的安全管控、容量规划、可用性保障及成本控制，持续推动流程优化与效率提升；承担一线技术人员的带教与培训任务；参与电气系统相关技改项目的现场实施与协作； 4、对团队成员进行日常管理，包括任务分配、技能培训及绩效考核，确保运维服务质量符合标准； 5、提供机房内各类故障或突发事件的技术支持与应急响应； 6、完成客户交办的其他临时性工作任务。 任职要求 1、具备8年以上相关工作经验 2、学历及专业要求：大专及以上学历，主修数据中心电气工程相关专业 3、工作经验：累计8年及以上从事数据中心电气专项技术岗位工作经历

跨越速运集团成立于2007年，注册资金6.6亿元，当前市值达113亿，专注于“限时速运”服务，是具备AAAAA级资质的大型现代化综合速运企业。在全国二十多个省市布局7个关联公司、32个子公司，覆盖北京、上海、天津、浙江、江苏、福建等主要经济区域，建成专业化、一体化的自动化机场分拨中心。拥有13架货运包机、5万余名员工、1.5万多台运输车辆，服务网络遍及全国32个省级行政区域超500个城市，覆盖率超过90%。企业主打三大时效产品：当天达、次日达、隔日达，并提供24小时上门取派件特色服务，主营国内件与国际件，聚焦企业客户寄递需求。 任职要求： 1、掌握基础办公软件操作，表达清晰流畅； 2、热爱销售岗位，学习能力强，沟通能力出色，有物流行业背景者优先考虑； 3、具备吃苦精神，性格坚定，反应迅速，拥有良好的应变能力和抗压能力； 工作内容： 1、深入了解客户产品信息，精准提供公司相关报价方案； 2、掌握客户方对接人员及其职责分工； 3、及时跟进客户动态，保持信息同步； 4、客户自主下单及查件过程中出现异常，由销售负责协调处理； 5、维护现有客户关系（含异常应对），拓展新企业客户合作资源，协助完成回款任务； 6、头脑灵活，沟通高效，熟练使用各类办公应用工具； 7、踏实肯干，能适应一定强度的工作节奏，积极配合上级安排的其他工作任务； 薪酬福利： 1、助理岗位享受无责底薪6.9K，转正后实行提成制，综合收入8000-12000元，上不封顶；单休制； 2、不定期发放提成翻倍激励奖励； 3、外出拜访客户期间配备专用车辆接送； 4、公司按工作需要配发手机，依据绩效表现发放额外奖金； 5、定期组织内部竞聘，晋升通道清晰：助理—专员—经理—总监； 6、定期开展团队建设活动及表彰大会； 工作地点：南通港闸晶城科创园1幢601

昇茂财税成立于2018年，致力于为中小微企业提供全方位的财税服务解决方案，涵盖会计核算、发票管理、税务合规申报及综合财务管理。目前业务网络已延伸至镇江、扬州、泰州、淮安、宿迁、南通、常州、徐州8个地级市。依托扎实的服务体系与市场积累，公司已成为本地财税服务领域的领先品牌，每年为超10000家企业提供专业服务，累计为近30000家企业完成代理记账与纳税申报。主营业务包括：工商注册、资质申办、工商税务事务、代理记账、税务筹划、审计服务、税负优化、企业注销等全周期企业服务，企业发展每一步，财税支持不缺席； 【关于你最关注的福利待遇】 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午1:30-6:00，周末双休，法定节假日照常休息，保障完整假期，享受生活不打折； 2、按规定缴纳五险一金，完善个人保障体系； 3、轻松融洽的工作氛围+日常零食茶歇+定期团队建设活动； 4、薪酬结构：无责任底薪4500元+阶梯式提成，综合月收入8k-20k以上； 5、每月20日准时发放薪资，分秒不拖，稳定可靠； 【接下来，你的主要职责是】 1、通过日常交流与客户建立良好合作关系，配合公司主办会计解答客户的财税疑问，协助完成客户维护与服务续费工作； 2、运用公司提供的专业培训资源，为服务对象提供高质量的财税咨询与税务规划建议，积极主动响应并解决客户需求； 持续提升昇茂财税品牌形象，成长为值得信赖的财税服务专家，为客户输出精准、专业的解决方案； 【没有相关经验？——我们提供带薪培养】 无需担心缺乏行业背景，公司设有系统化带薪培训机制，配备成长周期支持，主管与同事全程协作指导，助力顺利开展业务并实现签单转化。只要踏实肯干、愿意学习，短时间内即可独立应对各类业务问题与客户服务需求； 【最后，我们期待这样的你加入】 1、年龄20-38岁，有工作经验者可适当放宽年龄限制； 2、具备良好的学习能力与出色的沟通表达能力； 3、熟练操作电脑，掌握基础办公软件使用； 4、责任心强，性格积极乐观，执行力高，富有参与意识和团队精神；

如果各位伙伴正在寻找一个团队氛围温馨、领导亲和如友、晋升空间广阔、发展稳健且福利丰富的平台，欢迎加入我们！ 工作内容： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户的实际需求，提供专业咨询服务，后期能力提升后可通过面谈或沙龙等形式促成合作 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5000元＋绩效＋高额提成＋社保，综合月薪普遍达8000元以上 2.工作时间：上午9:00至下午6:00 公司定期组织团建活动、节日惊喜、下午茶时光及外出度假等丰富文娱安排 我们期待： 每一位共事的伙伴都能借助公司平台，毫无后顾之忧地展现自我、历练能力、实现成长，同时收获可观收入，共同打造一份值得长期发展的事业

公司无空降岗位！人人平等发展机会！不强制加班，下午茶和小礼品不断，期待你的加入！ 薪资待遇： 1.提供舒适住宿环境，基础设施完善，可直接拎包入住，晋升通道透明（公平公正公开），重视人才成长 4.定期组织员工聚餐、团建活动、生日会等丰富文娱项目 职位要求： 1.欢迎零经验新人，入职配备资深同事一对一指导带教 2.态度积极主动，具备学习意愿和上进心 3.团队成员主要为95后、00后，氛围年轻有活力 4.企业直招岗位，安心投递无中介 我们希望你： 1.年龄在18-29岁之间，有无经验均可报名 2.告别加班，享受更平衡的生活方式！ 薪资说明：试用期综合收入5900＋奖金，转正后综合底薪5900＋提成，整体月收入8000~12000元。 公司依法缴纳五险，提供配套齐全的住宿，生活环境优越！地理位置靠近公交站及地铁1号线图书馆站，通勤便捷！ （团队氛围融洽，上级关心员工，同事间协作友爱、互帮互助）

1.无责任底薪5000元，另享提成，因公司业务扩展需要，现诚聘销售类岗位人员 2.不限经验，不限学历，主要工作内容为电话邀约客户，开展业务对接 3.热爱互联网领域，具备相关工作经验或良好沟通能力者优先考虑 4.每年组织一次国内旅游，每月开展团建活动，福利待遇丰富多样 5.主营业务涵盖互联网产品、企业策划、营销推广及支付类业务拓展 6.服务对象以企业客户为主，需具备一定的企业运营策划能力与创新思维 7.公司提供入职前系统化培训，入职后安排专人一对一指导，助力快速成长 8.团队以90后为核心，00后新生力量汇聚，工作氛围开放活跃，倡导快乐工作、认真生活的文化理念

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、在电检班长的指导下，严格落实“安全第一，预防为主”的安全理念，规范执行“两票三制”相关要求。 2、协助电检班长完成电气设备的日常维护、检修及突发故障的应急处理工作。 3、落实“三好四会”原则，做到管理到位、使用规范、维修及时；具备操作、检查、保养和故障处理能力。 4、每次检修作业完成后，确保现场整洁有序，更换下的旧件按时交还仓库登记入库。 5、针对设备异常或事故发生时，如实上报具体情况，并依据“三不放过”原则深入分析原因并总结改进。 任职资格： 1.大专及以上学历，机电、自动化等相关专业背景； 2.具备良好沟通表达能力，在校期间表现优异，工作积极主动，具备较高的执行效率； 3.责任意识强，执行力高，拥有良好的协作精神与团队融入能力； 4.持有低压、高压特种作业操作证者优先考虑； 5.能适应倒班制、夜班及混合班次安排，具体排班根据部门实际需求统一调配。 岗位福利： 1、纳入世界500强企业管理体系，享有健全的内部晋升机制与系统化培训支持； 2、提供行业内具有竞争力的薪资水平； 3、免费住宿安排（员工公寓，6人/间）； 4、享受高温补贴、交通补助、免费工作餐、节日慰问金、生日礼品等福利待遇； 5、职业发展路径：定向培养为班组长储备人才

熟悉供电系统施工项目管理，具备扎实的预结算实操经验，熟练掌握电力一二次设备的安装、调试与试验技术，精通开关柜、环网柜的安装、维修及调试，以及变压器的安装、检修与调试工作，实践经验丰富。 曾带领50人以上的施工团队，能科学规划周、日工作计划，具备出色的沟通协调能力、抗压能力和专业技术水平。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，身处万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理方法，全程指导新人快速上手 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，助力从新手逐步成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务保障：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务支撑：合作知名律师事务所，以专业严谨的态度处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清楚，学习主动，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、踏实肯干，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住寂寞，扛得住挑战，守得住信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作的，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高意向客户资源，无需自主拓客，成单率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中间休息1.5小时，工作环境轻松舒适 薪资构成：6000+高提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取支持