1.无责任底薪5000元，另享提成，因公司业务拓展需要，现诚聘销售人员开展新项目 2.不限经验、不限学历，主要通过电话方式邀请客户进行沟通 3.对互联网行业有热情，具备一定工作经验或良好沟通能力者优先考虑 4.每年组织一次国内旅游，每月开展团建活动，福利丰富多样 5.业务范围涵盖：互联网产品推广、企业策划、营销宣传及支付类业务拓展 6.主要面向企业客户群体服务，需具备一定的企业运营策划能力与创新思维 7.公司提供入职前系统化培训，入职后安排专人一对一指导，持续提升专业技能 8.团队以90后为核心，汇聚众多00后年轻力量，工作氛围开放轻松，倡导快乐工作、认真生活的文化理念

1.无责底薪5000元加提成，因公司业务扩展需要，现面向社会诚聘英才 2.热爱互联网领域，具备相关工作经验或良好沟通技巧者优先考虑 3.服务对象以企业客户为主，需具备一定的企业运营策划能力及创新思维 4.公司提供入职前系统化培训支持，入职后安排专人一对一指导，持续提升专业技能

岗位职责 1.提前与到访客户或合作方相关人员对接，全面了解来访意图、人员数量、日程安排及个性化需求等信息。 2.统筹安排适宜的会议场地，依据参与人数和会议类型合理布置会场桌椅，并提前确认设备运行状态，发现问题及时协调维修或调换。 3.配备齐全接待所需物料，如企业宣传册、会议资料、茶水点心等，确保准备充分。 4.根据宾客到达的时间与地点，准时抵达迎接位置，以热情周到的态度完成接洽工作。 5.将来访人员引导至公司后，有序组织参观主要办公区域，并在过程中专业、详实地讲解公司发展历程、文化理念、核心产品或服务内容以及技术亮点。 6.协助管理层开展接待相关工作，保障接待流程顺畅进行。 任职要求： 1.具备良好个人形象，仪容整洁、着装规范，熟悉掌握各类商务礼仪规范； 2.语言表达清晰流畅、准确到位，能在介绍公司情况、业务内容时运用生动且专业的表述方式，便于访客理解与接受； 3.拥有较强的组织协调能力及团队协作意识； 4.熟悉基础商务知识，包括但不限于商务谈判流程、行业市场动态等内容。 具体薪资面议，视能力而定

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由: 1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不样的是你自己的努⼒； 2.公正:我们会用⼼去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻⼈，有的都是共同的语言。 3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系:带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训;内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围:95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判,积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入! 一、薪酬福利 办公环境:超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验; 公司福利:五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会，还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦 工作休假:上午8:30-12:00下午14:00-18:00，午休两小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏之间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况:4500底薪+10%-25%提成，通话补助300元+交通补贴，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训; 薪资待遇: 1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金(月奖+季奖+年奖)+保险+公积金+福利; 2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游 3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日； 4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳;年龄20-25岁； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力； 5、团队需要有活力!能抗压的小哥哥小姐姐!快来加入我们赚钱吧！

️江苏燕达重工招聘焊工待遇； 1，二保焊3G+4G: 自己清根UT RT会碳创，3+4考试，带操作证 450-480/8小时，额外加班+1:1元/小时，岗位补贴50/天 2，全氩焊工500/8小时，氩电焊工580/8小时+额外加班1:1元/小时＋全勤补助1500元/月，月出勤≥26天 3，P91焊工一小时100元！ 4，18-48周岁，必须要有应急管理局的证！ 工厂焊工在职近万人，加工海工模块，管吃住免费班车！

招聘岗位：收包，扫描，打单，打包和驾驶员招聘人数：8工资待遇：5000-9000工作内容：收包和扫描计件工资，驾驶员7000至8000元招聘条件：身体健康，认识字，有经验者优先公司名称：南通和暄电子商务有限公司工作地址：通州区香樟路66号联系人：高女士联系电话：信息有效期：30天

招聘岗位：仓库专员/仓管/收发货/配货打包/库存统计招聘人数：1工资待遇：4000-7000工作内容：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据、打包配货、联系快递物流取货；配合其他部门工作；完成库房5S管理；保持库房赶紧整洁；性别不限，有责任心、吃苦耐劳。招聘条件：有家纺面料和成品仓库相关工作经验者优先。公司名称：衣被天纺织科技有限公司工作地址：南通市通州区金川大道1356号1幢(标准厂房一期8号楼东)6楼联系人：妙趣家纺联系电话：信息有效期：30天

找直播间整理工，一个小时20元。每天5个小时.工作特别轻松，叠叠四件套，年龄不限有经验的优先，电话：

南通海门江心沙招聘小工4名，从事扶脚手架的工作。每天工作8小时，要求年龄在55周岁以下，薪资为30元/小时。

1. 商务资料管理 - 整理投标文件、资质证书、报价单、方案 PPT；扫描归档合同、往来函件，维护商务台账（客户信息、合同进度、回款记录等）。 - 制作标书：排版、复印、封装，核对资质有效期，协助投标报名。 2. 合同与订单跟进 - 合同初稿整理、流转审批、盖章归档；跟踪订单下单、交付、对账、开票资料收集。 - 记录合同节点，到期提醒（回款、续约）。 3. 客户对接与沟通 - 对接客户日常咨询，收发邮件、微信 / 电话沟通，同步需求给商务负责人；接待来访客户。 - 会议纪要撰写，整理需求清单。 4. 会务与差旅支持 - 安排商务会议、线上洽谈、展会：预定会议室、酒店、车辆，准备会议物料。 - 协助商务人员差旅订票、报销单据整理。 5. 数据统计 - 业务数据统计：月度项目统计、客户台账、销售数据报表（Excel）。 6. 供应商基础筛选与对接。 7. 其他 - 上级安排的临时商务事务 任职要求： -学历：大专及以上，商务管理、市场营销、文秘等相关专业优先； - 技能：熟练 Word、Excel（vlookup、数据透视表）、PPT；会基础 PDF 编辑； - 能力：细心严谨，文字能力较好，擅长多方沟通，时间管理强，有保密意识。 加分项 有标书制作、合同处理经验； 了解招投标流程； 有商务谈判、客户对接经验； 会简单图片处理，有行业经验（IT / 工程 / 制造业等）。 特别提醒： 1、我们只要成年人，心智健全，不玻璃心； 2、你的过去最多只是参考，我们期待你未来的成长与表现，我们不担心你年龄大，只担心你心态不够年轻，不够拼； 3、我们这样的公司，想进来不容易，想活下来也不容易，但能活下来的，结果都还不错，想在公司岁月静好的，请你不要来；

工作内容 1、负责项目业务推广，挖掘意向人员，做好客户对接与关系维护； 2、学习整套业务流程、获客沟通以及客户跟进方法 3、整理意向客户资料，配合团队完成业务推进； 4、参加公司统一业务培训，零基础有人带；职业发展包含业务销售、技术实操、渠道拓展多条路线。 任职要求 1、30‑50岁，学历不限，有无相关经验均可； 2、善于沟通，执行力强，有想提高收入的想法； 3、愿意参加培训学习，做事心态踏实； 4、宝妈、待业人员、想要转换赛道的求职者都可以。 薪资福利 1、无底薪，多劳多得，收入和个人能力挂钩； 2、职业发展通道多，可往销售、技术实操、渠道方向发展； 3、业务模式成熟，拥有长期发展空间。

商务专员，商务招待，，25至38岁，形象端庄

岗位职责： 1.负责合作的开拓、洽谈与落地，维护并深化客户及合作伙伴关系 2. 制定并执行年度拓展计划，完成业绩目标与市场占有率提升指标 3.分析行业趋势与竞品动态，协同产品与市场团队优化合作策略与商业模式 4.主导合同谈判、签约及后续履约管理，确保合作合规、高效、可持续 5.协调内外部资源，推动跨部门项目协作，保障商务项目顺利交付 任职要求： 1.具备商务拓展或销售相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，具备优秀沟通能力、谈判技巧与商业敏感度 3. 目标导向强，抗压能力好，能独立开展全流程商务工作 4.熟悉主流合作模式（如渠道代理、联合运营、战略合作等）者优先 5. 工作地点灵活，适应短期出差，具备行业资源者加分

形象好

我们不刷kpi，了解清楚再考虑面试。 首先： 办公室固定坐班，绝不涉及违法产品！！！！ 南通本地数据资源丰富！ 我们不打骚扰电话！！是一家自2020年起稳定运营的正规【直客】金融贷款企业，每日10-20条实时精准客户资源【客户均有贷款意向】 重点强调！我们只推广合法合规的金融产品，无任何隐性套路 【工作内容】 1、处理线上主动提交贷款申请的客户（非白名单，无需外呼） 2、评估并分析客户需求，匹配最优贷款解决方案（无需主动推销） 3、协助客户顺利完成审批流程（放款效率高、周期短） 4、提供全流程贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度与复购率（无需盲目拓客） 【工作时间】 1.9:00-11:50，13:50-18:00（午休近2小时） 2.法定节假日按规定休息 3.公司距地铁口仅300米，通勤便捷 【薪资待遇】 1.无责任底薪6000+补贴+包餐+高提成10-40%+奖金（综合收入3k-2.5w） 2.晋升机制公开透明，无裙带关系无空降。路径为：顾问-主管-区域经理，期待有抱负的你加入 3.接受零经验新人，入职即安排专人带教 注：本人为公司直聘HR，非中介或第三方！如有疑问欢迎随时沟通

如果各位伙伴正在寻找一个团队氛围温馨、领导亲和如友、晋升空间广阔、发展稳健且福利丰富的平台，欢迎加入我们！ 工作内容： 1.利用公司提供的资源，与客户建立高效沟通； 2.结合客户的实际需求，提供专业咨询服务，后期能力提升后可通过面谈或沙龙等形式促成合作 薪资待遇： 1.薪资结构：无责任底薪5000元＋绩效＋高额提成＋社保，综合月薪普遍达8000元以上 2.工作时间：上午9:00至下午6:00 公司定期组织团建活动、节日惊喜、下午茶时光及外出度假等丰富文娱安排 我们期待： 每一位共事的伙伴都能借助公司平台，毫无后顾之忧地展现自我、历练能力、实现成长，同时收获可观收入，共同打造一份值得长期发展的事业

电商销售，在平台进行卖货，要求23岁以上，负责每天在平台上下架发货，配合做好店铺，每条工作时间可自由调度，可兼职日结 接受小白，有培训

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

一、岗位职责 1. 负责客户开发与维护，通过线上线下渠道挖掘潜在购房/租房客户，建立并更新客户资源库。 ​ 2. 精准匹配房源与客户需求，带看房源，详细介绍房屋信息、周边配套及交易流程。 ​ 3. 协助买卖/租赁双方洽谈价格、签订合同，全程跟进交易流程，确保顺利过户/交房。 ​ 4. 维护房源信息真实性与时效性，实地勘察房屋，采集房源图片、视频及详细参数。 ​ 5. 及时掌握区域内楼市政策、房价走势等动态，为客户提供专业的房产咨询服务。 二、任职要求 -学历：高中及以上学历，专业不限，有销售、服务类工作经验者优先。 ​ -能力：具备良好的沟通表达与谈判能力，善于捕捉客户需求，有较强的抗压能力和目标感。 ​ -素养：诚实守信，有责任心，具备客户服务意识，认同房产行业价值。 ​ -其他：持有房地产经纪人资格证者优先；熟悉本地房产市场及交易流程者优先。 三、岗位亮点 -高弹性薪资：无责任底薪+高额提成+业绩奖金，上不封顶，收入与能力直接挂钩。 ​ -清晰发展：完善的晋升体系（经纪人→店长→区域经理），支持横向转岗（新房/豪宅/商业地产等）。 ​ -全面赋能：提供免费岗前培训、师徒带教及定期专业课程，助力新手快速成长。

工作职责 : 1、负责所辖区域客户的深度开发与持续维护，独立开展客户融资需求的信息采集； 2、独立或协同合作方完成资料的整理、核验、实地调查及信息交叉验证，对客户及项目进行有效的风险识别与管控； 3、管理已签约客户的合作动态，确保公司资产安全，及时预警并处置潜在不良资产，防范公司经营风险； 4、推动所在区域行业资源的挖掘与拓展，配合区域主管推进新行业、新合作渠道的建立与落地； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格 : 1、大专及以上学历，金融、市场营销、经济、财务会计等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上相关工作经验，有融资租赁、银行、汽车金融、小贷机构从业背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力，善于人际互动，能有效维系客户关系； 4、学习能力强，责任心强，具备较强的抗压性，能够自主规划工作并保持积极进取状态； 5、踏实肯干，愿意付出，勤奋刻苦，具备良好的团队协作意识和高度的工作热情； 6、品行端正，诚实守信，个人征信记录良好； 7、形象端正，气质佳，富有亲和力，普通话表达清晰流畅。

1、负责本地化B2B市场客户的开拓及本地服务体系的实施推进，持续提升客户满意度与行业口碑； 2、整合并高效运营与阿里业务相关的各类市场资源、政府资源，统筹策划并执行市场活动与客户项目，推动生态体系良性发展，实现业务目标； 3、深入洞察B2B客户在外贸及供应链服务方面的需求，推动阿里巴巴外贸综合解决方案在区域市场的落地服务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上互联网行业相关经验，熟悉数据化运营，有业务数据产品或B2B营销平台运营背景者优先； 2、具备清晰的数据驱动运营思维和系统化思考能力，能快速推动策略落地，结果导向意识强，有营销策划经验者更佳； 3、擅长资源整合，拥有较强的市场或行业分析能力与产品视角，坚持以客户为中心解决实际问题，具备渠道运营经验者优先； 4、沟通协调能力强，执行力突出，富有创新精神与学习能力，抗压性强，能够高效组织并推进外部协作； 5、欢迎应届毕业生投递 6、曾有TOP级业绩表现者，薪资可面议

岗位职责（我们需要这样的你）： 1、在4S店面向车主推广产品，无需外出奔波，公司提供销售支持及客户资源； 2、负责合同签订，整理并提交客户资料； 3、掌握门店车辆销售动态，保持与店面的良好协作关系。 我们不提倡加班，把时间留给你陪伴家人与爱人 任职要求（我们需要你这么做）： 1、具备1年以上销售工作经验，对汽车行业有兴趣； 2、喜欢销售岗位，具备团队协作意识和学习能力，乐于接触新事物； 3、拥有良好的沟通技巧，能够准确把握客户需求，建立长期信任关系； 4、有独立思考能力，面对挑战能坚持目标，具备分析和解决实际问题的能力。 薪酬福利： 薪酬：无责任底薪+提成+奖金 福利：法定节假日、五险一金、国内外团建旅游等贴心福利 发展空间：业务支持方向、管理发展方向 管理方向：销售经理→销售总监→分公司负责人→区域总经理 业务支持方向：业务推动岗→培训主管→培训经理 高于行业水平的收入保障： 我们非电话销售，也无需陌生拜访，属于已具市场占有率的汽车延保服务领域，客户资源由公司统一提供。期待积极阳光、热爱汽车行业的你加入！欢迎有猎头背景、汽车销售经验、车险从业经历或金融产品销售经验的人才，提供广阔平台，助你实现收入目标！ 我们更看重做事的态度与做人的品格！

1.无责任底薪4500+提成，因公司业务拓展需要，现诚聘人员开展新项目（销售方向） 2.不限经验，不限学历，日常主要通过电话方式邀请客户沟通 3.热爱互联网领域，具备相关工作经验或良好表达能力者优先考虑 4.每年安排一次国内旅游，每月组织团建活动，福利待遇丰富多样 5.主营业务涵盖：互联网产品、企业策划、营销推广及支付类业务拓展 6.服务对象以企业客户为主，需具备一定的企业运营策划能力与创新思维 7.公司提供入职前系统化培训支持，入职后更有专人一对一指导，助力快速成长 8.团队以90后为核心，00后新生力量不断加入，工作氛围开放轻松，倡导快乐工作、认真生活的文化理念

岗位职责: 1、通过多渠道拓展客户资源，顾问式对接有企业服务需求的客户 2、负责客户沟通、定期回访及实地拜访，提供专业化的咨询支持 3、为客户提供精准、专业的咨询服务，解答相关业务问题 4、持续跟进客户，做好关系维护，促进长期稳定合作 5、执行销售经理交办的其他工作任务，严格遵守公司各项规章制度 薪酬福利: 1.底薪4500+10%-25%阶梯式提成 2.公司提供五险一金、年终奖、交通补助、房补 3.各类福利(生日趴、运动会、公司团建、国内外旅游、月度季度年度奖金等) 4.公司提供有极具竞争力的薪酬每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 工作时间: 1.上午8:30-12:00下午14:00-18:00，午休两小时 2.单双休、法定节假日休息

校企合作单位，可提供实习证明 薪酬（每月）：底薪（大专4000元，本科4500元，211院校5500元）+500房补+10%提成（转正后10-25%） 要求：经验不限，大专以上学历，可接收应届生！ 由于服务对象为各行业优秀企业家，在工作中可近距离观察并学习成功人士的思维方式与行为特质，对个人综合能力成长具有显著促进作用！诚邀有志青年加入！ 岗位要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，性格积极乐观，富有亲和力； 2、具备良好的语言表达与逻辑分析能力，善于归纳总结，乐于持续学习； 3、对销售工作充满热情与信心，期望通过业绩达成实现自我价值； 4、熟练操作常用办公软件； 职位详情： 1、主动获取并整理公司潜在客户资源，提供专业售前咨询服务； 2、独立开展客户开发工作，传递产品核心价值，提升客户体验与满意度； 3、拓展客户群体，建立长期合作关系，推动签约落地，完成既定销售目标； 4、跟进公司分配的老客户资源，推进二次合作与复购转化； 公司愿景：助力中小企业实现订单增长。 （协助客户搭建并运营新媒体平台，拓展线上营销渠道。） 薪资福利： 1、无责任底薪＋高比例提成＋月度激励奖金＋各类补贴； 2、入职即签订正式劳动合同，享有带薪年假等法定假期； 3、公司设立多元化晋升发展路径 业务方向（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→客户顾问） 管理方向（商务代表→高级商务代表→资深商务代表→商务经理→分公司总监→区域总监） 专业方向（商务代表→培训师或HR）； 4、表现优异者可获得多次国内外旅游机会。 我们提供什么： 1.职业规划：为每位员工制定清晰的发展路径，支持成长为销售骨干或管理人才。 2.薪酬待遇：无责任底薪+绩效奖励+高额度提成+各类奖金+津贴+餐补（不同职级享受相应通讯补贴、岗位津贴、房补等）。 3.五险一金：依法为全体员工缴纳养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险及住房公积金； 4.培训体系：实施“老带新”机制，采用一对一导师制培养模式，全程陪伴职业成长。同时系统提升行业认知与专业技能水平。 5.带薪休假：享受国家规定的所有带薪法定节假日，转正后额外享有带薪年假、病假、婚假、丧假、产假等。 6.其他福利：年度优秀员工可享免费国内及海外旅行。 上班时间：8:30-12:0013:30-18:30单休 薪资详情 薪酬（每月）：底薪（大专4000元，本科4500元，211院校5500元）+500房补+10%提成（转正后10-25%） 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30（周一至周六） 社保类型：五险一金 提成方式：高比例提成，月薪可达1.5-3万元！ 奖金补贴：餐补，房补，交通补助，年终奖，绩效奖金，话费补贴

一直在招人，但从不缺机会，缺的是优秀的你！年轻团队我们有，轻松氛围我们有，可观收入我们有，只差“您”的加入！在这里，梦想与收获皆可实现！ 我们需要您： 1.利用公司提供的资源，主动与客户建立有效沟通； 2.结合客户实际需求，提供专业咨询服务，通过面谈或沙龙等形式促成合作； 3.定期进行客户回访，维护长期稳定关系，持续提供贴心服务并挖掘潜在合作机会； 4.协同商务团队成员，共同完成区域或部门下达的各项任务目标。 我们期待这样的您： 1.性别不限，具备销售经验者优先考虑； 2.积极进取，性格阳光，充满自信，敢于突破自我，富有激情、责任心强，相信努力决定成败； 3.具备一定抗压能力，踏实肯干，拥有强烈的成长意愿和发展目标。 薪资待遇： 1.薪资结构：无责底薪5000＋绩效奖金+高比例提成+社保 2.工作时间：上午9:00-下午6:00，法定节假日及年假均享受带薪休假 晋升空间： 我们设有完善的晋升体系，助力每位优秀员工成长为行业精英： 初级商务代表-中级商务代表-高级商务代表-业务经理-商务经理-商务总监

如皋市健身品牌连锁店 因新店发展需求 现面向社会招聘以下优秀人才 1.前台服务 2.会籍顾问 薪资结构：底薪+业绩提成+奖金 综合收入6k–15k 单休，每日工作八小时 年龄要求：17周岁及以上 性别不限，无犯罪记录 服从公司管理安排 学历要求：初中及以上 工作职责： 负责新店开业期间的宣传推广 老店客户接待与日常维护 工资发放准时，无任何拖欠记录 招聘名额有限，招满即止

朝九晚六办公室办公新手小白有人带 每天上班8小时环境好福利多基本不加班！ 不打白名单都是意向客户 一、工作时间 9.00-12.0013.30-18.00 二、工作内容 1.制定和维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 2.分析客户需求，提供专业的咨询和解决方案。 3.定期与客户沟通，了解客户反馈与建议，及时处理客户的问题。 4.跟踪客户合同条款，确保服务的质量和效率。 三、任职要求 1.年龄18-35岁 2.有上进心，有赚钱欲望，沟通能力强 3.有销售经验优先（可接受小白） 公司致力于为客户提供全面、专业、高效的咨询和服务，有精准的客户资源，需外出，写字楼办公，年轻化团队

最好会英语专业是商务英语优先聘请 要求工作认真，态度端正，掌握岗位相关技能。