岗位职责： （此岗位在前台办公） 1、日常接待：负责来访求职者及客户的接待与基础咨询引导，严格执行公司行为规范与服务标准，注重礼仪细节，保持前台区域整洁有序，维护公司对外良好形象。 2、卫生管理：推进公司5S管理工作落实，负责公共区域清洁维护，定期巡查各部门办公区卫生状况，提升整体办公环境品质与舒适度； 3、会议筹备：根据月度会议计划组织公司级会议的前期准备，会后完成物资整理与流程复盘，保障会议高效有序开展； 4、费用报销：依据现有办公区域及相关事务办理费用报销事宜，涵盖但不限于物业、水电、租金等日常运营支出； 5、其他行政日常工作：涵盖安全用电巡查、绿植养护、药品补充等事务，确保办公运转顺畅。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，具有一年以上前台或行政相关工作经验； 2、身高160cm以上（硬性要求），性格外向乐观，积极主动，具备良好的沟通协调能力、执行力与统筹意识，责任心强，有全局观念。 福利待遇： 我们致力于为全体员工营造舒适、轻松的工作氛围，搭建广阔的职业成长平台，并提供以下支持： 1、薪 酬：底薪+绩效，具备行业竞争力的薪酬体系与激励机制； 2、社会保险：入职即缴纳五险一金； 3、其他福利：员工入职满一年可享年假及年度体检； 4、节日慰问：春节、端午、中秋、妇女节等重要节日发放节日礼品； 5、员工活动：每月为当月生日员工举办生日会并赠送礼物，每年组织一次大型年会及一次带薪公费旅游，设立兴趣俱乐部定期开展文娱活动，丰富员工业余生活； 6、培训提升：分阶段开展系统化培训，配备专人进行一对一指导； 7、假期规定：享受带薪休假及国家法定假期（含婚假、产假等），女性员工每月享有半天带薪特殊假。

具体要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、性格乐观亲和，普通话流利； 3、具备良好的人际沟通能力，了解基本礼仪规范； 4、能够熟练操作各类办公设备； 5、精通OFFICE等常用办公软件； 6、具备一定的统筹协调能力，思维灵活，反应迅速； 岗位职责 1、负责公司日常行政事务的处理； 2、负责客户来访的接待与引导； 3、管理员工考勤，统计、采购及发放办公用品，维护办公设备； 4、办理新员工入职相关手续； 5、协助成都公司开展部分人事支持工作； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。

上班时间10：00-12：00，14：00-19：30中午休息两个小时，月休四天，调休。 工作内容：1. 办公事务处理：负责文件收发、归档整理，办公用品采购、登记与分发，办公环境维护及会议纪要记录。 2. 行政支持工作：协助组织公司会议、活动，安排差旅预订（机票、酒店、行程规划），办理员工入职、离职等人事辅助手续。 薪资：底薪4k提成 包住不包吃

 五、人事行政专员 任职要求 • 全日制本科及以上学历，人力资源、行政管理、文秘相关优先 • 熟练Office，具备短视频拍摄、剪辑、文案撰写能力 • 细心、负责、沟通强、执行力强、团队意识强 • 能兼顾人事、行政、考核支撑、营销辅助

岗位亮点： •国际化平台：扎根深圳，对接香港，深入参与高水平跨境业务运作。 •核心团队：直接汇报至资深管理团队，获得快速成长与深度学习机会。 •差旅体验：工作中需频繁往来香港，打造稀缺的深港双城职业经历。 •客户导向：聚焦后台运营支持，全面融入客户服务流程，区别于常规行政职能。 主要工作内容： 1.客户资料与沟通支持：协助主管处理客户来电、来信咨询，完成初步交流及信息汇总整理。 2.文件处理：负责客户文件的收集、核对、归档与日常管理，保障资料准确与安全保密。 3.内部行政支持：执行上级安排的各项日常事务，包括行程协调、出差安排、材料准备等。 我们期待这样的你： •学历背景：统招大专及以上学历，持有香港高校学位（港本/港硕）或具备海外留学经历者优先。 •经验技能：有留学、移民、财富管理或相关金融、咨询服务领域后台支持经验者更佳；精通Office办公工具，具备优秀的中英文书面与口头表达能力；做事严谨、条理清晰，责任心强，具备高度保密意识。 我们提供： •具备市场竞争力的薪资待遇与福利保障。 •完善的深港通勤支持机制及相关补贴政策。 •系统化的入职培训与明确的晋升发展通道。 •开放、现代且富有国际氛围的工作环境。 工作时间 -周一：9:00-18:30（午休12:00-14:00） -周二至周五：9:30-18:30（午休12:00-13:30） -周末双休，法定节假日依照国家规定执行

招聘岗位:行政助理/文员 工资及福利待遇:4000-6000元， 工作时间:每天8小时，双休，有年假。工作地点:深圳坪山坑梓 [岗位职责] 1、公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档; 2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作; 3，协助办公室管理工作; 4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序; 5、公司临时安排的其它工作。 [岗位要求] 1、大专或以上学历。 2、工作仔细认真、责任心强、为人正直。 3、熟悉办公软件

乐有家「行政人事管培生」—— 未来管理精英孵化计划 我们正在寻找一群“懂人力、善行政、有远见”的潜力新星，通过定制化培养体系，将你快速打造成既能搭建人事体系、又能统筹行政运营的复合型管理人才，成为乐有家行政人事领域的核心骨干！ 一、岗位定位：不止于“执行者”，更是“管理者预备役” 作为乐有家行政人事板块的重点人才项目，你将跳过传统岗的“单一执行”阶段，直接深度参与人事+行政双维度核心工作，在实践中搭建专业能力框架，目标6-12个月成长为能独当一面的行政人事主管，1-2年冲刺管理岗！ 二、核心工作内容：双赛道历练，全方位成长 【第一阶段：管培历练期（6-12个月）—— 夯实双领域基础】 1. 人事核心赋能：协助搭建区域人才架构，主导校园/社会招聘全流程（从需求分析到offer发放），落地员工入转调离、关系维护及培训带教计划，做团队的“人才管家”； 2. 行政统筹运营：统筹片区/门店行政事务（办公物资、环境管理、合规检查），对接财务报销、人事手续审批，同步策划员工团建活动，打造高效舒适的办公氛围； 3. 管理思维实践：参与部门战略目标拆解，用数据复盘招聘效率、行政成本，提出优化方案；协助上级推进团队文化落地，解决日常人事行政问题，提前解锁“管理者视角”。 【第二阶段：能力进阶期（1-2年）—— 聚焦专业/管理纵深】 - 专业方向：深耕招聘体系搭建、员工关系、行政数字化运营等细分领域，成为HRBP或行政专家； - 管理方向：带领小团队负责区域人事行政全模块工作，参与集团级行政人事项目（如人才盘点、制度优化），向行政人事经理/总监岗位进阶，成为集团管理储备。 三、我们期待这样的你 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先，应届生/1年以内工作经验均可； 2. 有校园社团管理、项目统筹或人事行政实习经历，能独立完成一场活动/一次招聘者加分； 3. 会“沟通”更会“落地”：性格开朗，能轻松对接跨部门需求，同时具备细节控特质，能把琐碎行政事务做细做优； 4. 玩转办公软件（Excel/PPT），懂基础AI工具（如简历筛选工具、行政效率工具），有文字功底和数据敏感度； 5. 有“想做事、能扛事”的态度：主动发现人事行政流程中的问题，能快速提出解决方案，抗压能力强，渴望通过实战快速成长。 四、为什么选择乐有家管培生？—— 福利&成长双buff拉满 1. 薪资：拒绝“新人价”，直接给到行业TOP级待遇 - 管培历练期：985院校9k-12k，211院校8k-11k，普通院校7.5k-10k（含1k-3k专属管培津贴，试用期全额发放）； - 能力进阶期：综合薪资12k-20k，叠加绩效奖、项目奖、伯乐奖，每年至少2次晋级加薪，前1年最多4次涨薪机会（试用期2次+半年度晋级2次） 2. 福利：从“生存”到“生活”，细节拉满的暖心保障 - 住房无忧：毕业1年内免佣租公司合作房源，省下几千房租； - 硬核保障：入职即缴五险一金，应届报到报销单程路费，年度体检免费享； - 专属假期：除法定假外，每年12次“随心假”（说走就走不扣钱）、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日等，工作生活两不误； - 惊喜福利：节日大礼包、年度旅游基金（绩优者3000元/年）、员工购房超低价折扣、授课奖/仁杰奖等现金奖励，优秀者还能免费参与国内外豪华游！ 3. 成长：2亿培训经费，为你量身定制“晋升快车道” - 双导师带教：1位管理导师（总监级）教你做管理，1位专业导师（资深HR/行政经理）带教实操； - 体系化培训：线上1000+课程（人事/行政/管理），线下200+培训基地，专属“青苗计划”帮你快速通关； - 透明晋升：管理岗90%内部提拔，“帮下属晋级”是上级的考核指标，纵向（专员→经理→总监）、横向（人事→行政→运营）发展全打通！ 4. 团队：年轻人的战场，简单真诚不内卷 - 平均年龄26岁，扁平化管理，不用搞职场套路； - 集团化平台，学习型组织，身边全是985/211优秀同事，一起成长不落后！ 五、工作节奏&地点 时间：双休！上午9:00-12:00，下午13:15-18:15，拒绝无效加班； 地点：深圳全域，可根据你的住址就近安排门店/片区，通勤更轻松！ 加入乐有家行政人事管培生，你不是在“找一份工作”，而是在“开启一份快速晋升的管理事业”！我们期待和你一起，用专业改变行政人事的价值，用能力定义自己的职场高度～

【岗位职责】 1、负责前台接待工作：做好客户到访、面试人员登记与引导，会议室安排及茶水服务准备。 2、协助开展日常行政事务：办公用品的采购、发放与台账管理，确保物资供应及时有序。 3、提供财务辅助支持：核对差旅、水电、物业等相关费用，配合完成付款流程操作。 4、负责文件档案管理：对合同及各类资料进行分类整理、归档保存，保证资料完整可查。 5、维护办公环境：保持办公区域清洁卫生，协助处理设备基础维护问题。 6、配合人事相关工作：准备新员工入职材料、制作工牌，协助领导差旅期间的交通住宿预订。 7、及时完成上级交办的其他行政支持任务。 【岗位要求】 1、在读大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政文秘等相关专业优先考虑； 2、熟练掌握常用办公软件（Excel、Word、PPT），具备良好的文档处理能力，学习能力强，适应力佳； 3、性格积极外向，有拼劲：敢于坚持原则，注重团队利益，责任心强； 4、工作细致认真，原则性强，对数据、流程和规范敏感，执行力强，能快速拆解任务并跟进结果，抗压能力好； 5、每周可保证5天或以上稳定出勤，实习期持续稳定。

薪资待遇 1、极具有竞争力的薪酬 深圳：底薪补贴+绩效奖+管培津贴，buff叠满 【管培历练期】：985院校9000~12000元，211院校8000~12000元，普通院校7500~12000元（前述薪酬均包含管培津贴1000~3000元/月） 【能力进阶期】：综合薪资10000~20000元 另享有高额业绩奖、伯乐奖等。每年至少2次晋级加薪机会！（前1年至少4次晋级加薪机会，试用期内就有2次，遇到6月、12月的晋级考试又有2次） 岗位职责 区域主任（管培）是乐有家控股集团新增的核心人才工程，集团计划面向本科及以上学历人员（重点高校优先）或集团内部选拔一批学习力强、创造力强、综合素质高、立志往职能/行政管理/营销管理等岗位发展、极具管理潜质的可塑性人才，快速培养为乐有家的管理干部。 【培养模式】​​实行双导师制（管理导师+专业导师），分阶段专项赋能助力快速能力成长、实现光速晋升。 第一阶段：管培历练期（区域主任方向，6-12个月） 1、作为管培生，协助集团/营销区域做好招聘组队、人才架构搭建和员工关系管理，夯实人力资源管理基础；​ 2、协助上级承接集团战略目标、参与团队管理与文化传承、营造良好的工作氛围，推动团队高效达成工作结果； 3、统筹片区/门店行政事务、人事手续办理、检查监督、财务等工作，同步协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 4、完成培养期各阶段目标，按质按量完成上级交办的其他工作。 第二阶段：能力进阶期（核心管理方向）​ 聚焦职能/行政管理/营销管理方向，通过进阶培养体系，持续提升管理能力，向专业化、高阶化管理岗位迈进，成为集团核心管理储备人才。 任职资格 1、统招本科及以上，专业不限；有招聘或人力资源相关经验者优先； 2、在校或工作期间，有统筹项目并达成项目目标、取得较好成果的经历； 3、形象气质良好，性格开朗，品行端正；具备良好商务礼仪，沟通能力较强； 4、具有一定文字功底，熟练使用办公软件及AI工具； 5、责任心强，有创新思维，对数据敏感，具有发现问题、解决问题的意识； 6、有领导能力，能够带领小规模团队开展工作，且抗压能力较好。 其他福利 毕业当年或毕业一年内的大学生可免佣租房 、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、乐助金政策 应届毕业生到岗报到时可按公司标准 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游，绩优人员可享有3000元/年旅游基金 内部员工可享有超高购房折扣 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项带薪福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期。 培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、闯关考核、专属“青苗计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向：初级→中级→高级→资深→专家，管理方向：主管→经理→总监→总经理！ 团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 工作时间：双休，上午9:00-12:00，下午13:15-18:15。 工作地点：深圳，可结合个人需求就近安排工作地点！

你需要负责的是： 1、接待来访客户，提供基础咨询并引导至相应部门； 2、维护办公区域6S标准，统筹会议室的日常安排与管理； 3、策划并落实公司下午茶及各类员工活动的执行工作； 4、采购办公用品，管理存储、发放及每月定期盘点； 5、核算员工考勤数据，办理社保公积金相关手续； 6、办理新员工入职流程，维护人事档案及人员名册； 7、完成领导临时交办的其他事务； 我们的要求是： 1、具备半年以上行政前台工作经验，大专及以上学历，形象端正，气质良好，富有亲和力； 2、具备较强的沟通与协调能力，性格积极乐观，待人诚恳真实； 3、熟练使用岗位相关的办公软件，具备基本的文档整理与归档能力； 4、责任心强，表达流畅，具备良好的服务意识； 公司福利： 1、工作时间：淡季双休（2-8月）；旺季实行大小周（9-1月）； 2、五险； 3、带薪假期：享有国家法定假期（含婚假、产假等），工作满一年可享5天带薪年假； 4、福利待遇：组织员工国内外旅游、部门团建、生日会、节日主题活动及礼品发放；另有小组聚餐、小蜜蜂奖、最佳敬业奖、导师奖、新人奖等多项奖励； 5、工龄补贴：入职满一年后可享受工龄津贴； 6、其他福利：办公室常备零食，配备微波炉、冰箱等设施，不定期发放额外员工福利； 7、每日下午13:30、16:00准时播放音乐，安排10-20分钟休息时间，注重劳逸结合，帮助员工放松身心！

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岗位职责： 1. 协助店长处理日常行政事务，包括文件整理、会议安排、数据汇总等。 ​ 2. 负责门店各类文档、合同、报表的拟定、归档与管理。 ​ 3. 协调店内各部门沟通，确保信息传递高效准确。 ​ 4. 完成店长交办的其他临时性工作，保障门店运营顺畅。 我们接受零基础，应届生 我们提供 绩效奖金 + 年终奖金 ​带薪年假 + 节日福利 ​清晰的职业发展通道与培训机会，不定时团建活动 薪资待遇：提供住宿，4000，上六休一单休，不定时下午茶

岗位职责 1；负责公司账号运营 2：数据整理，梳理 3；客户对接 工作时间：9：00-18：；00，节假日正常休息

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 3.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，转业不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先

【类型】行政助理 【内容】协助办公整理资料 【时间】8:00-7:00 【薪资】单双休+法假+面议 【小区】成都青羊区金沙遗址 【要求】32岁以下，大专以上形象好，会电脑办公，要稳定长期的，能认真专心工作，会开车 【类型】行政助理 【时间】随时 【内容】负责客户行程安排等 【薪资】月休四天+法假（优秀的薪资可谈） 【地址】峨眉山 【要求】会开车，形象气质佳+35岁以下 【类型】行政助理 【工作内容】负责客户行程安排等 【地址】温江 【工资待遇】双休 【客户要求】形象气质好，爱干净，偶尔出差，35岁以下 【类型】行政助理 【薪资待遇】面议 【地址】锦江区 【要求】本科及以上，英语四级，26-40岁 【工作内容】豪车租赁公司，端茶倒水，接待。168以上，形象好，干过行政助理的优先考虑 ［订单类型］：行政助理 ［工作地点］：成都-深圳 ［工作内容］：负责客户行程安排，协助办公整理资料等。 ［助理要求］：30岁以下，形象好，身材好 ［薪资标准］：面议

日常接待，销售，以及统计

明天下午17点55分到18.40有时间去学校门口执勤做义工么？45分钟45元。在塘朗阅山境这边。深大外国语学校附中，帮一个中学生代家长做义工。。

职位描述： 岗位职责： 1.负责保险渠道客户日常沟通，收集、整理和分析客户信息； 2.负责文件、合同、协议等文档的起草，确保流程的高效运行； 3.协助组织活动，包括会议、谈判、考察等，负责会务安排、接待等工作； 4.负责相关项目的沟通与洽谈，跟踪项目进展并协助撰写项目方案； 5.做好公司项目的实施、追踪等项目管理工作；负责文件的电子化管理，建立和维护档案。 岗位要求： 1.本科及以上学历，药学或相关专业，有服务保险公司有经验者优先； 2.能适应经常性出差； 3.具有营销策划能力，谈判技巧及协调能力； 4.善于总结，有较好方案设计和文字撰写能力； 5.熟悉医疗健康行业，有互联网、医疗健康方面工作经验者优先； 深圳市颐养荟健康养老科技有限公司，是一家智慧健康管理系统提供商和健康管理服务综合供应商。 同时颐养荟整合国内顶级健康医疗服务资源，线上提供健康管理，健康服务，健康产品；线下提供专家预约、重疾绿色通道、体检预约等服务，打造一站式健康管理服务平台，做全方位呵护中国家庭的健康管家。 颐养荟主要面向B端客户提供“健康管理”整体解决方案，服务于银行、保险、证券、大型企事业单位。

技能要求：网销、市场营销、面销、电销 乐有家退伍军人专项团队，退伍/转业军人应聘可免见习期考核，面试通过并完成乐选学堂测评后即可正式入职。 从事销售工作需具备快速反应与主动出击的能力，近期简历投递量较大，更青睐积极进取的候选人，优先考虑第一时间电话联系者，重点培养潜力人才！ （本公司面向社会直接招聘，不向求职者收取任何费用） 招聘岗位：置业顾问（房产销售）、营销管培生、人事行政综合岗 职责：为客户提供二手房买卖、租赁等业务的全流程代理服务（销售性质） 要求：大专及以上学历，能吃苦耐劳，敢于挑战高目标，具备良好的沟通能力和学习能力 一、薪酬待遇：（乐有家实行经纪人薪酬自主机制，收入多少由你决定） 薪酬自主模式，收益无上限，新人享超高底薪，无业绩压力 大专学历最高可享8000元：5000底薪补贴绩效+3000职务绩效 本科学历最高可达9000元：6000底薪补贴绩效+3000职务绩效 二、福利体系： 带薪休假+节日关怀礼品+境内外旅游+系统培训+广阔发展空间； 入职即缴纳五险一金，享多项节日福利； 福利种类丰富，只有你想不到，没有我们做不到！ 提供住宿支持（非包住）：正规住宅小区房源，三房两厅配置 【专业成长支持】： 1、经验丰富的置业主管一对一指导，助你一周内掌握客户开发路径，精准触达客户需求； 2、总部第一实验基地专注纯大学生团队孵化，为你指明方向、开拓思路、规划未来； 3、公司定期组织系统化专业培训（全程免费）； 4、乐有家学院：深圳设1000家门店，全国覆盖超5000家，设施先进、师资强大、课程体系完备的专业培训平台； 5、乐有家在线学习系统：自主研发近100门课程，涵盖行业知识、业务技巧、管理方法等内容，员工可免费自主学习，营造浓厚学习氛围 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利 乐享假期： 除法定假期外，公司特设12项专属福利假，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等 职位亮点：年轻化90后、00后团队，成单共享收益，协作作战，共同成长

一、岗位职责： 1、熟悉海运市场行情，精准收集、整理并定期更新运价数据； 2、我司拥有丰富的船东资源~TSL，YML，SITC，WHL，IAL，ASL等； 3、对接业务团队进行询价、揽货，全力解决业务推进过程中的各类问题； 4、维护船东及同行关系，不断开拓更优质的供应商资源，切实做好渠道管理。同时，向同行推广公司航线，提升公司品牌知名度。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，一年以上货代行业商务部或市场部工作经验； 2、具备出色的沟通表达能力、英语听说读写能力良好，拥有良好服务意识与团队合作精神。 工作时间： 1.周一至周五，09:00-12:30，14:00-18:00，周末双休； 2..法定节假日按国家规定放假 员工福利： 1、公司为员工购买五险一金； 2、每年公司定期组织旅游活动和拓展活动； 3、管理能力、学习能力优秀者公司将给予晋升机会； 4、具体薪资面谈，经验丰富者待遇从优；

无经验要求 ，一群活力四射的朋友，每个人既专业又热情，都挺有趣的，我们一直崇尚在快乐轻松的氛围中把钱赚了。 内容简单，但我们也会专门安排师傅和主管带你，确保所有人都能把工作做好做精最后创造出更大的财富。 你会学习到: 日常负责协助部门经理，对接产品基础工作，学习市场业务，市场推广。 1、在岗位上接受完整的综合技能培训，逐步适应公司的基础节奏，学习公司企业文化和项目管理理念。 2、试用期表现优异者可转正晋升到基层管理岗位，并往中高层管理方向培养。 3、学习产品知识，参与公司部门管理、培训工作及处理后勤工作 任职要求： 好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源，薪资透明开放的时代，要什么资源和经验 前景:公司目前处于快速发展期，所有新人都有很大晋升空间。 晋升空间：产品助理--中层管理--高层管理年薪20-50万！ 分红制度:根据个人贡献发放，追求卓越 公司福利:缴纳五险，生日福利，团建聚餐、节日福利等。 公司都是年轻人，好相处，氛围好，工作轻松人性化管理，环境优雅 欢迎你的加入我们大家庭!! 1:准备跳槽的，请联系我 2:上班心里不爽的请联系我3:付出多回报少憋屈的联系我 4:求发展，需更大平台的联系我 5:想换新工作，增加收入的联系我

岗位职责： 1、负责日常办公表格的制作与完善，进行数据统计与归档，确保信息准确，为食堂运营提供可靠的数据支撑。 2、承担食堂日常文职事务，如文件传递、资料归档等工作，确保办公流程顺畅有序。 3、用餐时段协助操作刷卡设备，引导就餐人员规范刷卡、有序取餐。 4、严格落实食品留样制度，按标准完成样品保存及登记，保障食品安全可追溯。 5、积极完成上级交办的其他工作，协同推进食堂各项工作的顺利开展。 任职要求： 1、服务意识强，具备良好的沟通技巧，能够耐心、主动地服务员工与用餐人员。 2、形象良好，行为举止端庄，体现专业的职业素养。 3、熟练掌握常用办公软件，具备基本的文字编辑和数据处理能力。 4、入职前须持有深圳市食品健康证，确保身体健康状况符合岗位规范要求。

岗位职责： 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障后勤物资供应及时有序 任职要求： 1.工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通协调能力 岗位福利：月薪6000-8000元 提供吃住，没有押金， 可以预支，可兼职日结， 有意向加我微信详聊

岗位内容： 1. 协助公司高层完成各类文件、报告、决策方案及会议纪要的撰写，负责相关文档的整理、归档与保管工作； 2. 统筹安排高管日程与会议组织，协调各部门间的工作对接与推进； 3. 跟进公司运营动态，及时反馈信息并提出合理化建议，辅助管理层决策与问题解决； 4. 协助处理高层日常事务，包括请假、差旅安排等具体事宜； 5. 负责客户接待及来访人员接洽，展现良好的企业形象。 任职要求： 1. 高中及以上学历，优秀应届毕业生可优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 3. 能快速适应工作环境，积极承担工作任务； 4. 具备高效的时间管理能力与多任务处理能力； 5. 熟练操作Office等常用办公软件。 （请提供年龄、身高、体重及生活照片）

【任职要求】 1、专业不限（欢迎应届生及课余时间可实习的同学） 2、采用线上作业模式，需具备互联网思维，熟练操作各类手机应用 3、团队以95后为主，期待你既能融入氛围，也能享受团建，轻松应对各类集体活动 4、具备良好的沟通表达能力，性格积极、乐观、外向更佳 5、作为职场新人，学习内容较多，因此需要有较强的学习意识与环境适应力 PS：我们通过线上方式获取客户资源，工作内容是为客户提供专业咨询与建议。无需应酬饮酒、拒绝骚扰电话、告别发传单，传统模式早已淘汰 【薪资待遇】 高中最高薪酬7000元：底薪补贴3000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效； 大专最高薪酬8000元：底薪补贴4000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效； 本科最高薪酬9000元 ：底薪补贴5000＋行动量化绩效1000+ 3000职务绩效； 薪资真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优异者有机会晋升调薪！每月15日准时发放工资！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生享免佣租房，应届生报到时可按公司标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游 提供住宿支持方案 工作时间灵活，周末双休、单休或调休自由选择，兼顾工作与生活 3、【发展路线】 可选择走专业路径或管理路径发展（管理层均为内部培养，无空降机制），清晰的职级晋升体系与后备人才培育机制，帮助团队成员成长晋级是上级考核的重要依据；职能与营销双通道晋升，助力实现纵向深耕与横向拓展！ 【岗位晋升路径】 专业线： 置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁 置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线： 店长—营销副总—营销副总裁—营销总裁