东西湖中通云仓蕉内仓 岗位:打包，维修，质检，上下架 待遇:包住，4人间宿舍，水电费平摊，离厂区5分钟 每月20号发薪有急用工作满7天可预支。 薪资:当月计时20/H，次月计件多劳多得餐补300/月，综合薪资6500-8000

【武汉服装仓开招了】 每天9.00到15.00到企业门口集合 长白班+预支+不体检 服装打包长白班220-240/天 长白班，不体检，衣服挂牌，打包，贴标签 ，印花，合适可继续做，工作轻松自由 【作工内容】衣服挂牌，印花，贴标签，包装【薪资待遇】长白班220一天纯工资，无任何套路 【作工时间】8:00~20:00长白班，具体以现场安排为准。 【招聘要求】18~55岁，男女不限，不体检。面试带身份证原件，严穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、短裤、裙子、背心 【食宿情况】提供住宿，套间住宿环境好，4~6 间人，热水器、空调，洗衣机齐全

奓山日结200/天 快递分拣扫描，翻面单 年龄18-58岁 长期做的有宿舍住

阳逻急招短期工！17-21/h 无任何扣款 十天短期工 做完10月25号 单价： 15-20号白班 17/h 20晚班-25号 白班19/h 晚班21/h 促销阶段包餐，促销期可能会排到夜班 ️ 年龄：18–55 岁，男女不限 岗位：拣货、打包、复核，简单易上手 白班：8:00-17:30，忙时需要加班 包住 水电费3/天，就餐方便 工资日结！

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岗位职责： 1.负责日常货物入库、出库操作，确保账实相符、流程规范 2.完成商品拣选、理货、贴标、打包、装箱及封箱等作业环节 3.按订单要求准确高效完成发货任务，配合物流交接与单据处理 4.保持作业区域整洁有序，定期维护仓储设备与工具 5. 配合团队完成临时性仓储支持工作，服从现场调度安排 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，能适应快节奏仓储作业 2. 无经验要求，有仓储/物流相关实习或工作经验者优先 3. 身体健康，能胜任搬运、站立、重复性操作等基础体力工作 4.具备基本沟通能力，服从管理，具备团队协作意识 5.工作时间：09:00-18:00（午休1.5小时），月休4天，偶有加班

江夏仓人要啦 长白班 主要都是鞋服小件 轻简松单 【岗需位求】打包、上架、拣货、质检等 18-45岁，男女不限 要求：会26个字母， 月薪资5000-6500 发薪：每月10号发工资 工作时间08:00-20:00 (单大量时会有加班) 食在堂园区8-10元 【福利待遇】包住宿（在园区），水电费平摊，4-6人间，空调，热水器，独立卫生间，干整净洁，拎入包住；非水流线，不穿防尘服，仓库环境好，随以时可预支。

安能物流内部直聘电拖分拣员每月6000-8000，不需要叉车证，公司直招，非中介，不收任何费用，欢迎随时联系或者来现场面试了解，拎包面试，当天即可安排住宿，包上岗！ 薪资福利： 1、公司为员工提供劳保用品，每月准时发工资，绝不拖欠； 2、公司包住，5人间，下铺住人，上铺放行李，配备空调、无线网、洗衣机； 3、公司有员工食堂，饭补； 4、公司提供节假日福利（端午节、中秋节发礼品）、14天春节假期； 5、夫妻工可享受外宿补贴520元/月。 岗位职责： 1、驾驶电动地牛（电托盘车）分拣货物，轻松男女皆可做 岗位要求： 1、不需要叉车证，不需要工作经验，有老人带教； 2、身体健康； 3、年龄23-50岁，， 只要符合以上条件者，可直接拎包面试，立即上岗。 上班地点： 武汉市东西湖区走马岭街道东吴大道兴工十路安能物流武汉分拨中心

[烟花]日结工资，在20～57.99岁大龄工大量收，做一天结一天工资需求快递分拣、扫描、码盘，装车、卸车等兼职50名 [玫瑰]白班：08:00~19:00 [玫瑰]夜班：19:00~08:00 △要求：20～57.99岁 ，不能穿短裤、拖鞋，凉鞋不能喝酒。带身份证原件或身份证手机照片

洗碗拖地，切菜，洗菜 下面条等

 明天需求25人，新人也可以，能来的可以报名。

招聘替班司机一名，工作地点在左岭。

招聘替班人员一名，工作地点在左岭。

招聘勾机替班司机一名，工作地点在左岭。

蔬菜仓库增加多名员工，明天9点上班员工，18-55以下日结18元/时，管吃工作餐仓库里挑拣、包装之类的活简单好做下班拍考勤，第二天下午结帐联系电话:

找包快递2名，能加班的来，

铁锋区二玻璃南化小区附近招聘分拣废旧塑料的员工，有工作经验者优先，工作强度不大。有意者可报名。

涨价，涨价，涨价邮政夜班，大量用工、男女不限，免费提供一餐男190，女170加减班按10元计算免费通勤车，免费住宿市区抚顺街77号，高新医院，薛家双城街大修厂，十字街报名电话

新发地桥北下午三点到一点左右用一名员工蔬菜分拣20一小时联系电话

1. 熟悉整车仓储发运物流流程，第三方物流管理经验丰富，异常处理能力强。 2. 熟练使用OFFICE系列办公软件、SAP、TMS等。

岗位职责： 物流操作 职位要求： 身体健康、能吃苦耐劳、会电脑开单、制表、统计、客户对账、能长期稳定工作， 有物流行业工作经验者优先考虑。有意者请携带身份证前来我公司参加面试！ 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业； 2、3年以上物流相关领域管理工作经验，具备企业物流操作及管理背景者优先。 职位福利：五险、工作餐、高温补贴 职位亮点：公司处于稳步发展阶段，晋升机会多，注重团队协作与共同发展。

收银！羽毛球拍串线！

长白班蔬菜水果加工员（必须识字） 工作内容： 主要是蔬菜水果的挑拣、称重、包装、贴标、装箱 任职要求： 22-53岁，男女不限，细心负责，能接受适当延班 工作时间： 白班8:00-20:00（忙时会延长1-2小时） 员工薪资： 小组计件，新人政策和前三个月在6000-7000元取薪资最高值， 三个月在7000元以上，平均8500左右。 （前三个月为新人保护期20元/时*12小时，8点对8点12小时制不扣休息吃饭时间） 提供住宿，水电平摊 上班地址：武汉汉南区（地铁通航机场站附近）

招聘岗位：仓库管理员 工作地点：新华南蔬菜批发市场C3区C317 招聘人数：1人 薪资待遇：面议 岗位职责： 1.负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、发货等； 2.确保库存数据准确，定期提交库存报表； 3.维护仓库环境整洁，落实防火、防潮、防盗等安全措施； 4.配合采购、物流部门完成货物调配； 5.熟练操作金蝶、管家婆ERP系统；（有经验者优先）； 6.协调内部资源、优化仓储流程，提升工作效率； 7.完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，财务类，仓储类相关专业优先； 2.有2年以上仓库管理工作经验； 3.熟悉仓库管理流程，能熟练使用办公软件； 4.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识； 5.身体健康，能适应仓库工作环境； 我们提供： 完善的岗前培训； 晋升通道（如：仓库主管方向）； 节日福利； 联系人：张女士

分拣货物电商小件

有收银工作经验，吃苦耐劳，网吧收银4000-5000，月休2天，工作时间9小时

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持营业区域整洁有序 3.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，维护品牌形象与服务口碑 4. 协助完成日结账、库存盘点及销售数据登记等基础运营事务 5.积极参与门店促销活动执行与氛围营造，配合团队达成销售目标 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘，公司提供带教培训 3.工作认真负责，具备基本抗压能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店排班安排 5. 有零售行业从业经历者优先

武汉黄陂圆通分拣、装卸日结开招啦 一天240元/左右，包二餐包住[庆祝][庆祝][庆祝] 年龄：18-52岁男女不限，需求40人 免费包二餐， 包住水电费平摊！ 不体检，不面试，来了直接干！也可以长期做。 上班时间：夜班为主 白班： 7：00-19：00 夜班：19：00~7：00 提前一小时集合 包二餐包住自带被子 工作内容：装卸、扫码分拣 必须要有身份证原件！ 薪资发放：第二天考勤出来马上结工资！每天日结，装卸21/h，分拣19/h 必须带身份证，身份证消磁入不了职，不查征信，不查案底 地址：武汉市黄陂区横店圆通速递

一,[招聘要求]: 年龄16-45岁，身体健康，不限学历经验的 二,[工作内容]: 主要负责图书仓库内的图书整理，扫码打单，理货贴标上架，质检员，仓库管理员等工作，岗位可以自选，易上手，不用出什么体力，都是简单轻松的手上活，工资有保障（可盖实习证明） 三,【工作时间]: 8:00-20:00，中间吃饭休息2小时每天工作10小时，可调休，可安排长白班和坐岗岗位 四,[薪资待遇]: 短期工:240-260/天，包吃包住，(每周可预支工资，人走账清) 长期工:月综合薪资6800-7600+，包吃包住，享受国家法定节假日 做满一个周可预支300-500的 五,[其他福利]: 提供免费工作餐(三菜一汤)住宿4-6人间，可以安排夫妻房，放假也是包吃住，宿舍有网吧，设施齐全，免费提供无线网,内配备单独洗澡间、卫生间、空调、热水器等 1，我们不收取任何费用2，住宿人员免费提供被子的

储备网管经理（渠道运营） 1、负责区域派费与中转费的毛利管控，定期开展毛利数据分析并输出优化策略； 2、推动总部与区域间数据协同，参与业务目标制定及执行进度追踪；汇总并分析营运区渠道相关数据，支撑管理决策； 3、提供运营过程中的数据支持与成效复盘，实现业务结果的量化展示； 4、配合渠道部负责人开展各大区日常运营管理，涵盖货量预测、网点布局规划及网点培训等工作； 5、协助推进各大区网络质量提升，针对薄弱环节实施专项帮扶，并协调处理网点各类运营异常； 6、组织实施网络经营复盘，定期对所辖网点在货量、收入、服务质量等方面进行评估，发现问题并推动整改。