一、公司类型 1、仓储类商贸公司； 2、主营产品:丰田、尼桑、本田汽车配件(灯具、保险杠、车门、引擎护盖、叶子板、后视镜等全车配件)等； 二、岗位职责 1、负责产品的入库验收、分类上架、出库拣货、打包复核、发货登记等； 2、负责仓库日常整理、分区摆放、货位维护，保持仓库整洁、通道畅通、物料摆放整齐、标签清晰规范。 3、负责日常盘点及时排查缺货、积压、破损、呆滞库存等 4、配合业务、销售部门完成备货、调货、退货入库工作，跟进库存动态，保障日常发货效率。 5、负责仓库防火、防潮、防盗、安全巡查，严格遵守仓库管理制度，做好货品保管与安全生产工作。 6、服从公司安排，完成仓库日常及临时工作任务。 二、任职要求 1、初中及以上学历，年龄18–45周岁；持有C1驾照、熟练驾驶蓝牌厢式货车者优先，无重大交通事故记录。 2、身体健康，吃苦耐劳，手脚勤快，头脑灵活，服从工作安排。 3、人品端正、踏实靠谱、有责任心、有上进心、具备良好的团队协作精神。 4、无不良嗜好，无黄、赌、毒记录，无不良从业记录。 5、有汽配仓储经验优先，无经验可带教、可培养。 6、能适应仓库日常搬货、整理、打包工作，可接受公司临时加班安排。 三、早9:00上班，晚忙完下班（20:00左右）。午饭13点左右，14点开工！ 四、薪资及福利待遇 1、试用期15-30天左右： 200元/天。 2、公司提供午餐、宿舍！ 3、转正后根据个人工作能力、 熟练度定岗，阶梯式加薪 4、每月带薪月休4天左右 5、缴纳社会保险 6、法定节假日根据公司现行情况统一安排放假 7、团队氛围简单，工作稳定 工作地址:南京市栖霞区栖霞街道江南水泥厂附近

仓库管理员20至50周岁；持有C1驾驶证；踏实肯干吃苦耐劳稳定。仓库管理员，日用百货、小五金理货配货薪资福利:6000元/月+午餐招工人数:2人招募人数：2人

岗位职责： 1.负责仓库商品的清点、分类、上架及下架操作，确保货品数量准确、摆放整齐 2.核对出入库单据与实物信息，及时录入系统并更新库存状态 3.协助完成日常盘点工作，发现差异及时上报并配合核查原因 4.保持理货区域清洁有序，定期整理货架及通道，保障作业安全与效率 5.配合物流、质检等部门完成交接与异常处理，提升整体仓储运转效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储、零售或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 能适应站立作业及适度体力劳动，服从工作安排 4. 具备基础计算机操作能力，能熟练使用扫码设备或ERP系统者更佳 5.无不良记录，身体健康，吃苦耐劳，团队协作意识强

招聘：南京市-南京马群集配站-仓管员薪资：3000~6000/月任职资格有相应工作经验工作内容主要负责站内操作流程，交付站内操作效率与丢失日清

新建appne18工厂，本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障(不被坑) 短期工 长期工 都可以！！！！ ---------------------------------------------- 薪资待遇： 小时工：35一个小时350一天 月薪9000以上 多劳多得 新员工入职满月奖励5000 正式工：早8晚5，保底工资8000，有五险一金 打卡15天可预支3000 ---------------------------------------------- 薪资发放： 每月10号发工资，不压工资，人走账清。可现金 ---------------------------------------------- 工作内容： 目前主要代加工新款5g品牌手机、平板电脑、智能手表和各类高端数码相机，长白班、坐着上班，不过安检门、有流水线和非流水线，可玩手机 岗位有仓管质检 普工、组装、质检、扫码、贴标签、包装、储备干部，上班自由，岗位很多，可自行选择（不会可以教） ---------------------------------------------- 福利待遇： 公寓住宿，4-6人间，有免费夫妻房，三餐公司免费提供 公司为员工缴纳五险一金，不扣工资 年终奖20000 ---------------------------------------------- 招聘要求 16-50岁，身体只要健康即可，男女不限，不分时间当到了就可安排住宿 ---------------------------------------------- 报名点击下方---申请职位----点击微聊---在线添加咨询 ---------------------------------------------- ▲郑重承诺此招聘不以任何形式收费，薪资待遇全部属实24小时接受咨询▲| 工作地点全国都有 具体咨询招聘孙经理

和凤开发区招聘仓管一名会开叉车（会电脑）年龄:20岁—40岁长白班8:30~8:30包吃（伙食超好）实习期20一小时一金上六休一报名电话

格力仓库 19/小时+岗位补贴+0-300+绩效工资。综合5000—7000 岗位：仓管，拆包，长期稳定，服从管理。 20岁-50岁. 每天20饭补，15号发工资。住宿免费。水电费平摊。不住宿补贴200一个月 交通补贴100一个月。 后期会有夜班。目前长白班8：00-20：00 [玫瑰]入职需带体检报告

请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! 当天入职，分配宿舍，第二天上岗！ 岗位： 【薪资待遇】 1、第一个月属于实习期，工资7280左右 2、第二月转正底薪 8000+一天一百补贴 有退伍证额外加500工资-大专及以上学历证书外加500工资 推荐朋友一起入职的，你有一人以此类推 【工作内容】 负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等工作 储存岗位晋升：组长-班长-科长-部长 （准时发薪不拖欠，零费用入职，长白班，轻松，自由） 【任职要求】 1、16-50(以身份证为准) 2、身体健康，无突发性疾病； 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正; 4、不限经验，不限学历，认识和会写 26个英文字母 【福利待遇】 1、上六休一，早8晚六，不加班 2、入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选; 4、公司提供员工公寓宿舍，2-4人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线网俱全。 【报名方式】 1、请点击“申请职位”，直接投递个人简历报名，招聘人事会及时联系你的 2、请点击“微聊”，可以直接发送信息与招聘人事进行沟通报名

1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，试用期期间产生的车费吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月试用期综合工资6800-7800元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8500-9500左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月，生活补贴不计算在工资之内 ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、身体健康，无重大犯罪记录， 2、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 3、认识和会写26个英文字母 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

招仓管,薪资3000元以上/月,有经验者优先!联系骆芬

明天需要带班一名。

招聘油漆工，日薪400元。

南京市秦淮区招一人304不锈钢安装学徒，做事认真负责，4000-5000一个月

现招聘小工2名，工作内容为拆灯光，非重体力活，有相关经验者优先。工作时间约为20:30至23:30，工资70元。工作结束后无地铁，打车可报销。工作地点位于钟山国际高尔夫。

红山南路招聘一名小工，负责铲美缝胶，工作期限约为10天。薪资结算方式为人走账清，有意者可报名。

仓管薪资福利:面议招工人数:1名工作地址:东干工业区南苑路四号（2号厂房四号门）

仓管熟练工薪资福利:5000-6000元/月招工人数:1名工作地址:东干凤凰山工业区青云路89号(冠威五金科创小微园7-1号2楼)

工作简单，一看就会 包吃住早八晚八。 薪资待遇:临时工300一天，每月7号开工资。 招聘要求:男女不限，经验不限， 其他福利:宿舍2-4人间，有空调，热永器，WIFI，独立卫生间。节假日统一带员工旅游，发放节，礼品

库管岗位，工作地址位于龙泉驿区经开区雅士路。 工作时间：周一至周五，下午3点（铆工上午10点），7:30-16:30，午休1小时，有加班，上六休一，具体视排产情况而定。 薪资待遇：4000元/月，次月15日发薪，入职即缴纳社保。 岗位职责：负责各类物料出入库、库存管理、打包发货等工作。 任职要求：有仓库经验者优先，会基础电脑操作，年龄18-50岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1. 负责电商仓库日常收货、验货、上架、拣货、打包及发货全流程操作 2. 准确录入系统单据，确保库存数据实时、准确、可追溯 3. 定期盘点库存，及时发现并反馈差异，协助优化库位与动线管理 4. 保持仓库整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全规范 5. 配合团队完成临时性仓储支持任务，保障订单履约时效 年龄：18-46周岁

男55以下，女50以下

年龄：20-45岁；适应夜班；工资：面议 岗位要求： 1、熟悉物流快递分拨中心“收-卸-分-扫-装-发”全流程操作，具备优化分拣动线、降低错分漏扫率的能力，有效提升中转作业效率。有顺丰、通达系相关管理经验1年以上者优先； 2、具备产能与成本管控能力，能结合业务波动周期（如618、双11）制定人员及设备排班方案，合理调度叉车、分拣机等资源，控制人力投入、耗材使用（如打包带、扫描纸）及设备维护成本； 3、擅长分析中转核心运营数据，能够识别流程瓶颈并提出针对性改进措施。 原标题：《快递中转分拨主管》

【多多买菜】招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束，综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆十公里 【多多买菜】夜班分拣工，男女不限，年龄18-48岁，识字会用智能手机 上班时间，夜里12:00－早上6：00左右，每天6-7小时左右，工资4500-6000元（适合带小孩的宝妈，和一些兼职人员。） 工作地址：临麒路 （微信同号）

【岗位职责】 1. 统筹站内到件、分拣、出库、揽收、回货全流程；规划路区、调整快递员片区，优化配送路线，保障揽派时效。 2. 场地管理：库区规划、物料/巴枪/车辆管理、6S现场管理，管控破损、错分、丢件。 3. 数据监控：盯时效、签收率、妥投率、差评、投诉、破损率等核心KPI；每日复盘，对异常数据做整改。 4. 异常处理：处理大件、疑难件、丢损件、客诉、仲裁工单；处理爆仓、车辆故障、恶劣天气等突发情况。 5. 承接片区营收指标，负责散单、月结B端客户开发、维护，提升揽收收入。 6. 站点成本管控：人力成本、耗材、车辆费用，做损益管理，降本增效，对站点利润负责。 7. 回款管理：月结客户运费对账、应收款跟进，保障资金安全。 8. 人员招聘、面试、排班、考勤、绩效核算；团队培训（操作规范、服务话术、安全）。 9. 早晚会组织、员工激励、冲突调解，稳定人员流失；搭建人才梯队，储备骨干。 10. 落实京东价值观，管控服务态度，减少服务类投诉。 11. 安全生产：交通安全、用电安全、货物安全，杜绝工伤、消防隐患；落实寄递实名、开箱验视等快递合规要求。 12. 外部对接：片区物业、城管、驿站、政企客户；对接上级片区经理、质控、客服等内部部门。 13. 台账、报表、盘点：按时提交各类运营报表、盘点库存。 14. 防范罚款风险：时效罚款、投诉罚款、违规操作罚款；资金风险、违禁品风险、人员工伤风险。 【岗位特点】 1. 属于一线基层管理岗，P6，既要现场盯现场，也要做经营、带团队。 2. 工作时间长，早出晚归，节假日业务高峰必须在岗，压力集中在指标、人员流失、客诉爆仓。

分拣岗位！！! 主要负责，仓库零食分拣，简单易上手，零食扫码拣货，计件早做完早下班 25-45周岁，日薪300左右！! 急招！！合适请速速联络！

【岗位职责】 1. 负责物流园区派驻人员管理，避免人力浪费。 2. 监督作业流程规范，把控作业效率。 3. 负责与甲方物流现场负责人日常对接。 4. 及时处理现场突发情况，包括人员纠纷、临时离岗。 【岗位要求】 1. 年龄22-45岁，男女不限，身体健康。 2. 有物流现场管理、仓库管理、劳务驻场管理经验优先。 3. 具备较强的现场统筹、人员调度和应急处理能力，做事干练、执行力强。

岗位职责： 1.负责物流运输全程跟踪，实时掌握车辆位置、预计到达时间及异常情况 2.协调装卸货现场作业，对接司机、仓库及客户，保障交付时效与服务质量 3.整理并更新物流单据、签收凭证及异常记录，确保信息准确可追溯 4.处理运输途中突发问题（如延误、货损、路线变更），及时上报并跟进解决方案 5.配合完成物流数据统计与基础分析，支持运营优化 任职要求： 1. 有物流、仓储或运输相关工作经验，熟悉货运流程与常用系统操作 2.具备良好的沟通协调能力与应变能力，能高效处理现场突发状况 3.工作细致负责，具备较强的服务意识和团队协作精神 4.熟练使用办公软件，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，持有C1及以上驾驶证者优先

效益改善： •复盘网点政策、线路布局及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门实施优化措施； •组织效益提升相关培训工作；

岗位职责： 1、主导全国或区域物流仓储网络（包括中心仓、区域仓、前置仓等）的整体架构设计，依据销售布局、生产产能及冷链运作特点，制定分层级的仓储布局方案。基于数据洞察（如订单分布、时效需求、季节变化）科学规划仓库位置、数量与服务范围，实现服务响应与运营成本的最优平衡。 2、规划工厂至中心仓的干线运输及前置仓至终端的城市配送线路，整合外部物流运力资源，降低空驶率与冷链断链风险。借助TMS系统或路径优化算法，动态调整运输路线，灵活应对突发订单或交通管制等情况。 3、面向高时效要求场景（如电商平台、新零售渠道），布局前置仓或微型仓网络，压缩“最后一公里”送达时间，增强鲜奶、短保类产品的履约效率。推进“仓储+配送”一体化运作模式，联动销售与生产端实现库存的智能调拨与共享。 4、搭建仓储网络运营评估指标体系（如库存周转率、订单达成率、单位吨公里成本），定期开展绩效分析并推动优化措施落地。通过集中采购、多温层共配、旺季弹性仓储租赁等方式，持续压降整体物流成本。 5、协同生产计划与销售预测团队，确保仓储网络规划与市场动向、产品生命周期保持同步。推动数字化工具在仓网管理中的应用，提升决策自动化与智能化水平。

岗位职责： 一、订单调度与路径规划 1.负责发货订单的统筹管理，依据销售订单实际需求合理安排配送车辆，设计高效运输路线，确保交付时效与运营成本的最优匹配。 2.实时跟踪配送执行情况，面对交通管制、恶劣天气等突发状况时，迅速调整运输方案，保障货物准时到达。 二、运力组织与安全管控 1.统一调配运输车辆及运力资源，保障业务高峰期的配送能力，支持公司业务持续扩展。 2.执行车辆安全管理机制（如周期性维检、驾驶员安全教育），有效防范运输过程中的潜在风险。 三、成本管理与效能提升 1.主导物流成本控制工作，制定运输运营计划与收益目标，监控配送支出，通过提高满载率、优化行驶路径等手段实现降本增效。 2.定期开展运输数据分析，识别节约潜力，推进节流举措落地实施。 四、协同作业与承运商协作 1.组织召开承运单位及司机例会，强化车队标准化管理，增强物流服务的可靠性与一致性。 2.联动仓储、销售、采购团队以及外部运输合作方，保障订单从出库到终端交付全流程顺畅运行。 五、合规审查与文件管理 1.核查运输协议、派车单据等相关资料，确保各项操作符合法律法规及行业规范要求。 2.保持物流环节的合规运作，定期巡查安全制度落实情况。 六、数据支持与客户响应 1.定期编制物流运营报告（包括时效完成率、成本结构、客户评价等），为流程优化提供决策依据。 2.对接客户处理运输异常事项，快速响应投诉反馈并推动服务改进，持续提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有3年以上物流调度相关工作经验，有B2B生鲜领域从业经历者优先，熟悉TMS或WMS等调度管理系统者优先考虑 2.具备良好的语言表达与跨部门协作能力，团队意识强，工作细致认真 3.抗压能力强，责任心强，能适应长期夜间班次作业 4.拥有开放学习心态和高效执行力，愿意投入时间深入学习岗位知识，认同公司文化理念，具备长远发展意愿 工作时间：凌晨1点-上午11点 岗位福利：五险一金，加班补助