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职位描述 工作时间： 早上:8:30—12:00 下午:14:00—18:00 中午2个小时午休时间 工作内容: 1. 负责公司VIP客户资料的对接，完成信息录入、信息更新及节日问候等相关事务 2. 客户礼品的准备与发放 3. 受理客户投诉，整理理赔所需资料 4. 传达各类活动通知 薪资待遇： 1. 、周末、法定节假日全部休息，无需加班 2. 提供旅游聚餐、定期组织团队建设活动 任职要求： 1. 具备专科或以上学历（条件优异者可适当放宽标准）； 2. 有相关工作经验者优先考虑； 3. 能熟练使用电脑，掌握常用办公软件操作； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的语言表达与沟通技巧

职位描述： 1、负责接听来电咨询、接待来访客户等日常行政工作； 2、办公用品的采购与管理，以及各类资产的登记、维护和管控； 3、员工考勤的日常监督及每月考勤数据的统计汇总； 4、完成上级领导安排的其他相关事务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可应聘； 2、了解办公室行政管理相关知识及标准操作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具备良好的书面撰写与语言沟通能力。

岗位职责 1.协助经理完成各项日常工作管理，确保各项事 务高效推进， 2.收集整理项目相关信息做好客户记录， 3.协助经理完成人员招聘，预约面试，人员入职的办理， 4.完成总监交办的其他临时性工作事项。 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力， 2.具备较强的文字表达与数据处理能力， 3.工作细致严谨，责任心强， 4.有良好的职业素养和团队合作精神，能适应快 节奏工作环境， 5.有经验者优先

高稳定+专业培训+数字化升级职位描述 工作时间： 早上:8:30—11:30 下午:14:30—18:00 中午3个小时午休时间，公司二楼有食堂 工作内容: 1. 负责VIP客户信息的全周期维护，涵盖资料录入、实时更新及节日问候等专属服务 2. 统筹管理客户礼品发放流程，确保送达准确并提升服务满意度 3. 协助处理客户投诉与理赔材料的整理归档，保障业务操作规范合规 4. 落实客户活动通知的高效传达，增强客户互动与参与积极性 薪资待遇： 1. 、法定节假日全休，无加班 2. 旅游聚餐、定期团建 任职要求： 1. 专科及以上学历（能力突出者可酌情放宽条件）； 2. 年龄25—45岁，有相关工作经验者优先； 3. 熟悉电脑操作及常用办公软件，具备基础数据录入与整理技能； 4. 具备较强的学习适应能力； 5. 拥有良好的沟通表达技巧，服务意识佳

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、采用长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位，更倾向于寻求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

任职要求： 1、学历要求：大专及以上学历。 2、对金融领域及管理方向有浓厚兴趣，具备高度的责任意识和优良的职业素养。 3、具备优秀领导力、抗压能力与沟通技巧者优先考虑。 4、担任过学生干部或社团主要负责人者优先。 5、拥有大型企业实习经历或保险行业相关实习经验者优先。 工作时间： 上午8:30-11:40，下午2:30-6:00，中午享有3小时休息时间 【晋升路径与岗位职责】 1、业务方向：开展新客户拓展及存量客户维护，公司与团队将提供客户资源，服务范围涵盖指定院校、企事业单位、居民小区及社区等场景。 2、管理方向：协助上级完成任务部署，统筹各岗位协作，带领团队成员推进工作执行，跟进各项任务落地情况，保障团队高效运作。 3、讲师方向：承担新人入职培训、主持培训活动，组织实施各层级销售团队、管理团队及助理团队的考核评估与专业技能提升培训；负责会销产品讲解、客户观念引导及基层团队成长辅导等工作。 4、职能方向◇跟踪新员工培训成效，协助安排主管或经理的工作日程，进行客户邀约，并开展客户定期回访与维系工作。 【薪酬福利】 1、专属人才发展计划 2、双重薪资保障，包含新人津贴＋新单提成（无上限）＋续期提成＋职务补贴＋培训补贴，投入与收益完全匹配，收入无封顶 3、配备系统化培训机制，支持从一线业务人员成长为职业经理人、主管、经理乃至总监的全过程发展 4、提供公开透明的职级晋升评估平台 5、配备补充意外险、医疗险及养老保险 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日礼遇、定期团建旅游、年度多次调薪机会、管理补贴、多项额外津贴支持

1. 行政统筹与制度落地 牵头组织重要综合性文稿撰写，包括工作总结、董事长讲话稿、对外汇报材料等，统筹公文流转与归档管理。 2. 会务统筹与接待安排 统筹公司级会议、专题会议的筹备实施，涵盖会议通知、材料准备、会场布置、会议记录及决议落实跟踪。 配合上级领导、外部来宾接待工作，协调行程、住宿、参观等全流程安排。 3. 文书处理与档案管控 承担或审核公司重要文件（如通知、报告、总结、函件等）的起草、修改、印发工作。 * 指导文书档案的收集、整理、归档、保管及借阅管理，确保档案完整规范、安全可控。 4. 信息传递与文化协助 * 落实上情下达、下情上报职责，协调部门间沟通协作，推动工作高效落地。 * 协助公司信息报送、宣传报道及企业文化建设推进工作。 5. 后勤保障与资产管理 * 协助管理办公用品采购、固定资产、车辆调度、办公环境维护等后勤事务。 * 监督办公区域安全、卫生、节能等日常管理事项。 6. 专项任务与临时工作 * 牵头或参与公司重大活动、专项项目的组织协调。 * 高效完成领导交办的其他临时性、紧急性任务。 任职资格 1. 教育背景 本科及以上学历，行政管理、文秘、中文、企业管理等关联专业优先。 2. 工作经验 * 3年以上行政、文秘或综合管理相关经验，中大型企业办公室经验者优先。 熟悉办公室运作全流程，具备扎实的组织协调及综合管理能力。 3. 能力要求 * 文字能力：具备扎实公文写作功底，可独立完成报告、总结、讲话稿等各类文书撰写。 * 沟通协调：善于沟通，具备良好跨部门协作及对外接待能力。 * 执行应变：工作细致严谨、责任心强，能高效应对多任务及突发事件。 * 服务意识：具备较强服务及保密意识，能妥善处理敏感信息。 * 办公技能：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）及OA系统。 4. 职业素养 * 政治觉悟高（适用于、事业单位），遵纪守法、品行端正。 * 具备较强团队合作精神及抗压能力，能适应高强度工作节奏。 5. 其他（可选） * 持有C1以上驾照、有实际驾驶经验者优先。

1、配合上级主管推进部门日常事务，协助团队领导落实售后相关工作。 2、负责人事档案及客户档案的建立与更新，办理各层级员工的入离职手续。 3、推动各项管理制度的有效执行，协同完成团队协作任务。 招聘要求： 1. 年龄21岁-45岁，性别不限；大专及以上学历，需持有毕业证书。 2. 熟悉常用办公软件操作。 3. 具备较强的团队合作意识和责任心。 4. 具备良好的语言表达、沟通及协调能力。 薪资待遇： 3千~5千，含绩效奖金（享受不定期员工旅游、团队聚餐、节日福利）

企业名称：郑州菲英服饰有限公司招聘岗位:仓管招聘数量：1人年龄要求：28-45岁，有仓库管理经验者优先考虑薪资待遇：5000-6000左右，有社保，包吃住，单休，节假日联系电话：(微信同号）工作地址：荥阳市中小企业创业园10号楼5楼

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作有序高效 2.负责文件起草、整理与归档，处理往来邮件、电话及内外部沟通协调 3.参与项目跟进与数据汇总，协助准备汇报材料及经营分析基础资料 4.管理办公用品及行政事务，保障部门后勤支持及时到位 5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 工作细致负责，具备较强执行力、应变力及保密意识 4. 有团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有相关助理工作经验者优先