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1. 门店管理：成本与资产管理： 负责门店的日常开支管控，包括物料成本、行政开支等；管理站点内的固定资产（如冷藏设备、拣货设备），确保物资供应充足、减少损耗 。 2、标准化执行： 落实线下或站点的标准化流程，例如优化站点内部布局、确保拣货路径高效、维护门店形象（如有线下部分），确保“人、货、场”处于良好状态 3、 3. 团队与用户服务： 负责员工的招聘面试、岗位分工、排班管理以及培训激励。对于前置仓模式，还需关注配送员和分拣员的协同与人效提升 。用户客服管理： 监控履约率、客户评价（中差评），处理客诉问题，通过提升服务品质来增加用户满意度和复购意愿 。

男女不限，有连锁店运营经验丰富优选，主要是手机店整体运营规划管理和人员编制管理，待遇可以按照股份制或者整体业绩！

招聘啦合作公司发展需要现在大量招聘：综合薪酬5000—30000+（具体看面试结果）长期有效。 1.杭帮菜厨政负责人（1人），店长厨师长各10人。 2.高端火锅店招聘店长/厨师长（5人）海鲜工20人，刨肉工20人，高端火锅厨政负责人1人，销售经理20人 3.全国连锁烤肉店长50人，厨房长50人， 4.全国连锁烤鱼店长100人（可投资入股） 地址：上海，苏州，杭州等地。 电话：餐饮顾问蒋老师

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华方生命科技集团公司，总部在杭州，线下门店在杭州20多家每个门店都有45百平方，员工总计600无人，门店主营保健品，目前在杭州开店经营了了7年，现在再做上海市场，目前投资一百多万在上海开了两家门店，现在大量招聘，员工底薪5000 部长6000 经理7000， 提成6.7.8，公司交社保，提供员工长期住宿，公司有一套成熟的模式，员工容易开单，也可以晋升，只要有能力，公司出所有的，店里营业额，店长都有分红，只要你有能力可以开1家5家10家店铺都可以，有兴趣想要找长期稳定的事业可以联系我 尹

门店店长 2年及以上门店管理经验，熟悉门店日常运营；具备良好营销思维与客户服务意识；擅长团队管理、沟通协调，能带队伍、出业绩；熟练使用电子表格，能做数据统计与报表；工作认真细心、有耐心、有责任心、包容友善 薪资福利:薪资结构：基本工资+个人提成+门店业绩提成；综合年薪：15 - 20万；缴纳五险一金，免费提供住宿；平台稳定，晋升空间大，团队氛围好 请提前联系预约面试时间；凡面试合格者立即上岗 工作地址:上海市静安区彭江路602号大宁德必易园E座137号

桃李有约水果店，市区新店筹备中，招聘店长一名，年龄25__55周岁，有水果从业经验一年以上的，联系电话

招聘 副店长或主管一名 700平方综合店 要求：有资源和招聘能力，执行力强，责任心强，能踏实肯干，在职打听勿扰！ 薪资：底薪+提成 地址：浦东曹路 电话：

招架子工、厂房 盘扣内架电话沟通 搭毛架 捣江湖不服安排别打电话都忙

上海市青浦区招工地小工/杂工

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30/小时.320一天.综合工资:8000-9000 招聘岗位：普工，投料接料岗位。空闲时间可以抽烟吃冰棍啥的，厂里提供 任职要求： 1.年龄18-55周岁之间； 2.体内有无钢板钢钉？五指是否俱全？ 3.上六休一 4.实际工作地址在江苏扬州

长期岗位，主要负责家具安装，日结薪资，时间灵活，可利用下班或空闲时间接单，支持夜间作业。 • 要求：自备电瓶车（可跑全市），有基础安装经验，会使用常用工具；新手可带，需有充足空闲时间。 • 工作地点：上海各区域，就近安排。

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职位：门店经理/店长 招聘人数：20 最低学历：专科 工作经验：不限 详细地点：岱岳区 月薪范围(元)：1700-5000 职位描述 门店经理/店长

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负责门店的样品整理，客户接待，配货发货，微信里对接客户沟通与维护，热情好客，专业素养高。 岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与搭配建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、顾客满意 4. 保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动，配合完成业绩目标及市场推广任务 任职要求： 1.学历不限，形象端正，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有零售/快消行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，吃苦耐劳，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统及移动终端设备 5. 认同品牌理念，有团队协作精神和持续学习意愿

上海，快餐新店，招一位店长，有工作经验，有自己长处，需要懂系统，需要带过5年店基础，男女不限，26岁-40岁左右，性格开朗，脾气人品好，工资待遇10000-12000元左右，提成+奖金，谢谢，陈，

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