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招聘：仓管员（五险+工作餐+节日福利）薪资：5000-5500元/月招聘岗位：仓管员薪资范围：5000-5500工作时间：早八晚五岗位要求：一年以上库房管理经验优先，具备基本的账目管理工作

招仓库管理员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系林女士

-全面负责黄陂区云仓日常运营，统筹货物出入库、库存盘点、订单处理全流程，确保各环节衔接顺畅； ​ -管理仓储团队（打单、打包等岗位），合理分配任务，监督工作进度与质量，提升团队整体效率； ​ -定期复盘仓储流程，发现并解决运营中的卡点（如库存积压、发货延迟等），优化作业标准，降低出错率； ​ -协调仓库与外部对接（如物流、客户），处理突发问题（如货物破损、订单异常），保障业务平稳运转。

武汉富为汽车有限公司诚聘：仓库管理员1名，，45岁以内，长白班，单休能接受加班，上班时间8：00-17：30餐补，购买设备，工资4-6K联系人：胡地址：武汉市蔡甸区常福潮江工业园

湖北武汉招聘仓库管理员，薪资超过4000元/月，职责包括货物收发、存储和盘点，确保库存账实相符，管理仓储空间，执行出入库登记和单据处理，配合出货管理和物流调度以保障货物安全与时效。

大型第三方物流公司仓库叉车工/仓管员，负责货物收发和在库管理； 1.按照操作流程严格执行操作，认真记录并核对装卸数据，确保装卸准确性； 2.定期进行仓库的清洁、整理工作，确保仓库环境的整洁； 3.积极服从管理人员的安排进行盘点、复核、对账等工作； 4.负责装柜和卸货的操作作业，并负责拣货，核对，拼货，组板，打包装膜； 5.负责相关单证的保管与存档； 6.部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、25-48岁左右，高中及以上学历，有叉车证，叉车驾驶技术熟练，会高位叉车驾驶者优先； 2、3年以上物流仓储及相关领域实际业务操作经验，有危险品/化学品仓库操作经验优先； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。 5，日常班做六休一，能接受适当加班。

【工作内容】执行退货入库、分类、整理制度及程序，负责检查货物数量和品类，做好相关记录；整理分类相关的退货商品，对接商家进行退货出库等工作。接受无经验人员培养； 【岗位要求】岗位要求：48岁以下，中专及以上学历，会熟练使用智能手机，有较好的沟通协调能力和团队合作意识，接受夜班工作，有仓库物流行业工作者优先。 班次：早班9:00-18:00、晚班18:00-3:00，定期轮换 【薪资】：4500+300全勤/月，月休4天，免费提供宿舍

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗等管理措施，符合5S现场标准 4. 操作WMS系统或ERP模块，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历本科以上 2. 熟悉仓库作业流程及基本办公软件操作 3.工作细致负责，具备较强执行力与责任心 4.能适应基础体力劳动，服从工作安排，具备团队协作意识 5.无不良记录，能接受轮班或加班安排

延锋内饰涨价啦！24元/时！可每天预支 打卡满7天，每日可预支200元 预支薪资模式面试务必提前报备，未报备默认走正常薪资方案 岗位工价一览 检验：24元/小时 纯工价无任何套路，工时充足稳定，综合月薪7000+ 任职周期要求：至少做满整月 招聘要求：18‑45周岁，身体健康 入职材料：需开具无犯罪记录证明，面试通过需先体检后入职 食宿待遇 白班免费2餐｜夜班免费3餐 上班班次：两班倒 早班 06:30‑18:30｜晚班 18:30‑06:30

武汉新能源汽车 招聘：总装/涂装生产工，总装返修/iqc 职责: 1、班组5S和工具、物料确认，设备点检及问题点反馈及建议; 2、在规定时间内按照作业标准完成所分配作业项目，作业有困难时立即呼叫班长; 3、接受多能化训练及工作岗位调整，掌握所使用物料及辅料用量; 4、确保自身作业项目品质，严格按照标准作业操作，发现不良时立即反馈; 5、工作场所保持整齐清洁，注意个人的身体健康、卫生习惯及作业安全。 要求: 1、有同岗位工作经验优先； 2、上班时间：8:30-20:15上班，12:00-12:45吃饭休息17:35-18:15吃饭休息，上下午各10分钟休息时间，全天算班10小时。除去吃饭、休息时间，超过8小时算加班费。 3、月休根据排产来订，一般不低于4天的休息。 福利待遇： 5天8小时综合5000-6000元/月+加班费30元/小时，月收入7500-9500元 食宿：包吃（午餐+晚餐），提供宿舍（单人间、两人间，费用160-430/月） 工作地址：武汉市汉南区纱帽地铁口

武汉市江夏区招指挥/司索工

10月14日订单，工具齐全。工作内容为擦玻璃及开荒玻璃，需处理乳胶漆、水泥点胶等污渍。工作时间为8:30，预计深度清洁5小时，薪资为180元加5元好评。工作地点位于湖北省武汉市蔡甸区沌阳街道武汉城建·雲栖湖岸。

仓管员，2年以上工作经验，试用期5000，转正6000

仓库管理员招聘年龄：25‑45岁招聘学历：中专及以上薪资福利:5000‑6000元+五险一金+餐补+住宿招工人数:2人工作地址:内江市东兴区椑木镇蓉合路333号

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对出入库单据与实物信息，及时录入系统并更新库存状态 3.协助完成日常盘点工作，发现差异及时上报并配合核查原因 4.保持理货区域清洁有序，定期整理货架及通道，保障作业安全与效率 5.配合物流、质检等部门完成交接与异常处理，提升整体仓储运转效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、零售或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备或ERP系统者更佳 5.无不良记录，身体健康，吃苦耐劳，团队协作意识强

山东日照淄博鲁阳精工工资日结年龄18-50周岁氩弧焊有证看图纸45/时无证不会看图纸40/时自动焊有无经验都可以30/时普工操作工/27时库管物料员/25时咨询电话

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常福长白班日结 岗位： 分拣，复核打包 天天有钱收 可接受新手小白 目前员工月工资8000以上 前半个月计时保底18一小时，半个月后计件工资200-500一天 男女不限，包住，长白班，轻松活 包住宿， 产量绩效奖励 200-900 元

长白班李宁鞋服仓，240一天，可日结，不查案底征信，0费用入职，人走账清，上班可以带手机，16以上即可，园区住宿。 日结：每天日结150到200，做完结清！ 【薪资待遇】：20/小时，一天220到240/天， 要求做到11月13号结束！ 【工作内容】：衣服，鞋子分拣 复核 ，萌妹子都能做 【工作时间】：8:00～20:00，具体下班以清场时间为准 【工作要求】： 男女不限，16-48岁 【吃住条件】：免费园区宿舍（环境很好），吃饭有食堂，5到10元/餐 工作地址：武汉东（葛店）普洛斯物流园 1自己到13-14点厂区

加强车队内部管理，严格监督车辆维修、保险、油耗等日常事务，有效控制各项运营成本。 负责组织车辆年审工作，落实驾驶员安全教育培训，全力防范重大责任事故发生。 合理安排车辆维修任务，确保以高效的速度和优质的质量完成修复，及时处理事故车辆及相关后续事宜。

【岗位职责】 1. 负责货运线路的规划及运单处理。 2. 负责所管辖车队司机队伍的整体管理和运营工作，包括招聘、培训、考核等。 3. 负责所管辖车辆设备的管理和车辆安全检查工作，包括车辆维护、保养、年检等。 4. 负责车队的日常数据报表情况，管控所管辖车队的成本费用。 5. 定期对司机进行安全教育，加强他们的安全意识。 6. 负责处理运输过程中的突发事故，负责做好交管部门的协调工作，定期办理车辆年审、养路费、运...

工作内容 工作职责: 1、通过专业能力，熟悉运用WMS、TMS业务系统，做好运营数据分析及数据日报搭建，实时监控运营数据，前置识别风险，及时解决异常；按周/月度整理运营数据达成情况，通过数据分析识别问题点，下探根因； 2、做好信息上传下达，对库房开展新功能/新业务落地培训，解答疑问； 3、周度和月度对库房进行运营质量抽查，检查作业标准合规性； 任职资格 招聘需求: 1、有相关物流运营工作经验，对数据较敏感，能够通过数据分析，识别运营风险； 2、工作主动负责，能抗压；沟通能力、信息整合能力较强，长期稳定；熟悉EXCEL办公软件

主要负责三方货物物流跟踪及日常公司货物台账回单管理

【岗位职责】 1. 负责按照GSP相关要求构建和完善公司运输部规章制度、规范作业标准及流程。 2. 承担商品运输工作，保证运输安全、及时、准确、经济和质量完好。 3. 教育培训运输工作人员，提高安全意识、质量意识、服务意识。 4. 合理调度安排车辆并有排车记录，保证安全、快捷、准确地将商品运达客户。 5. 监督运输过程、操作过程的规范性、安全性和及时性情况。 6. 对委托运输的信息进行建档管理。 【岗位要求】 1. 具有高度责任心，有敬业精神，能吃苦耐劳，对工作能够认真负责。 2. 有物流、医药行业相关任职经历，具备运输网络规划、三方承运商管理工作经验者优先。 3. 具备良好的沟通表达及协调能力、突发事件的处理能力、数据分析能力。 4. 为人踏实、实事求是，具有高度的责任心及敬业态度。 5. 能吃苦耐劳、有团队意识。 【福利待遇】 试用期1-2个月，双休（根据目前业务需要加班）。

薪资福利： 1.无经验小白带薪培训（每天补助140元，5-7天左右可学会） 2.前二个月保底10000-12000，免费吃住（月薪1.5W-3W） 3.免费提供吃住，小区房，设施齐全 4.节假日福利，生日福利，带薪年假，各种节假日福利等... 岗位职责： 1.负责给客人提供专业的采耳美体服务 2.负责保持工作区域的卫生，采耳工具的清洗消毒 3.不断提高，改善服务内容及服务质量 岗位要求： 1.身高153以上，体重120左右，五官端正 2.性格开朗，沟通能力强，有一定的服务意识 3.勤奋好学，有上进心 门店全国正规绿色连锁门店，免费带薪培训，轻松赚钱，上班期间有休息室提供休息，玩耍，宿舍设备齐全，拎包入住。

【岗位职责】 1. 统筹站点人力与团队建设，通过招聘、培训、激励保障站点人力充足与高效运作； 2. 制定并落实收入增长策略，通过客户开发、商机管理与产品推广提升站点营收能力； 3. 主导成本控制工作，优化场地、人力与车辆配置以降低运营支出，提升盈利能力； 4. 组织开展安全与合规管理，落实资金、交通及操作规范，防范运营风险； 5. 对接政府与社区关系，处理外部事务，保障站点稳定运营并维护良好口碑。 【岗位要求】 1. 具备站点全盘运营管理经验，熟悉人财物统筹与业务增长闭环，能保障业务稳定高效运转； 2. 拥有收入增长策略落地经验，能通过客户开发、商机管理与产品推广持续提升站点营收能力； 3. 具备运营成本控制与效率优化能力，能平衡投入与产出，提升整体盈利能力； 4. 具备运营问题诊断能力，能从多维度数据中识别瓶颈并制定优化方案； 5. 具备资源统筹管理能力，能协调人、车、场等资源推动站点在安全、合规与体验上整体调优； 6. 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

长期直招！！！！！！！！！！ 打包员岗位职责： 1、每天根据验收无误的商品，按公司商品打包要求，进行商品打包； 2、打包过程中，应注意客户包装材料是否有特殊要求并根据商品要求进行合理包装， 3、预防因包装问题产生的商品损坏，对己发生外包装破损或商品本身己破损的情况，应即时报部门负责人进行处理 4、打好包的商品，必须贴好相应标签并注意封口，确保符合物流发运要求； 5、己打包好的商品按顺序摆放，做好发货的前期准备工作； 6、包装物料需根据实际情况合理应用，有特殊要求的除外；打包过程中注意检查商品及外包装是否有破损情况，发现商品及外包装破损及时向上级领导反馈处理； 7、包装过程中，爱护各类设施设备与工具等，使用完毕及时归位，发现破损及时向上级反馈； 8、根据部门领导安排，每天下班前做好分管区域的卫生工作； 拣货员岗位职责： 1、负责所有出库货物的质量、数量；； 2、负责做好货品的出库检察工作，如发现破损应立即处理； 3、负责仓库内货品的合理放置，并做到先进先出原则； 4、负责所拣订单的准确性； 5、负责检查货品表面标签是否完整准确 任职要求： 1、高中及以上物流专业优先； 2、熟悉物流仓储业务流程； 3、具备物流专业知识； 4、熟练操作办公软件及仓库管理软件； 5、较强的责任心及团队精神； 岗位福利： 1、免费提供住宿4人间（有空调、热水器、独立卫生间，水电费平摊） 2、提供零食、水果、高温补贴、工龄奖、餐补等； 3、入职、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 4、工作环境好：无噪音，无气味，工作自由，氛围轻松； 5、薪资=基本工资+计件工资+各类补贴=6-8k 工作地址： 湖北省武汉市东西湖区新沟镇街道荷沙路11号星宜物流园2楼A2-33门翼坤云仓 武汉市东西湖区兴工九路35号兴昌信物流园A3库翼坤云仓

招聘岗位：仓库管理员 工作地点：新华南蔬菜批发市场C3区C317 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货等； 2.确保库存数据准确，定期提交库存报表； 3.维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施； 4.配合采购、物流部门完成货物调配； 5.熟练操作金蝶、管家婆ERP系统；（有经验者优先）； 6.协调内部资源、优化仓储流程，提升工作效率； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类，仓储类相关专业优先； 2.有2年以上仓库管理工作经验； 3.熟悉仓库管理流程，能熟练使用办公软件； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 5.身体健康，能适应仓库工作环境； 我们提供： 完善的岗前培训； 晋升通道（如：仓库主管方向）； 节日福利； 联系人：张女士

【岗位职责】 1. 负责场地的各项现场管理工作。进行指导、监督、检查、评估及反馈，保障日常操作顺畅有序； 2. 负责组织员工班前会议，日常排班，现场调度； 3. 负责场地的工作计划，完成工作运营工作任务与相关考核； 4. 负责对场地运营操作过程中的问题控制解决，制定改进计划，提升运营质量。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历； 2. 应变能力及抗压能力强，具备较好的学习能力； 3. 物流管理经验至少5年以上，有分拣场地团队管理经验优先；