武汉江夏图书仓库管理员 260一天，日结，可短期兼职，包吃包住 工作时间：8:00-20:00 工作职责 1.负责图书仓储区域的图书到货验收、分类码货、上架整理等入库作业 2.按照订单要求图书的捡货复核、打包、出库扫码 3.严格遵守仓储安全管理规定，规范操作各类仓作业工作 薪资福利 薪资：260一天，包吃包住 周末单休，作息稳定 正式岗待遇可详谈 任职 要求 年龄：18-40男女不限 学历：初中及以上即可，经验不限 踏实肯干、服从安排，沟通正常就行

招聘货车司机（集装箱车型）和副驾（集装箱车驾驶辅助），以及仓库管理员（物资存储管理）。 岗位要求：需持有货运从业资格证，能适应长时间工作，有一定的体力需求，熟练使用手机导航或相关工具。 薪资待遇：月薪为人民币7,000元至9,000元不等，包括基本薪资和提成等可能的其他收入。提供食宿和五险福利。

仓管； 1. 单据处理与数据录入这是最核心的工作 入库：核对供应商送货单与采购单，协助质检，将合格品信息录入系统并生成入库单 出库：核查库存，生成拣货单指导仓管员备货 3. 报表制作与档案管理定期制作库存日报、周报、月报等，为管理决策提供数据支持，并整理归档所有出入库单据 仓管的工作以数据处理为主，要求熟练操作电脑和办公 软件，对细心和责任心要求很高。转正主要在办公室工作，月初有时也需要进入仓库协助盘点或查找货物。 培训：没有类似工作经验前期需要在苏州培训一个月，培训薪资6500左右 福利待遇 1.员工生日福利+节日福利+年终奖等 2.完善的薪酬体系和考核晋升机制，为优秀员工提 供良好的薪资晋升通道 3.当月10号发工资 4.带薪年假逐年增加 5,薪酬：无责底薪6500+出勤补贴+交补400 住宿：免费提供双人间，水电费自理 上班时间早八晚五， 周末双休、婚假、丧假、女员工产假、男职工的陪产假等休假制度，均按"劳动法"和国家有关规定制定执行

-全面负责黄陂区云仓日常运营，统筹货物出入库、库存盘点、订单处理全流程，确保各环节衔接顺畅； ​ -管理仓储团队（打单、打包等岗位），合理分配任务，监督工作进度与质量，提升团队整体效率； ​ -定期复盘仓储流程，发现并解决运营中的卡点（如库存积压、发货延迟等），优化作业标准，降低出错率； ​ -协调仓库与外部对接（如物流、客户），处理突发问题（如货物破损、订单异常），保障业务平稳运转。

，年龄30-48岁，工作内容：成品入库、出货备料、做账，工作认真负责，工作时间8：00-20：00，两班倒，月出勤26天左右，薪资4000--4400元/月

岗位名称：库管员；物流管理员；库存管理员。岗位要求：1.年龄在25至45岁之间；2.具备至少两年的相关工作经验；3.精通计算机技能，能够熟练操作办公软件和物流管理系统。薪资待遇：月薪4000元；试用期2个月，表现优秀者可提前转正；具体薪资可能根据工作经验和技能水平有所调整。

公司直招仓库管理一名，长白班12小时单休，综合工资5000-6000，要求有库管工作经验。工作地点：蔡甸区奓山街道龙王二路联系电话：

1，年龄16-45周岁 2，身体健康，无纹身，无伤疤 3，认识26个英文字母 4，不限经验，学历 [工作时间] 一天10小时中间休息2小时 工作内容：盘点，点货，收发货 [薪资福利] 1，综合月薪，底薪4000加绩效 综合薪资：5500-6000元 2，包吃住，交五险 3，每月15号发工资，可预支生活

岗位:仓库管理员 薪资:综合7000-7900，月入可达8000非流水线，[工作内容] 货品入库、盘点、货物上架、台账登记、库区整理，工作轻松稳定，无需流水线作业，新人有老员工带， [任职要求] 年龄18岁以上，认识基础文字，做事细心踏实，服从管理;有无仓库经验均可，有人带。 【福利待遇】 包吃住，宿舍空调热水器齐全长白班为主，加班自愿 管理人性化，工作环境整洁每月15号工资准时发放

仓库管理1.务实 能稳定有责任心 2.包吃包住四人寝 设备 都齐全 3.负责出入库 盘点库存 4.平时闲暇可玩手机 5.仓库恒温 薪资5500无责加500全勤

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

武汉市江汉区招工地小工/杂工，主要清理工地现场初步清理，一天 200 元，跟工地一直做到工程完工，工资由农民工专户支付，月结工资介意勿扰，不包吃住，要求年龄 30-50岁之间。

【招聘岗位】物料员 工作时间：8点～20点，两班倒，中午休息一个小时晚上半个小时。 20元/时+15元/天（夜班补贴），综合薪资5500～6500元/月，月休2～4天 免费包吃住，伙食嘎嘎好，还有新鲜水果吃 主要从事新能源储能pack方面，电池电芯的组装焊接，仓库转运，集成箱生产，配合数控机台操作。 【岗位要求】男女不限18-45岁，吃苦耐劳 【福利待遇】免费包三餐，住宿4人间，空调洗衣机热水器齐全，住宿免费。水电费平摊！每个月20号发上月工资，满一周可预支工资 【工作环境】恒温车间，不穿无尘服，不是流水线，穿普通工作服。

武汉市江夏区招水电

武汉市汉南区招电焊，要求会气保焊、电焊，做汽车零部件台车焊接，班组计件，年龄50岁以内。介意勿扰！

库管细心负责，会基础电脑表格，有工厂库管经验优先，能长期稳定。物料出入库登记、点数验收、台账记录、定期盘点、库区整理、按单备货发货薪资福利:4500到6000，根据能力定，息，按月发薪招工人数:一名主营白酒、塑料包装桶，白班工作地址:辽中茨榆坨

成品仓管成品仓管薪资福利:工资5800元/月，包吃住招工人数:1名工作地址:鞋塘长春西路887号金丰园区12栋2号门5楼

仓管长白班为主2660底薪+200一500岗位津贴全勤200+高温补贴300综合工资6500一8000长期工出勤15天满158小时反500加200要有经验仓管18-40岁，叉车证

要求：身体健康，手脚灵活，踏实肯干，工作简单易上手 工时：08:00‑20:00，（含2h休息），可调休，加班1.5倍计薪 薪资：综合7000‑8000/月，可预支工资 福利：包三餐（两荤一素）、包住宿（空调热水器），缴纳五险

招聘：仓管（白班+早八晚六+工作餐+社保）薪资：5000-5500元/月岗位要求：会用办公软件，会开叉车。岗位职责：工作认真，仔细，有责任心。上班时间：8:00-下午6点薪资待遇：4500-5000【点击申请职位获取联系方式】

长期夜班，工资4800

【岗位职责】 1. 主要负责冷链品控、现场作业标准及温控的管理。 【岗位要求】 1. 有相关经验，有生鲜仓储

菜鸟快递分拣，装卸扫描

工作地在上海市奉贤区，介意慎投！！！ 【岗位职责】 1. 正向货物发运、退货安排，现场人员管理； 2. 制作每日发运计划表； 3. 完成甲方每日发运计划和临时增加计划的统筹安排。 【岗位要求】 1. 有物流现场发运管理的工作经验(三年以上)； 2. 熟悉运满满软件调车、上海物流专线。

短期人走账清！！！ 1、招聘要求：不限学历经验、年龄16-53周岁； 2、工资待遇：短期工250--270元/天，每周可预支工资；长期工综合月薪6800+/月，； 3、工作时间：8点-20点，中间吃饭休息2小时，每天工作10小时，月休4天可调休； 4、其他福利：长白班，提供免费吃住；住宿4-6人间，具备空调热水器洗衣机独立卫浴以及WiFi； 5.工作内容：快递的包装、打单、贴标、扫码、分拣、装箱、质检、统计等

岗位职责: 1.负责图书的分类，整理及有序摆放，确保环境整洁规范: 2.配合团队完成日常图书管理任务,保障工作流程顺畅。 任职要求: 1.服从工作安排，能按时保质完成各项整理任务; 2.具备基本的沟通能力,能够积极配合团队作业; 3.年龄18-45岁，可以安排宿舍 薪资福利: 6500+/月 包吃住，可安排长白班

【岗位职责】 1. 协助站长管理站点日常收派、分拣、调度工作，保障站点正常运转。 2. 管控站点时效、妥投、客诉、异常件，做好数据复盘与品质提升。 3. 负责员工日常管理、早会带教、绩效考核、团队氛围维护。 4. 处理客户投诉、快件异常、突发问题，落实公司各项专项工作。 5. 管控站点耗材、成本、资产，配合大促筹备及日常运营指标达成。 【岗位要求】 1. 22–40岁，有快递物流站点经验优先，熟京东体系优先。 2. 会基础电脑办公，能看懂数据、做简单复盘。 3. 执行力强、抗压稳、懂带人、会协调沟通。 4. 服从管理，责任心强，无不良记录。 【福利待遇】 1. 薪资：底薪+绩效+达标奖+大促奖励，收入稳定多劳多得。 2. 正规五险一金，福利齐全（节日福利、带薪年假、年度体检）。 3. 内部晋升通道清晰：副站站长片区管理，优先内部提拔。 4. 团队氛围好，平台稳定，长期可深耕发展。 工作地点：武汉各京东快递站点就近分配 有意直接投递，快速面试、快速上岗！

岗位职责： 一、负责区域内仓配网络的规划与建设，统筹仓配合作方的引入及日常运营监督与审核。 1）依据区域拓展目标，推进仓配网络的布局与落地； 2）协同招商加盟部门，开展区域内仓配资源的信息采集与整合； 3）协同招商加盟部门，推动区域内合作单位的引进及后续运营管理； 二、协同市场营销中心推进各项业务执行。 1）参与市场产品线的设计与优化支持； 2）落实总部销售客户在区域内的具体实施与服务对接； 三、负责区域日常运营管理工作。 1）承担区域销售目标达成，主动开发区域市场机会； 2）承担区域运营成本管控，持续优化成本结构； 3）处理区域客户的日常服务支持、月度对账及回款跟进等工作； 4）监督区域内团队执行总部各职能部门发布的操作流程与管理规范； 任职要求： 1）大专及以上学历，具备5年以上管理工作经历； 2）拥有扎实的冷链行业背景或加盟体系管理经验； 3）具备一定的冷链资源积累，对冷链运作模式及经营管理有深入理解； 4）性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 5）责任心强，能够适应高强度工作节奏。

1. 负责组织生产物流收、发、存管理，覆盖武汉一厂（冲、焊、涂、总）及武汉二厂（焊、涂、总）。 2. 负责组织实施库存实物的循环盘点，审核并确认盘点结果。 3. 负责优化厂内物流路线及配送频次，减少无效搬运。 4. 负责物流信息系统的运维和优化，监督和指导零部件物流作业的技术改善。 5. 负责新车试做、投产切换等新商品物流相关工作，覆盖武汉一厂（冲、焊、涂、总）及武汉二厂（焊、涂、总）。 6. 参与物流基础管理流程文件的编制与实施。 7. 推进物流区域 5S 管理，保持通道畅通、物料整齐、现场整洁。 8. 负责厂区内物流车辆作业安全。 9. 负责入厂物流交付管理等其它物流作业。

【岗位职责】 1. 通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3. 根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4. 负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 【岗位要求】 1. 2026年10月1